單井看護(hù)點安全管理規(guī)定

單井看護(hù)點安全管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保單井看護(hù)點的安全運營，保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動法》以及企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理制度等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)全部單井看護(hù)點，全部從事單井看護(hù)工作的職工以及相關(guān)管理人員。第三條安全觀念企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要樹立安全第一的思想，提高全員的安全意識和責(zé)任感，做到安全生產(chǎn)工作常常性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性改進(jìn)，并不絕提高安全管理水平和本領(lǐng)。第二章單井看護(hù)點安全管理的組織機構(gòu)和管理職責(zé)第四條組織機構(gòu)企業(yè)設(shè)立單井看護(hù)點安全管理委員會，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)主任，安全主管、單井經(jīng)理、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員擔(dān)負(fù)委員。第五條管理職責(zé)（一）企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)單井看護(hù)點安全工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。（二）安全主管負(fù)責(zé)組織、引導(dǎo)和監(jiān)督單井看護(hù)點的日常安全管理工作，訂立安全操作規(guī)程和安全培訓(xùn)計劃，并組織開展安全培訓(xùn)。（三）單井經(jīng)理負(fù)責(zé)單井看護(hù)點的具體運營管理工作，承當(dāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)，對員工的安全培訓(xùn)進(jìn)行落實。（四）安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對單井看護(hù)點的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并矯正存在的安全隱患。第三章人員管理和安全培訓(xùn)第六條人員資質(zhì)從事單井看護(hù)工作的人員應(yīng)具有相關(guān)崗位的資格證書，經(jīng)過相應(yīng)的安全培訓(xùn)并取得合格證，方可上崗。第七條安全培訓(xùn)（一）企業(yè)應(yīng)訂立安全培訓(xùn)計劃，并按計劃定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。（二）安全培訓(xùn)內(nèi)容包含：安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理、消防安全知識、職業(yè)健康防護(hù)等。（三）安全培訓(xùn)應(yīng)采用多種形式，包含理論培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、模擬演練等，確保培訓(xùn)效果。（四）每位員工應(yīng)參加并通過相應(yīng)的安全培訓(xùn)后，方可進(jìn)行單井看護(hù)工作。第八條人員管理（一）人員著裝要求：員工應(yīng)穿著符合安全要求的工作服、帽子和防護(hù)鞋，并佩戴好工作牌。（二）工作時間要求：企業(yè)應(yīng)合理規(guī)定員工的工作時間，做到工作和休息的合理布置。（三）崗位職責(zé)明確：企業(yè)應(yīng)明確每個崗位的職責(zé)，員工應(yīng)依照崗位職責(zé)履行工作，確保工作的順利進(jìn)行。第四章安全生產(chǎn)掌控和事故應(yīng)急處理第九條安全生產(chǎn)掌控（一）企業(yè)應(yīng)建立健全單井看護(hù)點的安全生產(chǎn)掌控制度，訂立標(biāo)準(zhǔn)化的安全操作規(guī)程，規(guī)范操作流程和工作程序。（二）企業(yè)應(yīng)對看護(hù)點進(jìn)行定期安全檢查，確保設(shè)備設(shè)施的正常運行和安全性。（三）嚴(yán)禁未經(jīng)許可的人員進(jìn)入單井看護(hù)點，外來人員進(jìn)入需經(jīng)過相關(guān)崗位人員的引導(dǎo)和監(jiān)督。第十條事故應(yīng)急處理（一）企業(yè)應(yīng)建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位的應(yīng)急職責(zé)和應(yīng)急處理流程。（二）定期組織開展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)和危機意識。（三）發(fā)生事故時，應(yīng)立刻停止作業(yè)，并及時報告相關(guān)負(fù)責(zé)人和安全主管，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第五章管理制度的執(zhí)行和違規(guī)懲罰第十一條管理制度的執(zhí)行（一）企業(yè)應(yīng)對單井看護(hù)點的管理制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保制度的有效執(zhí)行。（二）員工應(yīng)依照管理制度的要求進(jìn)行操作，不得擅自更改和違反操作規(guī)程。第十二條違規(guī)懲罰（一）對違反安全管理制度的行為，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰，包含批判教育、罰款、停工整頓、降職或解聘等。（二）對因違規(guī)行為造成事故的，將依法追究法律責(zé)任。第六章監(jiān)督檢查和安全改進(jìn)第十三條監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，對單井看護(hù)點的安全生產(chǎn)情形進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全隱患。第十四條安全改進(jìn)企業(yè)應(yīng)建立安全改進(jìn)機制，對安全生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，訂立改進(jìn)措施并及時落實，不絕提高安全管理水平。第七章附則第十五條生效日期本規(guī)定自頒布之日起生效。第十六條解釋權(quán)本規(guī)定