《安徽省職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施辦法》

關(guān)于印發(fā)《安徽省職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施辦法》的通知

皖人社發(fā)（2018）5號(hào)

各市人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《安徽省職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)

合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2018年1月11日

安徽省職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施辦法

第一章總則

..第一條為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)

于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)（2016〕77號(hào)）和中共安

徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革

的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)12017）59號(hào)）要求，科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，提高職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量，規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審工作，加強(qiáng)評(píng)

審監(jiān)督管理，提升職稱(chēng)公共服務(wù)水平，制定本辦法。

第二條職稱(chēng)是衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能

力的主要標(biāo)志，職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用、考核、晉升

的重要依據(jù)。用人單位要建立健全考核制度，加強(qiáng)職稱(chēng)聘后管理,

在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。申報(bào)、評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格應(yīng)依

據(jù)國(guó)家和省制定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件及有關(guān)規(guī)定。

第三條職稱(chēng)評(píng)審堅(jiān)持以用為本，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，根據(jù)

職業(yè)屬性和崗位特點(diǎn)，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)客觀公

正地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力，促進(jìn)人才的

培養(yǎng)和使用，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。

第四條縣級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)是綜合

管理職稱(chēng)評(píng)審工作的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本地職稱(chēng)

評(píng)審工作。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)由人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)組建，

并按高、中、初級(jí)實(shí)行分級(jí)管理。全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)和省直中、

初級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)組建，省轄市、

縣（市、區(qū)）中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)分別由省轄市、縣（市、區(qū)）

人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)組建。

第五條職稱(chēng)評(píng)審按屬地原則實(shí)行分級(jí)管理。管理權(quán)限分別

日

七

（一）省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)

審工作。

（二）省轄市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和授權(quán)組建中、初級(jí)

評(píng)委會(huì)的省直部門(mén)及省直屬企事業(yè)單位，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中、

初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

（三）縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)管理所轄

范圍內(nèi)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

第六條職稱(chēng)評(píng)審工作原則上每年開(kāi)展一次。特殊情況按管

理權(quán)限報(bào)經(jīng)同意后可推遲評(píng)審或根據(jù)工作需要適時(shí)評(píng)審。職稱(chēng)評(píng)

審的專(zhuān)業(yè)、級(jí)別、條件、程序、方式，以及申報(bào)材料、時(shí)間、地

點(diǎn)，由評(píng)委會(huì)組建單位向社會(huì)公布。申報(bào)、評(píng)審職稱(chēng)應(yīng)依據(jù)國(guó)家

和省制定的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件及有關(guān)規(guī)定。

第七條按照本辦法通過(guò)相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）、級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審

委員會(huì)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由相應(yīng)職稱(chēng)管理部門(mén)核準(zhǔn)頒發(fā)省級(jí)

人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一印制的職稱(chēng)證書(shū)。

第八條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照本辦法規(guī)定取得的各級(jí)別、各系

列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)，在全省范圍內(nèi)有效。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)到外省的,

原取得的職稱(chēng)證書(shū)一般按照有關(guān)管理權(quán)限，由調(diào)入地職稱(chēng)管理部

門(mén)予以確認(rèn)使用。

第二章申報(bào)

第九條申報(bào)職稱(chēng)人員，須在職在崗從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，遵

紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合各專(zhuān)業(yè)、級(jí)別規(guī)

定的申報(bào)條件，并按下列程序和要求辦理：

（一）個(gè)人申報(bào)。申請(qǐng)人應(yīng)按要求提供下列材料：

1.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（破格申報(bào)職稱(chēng)應(yīng)在該表封面右

上角注明“破格”字樣，并另行填寫(xiě)破格申報(bào)表）（見(jiàn)附件）；

2.《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員簡(jiǎn)明情況登記表》（見(jiàn)附件）；

3.《個(gè)人申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件）；

4.學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、繼續(xù)教育證書(shū)，實(shí)行聘任制的企事

業(yè)單位人員還須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)、聘用合同或聘任文

件及當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)出具的事業(yè)單位崗位空缺情況確

認(rèn)意見(jiàn)；

5.任現(xiàn)職以來(lái)存入個(gè)人檔案的《年度考核登記表》復(fù)印件（加

蓋單位人事部門(mén)公章），非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在

單位提供書(shū)面證明；

6.任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果，以及作為主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)

貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體或業(yè)務(wù)主管部門(mén)的鑒定

證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。對(duì)兩人或兩人以上共同完成的發(fā)明創(chuàng)造、學(xué)

術(shù)技術(shù)成果、專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，應(yīng)如實(shí)注明本人在其

中所做的工作內(nèi)容，所起的作用及排名，對(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目、發(fā)明創(chuàng)

造、學(xué)術(shù)技術(shù)成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門(mén)、時(shí)間和等級(jí);

7.任現(xiàn)職以來(lái)的論文、論著、譯作或解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題的專(zhuān)

題報(bào)告及實(shí)例材料；

8.近期二寸免冠彩色正面照片;

9.職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的其他材料。

（二）用人單位審查。用人單位對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)的材料、證件

進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，查驗(yàn)是否真實(shí)、齊全、規(guī)范。必要時(shí)，成立由專(zhuān)

業(yè)技術(shù)人員為主、技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對(duì)申請(qǐng)人

任期以來(lái)的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果等進(jìn)行考

核。用人單位審查后將申請(qǐng)人基本情況、評(píng)審材料、考核結(jié)果在

本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)

