事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識(shí)（管理知識(shí)）模擬試卷3（共284題）

事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識(shí)（管理知識(shí)）模擬試卷3（共9套）（共284題）事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識(shí)（管理知識(shí)）模擬試卷第1套一、單項(xiàng)選擇題(本題共26題，每題1.0分，共26分。)1、如果一個(gè)組織中決策權(quán)高度集中，問題自下而上向高級(jí)管理人員傳遞，由高級(jí)管理人員選擇合適的行動(dòng)方案，這個(gè)組織的結(jié)構(gòu)傾向于（）。A、分權(quán)化B、復(fù)雜化C、正規(guī)化D、集權(quán)化標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：根據(jù)題干描述，這個(gè)組織決策權(quán)集中在少數(shù)幾個(gè)人手里，屬于集權(quán)化的組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)的主導(dǎo)權(quán)力掌握在少數(shù)人手里，不利于激發(fā)基層管理人員的工作積極性。故本題選D。2、組織為說服管理對(duì)象而采取的傳播管理方法是（）。A、新聞發(fā)布會(huì)B、溝通性會(huì)議C、公務(wù)談判D、游說策動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：當(dāng)組織出于自身需要，為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，要向它的管理對(duì)象進(jìn)行專門的說服時(shí)，便形成了游說策動(dòng)工作。故本題選D。3、處理沖突過程中，必須對(duì)重大事件進(jìn)行迅速處理時(shí)，可采用（）的方法。A、強(qiáng)制B、遷就C、回避D、妥協(xié)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：通常處理沖突的方法有五種：回避、遷就、強(qiáng)制、妥協(xié)、合作。在處理沖突過程中，必須對(duì)重大事件進(jìn)行迅速處理時(shí)，可采用強(qiáng)制策略，用行政命令方式犧牲某一方利益處理后再慢慢做安撫工作。故本題選A。4、使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)結(jié)合起來的是（）。A、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作B、組織工作C、控制工作D、計(jì)劃工作標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作，就是對(duì)組織中每個(gè)成員（個(gè)體）或全體成員（群體）的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動(dòng)過程，其目的在于使個(gè)體和群體能夠自覺自愿而有信心地為實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo)努力。這一職能的功效是為各個(gè)職能的進(jìn)行提供保證，并對(duì)組織中的全體人員輔之以指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，運(yùn)用各種手段和方式施加影響，以統(tǒng)一員工意志，從而保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。故本題選A。5、馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為（）。A、人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我實(shí)現(xiàn)需求B、只有當(dāng)較低層次的需求得到滿足后，才會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需求C、在人的不同時(shí)期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)基本保持一致D、人的需求是復(fù)雜的，但可以主動(dòng)調(diào)整需求的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。A項(xiàng)錯(cuò)誤。馬斯洛認(rèn)為，只有當(dāng)較低層次的需求得到滿足后，才會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需求，在人的不同時(shí)期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)是不同的。B項(xiàng)正確，C項(xiàng)錯(cuò)誤。馬斯洛的需求層次理論的局限性在于，他認(rèn)為人的需求會(huì)嚴(yán)格按照由低到高的順序排列和發(fā)展，而不會(huì)主動(dòng)調(diào)整其內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題選B。6、對(duì)于一個(gè)單位來說，相對(duì)于內(nèi)部提升而言，外部招聘的優(yōu)點(diǎn)是（）。A、可激勵(lì)組織成員的進(jìn)取心B、來源廣泛，選擇余地大C、便于了解候選人的優(yōu)缺點(diǎn)D、易判斷應(yīng)聘人員能否勝任應(yīng)聘崗位標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：A、C、D三項(xiàng)是內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)，B項(xiàng)是外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。故本題選B。7、老李在單位作為一把手，經(jīng)常是身先士卒，因此博得下屬和群眾的擁護(hù)，老李因此而得到的權(quán)力是（）。A、法定權(quán)B、強(qiáng)制權(quán)C、感召權(quán)D、獎(jiǎng)賞權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：領(lǐng)導(dǎo)的感召權(quán)是指與個(gè)人品質(zhì)、魅力、經(jīng)歷、背景等相關(guān)的權(quán)力。老李身先士卒，博得下屬和群眾的擁護(hù)，因而得到的權(quán)力是感召權(quán)。故本題選C。8、小張是總經(jīng)理的秘書，他偶然從總經(jīng)理處得知公司最近有一次較大的人事變動(dòng)，中午吃飯時(shí)，他將此消息告訴了同在一個(gè)單位的小王。此溝通方式屬于（）。A、周圍式溝通B、縱向溝通C、正式溝通D、非正式溝通標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：沒有周圍式溝通這一方式，A項(xiàng)錯(cuò)誤?？v向溝通是指上下級(jí)之間的溝通，B項(xiàng)錯(cuò)誤。正式溝通是通過企業(yè)、團(tuán)體、組織規(guī)定的溝通渠道，進(jìn)行信息傳遞和交換的方式，C項(xiàng)錯(cuò)誤。非正式溝通是通過正式溝通渠道以外的渠道進(jìn)行的信息傳遞和交換方式。小張?jiān)谥形绯燥垥r(shí)向同事小王傳播消息，是非正式的渠道，屬于非正式溝通。故本題選D。9、行政管理的基本依據(jù)是（）。A、行政立法B、行政權(quán)力C、行政決策D、行政規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：行政管理學(xué)是研究國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其官員依法管理國(guó)家事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)、機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的客觀規(guī)律的科學(xué)：①行政管理的主體是行政機(jī)關(guān)，在我國(guó)是國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府；②行政管理的客體是國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事務(wù)和行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)；③行政管理的基本依據(jù)是行政權(quán)力；④行政管理活動(dòng)的根本原則是依法管理；⑤行政管理的根本目的是探索行政管理的客觀規(guī)律，實(shí)現(xiàn)行政管理的科學(xué)化。故本題選B。10、參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權(quán)力是（）。A、職能職權(quán)B、直線職權(quán)C、參謀職權(quán)D、層級(jí)職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：職能職權(quán)是指參謀人員或某部門的管理者所擁有的原屬直線主管的那部分權(quán)力。在純粹參謀的情形下，參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權(quán)，并無指揮權(quán)，但是，有時(shí)由于知識(shí)和能力等原因，上級(jí)管理者將直線組織中的某些專門職能和權(quán)力授予參謀人員和部門，由參謀人員來直接領(lǐng)導(dǎo)和組織下級(jí)部門去完成某些工作和處理某些事情。這樣就發(fā)生了部分直線職權(quán)的轉(zhuǎn)移問題，轉(zhuǎn)移到參謀人員和部門的直線職權(quán)稱為職能職權(quán)。直線職權(quán)是指組織內(nèi)直線管理系統(tǒng)的管理人員所擁有的包括發(fā)布命令及執(zhí)行決策等的權(quán)力，也就是通常所指的指揮權(quán)。參謀職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門(參謀)所擁有的輔助性職權(quán)。層級(jí)職權(quán)即不同層級(jí)所擁有的職權(quán)。故本題選A。11、某區(qū)政府積極適應(yīng)社會(huì)治理工作新常態(tài)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)與社會(huì)治理工作深度融合，通過微信公眾平臺(tái)、QQ等網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)終端及時(shí)為居民服務(wù)。這一做法（）。①實(shí)現(xiàn)了科學(xué)民主決策②提升了社會(huì)治理水平③貫徹了為民服務(wù)理念④旨在樹立政府的威信A、①②B、①④C、②③D、③④標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：該政府將新技術(shù)與社會(huì)治理工作相結(jié)合，更好地為居民服務(wù)，體現(xiàn)了社會(huì)治理水平的提高，貫徹了為人民服務(wù)的理念，②③說法正確。①④與題干無關(guān)。故本題選C。12、政府機(jī)構(gòu)構(gòu)成的六要素中，屬于政府機(jī)構(gòu)行使行政權(quán)力、履行行政職責(zé)的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）。A、機(jī)構(gòu)設(shè)置B、人員組合C、行政經(jīng)費(fèi)D、權(quán)責(zé)體系標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：政府機(jī)構(gòu)構(gòu)成的六要素是職能目標(biāo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員組合、行政經(jīng)費(fèi)、權(quán)責(zé)體系、運(yùn)行規(guī)則。其中行政經(jīng)費(fèi)是政府機(jī)構(gòu)行使行政權(quán)力、履行行政職責(zé)的物質(zhì)基礎(chǔ)。故本題選C。13、某省政府根據(jù)汛情作出炸壩泄洪的決策，這種決策類型屬于（）。A、程序化決策B、戰(zhàn)略決策C、風(fēng)險(xiǎn)型決策D、不確定型決策標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：依據(jù)決策對(duì)象和決策條件所處狀態(tài)的不同，決策可以分為確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策。風(fēng)險(xiǎn)型決策是指在面臨不可控狀態(tài)的同時(shí)，在所擬訂的各種方案中，不同方案在不可控因素的作用下可能出現(xiàn)不同的結(jié)果，但各種方案結(jié)果出現(xiàn)的概率可以預(yù)測(cè)，因而決策結(jié)果就帶有一定的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)汛情作出炸壩泄洪的決策，可以預(yù)測(cè)到炸壩之后可能出現(xiàn)的結(jié)果，對(duì)于所期望的結(jié)果是有一定的風(fēng)險(xiǎn)的。故本題選C。14、下列不屬于政府職能的是（）。A、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能B、市場(chǎng)監(jiān)管職能C、社會(huì)管理職能D、文化引導(dǎo)職能標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析15、尖型結(jié)構(gòu)的行政組織的特點(diǎn)不包括（）。A、權(quán)力集中B、控制有力C、便于調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性和創(chuàng)造性D、便于政令統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：一般把層次多、幅度小的行政組織稱為尖型結(jié)構(gòu)，其特點(diǎn)是權(quán)力集中、控制有力、便于政令統(tǒng)一，但不利于調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性和創(chuàng)造性。故本題選C。16、行政控制活動(dòng)的起始環(huán)節(jié)是（）。A、實(shí)行有效監(jiān)控B、確立控制標(biāo)準(zhǔn)C、采取校正措施D、衡量工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：行政控制是指行政領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員為了檢查行政執(zhí)行的進(jìn)程和完成情況，糾正實(shí)施過程中的偏差，以確保實(shí)際工作與工作計(jì)劃相一致而采取的措施。