外部合作與社會責(zé)任管理制度

外部合作與社會責(zé)任管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)公司對外部合作與社會責(zé)任管理的規(guī)范和掌控，確保公司與外部合作伙伴的合作關(guān)系穩(wěn)定且符合法律法規(guī)和倫理道德要求，促進(jìn)公司的可連續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任履行，訂立本管理制度。本管理制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司章程以及公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則進(jìn)行訂立。第二條適用范圍本管理制度適用于公司與外部合作伙伴之間的合作行為及各類社會責(zé)任事務(wù)管理。第三條外部合作伙伴的定義外部合作伙伴是指與公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作或開展其他形式合作的組織、企業(yè)、個(gè)人等。第二章外部合作管理第四條合作伙伴的選擇公司與合作伙伴的選擇應(yīng)基于公正、公平、誠實(shí)、信用的原則，不得違反法律法規(guī)。公司在選擇合作伙伴時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分的盡職調(diào)查，包含但不限于了解合作伙伴的背景、信用記錄、經(jīng)營情況等。公司應(yīng)確保與合作伙伴之間建立合作關(guān)系的可連續(xù)性，避開過度倚靠單一合作伙伴。第五條合作協(xié)議的簽署與履行公司與合作伙伴之間應(yīng)簽署正式的合作協(xié)議，明確合作雙方的權(quán)益和責(zé)任。合作協(xié)議應(yīng)包含合作目的、內(nèi)容、期限、責(zé)任分擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)防范等合作事項(xiàng)，并應(yīng)明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。公司與合作伙伴應(yīng)嚴(yán)格依照合作協(xié)議的商定履行各項(xiàng)義務(wù)，不得超出合作協(xié)議的商定行事。第六條合作關(guān)系的管理與評估公司應(yīng)建立健全的合作關(guān)系管理制度，確保與合作伙伴的合作關(guān)系得到有效管理。定期與合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解合作進(jìn)展、解決合作中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右怨芾砗徒鉀Q。對合作伙伴進(jìn)行績效評估，依據(jù)績效評估結(jié)果對合作伙伴采取適當(dāng)?shù)拇胧为労蛻土P等。第三章社會責(zé)任管理第七條社會責(zé)任的強(qiáng)調(diào)公司在開展商業(yè)活動的同時(shí)，應(yīng)樂觀履行社會責(zé)任，關(guān)注社會公益事業(yè)和環(huán)境保護(hù)，推動可連續(xù)發(fā)展。第八條公益事業(yè)的支持公司應(yīng)樂觀參加和支持社會公益事業(yè)，包含但不限于教育、扶貧、環(huán)保等。公司可設(shè)立特地的公益事業(yè)組織或基金，用于支持和推動社會公益事業(yè)的發(fā)展。第九條環(huán)境保護(hù)的責(zé)任公司應(yīng)遵守國家的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，樂觀采取措施保護(hù)環(huán)境，減少對環(huán)境的污染和破壞。公司應(yīng)建立環(huán)境管理體系，加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估和管理，推動資源的合理利用和節(jié)省。第十條反腐倡廉和商業(yè)道德公司應(yīng)堅(jiān)決抵制腐敗行為，建立健全的反腐倡廉體系，確保公司的商業(yè)活動廉潔、公平、透亮。公司應(yīng)轉(zhuǎn)達(dá)和踐行商業(yè)道德，不得從事?lián)p害社會公共利益和他人合法權(quán)益的商業(yè)行為。第十一條社會責(zé)任的報(bào)告和披露公司應(yīng)定期向社會公開披露公司的社會責(zé)任履行情況，接受社會公眾的監(jiān)督和評價(jià)。公司應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定和指引編制社會責(zé)任報(bào)告，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映公司的社會責(zé)任履行情況。第四章執(zhí)法與監(jiān)督第十二條執(zhí)法與監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司應(yīng)建立健全的執(zhí)法與監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對外部合作和社會責(zé)任的管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并及時(shí)矯正問題和掌控風(fēng)險(xiǎn)。第十三條違規(guī)行為處理對于違反公司規(guī)定、法律法規(guī)的行為，公司將進(jìn)行調(diào)查和處理，包含但不限于警告、懲罰、解除合作關(guān)系等。公司應(yīng)建立投訴反饋機(jī)制，對外部合作伙伴和社會公眾的投訴進(jìn)行處理，保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。第十四條內(nèi)部培訓(xùn)與審核公司應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對外部合作管理和社會責(zé)任管理的認(rèn)得和本領(lǐng)。公司應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審核，檢查外部合作和社會責(zé)任管理的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問題。第五章附則第十五條解釋權(quán)本管理制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，公司可依據(jù)實(shí)際情況對本管理制度進(jìn)行修改和調(diào)整。第十六條生效日期本管理制度自批準(zhǔn)之日起生效。以上即為公司