勞務(wù)合同解除方式

勞務(wù)合同解除方式合同編號：__________合同各方：一、解除協(xié)議1.1本協(xié)議由甲乙雙方于______年______月______日簽訂，自簽字（或蓋章）之日起生效。1.2本協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正的原則。1.3本協(xié)議的解除不得影響甲乙雙方在其他合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。二、解除條件2.1在本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。2.2如果乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行本合同，乙方可以提前30日書面通知甲方解除本合同。2.3如果甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)重組等原因需要解除本合同，甲方可以提前30日書面通知乙方解除本合同。2.4如果本合同的履行過程中出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致甲乙雙方無法繼續(xù)履行本合同，雙方可以協(xié)商解除本合同。三、解除程序3.1甲乙雙方同意，在本協(xié)議生效后，如發(fā)生本協(xié)議第二條約定的解除條件，解除一方應(yīng)提前書面通知對方。3.2收到解除通知的一方應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)回復(fù)解除一方，確認(rèn)解除事宜。3.3甲乙雙方應(yīng)在解除本合同后，按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、結(jié)算工資和福利等。四、解除后的權(quán)利和義務(wù)4.1本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，妥善處理與本合同解除有關(guān)的各項(xiàng)事宜。4.2本合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、證照、工作資料等。4.3本合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方解除合同前的工資、獎(jiǎng)金、福利等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.4本合同解除后，甲乙雙方對解除前的權(quán)利和義務(wù)不再享有和承擔(dān)。五、保密條款5.1甲乙雙方同意，在本合同解除后，仍應(yīng)保守本合同和解除協(xié)議的內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日（此頁無）一、附件列表：1.《勞務(wù)合同》2.解除協(xié)議3.保密協(xié)議4.工資單和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式5.辦公設(shè)備和證照交接清單6.業(yè)務(wù)交接清單7.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前書面通知甲方解除合同。2.甲方未按約定提前書面通知乙方解除合同。3.甲方未按約定支付乙方解除合同前的工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.甲方未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.乙方未按約定歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照、工作資料等。6.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：一方提供勞動(dòng)力，另一方支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。2.解除協(xié)議：雙方約定解除勞務(wù)合同的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按一定比例支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。5.保密義務(wù)：合同雙方對合同內(nèi)容和涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前書面通知解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即書面通知并解釋原因，根據(jù)實(shí)際情況追究違約責(zé)任。2.問題：甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照、工作資料等。解決辦法：甲方應(yīng)書面要求乙方立即歸還相關(guān)物品，必要時(shí)可以依法采取措施追回。5.問題：甲乙雙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對泄露方追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)重組等原因需要解除勞