實習生實習勞動合同(2024版)

實習生實習勞動合同(2024版)合同編號：__________實習生實習勞動合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方具備實習條件，自愿到甲方實習，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習勞動合同。第一條實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。1.2乙方應遵守甲方的實習規(guī)定和操作流程，服從甲方的管理和指導。第二條實習期限2.1本實習勞動合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實習合同。第三條實習待遇3.1甲方按照乙方實習期間的表現(xiàn)，給予適當?shù)膶嵙曆a助，標準為每月__________元。3.2甲方為乙方提供實習所需的培訓和指導，但不承擔乙方在實習期間的交通、住宿等費用。3.3實習期間，乙方不享受甲方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第四條實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所形成的任何成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，均屬于甲方所有。4.2乙方應協(xié)助甲方對實習成果進行保護和申報。第五條保密條款5.1乙方在實習期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的違約金為實習補助的__________倍。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習崗位說明書3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方身份證復印件5.實習計劃書6.甲方授權(quán)書（如有）7.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前終止實習或未按約定完成實習任務。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按約定支付實習補助。4.甲方未提供乙方實習所需的培訓和指導。5.甲方未按約定保護乙方的實習成果。6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習的學生或畢業(yè)生，雙方簽訂實習勞動合同。2.實習期限：指雙方約定的乙方在甲方實習的時間段。3.實習補助：指甲方支付給乙方的實習期間的生活費用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間受傷或發(fā)生意外，解決辦法：立即就醫(yī)，并根據(jù)實際情況協(xié)商賠償事宜。2.乙方違反保密義務，解決辦法：終止實習合同，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付實習補助，解決辦法：協(xié)商支付實習補助，如協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。4.甲方未提供乙方實習所需的培訓和指導，解決辦法：甲方應履行合同約定，提供相應的培訓和指導。5.實習成果歸屬爭議，解決辦法：根據(jù)合同約定確定實習成果歸屬，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方在實習期間學習實踐經(jīng)驗。2.甲方培養(yǎng)乙方成為潛在的正式員工，乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀。3