行政控制過程包括確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效、糾正偏差三個(gè)環(huán)節(jié)，其中確立控制標(biāo)準(zhǔn)是起始環(huán)節(jié)。故本題選B。17、下列行政文化類型中，（）氛圍會(huì)使決策者的決策具有創(chuàng)造性、靈活性和綜合性。A、明朗型的行政文化B、專制型的行政文化C、封閉型的行政文化D、民主型的行政文化標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：行政文化對(duì)行政行為具有重要的影響作用，具體表現(xiàn)在：其一，開放型的行政文化氛圍，會(huì)使決策者的行為具有開放、民主、效率傾向；相反，封閉型的行政文化氛圍則會(huì)使決策者因循守舊，唯書唯上，思想僵化。其二，民主型的行政文化氛圍會(huì)使決策者的決策具有創(chuàng)造性、靈活性和綜合性；相反，專制型的行政文化氛圍會(huì)使決策者專橫武斷，剛愎自用。其三，晦暗型的行政文化氛圍會(huì)使決策者心胸狹隘，玩弄權(quán)術(shù)，爭(zhēng)功諱過，造成行政風(fēng)氣腐?。幌喾?，明朗型的行政文化氛圍則會(huì)使決策者胸襟開闊，寬宏大度，公平正直，堅(jiān)持原則，從而形成廉正健康的行政風(fēng)氣。故本題選D。18、從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系的角度看，政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循（）。A、法治原則B、責(zé)任原則C、服務(wù)原則D、效能原則標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂?！肮芾砭褪欠?wù)”“服務(wù)是政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物，在本質(zhì)上是一種為公民和社會(huì)共同利益服務(wù)的組織，服務(wù)是政府的首要職能。故本題選C。19、下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源的是（）。A、決策權(quán)力B、歸屬權(quán)C、合法權(quán)力D、獎(jiǎng)懲權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源一般包括獎(jiǎng)懲權(quán)、歸屬權(quán)、專業(yè)知識(shí)權(quán)和合法權(quán)力等。故本題選A。20、行政管理的本質(zhì)在于（）。A、權(quán)威性B、公共性C、強(qiáng)制性D、民主性標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：行政管理本質(zhì)在于公共性，也就是說，作為現(xiàn)代國(guó)家政府體系中一種最為廣泛、最為經(jīng)常、最為直接的國(guó)家行為，它必須依法運(yùn)用公共權(quán)力，履行公共職能，解決公共問題，承擔(dān)公共義務(wù)和公共責(zé)任，維護(hù)公共秩序和公共安全，保障公眾利益，滿足公眾需求。故本題選B。21、公共政策是政府在處理公共問題、實(shí)現(xiàn)公共利益的政治過程中制定出來的原則、方針、措施、策略和方法。其特征不包括（）。A、公共性B、合法性C、權(quán)威性D、多樣性標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：公共政策的特征包括政治性、公共性、價(jià)值選擇性、層次性、階段性、功能多樣性、合法性、權(quán)威性、普遍性、穩(wěn)定性等。“功能多樣性”并不等同于“多樣性”，D項(xiàng)符合題意。故本題選D。22、2003年5月，SARS疫情還未解除時(shí)，我國(guó)政府頒布了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，這對(duì)以后的公共衛(wèi)生事件管理來說，屬于（）。A、事前控制B、事后控制C、事中控制D、反饋控制標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：這對(duì)SARS疫情以后的公共衛(wèi)生事件管理來說屬于事前控制。故本題選A。23、下列行為屬于公共政策訴求的是（）。A、員工要求公司老板發(fā)放交通費(fèi)B、工人要求工廠增加工資C、群眾要求電視臺(tái)報(bào)道生態(tài)惡化現(xiàn)象D、農(nóng)民要求政府減輕負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析24、國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》體現(xiàn)了公共政策的（）。A、導(dǎo)向功能B、控制功能C、分配功能D、保障利益功能標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析25、下列說法不正確的是（）。A、錯(cuò)誤的政策會(huì)具有負(fù)導(dǎo)向功能B、正確的政策只會(huì)產(chǎn)生正導(dǎo)向功能C、正確的政策會(huì)具有正導(dǎo)向功能和負(fù)導(dǎo)向功能D、西方某些國(guó)家的福利政策體現(xiàn)了政策的負(fù)導(dǎo)向功能標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：正確的政策也會(huì)產(chǎn)生負(fù)的導(dǎo)向，B項(xiàng)說法過于絕對(duì)。故本題選B。26、按照政策所涉及的社會(huì)生活領(lǐng)域的不同，可以將公共政策分為（）。A、總政策、基本政策、具體政策B、實(shí)質(zhì)性政策、程序性政策C、政治政策、經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)政策、文化政策D、分配性政策、管制性政策、自我管制性政策、再分配政策標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：從橫向角度出發(fā)，按照政策所涉及的社會(huì)生活領(lǐng)域的不同，可以將公共政策劃分為政治政策、經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)政策和文化政策。故本題選C。二、多項(xiàng)選擇題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)27、下列屬于管理者扮演的決策制定者角色的有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：在決策方面，經(jīng)理人員要扮演企業(yè)家、故障處理者、資源分配者和談判者的角色。故本題選ACD。28、管理者的角色體現(xiàn)在（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識(shí)點(diǎn)解析：一般來說，管理者的角色體現(xiàn)在三個(gè)方面：人際關(guān)系、信息傳遞和決策制定。故本題選ABC。29、管理的基本特征包括（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D知識(shí)點(diǎn)解析：管理的主體即管理者，是指履行管理職能，對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)負(fù)有貢獻(xiàn)責(zé)任的人。被管理者屬于管理的客體。排除A。管理者的基本職能有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及控制，不同層次的管理者都有這四項(xiàng)基本職能，只是在各項(xiàng)職能的側(cè)重和時(shí)間分布上的比例不同。排除C。B、D兩項(xiàng)為管理的基本特征。故本題選BD。30、要進(jìn)行有效的控制，必須（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：A、B、C、D四項(xiàng)都是控制必需的條件。故本題選ABCD。31、某政府機(jī)關(guān)實(shí)施“流程再造”改革，根據(jù)工作流程重新組織業(yè)務(wù)活動(dòng)，并構(gòu)建了統(tǒng)一的業(yè)務(wù)平臺(tái)，極大地提高了工作效率和公眾滿意度。下列關(guān)于“流程再造”作用的說法，正確的有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：流程再造主要是指通過優(yōu)化流程提高工作效率。B項(xiàng)內(nèi)容與流程再造無關(guān)，題干也未體現(xiàn)。故本題選ACD。32、電子政務(wù)的功能主要有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：電子政務(wù)的功能主要有：電子政務(wù)有助于構(gòu)造政務(wù)組織新的結(jié)構(gòu)形態(tài)；電子政務(wù)有助于改善公共服務(wù)質(zhì)量；電子政務(wù)有助于實(shí)現(xiàn)資源共享和降低行政成本；電子政務(wù)有助于實(shí)現(xiàn)政府透明和社會(huì)監(jiān)督。故本題選ABCD。33、我國(guó)行政改革的基本原則有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析34、關(guān)于決策的判斷標(biāo)準(zhǔn)，有三種代表性的觀點(diǎn)，即（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識(shí)點(diǎn)解析：最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、滿意標(biāo)準(zhǔn)、合理性標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于決策的判斷標(biāo)準(zhǔn)中最具代表性的三種。故本題選ABD。35、協(xié)調(diào)機(jī)制伴隨著政府權(quán)力運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)和層次，協(xié)調(diào)機(jī)制的目的是不斷調(diào)整政府與市場(chǎng)、社會(huì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的優(yōu)化配置、公共事務(wù)的良好治理，增強(qiáng)政府系統(tǒng)對(duì)外界環(huán)境的敏感性與回應(yīng)性，提高政府權(quán)力運(yùn)行的合法性與有效性。下列屬于政府系統(tǒng)與外部環(huán)境系統(tǒng)協(xié)調(diào)方法的是（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：A項(xiàng)屬于政府系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)方法，排除。故本題選BCD。三、判斷題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)36、按照組織的目標(biāo)和計(jì)劃的要求，對(duì)組織和社會(huì)運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的活動(dòng)，被稱為管理的領(lǐng)導(dǎo)職能。（）A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：領(lǐng)導(dǎo)職能是指管理者按照管理目標(biāo)和任務(wù)，運(yùn)用法定的管理權(quán)力，主導(dǎo)和影響被管理者，使之為了，管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而積極行動(dòng)并貢獻(xiàn)力量的活動(dòng)。故本題判斷錯(cuò)誤。37、行政目標(biāo)是一種確定的目標(biāo)，必須用定量的手段對(duì)其進(jìn)行精確的衡量。（）A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：行政目標(biāo)是行政組織在一定時(shí)期內(nèi)必須達(dá)到或期望達(dá)到的行政管理目的和指標(biāo)，它是行政管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。行政目標(biāo)從不同角度可分為總目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、近期目標(biāo)、政治目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等。故本題判斷錯(cuò)誤。38、行政指導(dǎo)是指政府為完成一定的行政管理目標(biāo)而對(duì)特定的行為主體提出的特定行政規(guī)范或意向。（）A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：行政指導(dǎo)是政府為完成一定的行政管理目標(biāo)而對(duì)特定的行為主體提出的特定行政規(guī)范或意向，例如意見、要求、希望、勸說等。故本題判斷正確。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識(shí)（管理知識(shí)）模擬試卷第2套一、單項(xiàng)選擇題(本題共30題，每題1.0分，共30分。)1、馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為()。A、人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我實(shí)現(xiàn)需求B、只有當(dāng)較低層次的需求得到滿足后，才會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需求C、在人的不同時(shí)期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)基本保持一致D、人的需要是復(fù)雜的．但可以主動(dòng)調(diào)整需要的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。A項(xiàng)錯(cuò)誤。馬斯洛認(rèn)為，只有當(dāng)較低層次的需求得到滿足后，才會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需求。在人的不同時(shí)期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)是不同的。B項(xiàng)正確，C項(xiàng)錯(cuò)誤。馬斯洛的需要層次論的局限性在于。他認(rèn)為人的需要會(huì)嚴(yán)格按照由低到高的順序排列和發(fā)展，而不會(huì)主動(dòng)調(diào)整其內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選B。2、下列哪種職能是管理活動(dòng)的首要職能?