有反映和爭(zhēng)議的材料，要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合

要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔除，并對(duì)申請(qǐng)人任現(xiàn)職以來(lái)的專(zhuān)

業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（學(xué)術(shù)）水平以及工作表現(xiàn)撰寫(xiě)準(zhǔn)確、

客觀的評(píng)價(jià)意見(jiàn)填入評(píng)審表中。對(duì)提交的復(fù)印件須與原件核對(duì)，

逐項(xiàng)簽署核對(duì)人姓名和審查意見(jiàn)，并加蓋公章。

第十條全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與

崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職

稱(chēng)評(píng)審。

第十一條任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格以上等次的，其任

職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次和不合格等次的，扣

除當(dāng)年度任職年限，其余任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核不合格的,

當(dāng)年不得申報(bào)職稱(chēng)。

第十二條符合我省職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系有關(guān)規(guī)定，持

有職業(yè)資格證書(shū)或以考代評(píng)的職稱(chēng)證書(shū)且聘任在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職

務(wù)崗位上，在申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可持該證書(shū)及有關(guān)材料直接申

報(bào)。

第十三條申報(bào)材料經(jīng)用人單位審查確認(rèn)后，按下列規(guī)定提

交相應(yīng)評(píng)委會(huì)組建單位，并由提交單位出具申請(qǐng)委托評(píng)審函。

（一）申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)，市屬及以下單位的，由市級(jí)人力

資源社會(huì)保障部門(mén)提交；省直單位的，由省直主管部門(mén)提交；

（二）申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)，縣（市、區(qū)）屬及以下單位的，

由縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交；市直單位的，由

市直主管部門(mén)提交；省直單位的，由省直主管部門(mén)提交；

（三）申報(bào)評(píng)審初級(jí)職稱(chēng)，縣（市、區(qū)）屬及以下單位的，

由其主管部門(mén)提交；市屬及其以上單位，由申報(bào)人所在單位提交;

（四）無(wú)主管部門(mén)的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及新興業(yè)態(tài)專(zhuān)

業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料，按屬地原則，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部

門(mén)提交；人事檔案放在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)

代理的，由代理機(jī)構(gòu)提交。

第十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)系

列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)，不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)以上不同系列或同一系列兩

個(gè)不同專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)。

第三章受理

第十五條評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)對(duì)口受理本系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)

審范圍內(nèi)的申報(bào)材料，并負(fù)責(zé)審核。對(duì)材料不完整、不規(guī)范的,

評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)一次性告知需補(bǔ)正的全部材料。提交單位應(yīng)在

限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦，逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。

第十六條凡有下列情況之一的，各評(píng)委會(huì)組建單位不予受

理：

（一）未按本辦法規(guī)定出具委托評(píng)審函的；

（二）非本系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的；

（三）申報(bào)材料不符合評(píng)審條件規(guī)定和職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)

文件要求的；

（四）不按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)或報(bào)送的；

（五）對(duì)全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位超崗位結(jié)構(gòu)比例申報(bào)

的；

（六）其他不符合規(guī)定申報(bào)條件的。

第十七條提交評(píng)委會(huì)的評(píng)審材料，應(yīng)有評(píng)委會(huì)組建單位同

意送評(píng)的印章和負(fù)責(zé)人的簽章。

第十八條在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)申

報(bào)人存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等嚴(yán)重失信行為，取消申報(bào)資格，

記入誠(chéng)信檔案。

第四章考試

第十九條各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)在管理權(quán)限范圍內(nèi)，

可根據(jù)該系列（專(zhuān)業(yè)）專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、職業(yè)屬性以及崗位需求，對(duì)非

以考代評(píng)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)，可實(shí)行考評(píng)結(jié)合，對(duì)申報(bào)評(píng)審人員

進(jìn)行必要的綜合理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，測(cè)試申請(qǐng)人實(shí)際學(xué)識(shí)

和能力水平。

第二十條實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列（專(zhuān)業(yè)）及考試形式、內(nèi)容、

合格標(biāo)準(zhǔn)、由授權(quán)組建評(píng)委會(huì)的人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定。評(píng)

委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施考務(wù)工作，并接受職稱(chēng)管理部門(mén)指導(dǎo)、

監(jiān)督。

第二十一條考試可采取筆試、面試（答辯）、人機(jī)對(duì)話(huà)等

多種形式，不設(shè)置補(bǔ)考程序。考試成績(jī)合格者方可提交評(píng)委會(huì)評(píng)

審。

第五章評(píng)審

第二十二條各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)按照同級(jí)人力資源社會(huì)保障部

門(mén)統(tǒng)一部署和要求，在規(guī)定的時(shí)間、評(píng)審范圍、評(píng)審專(zhuān)業(yè)內(nèi)，按

照規(guī)定的評(píng)審程序開(kāi)展評(píng)審工作，并主動(dòng)、自覺(jué)接受人力資源社

會(huì)保障部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二十三條職稱(chēng)評(píng)審的基本程序：

（一）評(píng)委會(huì)組建單位擬定考試、評(píng)審工作計(jì)劃，安排評(píng)審

活動(dòng)日程，通知專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組和評(píng)委會(huì)委員參加評(píng)審會(huì)。

考試、評(píng)審工作日程安排，按管理權(quán)限報(bào)送人力資源社會(huì)保障部

門(mén)備案。

（二）評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)經(jīng)審核的評(píng)審材料按專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）

分類(lèi)、登記后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，安排論文或著作水平鑒定，組織

相關(guān)知識(shí)考試。

論文或著作水平鑒定，由專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組或評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)

