農(nóng)民工合同范本(2024版)

農(nóng)民工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方加班應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元。2.甲方每月__________日前支付乙方工資。3.乙方享受績效獎金、年終獎金等福利待遇。五、社會保險1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進行健康檢查。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。4.乙方在工作期間因故意或者重大過失造成甲方損失，甲方可以解除本合同。5.乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本合同。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.社會保險參保證明6.勞動保護設(shè)施檢查報告7.工作職責(zé)說明書8.績效考核辦法9.工資支付證明10.加班記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作目標(biāo)和期限，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)核實情況，如屬乙方違約，可要求乙方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。五、所有應(yīng)用場景：1.