()A、計(jì)劃職能B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、控制職能D、組織職能標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、美國(guó)學(xué)者羅伯特·卡茨將領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的技能分為三類，即概念技能、人際技能及()。A、決策技能B、判斷技能C、溝通技能D、技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：根據(jù)羅伯特·卡茨的研究，管理者要具備三類技能，即技術(shù)技能、人際技能、概念技能。故本題答案選D。4、下列關(guān)于組織文化的說法，錯(cuò)誤的是()。A、無形的組織文化可以通過有形的載體顯現(xiàn)出來B、組織文化是在組織長(zhǎng)期的實(shí)踐過程中緩慢形成的C、組織文化會(huì)隨著社會(huì)的進(jìn)步、環(huán)境的變遷和組織的變革而演進(jìn)D、組織文化是長(zhǎng)期積累的結(jié)果，不會(huì)因?yàn)榄h(huán)境條件的改變而改變標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：組織文化是在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。組織文化會(huì)受到組織環(huán)境的影響，在不同的環(huán)境條件下會(huì)要求有不同的表現(xiàn)形式。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選D。5、在管理實(shí)踐中，我們應(yīng)學(xué)會(huì)通過調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標(biāo)準(zhǔn)水平，采用先進(jìn)的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這體現(xiàn)了管理學(xué)的()。A、系統(tǒng)原理B、人本原理C、科學(xué)原理D、權(quán)變?cè)順?biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：通過調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平，采用先進(jìn)的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這些都是管理的科學(xué)原理的體現(xiàn)。故本題答案選C。6、管理層次多的結(jié)構(gòu)稱為高聳結(jié)構(gòu)。關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、每個(gè)層次的單位管理范圍較小B、管理成本較大C、信息溝通不易D、有利于發(fā)揮下層管理者和作業(yè)人員的積極性標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：高聳結(jié)構(gòu)的管理嚴(yán)密，分工細(xì)致明確，上下級(jí)易于協(xié)調(diào)，但由于管理嚴(yán)密，影響下級(jí)人員的積極性和創(chuàng)造性。故本題答案為D。7、在一個(gè)組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，李明對(duì)于王剛是()。A、被授權(quán)者B、代理職務(wù)C、助理或秘書D、參謀人員標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：參謀職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，協(xié)助直線人員有效工作，參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。8、“士為知己者死”這一古訓(xùn)告訴我們，有效的領(lǐng)導(dǎo)始于()。A、上下級(jí)之間的友誼B、了解下屬的欲望和需要C、為下屬的利益不惜犧牲自D、為下屬設(shè)定崇高的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：“士為知己者死”出自《戰(zhàn)國(guó)策·趙策一》，指甘愿為賞識(shí)自己、栽培自己的人獻(xiàn)身。這句話反映了要想取得有效的領(lǐng)導(dǎo)．上級(jí)需了解其下屬的需要和欲望，并滿足其合理的需要和欲望，這樣下屬才會(huì)盡心盡力為其做事。故本題答案選B。9、從某種意義上說，既是計(jì)劃工作的基礎(chǔ)，又是控制基本標(biāo)準(zhǔn)的是()。A、成本標(biāo)準(zhǔn)B、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)C、收入標(biāo)準(zhǔn)D、實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)是指以實(shí)物量為計(jì)量單位的標(biāo)準(zhǔn)，主要用于在投入和產(chǎn)出方面可用實(shí)物計(jì)量的場(chǎng)合，反映定量的工作成果。它既是計(jì)劃工作的基礎(chǔ)，又是控制的基本標(biāo)準(zhǔn)。故本題答案選D。10、團(tuán)隊(duì)合作能夠給個(gè)人帶來的好處是()。A、對(duì)業(yè)務(wù)過程理解的加深B、對(duì)變化做出更靈活的反應(yīng)C、促進(jìn)跨職能部門的溝通理解D、運(yùn)營(yíng)成本減少標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：團(tuán)隊(duì)合作能夠給個(gè)人帶來的好處有：加深對(duì)業(yè)務(wù)過程的理解、提高問題解決技能、提高人際交往能力、增加了滿足感和認(rèn)同感等。故本題答案選A。11、對(duì)于一個(gè)單位來說．相對(duì)于內(nèi)部提升而言，外部招聘的優(yōu)點(diǎn)是()。A、可激勵(lì)組織成員的進(jìn)取心B、來源廣泛，選擇余地大C、便于了解候選人的優(yōu)缺點(diǎn)D、易判斷應(yīng)聘人員能否勝任應(yīng)聘崗位標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：ACD三項(xiàng)是內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)，B項(xiàng)是外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。故本題選B。12、決策者在決策時(shí)要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，要求這些標(biāo)準(zhǔn)是()的。A、絕對(duì)理性B、最優(yōu)C、完全合理D、令人滿意標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：決策者在決策時(shí)，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)不可能絕對(duì)理性，也不可能最優(yōu)。更不可能完全合理，只要令人滿意即可。13、下列不屬于自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)主要觀點(diǎn)的是()。A、人們能實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)和自我控制B、人的自我實(shí)現(xiàn)與組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不是沖突的，是一致的C、人的行為動(dòng)機(jī)不只是為了追求經(jīng)濟(jì)利益，還包括人的社會(huì)需要D、人們因工作而變得成熟．人有發(fā)展自我，實(shí)現(xiàn)自治和獨(dú)立的傾向標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：C項(xiàng)人的行為動(dòng)機(jī)不只是為了追求經(jīng)濟(jì)利益，還包括人的社會(huì)需要，是社會(huì)人假設(shè)的觀點(diǎn)。故本題答案選C。14、長(zhǎng)期計(jì)劃往往是()。A、戰(zhàn)略性計(jì)劃B、戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃C、年度計(jì)劃D、綜合計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：長(zhǎng)期計(jì)劃亦稱遠(yuǎn)景計(jì)劃，是關(guān)系到組織發(fā)展遠(yuǎn)景的計(jì)劃，是為實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)期目標(biāo)服務(wù)的，其目的是擴(kuò)大和提升組織的發(fā)展能力。長(zhǎng)期計(jì)劃往往是戰(zhàn)略性的計(jì)劃。15、實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)、分散經(jīng)營(yíng)的管理原則的是()組織結(jié)構(gòu)。A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)按產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立事業(yè)部(或大的子公司)，每個(gè)事業(yè)部都有自己較完整的職能機(jī)構(gòu)。事業(yè)部在最高決策層的授權(quán)下享有一定的投資權(quán)限，是具有較大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的利潤(rùn)中心，其下級(jí)單位則是成本中心。事業(yè)部制具有集中決策、分散經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)。集團(tuán)最高層(或總部)只掌握重大問題決策權(quán)，從而從日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中解放出來。16、某項(xiàng)職位或某部門所擁有的，包括做出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力屬于()。A、直線職權(quán)B、參謀職權(quán)C、職能職權(quán)D、決策職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：直線職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門所擁有的包括作出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力。也就是通常所指的指揮權(quán)。17、下面哪一項(xiàng)關(guān)于非正式組織的描述是錯(cuò)誤的?()A、非正式組織的組織目標(biāo)與正式組織不同B、非正式組織的基礎(chǔ)是感情的契合C、非正式組織伴隨著正式組織的產(chǎn)生而產(chǎn)生D、非正式組織的產(chǎn)生是經(jīng)過有意識(shí)的組織的標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標(biāo)，正式組織起來的人群集合體；非正式組織是指自發(fā)的無意識(shí)的，行動(dòng)無規(guī)律，僅以感情、習(xí)慣、喜愛、相互依賴來滿足個(gè)人不同的心理需要的群體。18、關(guān)于社會(huì)人基本假設(shè)，正確的是()。A、不能從工作上的社會(huì)關(guān)系去尋求意義B、從根本上說，人是由經(jīng)濟(jì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)的C、職工對(duì)同事們的社會(huì)影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視D、職工的工作效率與上司能滿足他們的社會(huì)需求無關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：從“社會(huì)人”的假設(shè)出發(fā)，采取不同于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施之一是管理人員不能只注意指揮、監(jiān)督、計(jì)劃、控制和組織等，而更應(yīng)重視職工之間的關(guān)系，培養(yǎng)和形成職工的歸屬感和整體感。因?yàn)槁毠?duì)同事們的社會(huì)影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視。19、老李在單位作為一把手，經(jīng)常是身先士卒，因此博得下屬和群眾的擁護(hù)，老李因此而得到的權(quán)力是()。A、法定權(quán)B、強(qiáng)制權(quán)C、感召權(quán)D、獎(jiǎng)賞權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：領(lǐng)導(dǎo)的感召權(quán)是指與個(gè)人品質(zhì)、魅力、經(jīng)歷、背景等相關(guān)的權(quán)力。老李身先士卒，博得下屬和群眾的擁護(hù)，因而得到的權(quán)力是感召權(quán)。20、領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于()領(lǐng)導(dǎo)。A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、均權(quán)型D、自由型標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：由集權(quán)型、分權(quán)型、均權(quán)型、自由型領(lǐng)導(dǎo)的定義可知，集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是工作任務(wù)、方針、政策及方法，都由領(lǐng)導(dǎo)者決定．然后布置給部屬執(zhí)行。分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、政策、任務(wù)的方向，對(duì)部屬在完成任務(wù)各個(gè)階段上的日?；顒?dòng)不加干預(yù)。領(lǐng)導(dǎo)者只問效果，不問過程與細(xì)節(jié)。均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式主張分工負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)，以提高工作效率，更好地達(dá)成目標(biāo)。自由型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只檢查工作成果，除非部屬要求。不作主動(dòng)指導(dǎo)。因此，選項(xiàng)C為正確答案。21、非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是()。