業(yè)務員聘用合同范本(2024版)

業(yè)務員聘用合同范本(2024版)合同編號：__________業(yè)務員聘用合同范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（業(yè)務員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方的業(yè)務員，負責__________（具體業(yè)務范圍）。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成業(yè)務指標和任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎金組成。3.2基本工資為人民幣____元/月。3.3業(yè)績獎金根據(jù)乙方完成的業(yè)務量，按照甲方的規(guī)定計算。3.4乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方應妥善保管甲方的資料和文件，不得泄露給第三方。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）合同期內乙方達到法定退休年齡的。6.3合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（業(yè)務員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.業(yè)務員崗位職責說明

5.甲方規(guī)章制度

6.社會保險參保證明

7.公積金參保證明（如有）

8.保密協(xié)議

9.業(yè)務員業(yè)績獎金計算公式

10.業(yè)務員考核標準二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成業(yè)務指標和任務，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。

3.乙方未妥善保管甲方資料和文件，造成損失，視為違約。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作，視為違約。

5.乙方未按約定繳納社會保險費，視為違約。

6.乙方未按約定提前通知解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.業(yè)務員：指在用人單位從事業(yè)務推廣、客戶溝通等工作的人員。

3.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定，每月應獲得的固定工資。

4.業(yè)績獎金：指根據(jù)勞動者完成的業(yè)務量，按照用人單位規(guī)定計算的獎金。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。

2.乙方按照甲方要求完成業(yè)務指標和任務。

3.甲乙雙方遵守國家法律法規(guī)，簽訂和履行勞動