評(píng)價(jià)。必要時(shí)，可另請(qǐng)同行專(zhuān)家鑒定。鑒定由評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)

責(zé)統(tǒng)一送審，申報(bào)單位和個(gè)人送審結(jié)果無(wú)效。

按有關(guān)規(guī)定申報(bào)人須進(jìn)行答辯的，或?qū)I(yè)（學(xué)科）評(píng)議組、

評(píng)委會(huì)認(rèn)為申報(bào)人的能力、水平需通過(guò)答辯才能鑒定的，由評(píng)委

會(huì)組建單位通知申報(bào)人到場(chǎng)答辯，不按時(shí)答辯的不予評(píng)審。

（三）召開(kāi)評(píng)委會(huì)前，評(píng)委會(huì)主任委員或副主任委員應(yīng)組織

專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組和評(píng)委會(huì)委員學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)審政策、程序、紀(jì)

律等；評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)將有關(guān)材料（包括筆試或面試、答辯、

人機(jī)對(duì)話(huà)等成績(jī)）分別送達(dá)評(píng)審委員。

（四）專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組根據(jù)各系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)審的

標(biāo)準(zhǔn)條件，分組審閱申報(bào)人材料，提出初步評(píng)議意見(jiàn)。不設(shè)專(zhuān)業(yè)

（學(xué)科）評(píng)議組的評(píng)委會(huì)，由評(píng)委會(huì)委員分工負(fù)責(zé)初審和評(píng)議工

作。

專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組或評(píng)委會(huì)委員在審閱申報(bào)人材料時(shí)，發(fā)

現(xiàn)不完整、不齊全的，要及時(shí)向評(píng)委會(huì)組建單位報(bào)告，不得擅自

要求申報(bào)人補(bǔ)充材料。

（五）召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，出席會(huì)議的委員不得少于規(guī)定的人數(shù)。

會(huì)議由主任委員或副主任委員主持。評(píng)審時(shí)，先由評(píng)委會(huì)組建單

位報(bào)告有關(guān)評(píng)審材料審查情況，然后由專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組長(zhǎng)或

初審委員介紹初審意見(jiàn)，最后由評(píng)委會(huì)各位委員在聽(tīng)取匯報(bào)、審

閱評(píng)審材料、充分討論和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方

式表決。贊成票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議評(píng)委總數(shù)的三分之二以上方為通

過(guò)。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離會(huì)未參加評(píng)議的委員不得投票、

委托投票或會(huì)后補(bǔ)投票。會(huì)議結(jié)束后，由主任委員或副主任委員

當(dāng)場(chǎng)公布評(píng)審結(jié)果。對(duì)評(píng)委會(huì)未通過(guò)的申報(bào)人，不得進(jìn)行復(fù)評(píng)。

專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組評(píng)議、評(píng)委會(huì)會(huì)議，除評(píng)委會(huì)組建單位

以及人力資源社會(huì)保障部門(mén)工作人員外，其他人員不得列席。

（六）評(píng)委會(huì)在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》中寫(xiě)明評(píng)審結(jié)論，

由主任委員或副主任委員簽字（蓋章），并加蓋評(píng)委會(huì)印章。

第二十四條評(píng)委會(huì)應(yīng)建立會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括開(kāi)

會(huì)日期，出席評(píng)委、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委評(píng)議意見(jiàn)（含評(píng)

委發(fā)言摘要和評(píng)審討論情況）、投票結(jié)果、申報(bào)人評(píng)審未通過(guò)的

原因、對(duì)一些專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題的處理辦法以及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等。

記錄由會(huì)議主持人及記錄人簽名后由評(píng)委會(huì)組建單位歸檔備查并

嚴(yán)格保密。

第二十五條評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期

不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，將評(píng)審結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)相

應(yīng)職稱(chēng)管理部門(mén)審核批復(fù)。評(píng)委會(huì)組建單位向職稱(chēng)管理部門(mén)報(bào)送

如下材料：

（一）評(píng)審情況綜合報(bào)告；

（二）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表》（見(jiàn)附件）；

（三）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審情況一覽表》（見(jiàn)附件）；

（四）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》；

（五）有關(guān)規(guī)定需要報(bào)送的其他材料。

第二十六條職稱(chēng)管理部門(mén)應(yīng)在收到材料后對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審

結(jié)果進(jìn)行逐一審核，并將擬批準(zhǔn)人員姓名、單位、取得職稱(chēng)名稱(chēng)、

級(jí)別等內(nèi)容，在政府官方網(wǎng)站進(jìn)行再次公示，公示期不少于5個(gè)

工作日。公示期間受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對(duì)有投訴舉報(bào)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員

應(yīng)及時(shí)要求評(píng)委會(huì)組建單位或相關(guān)單位認(rèn)真核查。經(jīng)查證屬實(shí)確

有違規(guī)違紀(jì)行為的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，取消其資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十七條對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)經(jīng)公示和復(fù)核無(wú)異議的人員，由相

應(yīng)職稱(chēng)管理部門(mén)核準(zhǔn)公布，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一制作

的職稱(chēng)證書(shū)。

不屬本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍，或未經(jīng)職稱(chēng)管理部門(mén)核準(zhǔn)公布的評(píng)

審?fù)ㄟ^(guò)人員，其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

第二十八條評(píng)委會(huì)組建單位在接到批復(fù)后，應(yīng)及時(shí)將文件

轉(zhuǎn)發(fā)至提交單位，并將申請(qǐng)人評(píng)審材料清理后按原報(bào)送渠道退回。

批準(zhǔn)通過(guò)人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》由用人單位人事部門(mén)存