A、決策條件不同B、非確定型決策不能預(yù)測(cè)未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率C、風(fēng)險(xiǎn)型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)D、風(fēng)險(xiǎn)型決策不能預(yù)測(cè)未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：根據(jù)決策條件的可控程度，決策可以劃分為確定型決策。風(fēng)險(xiǎn)型決策和非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的決策條件基本相似，不同的只是不能預(yù)測(cè)未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多，決策風(fēng)險(xiǎn)更大。故本題答案選B。22、在組織績(jī)效管理中，核心環(huán)節(jié)是()。A、績(jī)效設(shè)計(jì)B、績(jī)效改進(jìn)C、績(jī)效評(píng)估D、績(jī)效反饋標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：績(jī)效評(píng)估是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。23、梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理因素的影響。由此創(chuàng)立了()。A、行為科學(xué)學(xué)說B、人文關(guān)系學(xué)說C、人際關(guān)系學(xué)說D、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)說標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：20世紀(jì)30年代梅奧等人在西方電氣公司進(jìn)行了“霍桑實(shí)驗(yàn)”，他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關(guān)系和安全感，其在1933年出版了《工業(yè)文明中的人的問題》，提出了人際關(guān)系學(xué)說。人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容有：①人是“社會(huì)人”，不僅僅是“經(jīng)濟(jì)人”。②勞動(dòng)效率主要取決于職工的積極性，取決于人際關(guān)系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒，甚至左右職工的行為。④科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于和職工溝通與傾聽。選項(xiàng)A行為科學(xué)學(xué)說．產(chǎn)生于20世紀(jì)20年代。行為科學(xué)的發(fā)展可以分為前后兩個(gè)階段，前期為人際關(guān)系學(xué)說。后期為行為科學(xué)，B項(xiàng)人文關(guān)系學(xué)說是明顯的干擾項(xiàng)。24、“5W1H”所描述的是()職能的內(nèi)容。A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：“5W1H”即：What——做什么，目標(biāo)；Why——為什么做，原因；Who——誰去做，人員：When——何時(shí)做，時(shí)間；Where——何地做，地點(diǎn)；How——怎樣做，手段，這些都是計(jì)劃工作的內(nèi)容。25、企業(yè)將經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域擴(kuò)展到與原先完全無聯(lián)系的產(chǎn)品和銷售領(lǐng)域中，屬于()。A、橫向一體化戰(zhàn)略B、同心多角化戰(zhàn)略C、一體化戰(zhàn)略D、多角化戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：企業(yè)將經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域擴(kuò)展到與原先完全無聯(lián)系的產(chǎn)品和銷售領(lǐng)域中。屬于多角化戰(zhàn)略。26、中國(guó)企業(yè)引入獎(jiǎng)金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用，但目前許多企業(yè)的獎(jiǎng)金已經(jīng)成為工資的一部分，獎(jiǎng)金變成了保健因素。這說明()。A、雙因素理論在中國(guó)不怎么適用B、保健和激勵(lì)因素的具體內(nèi)容在不同國(guó)家是不一致的C、防止激勵(lì)因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任D、將獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)成為激勵(lì)因素本身就是錯(cuò)誤的標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：獎(jiǎng)金本來是激勵(lì)因素，當(dāng)它變成了保健因素的時(shí)候，它的激勵(lì)作用就消失了，這種成本投入就不能產(chǎn)生足夠的效益。作為一個(gè)管理者，一定要防止這種情況的發(fā)生。27、以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋?()A、一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物B、窮人很少參加排場(chǎng)講究的社交活動(dòng)C、冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景D、一個(gè)生理需要占主導(dǎo)地位的人不關(guān)注他的名譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：需求層次理論認(rèn)為人的需求是有層次性的，在低層需求得不到滿足的情況下，不會(huì)產(chǎn)生更高層次的需求。冬天沒有衣服穿的人應(yīng)該關(guān)注生理上的需求，而不應(yīng)該去欣賞雪景。這不符合需求層次理論。28、組織中的高層管理者主要負(fù)責(zé)。()。A、日常程序性決策B、長(zhǎng)遠(yuǎn)全局性決策C、局部程序性決策D、短期操作性決策標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：高層管理者也稱最高經(jīng)營(yíng)管理層或戰(zhàn)略決策層，其主要職能是從整體利益出發(fā)，對(duì)組織實(shí)行統(tǒng)一指揮和綜合管理。并制定組織目標(biāo)和大政方針。29、“愛屋及烏”是決策中常見的()的典型反映。A、光環(huán)效應(yīng)B、首因效應(yīng)C、近因效應(yīng)D、從眾效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：“愛屋及烏”，是對(duì)光環(huán)效應(yīng)的典型反映。光環(huán)效應(yīng)最突出的特點(diǎn)就是極端和絕對(duì)。30、毛澤東同志曾講過：指揮員的正確部署來源于正確的決策，正確的決策來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的、必要的偵察以及對(duì)各種偵察材料連貫起來的思索。周到的、必要的偵察以及對(duì)于各種偵察材料連貫起來的思索分別指的是()。A、信息的溝通與信息的處理B、信息的收集與信息的處理C、信息的反饋與信息的分析D、信息的傳輸與信息的處理標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：周到的、必要的偵察以及對(duì)于各種偵察材料連貫起來的思索分別屬于信息的收集與信息的處理。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識(shí)（管理知識(shí)）模擬試卷第3套一、單項(xiàng)選擇題(本題共19題，每題1.0分，共19分。)1、一個(gè)企業(yè)正在策劃進(jìn)軍汽車制造領(lǐng)域，這一戰(zhàn)略層次屬于()。A、產(chǎn)品戰(zhàn)略B、企業(yè)總體戰(zhàn)略C、渠道戰(zhàn)略D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：總體戰(zhàn)略，是組織的戰(zhàn)略總綱，是組織的領(lǐng)導(dǎo)層指導(dǎo)與控制組織一切行為的行動(dòng)綱領(lǐng)。在大中型組織里，特別是多元發(fā)展的組織中，總體戰(zhàn)略是組織最高層次的戰(zhàn)略，它主要是解決組織應(yīng)該選擇哪些業(yè)務(wù)，進(jìn)入哪些領(lǐng)域。故本題答案選B。2、處理沖突過程中，必須對(duì)重大事件進(jìn)行迅速處理時(shí)，可采用()的方法。A、強(qiáng)制B、遷就C、回避D、妥協(xié)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：通常處理沖突的方法有五種：回避、遷就、強(qiáng)制、妥協(xié)、合作。在處理沖突過程中，必須對(duì)重大事件進(jìn)行迅速處理時(shí)，可采用強(qiáng)制策略，用行政命令方式犧牲某一方利益處理后再慢慢做安撫工作。故本題答案選A。3、最早使用，也是最為簡(jiǎn)單的一種組織結(jié)構(gòu)形式是()。A、職能型B、直線型C、矩陣型D、網(wǎng)絡(luò)型標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：直線型組織結(jié)構(gòu)也稱為單線式組織結(jié)構(gòu)，是最早使用，也是最為簡(jiǎn)單的一種組織結(jié)構(gòu)類型。故本題答案選B。4、在一個(gè)組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，李明對(duì)于王剛是()。A、被授權(quán)者B、代理職務(wù)C、助理或秘書D、參謀人員標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：參謀職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，協(xié)助直線人員有效工作，參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。5、下面哪一項(xiàng)關(guān)于非正式組織的描述是錯(cuò)誤的?()A、非正式組織的組織目標(biāo)與正式組織不同B、非正式組織的基礎(chǔ)是感情的契合C、非正式組織伴隨著正式組織的產(chǎn)生而產(chǎn)生D、非正式組織的產(chǎn)生是經(jīng)過有意識(shí)的組織的標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標(biāo)，正式組織起來的人群集合體；非正式組織是指自發(fā)的無意識(shí)的，行動(dòng)無規(guī)律，僅以感情、習(xí)慣、喜愛、相互依賴來滿足個(gè)人不同的心理需要的群體。6、以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋?()A、一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物B、窮人很少參加排場(chǎng)講究的社交活動(dòng)C、冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景D、一個(gè)生理需要占主導(dǎo)地位的人不關(guān)注他的名譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：需求層次理論認(rèn)為人的需求是有層次性的，在低層需求得不到滿足的情況下，不會(huì)產(chǎn)生更高層次的需求。冬天沒有衣服穿的人應(yīng)該關(guān)注生理上的需求，而不應(yīng)該去欣賞雪景，這不符合需求層次理論。7、()是指領(lǐng)導(dǎo)者把一些本屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，通過一定的程序委托給部下處理，以便及時(shí)有效地完成特定任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。A、行政指揮B、行政溝通C、行政委托D、行政授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：行政授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者把一些本屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，通過一定的程序委托給部下處理，以便及時(shí)有效地完成特定任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)者把一部分權(quán)力和任務(wù)下授以后，仍對(duì)下屬工作的優(yōu)劣成敗負(fù)有最終責(zé)任。故本題選D。8、從全國(guó)人大到地方各級(jí)人大，從中央政府到地方各級(jí)政府，各級(jí)政府是各級(jí)人大的()。A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B、執(zhí)行機(jī)關(guān)C、派出機(jī)關(guān)D、附屬機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：各級(jí)政府是各級(jí)人大的執(zhí)行機(jī)關(guān)。故本題答案選B。9、行政控制是貫徹依法行政的重要體現(xiàn)，行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是()。A、確定控制標(biāo)準(zhǔn)B、衡量成效C、財(cái)務(wù)控制D、糾正偏差標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：行政控制的過程大體上可分為確定控制標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差三個(gè)相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。故本題答案D。10、行政管理中的“能級(jí)原理”應(yīng)用到實(shí)際生活中就是我們平時(shí)經(jīng)常說的()。A、統(tǒng)籌兼顧B、因勢(shì)利導(dǎo)C、知人善任D、用人不疑標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：能級(jí)原理，是指管理的組織結(jié)構(gòu)與組織成員的能級(jí)結(jié)構(gòu)必：須相互適應(yīng)和協(xié)調(diào)，這樣才能提高管理效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。能級(jí)原理中的“能級(jí)”，是指組織成員在一定條件下，能對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)起作用的各種能力之和的差別?！