勞動合同法日語

勞動合同法日語(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應聘的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。8.3甲方違法國家法律法規(guī)，損害乙方權益的，乙方有權解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明11.試用期規(guī)定11.1甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定，與乙方約定試用期。11.2試用期內(nèi)，甲乙雙方的合同解除和終止權利按照本合同第八條執(zhí)行。11.3試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的80%，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。12.培訓與進修12.1甲方應提供必要的培訓和進修機會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。12.2乙方在培訓和進修期間，甲方向乙方支付正常工資。13.調(diào)動與晉升13.1甲方根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，有權調(diào)動乙方的工作崗位和地點。13.2甲方應充分尊重乙方的意愿，乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方工作需要，進行調(diào)動和晉升。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明14.勞動權益保障14.1乙方有權依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。14.2乙方有權依法提出勞動爭議仲裁或訴訟，維護自身的合法權益。15.個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃15.1乙方有權根據(jù)自身發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)換工作崗位或地點的申請。15.2甲方應認真考慮乙方的申請，并在符合甲方工作需要的前提下，予以滿足。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明16.第三方中介服務16.1本合同涉及的第三方中介包括但不限于招聘中介、人才交流中心等。16.2甲方應確保第三方中介的服務質(zhì)量，保障乙方合法權益。16.3乙方應按照甲方和第三方中介的要求，提供真實、準確的個人資料。17.第三方中介費用17.1甲方應承擔因第三方中介服務產(chǎn)生的相關費用。17.2乙方應按照甲方和第三方中介的約定，支付相應的中介費用。18.第三方中介責任18.1第三方中介應依法承擔因提供不實信息或服務質(zhì)量問題導致的責任。18.2第三方中介應對乙方的個人信息保密，不得泄露給無關第三方。一、附件列表：1.乙方學歷及資格證明2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.第三方中介服務合同5.培訓及進修證明6.調(diào)動及晉升通知7.勞動爭議仲裁或訴訟申請書8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。6.第三方中介提供不實信息或服務質(zhì)量問題，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如遇到甲方未提供合同約定的勞動條件，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如遇到甲方未按合同約定繳納社會保險，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.