入個(gè)人檔案。未通過(guò)人員的材料凡涉及有組織審查、評(píng)價(jià)和評(píng)審

組織的結(jié)論意見(jiàn)（含《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》）不予退還本人。

第二十九條年度評(píng)審工作結(jié)束后，各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)

對(duì)年度評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié)，并按照職稱(chēng)管理權(quán)限將總結(jié)報(bào)送相應(yīng)

級(jí)別人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

第六章委托評(píng)審

第三十條有下列情形之一的，應(yīng)委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)

審：

（-）不具備組建評(píng)委會(huì)條件的；

（二）不具有相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審權(quán)限的；

（三）其他按規(guī)定需要委托評(píng)審的。

第三十一條委托評(píng)審由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提出申請(qǐng)，按照下列

程序出具委托評(píng)審函：

（一）我省不具備相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件以及

不設(shè)立相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部

門(mén)出具委托評(píng)審函，委托國(guó)家有關(guān)部門(mén)或外省省級(jí)人力資源社會(huì)

保障部門(mén)授權(quán)設(shè)立的高評(píng)會(huì)代評(píng)。

（二）省直單位及省轄市、縣（市、區(qū)）無(wú)相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）

中、初級(jí)評(píng)委會(huì)的，分別由省直單位、同級(jí)別人力資源社會(huì)保障

部門(mén)出具委托評(píng)審函。

（三）中直駐皖單位、外省單位（個(gè)人）需要委托我省有關(guān)

系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)委會(huì)評(píng)審的，按屬地原則，由所在地相應(yīng)級(jí)別的

人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具委托評(píng)審函。

各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)按本辦法規(guī)定受理評(píng)審。未按規(guī)定程序和要求

委托評(píng)審的，評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

第三十二條委托評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，按管理權(quán)限，由職稱(chēng)管理

部門(mén)核準(zhǔn)公布。

第七章轉(zhuǎn)評(píng)與破格

第三十三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)

應(yīng)職稱(chēng)不屬于同一系列（專(zhuān)業(yè)），應(yīng)當(dāng)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)。

第三十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)，須在現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗

位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取

得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，方可參加同一級(jí)別的職稱(chēng)考試或評(píng)審，并按

新系列（專(zhuān)業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)材料。

第三十五條未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)高

一級(jí)職稱(chēng)；轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。

第三十六條申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)人員，應(yīng)出具崗位變動(dòng)后專(zhuān)業(yè)技術(shù)水

平、能力、業(yè)績(jī)情況等材料。本人所在單位人事部門(mén)應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)

技術(shù)工作崗位變動(dòng)有關(guān)證明材料。

第三十七條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)

際受聘擔(dān)任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的年限累計(jì)計(jì)算。

第三十八條因所在單位整建制變更名稱(chēng)和崗位屬性的，專(zhuān)

業(yè)技術(shù)人員按現(xiàn)崗位申報(bào)相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，不再

進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可持原有職稱(chēng)直接申報(bào)。

第三十九條在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jī)突出，做出突出貢

獻(xiàn)的人員，符合相應(yīng)級(jí)別、系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)審破格條件，可

不受學(xué)歷、資歷、繼續(xù)教育條件等限制破格申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)。

第四十條破格申報(bào)職稱(chēng)的，須經(jīng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審委員會(huì)

受理，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核同意后方可提交評(píng)審，

未經(jīng)上述程序提交評(píng)審的，評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

第四H"一條從機(jī)關(guān)調(diào)入到企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)業(yè)安置到我省企

事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，須在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)1

年以上，經(jīng)單位考核和相應(yīng)級(jí)別人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核同意,

可比照同等學(xué)歷、資歷人員，按照相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）、級(jí)別職稱(chēng)

的條件和程序，直接申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)。

第八章異地職稱(chēng)確認(rèn)

第四十二條積極推進(jìn)跨區(qū)域職稱(chēng)互認(rèn)，對(duì)從外省流動(dòng)到我

省工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其在外省通過(guò)社會(huì)化評(píng)審方式取得的原

職稱(chēng)證書(shū)，一般根據(jù)人事隸屬關(guān)系，按照職稱(chēng)管理權(quán)限，由調(diào)入

地相應(yīng)級(jí)別人力資源社會(huì)保障部門(mén)予以確認(rèn)。

第四十三條省外來(lái)皖人員申請(qǐng)確認(rèn)的職稱(chēng)應(yīng)與其在省外

取得職稱(chēng)的系列（專(zhuān)業(yè)）、級(jí)別相同。

第四十四條在軍隊(duì)擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者取得國(guó)家承認(rèn)

的職稱(chēng)（含軍隊(duì)非現(xiàn)役文職人員），轉(zhuǎn)業(yè)到地方從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工

作，其原有職稱(chēng)依然有效，按照相關(guān)規(guī)定確認(rèn)換發(fā)我省職稱(chēng)證書(shū)。

第四十五條申請(qǐng)職稱(chēng)確認(rèn)，應(yīng)同時(shí)具備如下條件：

（一）原省外取得的職稱(chēng)，須是按照國(guó)家職稱(chēng)政策規(guī)定經(jīng)過(guò)

評(píng)定程序，并被具有職稱(chēng)管理權(quán)限部門(mén)核準(zhǔn)的職稱(chēng)；

（二）來(lái)皖后仍從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；

（三）與現(xiàn)工作單位依法簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議,

并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第四十六條申請(qǐng)職稱(chēng)確認(rèn)需提交如下材料：