爸松迫巍奔瓷朴谡J(rèn)識(shí)人的才能和品德差別，最合理地使用。故本題答案為C。11、按照行政層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)來劃分，我國(guó)政府機(jī)構(gòu)的類型有()。A、一般地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)和基層國(guó)家行政機(jī)關(guān)兩大類B、常設(shè)機(jī)構(gòu)與非常設(shè)機(jī)構(gòu)兩類C、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦公辦事機(jī)構(gòu)、職能機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)四類D、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)和地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)兩大類標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：按照行政層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)劃分，我國(guó)的政府機(jī)構(gòu)一般可分為中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)和地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)兩大類。故本題答案選D。12、行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是()。A、系統(tǒng)性B、主體性C、合法性D、合理性標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：行政管理機(jī)構(gòu)存在的依據(jù)是行政權(quán)力的存在，沒有行政權(quán)力，行政管理機(jī)構(gòu)也就不存在。而現(xiàn)代社會(huì)的公共權(quán)力都必須合法存在，即由法律賦予，依照法律行使。所以，行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是具有合法性。行政管理機(jī)構(gòu)的特性包括合法性、主體性、系統(tǒng)性、權(quán)威性、執(zhí)行性和管理性。故本題答案選C。13、政府績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)是()。A、績(jī)效設(shè)計(jì)B、績(jī)效改進(jìn)C、績(jī)效評(píng)估D、績(jī)效反饋標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：政府績(jī)效管理過程包括以下基本要素和步驟：明確政府部門的使命、戰(zhàn)略和價(jià)值：制定績(jī)效協(xié)議和績(jī)效計(jì)劃；績(jī)效的監(jiān)測(cè)、績(jī)效評(píng)估和反饋；績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用。政府績(jī)效評(píng)估是政府績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)，推動(dòng)政府績(jī)效管理，首要的是必須盡快建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系和評(píng)估機(jī)制。本題答案選C。14、從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看，政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循()。A、法治原則B、責(zé)任原則C、服務(wù)原則D、效能原則標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂?！肮芾砭褪欠?wù)”“服務(wù)是政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物，在本質(zhì)上是一種為公民和社會(huì)共同利益服務(wù)的組織，服務(wù)是政府的首要職能。15、同一層級(jí)行政機(jī)關(guān)內(nèi)，平行設(shè)置若干部門，每一部門所管業(yè)務(wù)性質(zhì)不同的行政領(lǐng)導(dǎo)體制是()。A、層級(jí)制B、職能制C、并用制D、均權(quán)制標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：職能制，也稱“分職制”“機(jī)能制”“幕僚制”。它是指在同一層級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)，平行設(shè)置若干部門，每一部門所管業(yè)務(wù)性質(zhì)不同的體制。故本題答案選B。16、公共部門的管理工具主要根據(jù)()與權(quán)力特征來分類。A、技術(shù)特征B、資源特征C、價(jià)值特征D、人員特征標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：公共部門的管理工具主要根據(jù)資源特征和權(quán)力特征來分類的，比較常見的主要是二分模式、三分模式和四分模式。故本題答案選B。17、一個(gè)人的行為對(duì)旁觀者福利的影響，稱為()。A、外部性B、內(nèi)部性C、排他性D、非排他性標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：外部性又稱為溢出效應(yīng)、外部影響或外差效應(yīng)，指一個(gè)人或一群人的行動(dòng)和決策使另一個(gè)人或一群人受損或受益的情況。故本題答案選A。18、政策制定過程的起點(diǎn)是()。A、政策問題的認(rèn)定B、政策目標(biāo)的認(rèn)定C、政策方案的認(rèn)定D、社會(huì)問題的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：公共政策的制定是一個(gè)動(dòng)態(tài)的行為過程，有相對(duì)規(guī)范的程序，一般包括政策問題的確認(rèn)與界定、確定政策議程、政策規(guī)劃、政策合法化等步驟，每個(gè)步驟又包含一些不同的具體環(huán)節(jié)。19、“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，沒有“財(cái)”便無“政”，財(cái)政在公共行政中具有十分重要的作用，而經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，必然要求政府建立公共財(cái)政。下列不屬于公共財(cái)政職能的是()。A、社會(huì)管理B、資源配置C、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)D、調(diào)節(jié)收入分配標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：公共財(cái)政具有資源配置、收入分配和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定三大職能。社會(huì)管理屬于公共行政的職能之一。二、多項(xiàng)選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)20、對(duì)決策者來說，要使決策達(dá)到最優(yōu)必須要做到()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：對(duì)決策者來說，要想使決策達(dá)到最優(yōu)，必須要做到：容易獲得與決策有關(guān)的全部信息；真實(shí)了解全部信息的價(jià)值所在。并據(jù)此制定所有可能的方案；準(zhǔn)確預(yù)期到每個(gè)方案在未來的執(zhí)行結(jié)果。故本題答案選ABCD。21、控制的基本條件包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：實(shí)施控制的三個(gè)基本條件：(1)制定科學(xué)的、切實(shí)可行的計(jì)劃；(2)建立專門履行控制職能的組織機(jī)構(gòu)：(3)建立暢通的信息溝通渠道。故本題答案選BCD。22、現(xiàn)有的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)理論可以分為()三大類。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識(shí)點(diǎn)解析：現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)理論可以歸納為三種典型的領(lǐng)導(dǎo)理論，即性格理論(特質(zhì)理論)、行為方式理論和權(quán)變(或情境)理論。23、當(dāng)代中國(guó)行政決策的主要形式有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析24、行政監(jiān)督的原則主要有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析25、我國(guó)行政改革的基本原則有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析26、現(xiàn)代公共行政的原則包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：現(xiàn)代公共行政的原則包括：(1)法制原則。依法行政是現(xiàn)代公共行政最基本的特征之一，也是現(xiàn)代公共行政的要求。(2)服務(wù)原則?，F(xiàn)代政府是由人民大眾產(chǎn)生的，我國(guó)憲法也確立了人民組織政府的權(quán)力，這表明了政府與公民之間的一種基本關(guān)系，這一關(guān)系表明政府的本質(zhì)是為人民服務(wù)。(3)效率原則。一是政府活動(dòng)的有效性，二是體現(xiàn)活動(dòng)的效益。(4)責(zé)任原則。一是政府的行為對(duì)社會(huì)大眾負(fù)責(zé)，二是政府對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。故本題答案選ABCD。27、公共政策的制定需要制度保障，主要包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：公共政策制定制度，主要包括專家咨詢制度、公眾聽證制度和決策協(xié)商制度。三、判斷題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)28、赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為，保健因素不能直接起到激勵(lì)的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：雙因素理論是美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格于1959年提出來的，全名叫“激勵(lì)一保健因素理論”。根據(jù)雙因素理論，滿意的對(duì)立面是沒有滿意，不滿意的對(duì)立面是沒有不滿意。因此，影響職工工作積極性的因素可分為兩類：保健因素和激勵(lì)因素，這兩種因素是彼此獨(dú)立的并且以不同的方式影響人們的工作行為。所謂保健因素。就是那些造成職工不滿的因素，它們的改善能夠解除職工的不滿，但不能使職工感到滿意并激發(fā)起職工的積極性。它們主要有企業(yè)的政策、行政管理、工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)、工作監(jiān)督以及各種人事關(guān)系處理等。由于它們只帶有預(yù)防性，只起維持工作現(xiàn)狀的作用，也被稱為“維持因素”。29、行政組織具有鮮明的政治性，是為統(tǒng)治階級(jí)的利益服務(wù)的。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：行政組織作為國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，其特點(diǎn)包括政治性、系統(tǒng)性、服務(wù)性、法制性、權(quán)威性。政治性是指行政組織具有鮮明的政治性，是為統(tǒng)治階級(jí)的利益服務(wù)的。故本題判斷正確。30、政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵和核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，提高工作效率。()A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：十屆全國(guó)人大一次會(huì)議決定，這次政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能，加強(qiáng)和完善政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。故本題說法錯(cuò)誤。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識(shí)（管理知識(shí)）模擬試卷第4套一、單項(xiàng)選擇題(本題共24題，每題1.0分，共24分。)1、一個(gè)企業(yè)正在策劃進(jìn)軍汽車制造領(lǐng)域，這一戰(zhàn)略層次屬于（）。A、產(chǎn)品戰(zhàn)略B、企業(yè)總體戰(zhàn)略C、渠道戰(zhàn)略D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：總體戰(zhàn)略，是組織的戰(zhàn)略總綱，是組織的領(lǐng)導(dǎo)層指導(dǎo)與控制組織一切行為的行動(dòng)綱領(lǐng)。在大中型組織里，特別是多元發(fā)展的組織中，總體戰(zhàn)略是組織最高層次的戰(zhàn)略，它主要是解決組織應(yīng)該選擇哪些業(yè)務(wù)，進(jìn)入哪些領(lǐng)域。故本題選B。2、科特和赫斯克特將組織文化劃分為靈活適應(yīng)型、強(qiáng)力型及（）。A、策略合理型B、活力型C、官僚型D、賭博型標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：美國(guó)的科特和赫斯克特以組織文化和組織經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)，將組織文化劃分為3種類型，分別為：靈活適應(yīng)型、強(qiáng)力型和策略合理型文化。故本題選A。3、作為一個(gè)管理者，當(dāng)他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備（）。