勞動合同補充協(xié)議解讀

勞動合同補充協(xié)議解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就《勞動合同》的相關(guān)內(nèi)容達成如下補充協(xié)議：一、勞動合同的期限1.1本補充協(xié)議簽訂之日起，雙方同意對《勞動合同》第一條“勞動合同期限”進行修改。修改后的勞動合同期限為：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）。1.2雙方同意，如乙方在勞動合同期滿前連續(xù)__________個月（具體月份由甲方根據(jù)實際情況確定）績效評定為優(yōu)秀的，甲方有權(quán)在勞動合同期滿前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（具體崗位由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整）。2.2乙方的工作地點為：__________（具體地點由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整）。三、勞動報酬3.1乙方同意，甲方依法足額支付乙方工資、獎金、津貼、補帖等勞動報酬。3.2乙方同意，甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場競爭狀況及乙方工作績效等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。四、工作時間與休息休假4.1乙方同意，按照甲方制定的工作時間制度進行工作。4.2乙方同意，按照甲方制定的休假制度享受休假權(quán)利。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)當為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方同意，為乙方提供__________次/年的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。6.2乙方同意，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升個人綜合素質(zhì)。七、保密協(xié)議7.1乙方同意，在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應(yīng)的法律責任。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方同意，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2雙方同意，如乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3雙方同意，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，甲方應(yīng)依法辦理手續(xù)。九、違約責任9.1雙方同意，如一方違反本補充協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2雙方同意，如因不可抗力導(dǎo)致本補充協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。十、爭議解決10.1雙方同意，如發(fā)生本補充協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.乙方績效評定結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴重失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損失。3.甲方未按照本補充協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。4.甲方未按照本補充協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機會。5.甲方未按照本補充協(xié)議約定提供乙方勞動保護、勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補充協(xié)議：對原勞動合同內(nèi)容進行補充、修改或完善的協(xié)議。3.工作時間：甲方規(guī)定的勞動者每日工作時間和每周工作時間。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，甲方應(yīng)支付的工資、獎金、津貼、補貼等。5.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方人身安全和健康。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高工作能力。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間足額支付工資，如有疑問，乙方可向甲方財務(wù)部門咨詢。3.乙方因個人原因提出解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定辦理手續(xù)，雙方協(xié)商解除勞動合同。4.甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強信息安全防護，防止乙方個人信息泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，因工作需要，雙方協(xié)商一致，擬對勞動合同部分內(nèi)容進行修改。2.用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，因工作性質(zhì)、內(nèi)容、地點等發(fā)生變更，需要簽訂補充協(xié)議。3.用人單位與勞動者在勞動