（一）職稱(chēng)證書(shū)原件及人事檔案保存的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)

審表》原件及復(fù)印件一份；

（二）依法簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議原件一份,

同時(shí)出具由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)加具業(yè)務(wù)專(zhuān)用章的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳

費(fèi)情況表或參保繳費(fèi)憑證原件一份。通過(guò)單位調(diào)入、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安

置的人員還須提交人力資源社會(huì)保障部門(mén)的調(diào)令或行政介紹信

（當(dāng)?shù)剀娹D(zhuǎn)辦開(kāi)具的部隊(duì)安置證明）原件及復(fù)印件一份；

（三）居民身份證復(fù)印件1份及近期正面免冠一寸彩照1

張;

（四）原職稱(chēng)任職文件原件或復(fù)印件（加蓋發(fā)文單位公章）1

份，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置人員提供任職命令原件或復(fù)印件（加蓋發(fā)文單

位公章）1份；

（五）國(guó)家規(guī)定考評(píng)結(jié)合取得的職稱(chēng)證書(shū)，還需提交原考試

合格證明原件及復(fù)印件1份；

（六）《安徽省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)審核表》（見(jiàn)附件）一式3

份；

（七）從中央駐皖單位調(diào)入我省地方工作的，還須提供國(guó)家

人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)本行業(yè)（系統(tǒng)）或單位開(kāi)展相應(yīng)職稱(chēng)

評(píng)審的文件或依據(jù)。

第四十七條有下列情形之一者不予確認(rèn)：

（一）來(lái)皖后不再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作的；

（二）未經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意和辦理委托評(píng)審手續(xù)

（含本人戶(hù)口在省外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員），自行在省外申報(bào)職稱(chēng)并

取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的；

（三）提交確認(rèn)材料不完整、不真實(shí)的；

（四）違反國(guó)家、省職稱(chēng)政策和不符合確認(rèn)的其他情形。

第四十八條人力資源社會(huì)保障部門(mén)在受理和核實(shí)確認(rèn)材

料時(shí)，根據(jù)申報(bào)人的工作實(shí)績(jī)出具客觀、準(zhǔn)確的核實(shí)意見(jiàn)，如對(duì)

申報(bào)人提交材料真實(shí)性有疑問(wèn)，可要求申報(bào)人出具相關(guān)的鑒定證

明。

第四十九條職稱(chēng)確認(rèn)須按照下列程序進(jìn)行：

（一）個(gè)人向所在單位提出確認(rèn)申請(qǐng)，按照相關(guān)規(guī)定提交材

料，并填寫(xiě)《安徽省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)審核表》；

（二）申請(qǐng)人所在單位對(duì)申報(bào)人提交的材料認(rèn)真核實(shí)，并按照

職稱(chēng)管理權(quán)限，報(bào)送主管部門(mén)審核；

（三）主管部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行核實(shí)后，根據(jù)申請(qǐng)的職稱(chēng)級(jí)

別，按照職稱(chēng)管理權(quán)限，逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)級(jí)別人力資源社會(huì)保障部

門(mén)審核。非公有制單位的申請(qǐng)人，按照屬地管理原則辦理；

（四）具有職稱(chēng)確認(rèn)權(quán)限的人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)

后，換發(fā)我省職稱(chēng)證書(shū)。取得職稱(chēng)的時(shí)間，從省外通過(guò)評(píng)審或認(rèn)

定取得該職稱(chēng)之日起計(jì)算。

異地或軍隊(duì)職稱(chēng)經(jīng)確認(rèn)后，方可按有關(guān)規(guī)定聘任相關(guān)專(zhuān)業(yè)技

術(shù)職務(wù)。

第九章紀(jì)律與監(jiān)督

第五十條參加職稱(chēng)評(píng)審的工作人員和評(píng)審專(zhuān)家要認(rèn)真履

行職責(zé)，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律，遵守保密規(guī)定。評(píng)審委

員會(huì)及其專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組人員有法定情形應(yīng)當(dāng)回避的，應(yīng)予

主動(dòng)回避。參加抽取評(píng)審專(zhuān)家名單的人員，對(duì)隨機(jī)抽取產(chǎn)生的人

員名單負(fù)有保密責(zé)任；評(píng)審專(zhuān)家對(duì)參與評(píng)審、評(píng)審過(guò)程和評(píng)審結(jié)

果負(fù)有保密義務(wù)。

第五十一條凡與評(píng)審工作有關(guān)的人員，不得利用職務(wù)之便

為本人或他人評(píng)定職稱(chēng)謀取利益。評(píng)審工作人員違反評(píng)審紀(jì)律，

利用評(píng)審工作便利打招呼、牽線(xiàn)搭橋、徇私舞弊、暗箱操作或有

其他違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)調(diào)離評(píng)審工作崗位，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)

行追責(zé)；涉嫌違法的，要追究其法律責(zé)任。

對(duì)評(píng)審委員會(huì)擅自超越評(píng)審權(quán)限、擴(kuò)大評(píng)審范圍的，評(píng)審結(jié)

果無(wú)效。對(duì)評(píng)審委員會(huì)組建單位無(wú)故兩年不開(kāi)展評(píng)審工作的，按

自動(dòng)放棄評(píng)審權(quán)處理。

評(píng)審專(zhuān)家違反評(píng)審紀(jì)律，故意泄露專(zhuān)家身份，或利用職稱(chēng)評(píng)