A、領(lǐng)導(dǎo)技能B、組織技能C、概念技能D、人事技能標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：概念技能是指管理者統(tǒng)觀全局、面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境，具有分析、判斷、抽象和概括并認(rèn)清主要矛盾、抓住問題實(shí)質(zhì)、形成正確概念，從而形成正確決策的能力，也就是洞察組織與環(huán)境要素間相互影響和作用關(guān)系的能力。作為一個(gè)管理者，當(dāng)他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備這種技能。故本題選C。4、“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的（）。A、近因效應(yīng)B、定型效應(yīng)C、光環(huán)效應(yīng)D、投射效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對(duì)社會(huì)知覺者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定印象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上，認(rèn)為別人也有同樣的特征。光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)，它是一種在突出特征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點(diǎn)代面、以偏概全的社會(huì)心理效應(yīng)，其最突出特征就是極端和絕對(duì)，“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是光環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題選C。5、團(tuán)隊(duì)合作能夠給個(gè)人帶來的好處是（）。A、對(duì)業(yè)務(wù)過程理解的加深B、對(duì)變化做出更靈活的反應(yīng)C、促進(jìn)跨職能部門的溝通理解D、運(yùn)營(yíng)成本減少標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：團(tuán)隊(duì)合作能夠給個(gè)人帶來的好處有：加深對(duì)業(yè)務(wù)過程的理解、提高問題解決技能、提高人際交往能力、增加了滿足感和認(rèn)同感等。故本題選A。6、關(guān)于社會(huì)人基本假設(shè)，下列說法正確的是（）。A、不能從工作上的社會(huì)關(guān)系去尋求意義B、從根本上說，人是由經(jīng)濟(jì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)的C、職工對(duì)同事們的社會(huì)影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視D、職工的工作效率與上司能滿足他們的社會(huì)需求無關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：從“社會(huì)人”的假設(shè)出發(fā)，采取不同于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施之一是管理人員不能只注意指揮、監(jiān)督、計(jì)劃、控制和組織等，而更應(yīng)重視職工之間的關(guān)系，培養(yǎng)和形成職工的歸屬感和整體感。因?yàn)槁毠?duì)同事們的社會(huì)影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視。故本題選C。7、古典管理理論是以（）為主干形成的。A、人際關(guān)系學(xué)說、科學(xué)管理學(xué)派B、科學(xué)管理學(xué)派、古典組織理論C、權(quán)變管理理論、案例學(xué)派D、需求層次理論、群體動(dòng)力學(xué)說標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：古典管理理論主要包括泰勒的科學(xué)管理理論和古典組織理論。人際關(guān)系學(xué)說和需求層次理論是行為科學(xué)學(xué)派的主要理論，屬于現(xiàn)代管理理論。權(quán)變管理理論是20世紀(jì)70年代在美國(guó)形成的一種管理理論，屬于現(xiàn)代管理階段的理論。群體動(dòng)力學(xué)說是研究諸如群體氣氛、群體成員間的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)對(duì)群體性質(zhì)的影響等群體生活的動(dòng)力方面的社會(huì)心理學(xué)分支。故本題選B。8、H市人民政府按行政計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻監(jiān)督行政計(jì)劃完成情況，并在計(jì)劃執(zhí)行出現(xiàn)偏差的時(shí)候及時(shí)采取措施糾正。確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。這個(gè)過程所體現(xiàn)的是行政管理過程中的（）。A、決策職能B、控制職能C、組織職能D、計(jì)劃職能標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：行政控制是指行政領(lǐng)導(dǎo)者按照計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)衡量計(jì)劃完成情況，糾正計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差，以確保計(jì)劃執(zhí)行和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種活動(dòng)。故本題選B。9、從決策方式看，中國(guó)在改革開放初期提出的“摸著石頭過河”的政策屬于（）。A、完全理性決策B、漸進(jìn)性決策C、集權(quán)式?jīng)Q策D、對(duì)照性決策標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：改革開放之初，中國(guó)實(shí)行的是“摸著石頭過河”的改革策略，以林德布洛姆的術(shù)語來說，這是一種漸進(jìn)性決策模式，它以“積少成多”和“穩(wěn)中求變”為基本特征。故本題選B。10、檢驗(yàn)行政決策是否正確的根據(jù)是（）。A、決策制定是否民主化B、決策內(nèi)容是否符合實(shí)際C、決策方案是否優(yōu)化D、行政執(zhí)行效果標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：決策正確與否要在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)。行政決策是否正確的根據(jù)是行政執(zhí)行效果。故本題選D。11、有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是（）。A、限制政府權(quán)力，規(guī)范政府行為B、發(fā)揚(yáng)民主，健全法制C、規(guī)范政府權(quán)力運(yùn)作，打造陽光政府D、建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制，即一靠民主，二靠法制，從根本上防止權(quán)力的濫用。故本題選D。12、科學(xué)界定政府總體職能、科學(xué)配置和劃分政府職能，以政府職能是否順利實(shí)現(xiàn)來檢驗(yàn)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性，這主要體現(xiàn)了政府機(jī)構(gòu)設(shè)置原則中的（）。A、完整統(tǒng)一原則B、職能優(yōu)先原則C、精簡(jiǎn)與效能原則D、依法設(shè)置原則標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：題干中“科學(xué)界定政府總體職能、科學(xué)配置和劃分政府職能，以政府職能是否是順利實(shí)現(xiàn)來檢驗(yàn)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性”是職能優(yōu)先原則的定義。故本題選B。13、公共組織結(jié)構(gòu)中最基本的要素是（）。A、行政職位B、行政職能C、行政單位D、行政部門標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：行政職位是公共組織結(jié)構(gòu)中最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和連接點(diǎn)。故本題選A。14、確定政府職能的主要依據(jù)是（）。A、行政權(quán)力B、貫徹行政領(lǐng)導(dǎo)人的意圖C、實(shí)施計(jì)劃完成政府任務(wù)的需要D、國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，政府職能的內(nèi)容也隨著歷史和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，隨著不同時(shí)期形勢(shì)的變化而變化。政府是為國(guó)家和社會(huì)服務(wù)的。所以其職能依據(jù)應(yīng)該是國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要。故本題選D。15、我國(guó)國(guó)家行政機(jī)關(guān)實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)制度是（）。A、個(gè)人分工負(fù)責(zé)制B、委員會(huì)制C、行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制D、集體領(lǐng)導(dǎo)制標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：中國(guó)的行政領(lǐng)導(dǎo)體制是首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制，國(guó)務(wù)院各部、各委員會(huì)實(shí)行部長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)制。故本題選C。16、財(cái)政部就國(guó)家財(cái)政收支實(shí)施的監(jiān)督是（）。A、職能監(jiān)督B、主管監(jiān)督C、專門監(jiān)督D、一般監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：職能監(jiān)督是指政府各職能部門就其主管的工作在其職能范圍內(nèi)對(duì)其他部門實(shí)行的工作監(jiān)督，它包括平行關(guān)系和上下級(jí)關(guān)系的政府職能部門的監(jiān)督。職能監(jiān)督是以業(yè)務(wù)內(nèi)容為核心的專項(xiàng)監(jiān)督，如財(cái)政部就其主管的國(guó)家財(cái)政收支工作，對(duì)各部委、各地區(qū)的預(yù)算、計(jì)劃、收支等工作實(shí)施的監(jiān)督等。故本題選A。17、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（）。A、集權(quán)制與分權(quán)制B、首長(zhǎng)制與委員會(huì)制C、分離制與完整制D、層級(jí)制與職能制標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為首長(zhǎng)制與委員會(huì)制。首長(zhǎng)制是指行政組織最高決策和管理權(quán)力由行政首長(zhǎng)個(gè)人行使并負(fù)責(zé)的組織體制。委員會(huì)制是指行政組織決策和管理權(quán)力由若干人組成的委員會(huì)共同行使，按少數(shù)服從多數(shù)或協(xié)調(diào)一致的原則集體決定、共同負(fù)責(zé)的組織體制。故本題選B。18、政策過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。A、政策制訂B、政策執(zhí)行C、政策評(píng)估D、政策審核標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：政策過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是政策的執(zhí)行。故本題選B。19、重大行政決策的法定程序包括（）。A、擬訂方案B、確定目標(biāo)C、民主協(xié)商D、公眾參與標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：黨的十八屆四中全會(huì)提出，要健全依法決策機(jī)制，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，確保決策制度科學(xué)、程序正當(dāng)、過程公開、責(zé)任明確。故本題選D。20、公共部門的管理工具主要根據(jù)（）與權(quán)力特征來分類。A、技術(shù)特征B、資源特征C、價(jià)值特征D、人員特征標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：公共部門的管理工具主要根據(jù)資源特征和權(quán)力特征來分類，比較常見的主要是二分模式、三分模式和四分模式。故本題選B。21、保持政策穩(wěn)定性的最根本途徑是（）。A、政策法律化B、延長(zhǎng)政策期限C、打擊反對(duì)力量D、增加政策的權(quán)威性標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：政策法律化是政策向法律轉(zhuǎn)化，即政策立法，當(dāng)政策法律化后其穩(wěn)定性得以保持，它是保持政策穩(wěn)定性的最根本途徑。故本題選A。22、政策執(zhí)行主體為了實(shí)現(xiàn)公共政策目標(biāo)，通過各種措施和手段作用于公共政策對(duì)象，使公共政策內(nèi)容變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的行為過程被稱為（）。A、公共政策規(guī)劃B、公共政策抉擇C、公共政策評(píng)估與監(jiān)控D、公共政策執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：政策執(zhí)行指的是把政策方案變?yōu)檎攥F(xiàn)實(shí)，從而解決政策問題、滿足公共需要、實(shí)現(xiàn)政策預(yù)定目標(biāo)的所有活動(dòng)。故本題選D。23、創(chuàng)造性思維適合于（）。A、程序化政策B、非程序化政策C、追蹤決策D、開關(guān)式?jīng)Q策標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析24、（）是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂。A、透明原則B、服務(wù)精神C、高效原則D、負(fù)責(zé)精神標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：服務(wù)精神、依法原則、透明原則、高效原則和負(fù)責(zé)精神是公共行政管理的基本原則。