交通勸導(dǎo)員合同范本_第1頁
交通勸導(dǎo)員合同范本_第2頁
交通勸導(dǎo)員合同范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

交通勸導(dǎo)員合同范本

甲方(用人單位):____________________

地址:________________________________

乙方(交通勸導(dǎo)員):____________________

身份證號碼:_________________________

地址:________________________________

鑒于甲方需要交通勸導(dǎo)服務(wù),乙方愿意提供該服務(wù),雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,以資共同遵守。

第一條服務(wù)內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方的要求,在指定的地點、時間進行交通勸導(dǎo)工作,確保交通秩序的順暢和安全。

第二條服務(wù)期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,為期____年/月。

第三條工作條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于工作場所、工作服裝、安全設(shè)施等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指導(dǎo)。

第四條工作時間

乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工作時間執(zhí)行,甲方應(yīng)依法保障乙方的休息和休假權(quán)利。

第五條報酬

1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付報酬,報酬標準為_______元/小時/天/月。

2.報酬支付方式為_______(月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)等),支付時間為每月的第_______日。

第六條社會保險和福利

甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,并根據(jù)實際情況提供相應(yīng)的福利待遇。

第七條保密義務(wù)

乙方應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密等信息予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方披露。

第八條違約責任

1.如甲方未按時支付報酬,應(yīng)按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。

2.如乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第九條合同的變更和解除

1.雙方可以協(xié)商一致變更或解除本合同。

2.如遇不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行,雙方均可解除合同。

第十條爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成時,可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

第十一條其他約定

_______________________________________________________________________________________________

第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):____________________

法定代表人或授權(quán)代表(簽字):____________________

日期:____年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論