審工作便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的，應(yīng)取消評(píng)審專(zhuān)家資

格，不得再參加職稱(chēng)評(píng)審工作；情節(jié)嚴(yán)重的，通報(bào)批評(píng)并記入誠(chéng)

信檔案；涉嫌違法的，追究其法律責(zé)任。

評(píng)審委員會(huì)有違反有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求，不

能保證評(píng)審質(zhì)量，造成社會(huì)不良影響的，應(yīng)視情節(jié)停止評(píng)審委員

會(huì)工作、限期整改，并宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效；情節(jié)嚴(yán)重的收回評(píng)審

權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

第五十二條各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)授權(quán)組建評(píng)審

委員會(huì)的地區(qū)和單位的評(píng)審工作實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督巡查、隨機(jī)抽查,

受理舉報(bào)并負(fù)責(zé)核查和處理。強(qiáng)化評(píng)審考核，建立倒查追責(zé)機(jī)制。

.第五十三條對(duì)違背誠(chéng)信承諾、弄虛作假的申報(bào)人實(shí)行

“一票否決”，取消其申報(bào)資格；對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等

違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng)予以撤銷(xiāo)，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按照相關(guān)法律

法規(guī)予以處理，且5年內(nèi)不得再申報(bào)職稱(chēng)。逐步建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人

才征信共享平臺(tái)。

第十章費(fèi)用

第五十四條職稱(chēng)評(píng)審（包括相關(guān)知識(shí)考試）按照省財(cái)政、

物價(jià)部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)委會(huì)組建單位收取相關(guān)費(fèi)用。評(píng)委

會(huì)組建單位自覺(jué)接受監(jiān)督和審計(jì)。

第五十五條評(píng)審費(fèi)用于評(píng)審事務(wù)開(kāi)支，不足部分由評(píng)委會(huì)

組建單位解決。

第十一章評(píng)審服務(wù)

第五十六條各職稱(chēng)管理部門(mén)要按照全覆蓋、可及性、均等

化的要求，建立權(quán)利平等、條件平等、機(jī)會(huì)平等的職稱(chēng)評(píng)價(jià)服務(wù)

平臺(tái)，減少紙質(zhì)證明材料，縮短辦理時(shí)限，提供便捷服務(wù)。

第五十七條加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審信息化建設(shè)，積極探索在線(xiàn)評(píng)審

等方式。實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)銜接。注重評(píng)審結(jié)果的信息數(shù)據(jù)采集,

促進(jìn)數(shù)據(jù)資源的聚集、整合和共享。

第十二章附則

第五十八條本辦法適用于我省各地、各部門(mén)、各單位組織

開(kāi)展的職稱(chēng)評(píng)審工作。專(zhuān)業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等社

會(huì)組織或其他企事業(yè)單位經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)開(kāi)展的職

稱(chēng)評(píng)審按照本辦法執(zhí)行。

第五十九條本辦法所稱(chēng)職稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，所稱(chēng)資歷為

任職年限。職稱(chēng)任職年限或任職時(shí)間均按周年計(jì)算。

職稱(chēng)任職時(shí)間計(jì)算辦法如下：

（一）經(jīng)評(píng)審取得職稱(chēng)的，從評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算；經(jīng)

考試取得職稱(chēng)的，從考試最后一天起算；

（二）大、中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱(chēng)，從具有職稱(chēng)管

理權(quán)限的人力資源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)審批之日起算；

（三）實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位，從聘任之日起算。

第六十條除博士研究生可初次認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)外，所有系列

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含以考代評(píng)人員）均需通過(guò)參加評(píng)審取得中級(jí)

以上職稱(chēng)，不再開(kāi)展直接認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)工作；本辦法實(shí)施前已經(jīng)

達(dá)到規(guī)定的任職年限，且符合初次認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)的，可直接參加

評(píng)審。

第六十一條本辦法所稱(chēng)學(xué)歷是指經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)批

準(zhǔn)認(rèn)可的院校和經(jīng)原總政、原總參批準(zhǔn)認(rèn)可的部隊(duì)院校所發(fā)的畢

業(yè)證書(shū)，以及中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市委黨校對(duì)學(xué)制兩年

以上的長(zhǎng)期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷證書(shū)。

凡職稱(chēng)申請(qǐng)人所具有學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)與所申報(bào)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)不一致

或不相近時(shí)，應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。在取得申報(bào)職稱(chēng)學(xué)歷后，

有下列情況之一的，可視為專(zhuān)業(yè)相符：

（一）參加由國(guó)家教育行政部門(mén)批準(zhǔn)認(rèn)可的院校、經(jīng)總政（總

參）批準(zhǔn)認(rèn)可的部隊(duì)院校、中央及省委黨校等組織開(kāi)展的所申報(bào)

專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，累計(jì)3個(gè)月以上，并取得結(jié)業(yè)證

書(shū)；

（二）完成正常年度繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)后再參加所申報(bào)專(zhuān)業(yè)

或相近專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育，申報(bào)高、中、初級(jí)職稱(chēng)需分別完成400學(xué)時(shí)、

200學(xué)時(shí)和100學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)，具體由市級(jí)人力資源社會(huì)保

障部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定；

（三）參加市以上行業(yè)主管部門(mén)組織的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)取得培訓(xùn)證

書(shū)。

第六十二條專(zhuān)業(yè)證書(shū)不能作為學(xué)歷依據(jù)申報(bào)職稱(chēng)。雙專(zhuān)科

學(xué)歷有一種專(zhuān)業(yè)與申報(bào)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，可視作本科學(xué)歷，取得