其中，服務(wù)精神是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂，根本在于服務(wù)本身與政府管理密不可分，二者血脈相連，“管理就是服務(wù)”。故本題選B。二、多項(xiàng)選擇題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)25、組織的外部環(huán)境具有的變動(dòng)特性包括（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D知識(shí)點(diǎn)解析：組織的外部環(huán)境有兩個(gè)變動(dòng)特性：一是不確定性，二是復(fù)雜性。故本題選BD。26、管理的兩重性是指（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C知識(shí)點(diǎn)解析：管理的兩重性首先是指管理的一般性和特殊性，也是指管理的科學(xué)性和藝術(shù)性。故本題選AC。27、美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。故本題選BCD。28、管理控制和一般控制的相同點(diǎn)在于（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：這四項(xiàng)都是管理控制和一般控制的相同點(diǎn)。故本題選ABCD。29、行政管理是運(yùn)用國(guó)家權(quán)力對(duì)社會(huì)事務(wù)進(jìn)行管理，也可以泛指一切企事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。以下對(duì)行政管理的相關(guān)說法中，正確的有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識(shí)點(diǎn)解析：行政管理有以下特點(diǎn)：①一切行政活動(dòng)都是直接或間接與國(guó)家權(quán)力相聯(lián)系，以國(guó)家權(quán)力為基礎(chǔ)的。②行政管理是根據(jù)國(guó)家法律推行政務(wù)的組織活動(dòng)。在執(zhí)行中又能動(dòng)地參與和影響國(guó)家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動(dòng)方式。③行政管理既管理社會(huì)的公共事務(wù)，又執(zhí)行階級(jí)統(tǒng)治的政治職能。④行政管理要講究管理的效能和效率。它通過計(jì)劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和改革等方式，最優(yōu)地實(shí)現(xiàn)預(yù)定的國(guó)家任務(wù)，并達(dá)到應(yīng)有的社會(huì)效果。⑤行政管理是人類改造社會(huì)的實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)特定領(lǐng)域，有它自身發(fā)展的客觀規(guī)律性。故本題選ABD。30、一般來說，（）構(gòu)成一國(guó)宏觀管理體系的基本內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識(shí)點(diǎn)解析：立法體系、司法體系和行政體系的綜合集成，構(gòu)成一國(guó)宏觀管理體系的基本內(nèi)容。故本題選ABC。31、我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)與途徑是（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識(shí)點(diǎn)解析：根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀及我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)歷史使命的需求，我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和途徑主要是：用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和發(fā)展目標(biāo)，健全完善工作機(jī)制，推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程。故本題選ABD。32、政策執(zhí)行需要遵循（）原則。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識(shí)點(diǎn)解析：為了保證政策得到有效的執(zhí)行，需要遵循一系列原則，主要包括計(jì)劃性原則、忠實(shí)性原則、創(chuàng)新與靈活性原則。故本題選ABC。33、公共政策的縱向分類主要包括（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識(shí)點(diǎn)解析：公共政策的縱向分類主要包括：總政策、基本政策、具體政策。故本題選ABC。三、判斷題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)34、管理是組織中維持集體協(xié)作行為延續(xù)發(fā)展的有意識(shí)的協(xié)調(diào)行為。（）A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：管理是指組織中維持集體協(xié)作行為延續(xù)發(fā)展的有意識(shí)的協(xié)調(diào)行為，是管理者在一定的環(huán)境條件下，對(duì)組織所擁有的資源(人力、物力和財(cái)力等各項(xiàng)資源)進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，以有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。故本題判斷正確。35、行政機(jī)關(guān)在作出處理公共事務(wù)的決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循行政管理活動(dòng)程序，對(duì)所解決的問題，根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律擬定多種方案，并選擇一個(gè)滿意的方案依法付諸實(shí)施。（）A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：行政決策是指行政部門的決策，涉及對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理。它包含三方面內(nèi)容：第一，行政決策是政府的一種行政行為，具有國(guó)家法定的行政權(quán)力；第二，行政決策是所有行政機(jī)關(guān)的重要功能，既要體現(xiàn)國(guó)家意志，又要反映自身制度化和組織化的行為；第三，行政機(jī)關(guān)在做出處理公共事務(wù)的決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循行政管理活動(dòng)程序，對(duì)所解決的問題，根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律擬定多種方案，并選擇一個(gè)滿意的方案依法付諸實(shí)施。故本題判斷正確。36、行政組織是鐵板一塊、僵硬凝固的結(jié)構(gòu)框架，它不具有動(dòng)態(tài)的功能。（）A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：從動(dòng)態(tài)的角度來考察，行政組織是一個(gè)發(fā)揮組織功能的動(dòng)態(tài)活動(dòng)過程。任何組織都具有一定的組織目標(biāo)，而行政組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則依賴于領(lǐng)導(dǎo)、決策、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等一系列的組織活動(dòng)過程?？梢?，行政組織并不是鐵板一塊、僵硬凝固的結(jié)構(gòu)框架，它具有動(dòng)態(tài)的功能。故本題判斷錯(cuò)誤。37、在諸多行政職能中，處在核心的地位和起主導(dǎo)作用的職能是行政決策。（）A、正確B、錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識(shí)（管理知識(shí)）模擬試卷第5套一、單項(xiàng)選擇題(本題共15題，每題1.0分，共15分。)1、下列對(duì)于決策目標(biāo)確定要求的說法有誤的是()。A、目標(biāo)的確定要具體，不能含混不清B、目標(biāo)的確定要力求恰當(dāng)，防止目標(biāo)偏高或偏低C、越是近期的目標(biāo)，越要求明確具體，遠(yuǎn)期目標(biāo)也不能帶有模糊性D、目標(biāo)的確定應(yīng)該具有可檢驗(yàn)性標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：決策目標(biāo)的確定要具體，不能含混不清。一般說來，越是近期的目標(biāo)，越要明確具體，遠(yuǎn)期目標(biāo)則允許帶有一定的模糊性。故本題答案為C。2、創(chuàng)造性思維適合于()。A、程序性政策B、非程序性政策C、追蹤決策D、開關(guān)式?jīng)Q策標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析3、下列說法不正確的是()。A、錯(cuò)誤的政策會(huì)具有負(fù)導(dǎo)向功能B、正確的政策只會(huì)產(chǎn)生正導(dǎo)向功能C、正確的政策會(huì)具有正導(dǎo)向功能和負(fù)導(dǎo)向功能D、西方某些國(guó)家的福利政策體現(xiàn)了政策的負(fù)導(dǎo)向功能標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：正確的政策也會(huì)產(chǎn)生負(fù)的導(dǎo)向，B選項(xiàng)表述過于絕對(duì)。故本題答案選B。4、公共政策的公平目標(biāo)是指政策執(zhí)行之后，政策的標(biāo)的團(tuán)體所分配到的社會(huì)資源、所享受的效益、所負(fù)擔(dān)的成本等公平分配的程度，具體而言，公共政策應(yīng)當(dāng)致力于()。A、使窮人的境遇好起來B、追求當(dāng)代人的利益要求C、注重代內(nèi)公平與代際公平的統(tǒng)一D、滿足大多數(shù)人的需求標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：公共政策分析的公平目標(biāo)，是指“政策執(zhí)行之后，政策的標(biāo)的團(tuán)體，所分配到的社會(huì)資源，所享受到的效益，所負(fù)擔(dān)的成本等公平分配的程度”。公平應(yīng)該是代內(nèi)公平與代際公平的統(tǒng)一，是政府維護(hù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展秩序，滿足社會(huì)公共利益要求，提高自己的合法性及其政策權(quán)威的重要目標(biāo)。故本題答案選C。5、“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”，這句話啟示我們?cè)谟萌朔矫嬉獔?jiān)持()。A、德才兼?zhèn)湓瓌tB、適才適用原則C、法治管理原則D、任人唯賢原則標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！斌w現(xiàn)了揚(yáng)長(zhǎng)避短的用人藝術(shù)，人盡其才，物盡其用，是每個(gè)單位合理使用人力資源的課題。做到以崗定人，讓人在崗位上有施展空間，產(chǎn)生成就感，體現(xiàn)了適才適用的原則。本題正確答案為B。6、公共預(yù)算不僅能夠引導(dǎo)國(guó)家和地方的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展，還可以促使公共管理者對(duì)從公民手中征得的、用于公共項(xiàng)目的資金承擔(dān)法律責(zé)任。這體現(xiàn)了公共預(yù)算的()。A、政治性和管理性B、政治性和經(jīng)濟(jì)性C、經(jīng)濟(jì)性和責(zé)任性D、管理性和責(zé)任性標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：公共預(yù)算具有四個(gè)基本維度：政治性、管理性、經(jīng)濟(jì)性、責(zé)任性。其中，經(jīng)濟(jì)性能夠引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展；責(zé)任性能夠使公共管理者對(duì)從公民手中征得的，用于公共項(xiàng)目的資金承擔(dān)法律責(zé)任。故本題答案選C。7、“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，沒有“財(cái)”便無“政”，財(cái)政在公共行政中具有十分重要的作用，而經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，必然要求政府建立公共財(cái)政。下列不屬于公共財(cái)政職能的是()。A、社會(huì)管理B、資源配置C、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)D、調(diào)節(jié)收入分配標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識(shí)點(diǎn)解析：公共財(cái)政具有資源配置、收入分配和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定三大職能。社會(huì)管理屬于公共行政的職能之一。2016年11月24日早上7時(shí)40分許，江西豐城電廠三期在建冷卻塔施工平橋吊發(fā)生倒塌，造成橫版混凝土通道倒塌，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。近一段時(shí)期，從備受關(guān)注的“電梯吃人”事件，再到一些地方的樓房垮塌、沉船事故等，全國(guó)多個(gè)地區(qū)接連發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，公共安全問題帶來嚴(yán)峻治理考驗(yàn)。公共安全連著千家萬戶，確保公共安全事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平對(duì)切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作高度重視，并作出重要指示，各生產(chǎn)單位要強(qiáng)化安全生產(chǎn)第一意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，堅(jiān)決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相輔相成的，因此，處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系至關(guān)重要。