揚(yáng)州市教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同范本

揚(yáng)州市教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整）。2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方加班的，甲方按照國家的規(guī)定支付加班工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假的權(quán)利，具體按照國家的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。5.乙方被追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.法律法規(guī)規(guī)定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假權(quán)益。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為揚(yáng)州市一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，約定乙方在甲方從事教育培訓(xùn)