學(xué)歷時(shí)間從獲得雙專(zhuān)科畢業(yè)證明書(shū)時(shí)起算。

第六十三條本辦法中所稱(chēng)屬地原則，指人事檔案所屬地或

勞動(dòng)關(guān)系所屬地；“以上”“以下”均含本級(jí)。

第六十四條經(jīng)授權(quán)開(kāi)展職稱(chēng)自主評(píng)審的單位，應(yīng)當(dāng)參照本

辦法，按照皖人社發(fā)（2018）1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。省各高等學(xué)校教

師系列和實(shí)驗(yàn)系列職稱(chēng)自主評(píng)審工作參照皖教人（2017）3號(hào)文件

執(zhí)行。

第六十五條公務(wù)員、離退休（含返聘在崗）人員不得參加

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審。

第六十六條通過(guò)非公經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程評(píng)審、民營(yíng)科技評(píng)

審以及各地自行組織開(kāi)展的各類(lèi)非社會(huì)化評(píng)審等途徑取得的職

稱(chēng)，僅限非公經(jīng)濟(jì)組織使用，該職稱(chēng)不作為國(guó)有企事業(yè)單位聘任

的依據(jù)；在申報(bào)社會(huì)化評(píng)審職稱(chēng)時(shí)，降一級(jí)別使用，無(wú)需重新?lián)Q

發(fā)社會(huì)化評(píng)審職稱(chēng)證書(shū)。

第六十七條本辦法由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)

解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。皖人發(fā)［2004）81號(hào)、皖人發(fā)（2005）

46號(hào)同時(shí)廢止。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表

單位___________________________

姓名___________________________

現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)

技術(shù)職務(wù)____________________________

申報(bào)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)資格____________________________

填表日期年月日

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳制

填表說(shuō)明

一、本表1-6頁(yè)由申報(bào)人填寫(xiě)，內(nèi)容要具體、真實(shí)。7-10頁(yè)

由基層單位、各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、人社部門(mén)和評(píng)審機(jī)構(gòu)分別填寫(xiě),

如填表內(nèi)容較多，可另加附頁(yè)（A4白紙）。

二、為使內(nèi)容全面、具體、準(zhǔn)確，應(yīng)注意每表下欄的說(shuō)明。

三、此表一律用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，字跡要端正、清楚。

四、”考試成績(jī)及答辯情況”是指綜合業(yè)務(wù)考試和破格面試,

由職稱(chēng)評(píng)委會(huì)填寫(xiě)，申報(bào)人和各單位不需填寫(xiě)。

五、請(qǐng)用A4紙雙面打印。

基本情況

昭

姓現(xiàn)名性另U民族2貼

一

片

寸

名曾用名出生年月彩

處

色

出生地工資級(jí)別

參加工作

身體狀況

時(shí)間

政治面貌任何黨政職務(wù)

身份證號(hào)聯(lián)系方式

任

現(xiàn)

業(yè)

專(zhuān)

術(shù)

技

務(wù)

職

評(píng)

聘

情

況

中入學(xué)至畢業(yè)時(shí)間學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)位

專(zhuān)

及

以

上

學(xué)

歷

參加何學(xué)術(shù)團(tuán)

休任何職

注：1.“現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘情況”一欄，主要填寫(xiě)取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)間、審批單位，實(shí)行崗位

管理的企事業(yè)單位還需填寫(xiě)聘任時(shí)間o

2.學(xué)歷一欄從最低學(xué)歷依次填寫(xiě)至最高學(xué)歷。

工作簡(jiǎn)歷

起止時(shí)間單位從事何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作職務(wù)

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

繼續(xù)教育經(jīng)歷

（包括參加專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外進(jìn)修等）

起止時(shí)間專(zhuān)業(yè)或主要內(nèi)容學(xué)習(xí)地點(diǎn)證明人

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

年月日

至

年月日

注：1."工作內(nèi)容，本人起何作用”一欄，主要填寫(xiě)承擔(dān)的任務(wù)及完成情況，以及名

次排序。

2.”完成情況及效益”，主要填社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益，要有數(shù)量概念。

任現(xiàn)職后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記

專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作名稱(chēng)工作內(nèi)容，本人起何作用完成情況及效益

起止時(shí)間

（項(xiàng)目、課題、成果等）（主持、參加、獨(dú)立完成）（獲何獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作名稱(chēng)工作內(nèi)容，本人起何作用完成情況及效益

起止時(shí)間

（項(xiàng)目、課題、成果等）（主持、參加、獨(dú)立完成）（獲何獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利）

著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記

出版、登載、學(xué)術(shù)

日期名稱(chēng)及內(nèi)容提要合（獨(dú)）著、譯著

會(huì)議交流及獲獎(jiǎng)情況

注：1.出版著作、論文要填寫(xiě)書(shū)名、書(shū)號(hào)或刊號(hào)、出版社名稱(chēng)、卷/期數(shù)、欄目、頁(yè)

碼等。

2.合著要填寫(xiě)自己的名次和獨(dú)立完成數(shù)量。

3.在學(xué)術(shù)會(huì)議上交流的文章要注明學(xué)術(shù)會(huì)議名稱(chēng)、主辦單位、文章交流的層次及

獲獎(jiǎng)情況。

考試成績(jī)及答辯情況

日期考試種類(lèi)考試科目考試成績(jī)組織考試單位

答

辯

情

況負(fù)責(zé)人：公章

年月日

任職考核情況

時(shí)間考核結(jié)果類(lèi)型（年度或任期）

負(fù)責(zé)人：公章

年月日

申報(bào)材料公示情況

負(fù)責(zé)人:公章

年月日

推薦意見(jiàn)