黨和國(guó)家把維護(hù)公共安全擺在更加突出的位置，作出了一系列部署。黨的十八大提出要加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)；黨的十八屆三中全會(huì)圍繞健全公共安全體系提出食品藥品安全、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、社會(huì)治安防控等方面體制機(jī)制改革任務(wù)；黨的十八屆四中全會(huì)提出了加強(qiáng)公共安全立法、推進(jìn)公共安全法治化的要求；黨的十八屆五中全會(huì)提出要牢固樹立安全發(fā)展觀念，堅(jiān)持人民利益至上，健全公共安全體系，完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，切實(shí)維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。十三五規(guī)劃綱要從全面提高安全生產(chǎn)水平、提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、創(chuàng)新社會(huì)治安防控體系、強(qiáng)化突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)四個(gè)方面闡述了健全公共安全體系的主要內(nèi)容。8、2016年11月24日早上7時(shí)40分許，江西豐城電廠三期在建冷卻塔施工平橋吊發(fā)生倒塌，造成橫版混凝土通道倒塌，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。近一段時(shí)期，從備受關(guān)注的“電梯吃人”事件，再到一些地方的樓房垮塌、沉船事故等，全國(guó)多個(gè)地區(qū)接連發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，公共安全問題帶來嚴(yán)峻治理考驗(yàn)。公共安全連著千家萬戶，確保公共安全事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平對(duì)切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作高度重視，并作出重要指示，各生產(chǎn)單位要強(qiáng)化安全生產(chǎn)第一意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，堅(jiān)決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相輔相成的，因此，處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系至關(guān)重要。黨和國(guó)家把維護(hù)公共安全擺在更加突出的位置，作出了一系列部署。黨的十八大提出要加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)；黨的十八屆三中全會(huì)圍繞健全公共安全體系提出食品藥品安全、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、社會(huì)治安防控等方面體制機(jī)制改革任務(wù)；黨的十八屆四中全會(huì)提出了加強(qiáng)公共安全立法、推進(jìn)公共安全法治化的要求；黨的十八屆五中全會(huì)提出要牢固樹立安全發(fā)展觀念，堅(jiān)持人民利益至上，健全公共安全體系，完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，切實(shí)維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。十三五規(guī)劃綱要從全面提高安全生產(chǎn)水平、提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、創(chuàng)新社會(huì)治安防控體系、強(qiáng)化突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)四個(gè)方面闡述了健全公共安全體系的主要內(nèi)容。FORMTEXT標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：我國(guó)公共安全面臨的問題，究其原因主要有：(1)公共安全管理主體缺失；(2)法律體系不完善而且進(jìn)程緩慢；(3)公共安全教育缺失；(4)職能部門和監(jiān)管之間缺乏良好的協(xié)調(diào)機(jī)制。故本題答案選C。9、以下關(guān)于維護(hù)公共安全的做法錯(cuò)誤的是()。A、政府要把城市作為公共安全的主戰(zhàn)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)安全治理一體化B、從最基礎(chǔ)的地方做起，堅(jiān)持重心下移、力量下沉、保障下傾C、從建立健全長(zhǎng)效機(jī)制入手，推進(jìn)思路理念、方法手段、體制機(jī)制創(chuàng)新D、要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，拓展人民群眾參與公共安全治理的有效途徑標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識(shí)點(diǎn)解析：實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)需要大量的投入，如果經(jīng)濟(jì)不發(fā)展，企業(yè)沒有足夠的資金，正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就難以維持，員工的基本保障就難以實(shí)現(xiàn)，安全投入也無從談起。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，企業(yè)效益好了，就有充足的資金進(jìn)行安全投入來保障安全設(shè)施完備先進(jìn)，安全措施落實(shí)到位。經(jīng)濟(jì)發(fā)展為安全生產(chǎn)提供了根本保障。D項(xiàng)說法錯(cuò)誤。故本題答案選D。10、我國(guó)公共安全問題突出絕不是偶然，它是我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的深層社會(huì)矛盾的具體表現(xiàn)。下列不屬于出現(xiàn)公共安全問題的原因是()。A、公共安全管理主體缺失B、公共安全教育缺失C、人們?nèi)狈^高的科學(xué)文化素質(zhì)D、職能部門和監(jiān)管之間缺乏良好的協(xié)調(diào)機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識(shí)點(diǎn)解析：按照公共政策的范圍和層次可以將公共政策劃分為總政策、基本政策和具體政策三類?？傉呤侵赣脕硪?guī)范與指導(dǎo)政策制定行為本身的準(zhǔn)則和指南，如總路線、總方針等?；菊呤屈h和政府針對(duì)某一社會(huì)領(lǐng)域或社會(huì)生活某個(gè)基本方面而規(guī)定的任務(wù)、目標(biāo)和指導(dǎo)原則，也稱其為基本國(guó)策，如計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)等。具體政策又稱為部門政策，是在基本政策的指導(dǎo)下，為解決特定時(shí)期和范圍內(nèi)的某類或某個(gè)特定問題所確定的具體目標(biāo)任務(wù)和行動(dòng)準(zhǔn)則。國(guó)家全面放開二孩生育，是在計(jì)劃生育這一基本國(guó)策指導(dǎo)下的、為緩解人口老齡化這一現(xiàn)狀所制定的具體政策。如按照公共政策的對(duì)象劃分，人口政策屬于社會(huì)政策。而非政治政策。故本題答案選B。11、以下關(guān)于安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系說法錯(cuò)誤的是()。A、安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提B、安全生產(chǎn)可以促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展要科學(xué)發(fā)展，必須首先搞好安全生產(chǎn)D、安全生產(chǎn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了根本保障標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：政府在職能轉(zhuǎn)變過程中，應(yīng)充分發(fā)揮“掌舵者”的作用，對(duì)于市場(chǎng)、社會(huì)進(jìn)行引導(dǎo)，而非“劃槳者”的角色。政府在與市場(chǎng)、社會(huì)的良性互動(dòng)中，由“全能政府”向“有限政府”轉(zhuǎn)變，由“政企不分”向“中立政府”轉(zhuǎn)變，當(dāng)好“裁判員”，而非“運(yùn)動(dòng)員”，充分發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用，形成一種政府、市場(chǎng)、社會(huì)彼此配合、相互合作的關(guān)系。故本題答案選C。養(yǎng)老命題已經(jīng)橫亙?cè)谥袊?guó)社會(huì)發(fā)展的路徑之中，不容輕視。去哪里養(yǎng)老?讓誰養(yǎng)老?與龐大的老年群體相比，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展并不樂觀。據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)能為老人提供的養(yǎng)老服務(wù)寥寥無幾。大部分的養(yǎng)老，還依然托付于忙碌著生計(jì)的子女，甚至依靠尚有勞動(dòng)力的老伴、老友。雖然社會(huì)保障網(wǎng)漸織漸密，不少地方也出臺(tái)諸多政策，借助民間力量，鼓勵(lì)家庭養(yǎng)老，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。養(yǎng)老服務(wù)這個(gè)“朝陽產(chǎn)業(yè)”，何時(shí)能解“夕陽焦慮”?近年，隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的加劇，養(yǎng)老問題越發(fā)受到重視。在政策層面，國(guó)家出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》等一系列文件來指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。2015年11月初，國(guó)家全面放開二孩生育，社會(huì)對(duì)于“人口老齡化”“養(yǎng)老”等問題的討論再次轉(zhuǎn)熱。政府作為國(guó)家權(quán)力的執(zhí)行機(jī)關(guān)，更應(yīng)重視“邊富邊老”這一社會(huì)問題，責(zé)無旁貸地以主導(dǎo)者身份，在充分尊重和發(fā)揮市場(chǎng)規(guī)律的前提下引導(dǎo)市場(chǎng)，努力構(gòu)建良性的政社關(guān)系，確保社會(huì)、經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展，滿足日益擴(kuò)大的養(yǎng)老需求。12、養(yǎng)老命題已經(jīng)橫亙?cè)谥袊?guó)社會(huì)發(fā)展的路徑之中，不容輕視。去哪里養(yǎng)老?讓誰養(yǎng)老?與龐大的老年群體相比，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展并不樂觀。據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)能為老人提供的養(yǎng)老服務(wù)寥寥無幾。大部分的養(yǎng)老，還依然托付于忙碌著生計(jì)的子女，甚至依靠尚有勞動(dòng)力的老伴、老友。雖然社會(huì)保障網(wǎng)漸織漸密，不少地方也出臺(tái)諸多政策，借助民間力量，鼓勵(lì)家庭養(yǎng)老，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。養(yǎng)老服務(wù)這個(gè)“朝陽產(chǎn)業(yè)”，何時(shí)能解“夕陽焦慮”?近年，隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的加劇，養(yǎng)老問題越發(fā)受到重視。在政策層面，國(guó)家出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》等一系列文件來指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。2015年11月初，國(guó)家全面放開二孩生育，社會(huì)對(duì)于“人口老齡化”“養(yǎng)老”等問題的討論再次轉(zhuǎn)熱。政府作為國(guó)家權(quán)力的執(zhí)行機(jī)關(guān)，更應(yīng)重視“邊富邊老”這一社會(huì)問題，責(zé)無旁貸地以主導(dǎo)者身份，在充分尊重和發(fā)揮市場(chǎng)規(guī)律的前提下引導(dǎo)市場(chǎng)，努力構(gòu)建良性的政社關(guān)系，確保社會(huì)、經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展，滿足日益擴(kuò)大的養(yǎng)老需求。FORMTEXT標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識(shí)點(diǎn)解析：養(yǎng)老服務(wù)商的服務(wù)能力與老年人對(duì)服務(wù)的預(yù)期之間的差距屬于企業(yè)在養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化進(jìn)程中可能遇到的問題，并不屬于政府的政策、監(jiān)管問題。故本題答案選C。13、國(guó)家全面放開二孩生育這一公共政策，屬于()。A、總政策B、具體政策C、基本政策D、政治政策標(biāo)準(zhǔn)答案：知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析14、下列對(duì)于現(xiàn)代政府的角色定位錯(cuò)誤的是()。A、“有限政府”B、“掌舵者”C、“運(yùn)動(dòng)員”D、“中立政府”標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識(shí)點(diǎn)解析：現(xiàn)代公共行政的原則包括：(1)法制原則。依法行政是現(xiàn)代公共行政最基本的特征之一，也是現(xiàn)代公共行政的要求。(2)服務(wù)原則。現(xiàn)代政府是由人民大眾產(chǎn)生的，我國(guó)憲法也確立了人民組織政府的權(quán)力，這表明了政府與公民之間的一種基本關(guān)系，這一關(guān)系表明政府的本質(zhì)是為人民服務(wù)。(3)效率原則。一是政府活動(dòng)的有效性，二是體現(xiàn)活動(dòng)的效益。(4)責(zé)任原則。一是政府的