老人打工合同范本

老人打工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方的工作報(bào)酬按月支付，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)參保證明4.勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)記錄第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的介入，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3第三方主體負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2甲方應(yīng)根據(jù)第三方主體的建議和評估，合理確定乙方的工資水平，并按時(shí)支付工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜，并提供必要的咨詢和支持。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.3第三方主體應(yīng)對甲方的勞動保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其合法性和有效性。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3甲方解除或終止本合同的，第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條甲方權(quán)益保障7.1甲方對乙方的工作成果享有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。7.2甲方有權(quán)對乙方的的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。7.3甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先權(quán)，對于乙方具備的專業(yè)技能和知識，甲方有權(quán)優(yōu)先錄用。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)參保證明4.勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)記錄第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，本合同在保障乙方權(quán)益的同時(shí)，更加強(qiáng)調(diào)了甲方的權(quán)益和利益。甲方作為雇主，享有對乙方工作的監(jiān)督和管理權(quán)，同時(shí)也有權(quán)對乙方的違約行為進(jìn)行追究。第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的監(jiān)督和管理服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)也協(xié)助甲方處理勞動爭議和相關(guān)事宜。本合同中，甲方享有多項(xiàng)權(quán)利和利益，如對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，對乙方工作的監(jiān)督和評估權(quán)，以及對乙方違約行為的追究權(quán)。這些條款旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)也激勵乙方更好地履行第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的介入，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3第三方主體負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2甲方應(yīng)根據(jù)第三方主體的建議和評估，合理確定乙方的工資水平，并按時(shí)支付工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)事宜，并提供必要的咨詢和支持。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.3第三方主體應(yīng)對甲方的勞動保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其合法性和有效性。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除或終止本合同：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；（3）未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)；（4）違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。6.3乙方解除或終止本合同的，第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條乙方權(quán)益保障7.1乙方對在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)和成果享有合法權(quán)益。7.2乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并要求甲方遵守雙方的約定。7.3乙方在合同期內(nèi)享有自由擇業(yè)權(quán)，甲方不得限制乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方不得低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。8.3甲方不得隨意解除或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)參保證明4.勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)記錄第三篇范文總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，本合同在保障甲方權(quán)益的同時(shí)，更加強(qiáng)調(diào)了乙方的權(quán)益和利益。乙方作為雇員，享有對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，對工作的監(jiān)督和評估權(quán)，以及對甲方違約