所在單位意見(jiàn)

負(fù)責(zé)人:公章

年月日

縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)意見(jiàn)縣人社部門(mén)意見(jiàn)

公章

公章

年月日

年月日

市業(yè)務(wù)主管部門(mén)意見(jiàn)市、廳（局）人社部門(mén)意見(jiàn)

公章公章

年月日年月日

評(píng)審審批意見(jiàn)

專(zhuān)家評(píng)

議組或

同行專(zhuān)

家意見(jiàn)

簽字：年月日

總?cè)藬?shù)參加人數(shù)表決結(jié)果

評(píng)

贊成人數(shù)反對(duì)人數(shù)

審

組

織

思

主任簽字：公章

年月日

職

稱(chēng)

管

理

部

門(mén)

審公章

批

忌,-Vr.年月日

見(jiàn)

附件

申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員簡(jiǎn)明情況登記表

姓名,性別出生年月參加工作時(shí)間

聯(lián)系

工作單位

電話(huà)

現(xiàn)任職務(wù)現(xiàn)從事何種技術(shù)工作

主

現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及任職時(shí)間要

工

畢業(yè)時(shí)間學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷學(xué)制學(xué)位作

學(xué)一簡(jiǎn)

歷一歷

情

況

繼續(xù)教育情況考核結(jié)果

是否破格申報(bào)公示情況

主

要

論

文

任

著

現(xiàn)

作

職

以

業(yè)

來(lái)

務(wù)

主

獲

要

獎(jiǎng)

業(yè)

情

務(wù)

況

工

作

審

職

七

實(shí)

單

稱(chēng)

管

核

績(jī)

位

部

管

意

門(mén)

意

理

見(jiàn)

意

部

見(jiàn)

見(jiàn)

門(mén)

年月日年月口年月日

填寫(xiě)說(shuō)明：1.申報(bào)人須填寫(xiě)本表，每人一式20份，不另附紙；2.“現(xiàn)從事何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作”欄中，須根據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)條件”適用范圍和取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng);

3.取得2種以上學(xué)歷（學(xué)位）的，從第一學(xué)歷開(kāi)始填寫(xiě)（由低到高）；4.論文著作須寫(xiě)明刊物名稱(chēng)、刊號(hào)、發(fā)表日期、出版社名稱(chēng)、字?jǐn)?shù)等；

5.職稱(chēng)管理部門(mén)是指，按照屬地原則進(jìn)行分級(jí)管理，具有相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)管理權(quán)限的人力資源社會(huì)保障部門(mén)（高、中、初級(jí)）、省直有關(guān)單位及省直屬企事業(yè)單位（中、初級(jí)）。

附件

個(gè)人申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書(shū)

本人系（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)

系列（專(zhuān)業(yè)）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。本人承諾提交的所有評(píng)審材料（包

括學(xué)歷、職稱(chēng)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及論文、業(yè)績(jī)證明等）均為真實(shí)有效。

如提供虛假、失實(shí)材料，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,

并接受人社等部門(mén)的處理。

承諾人簽名：

年月日

（本承諾書(shū)一式2份，一份連同申報(bào)材料上報(bào)，一份單位留存）

附件

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表

填報(bào)單位：填表日期：年月日

評(píng)委會(huì)名稱(chēng)委托主管部門(mén)名稱(chēng)

評(píng)委人數(shù)應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)

評(píng)審人數(shù)通過(guò)人數(shù)通過(guò)率通過(guò)時(shí)間

歲以下歲歲以上

性男3536-4546

4s的孑口忸

別女

通

博士碩士本科專(zhuān)科中專(zhuān)破格數(shù)

過(guò)文化

人程度

口

貝縣（區(qū)）以下

縣城（區(qū)）本級(jí)合計(jì)

基層（含農(nóng)村）

人數(shù)

息

見(jiàn)

或

建

議

附件

破格申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格審批表

姓名性別出生年月

全日制畢業(yè)院校

教育系及專(zhuān)業(yè)照片

學(xué)歷

在

職畢業(yè)院校

教

育

系及專(zhuān)業(yè)

參加工

畢業(yè)時(shí)間

作時(shí)間

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格

聘任時(shí)間

取得時(shí)間

破格申報(bào)

專(zhuān)業(yè)工作年限專(zhuān)業(yè)及級(jí)別

工作單位及職務(wù)

工作單位性質(zhì)

單位有無(wú)擬申報(bào)職稱(chēng)

（事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、

空缺崗位

民營(yíng)企業(yè)、其他組織）

破格理由

單市（廳）

人社

位

（事）

忌

部門(mén)（蓋章）

見(jiàn)（蓋章）意見(jiàn)

年月日

年月日

審

批

意

見(jiàn)

備

注

附件

單位公示證明

同意推薦本單位同志申報(bào)系列

（專(zhuān)業(yè)）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。其申報(bào)的材料已經(jīng)本單位審查，并按

省有關(guān)規(guī)定在本單位公示5個(gè)工作日以上。

申報(bào)材料經(jīng)公示后無(wú)異議。

單位（公章）：

年月日

（本公示證明一式2份，一份連同申報(bào)材料上報(bào)，一份單位留存）

安徽省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)審核表