麥當(dāng)勞勞動合同模板2013版

麥當(dāng)勞勞動合同模板2013版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會保險和福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬福利制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會保險和福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利7.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：（1）負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展；（2）負(fù)責(zé)乙方的績效評估和管理；（3）負(fù)責(zé)乙方的福利和保險事宜。7.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，保證乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。7.3丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方工作失誤或過錯導(dǎo)致的損失，并向甲方支付賠償金。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息。8.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。第九條甲方的主導(dǎo)權(quán)及權(quán)益9.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。9.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。9.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予乙方獎勵或懲罰。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1丙方的介入可以為乙方提供更加專業(yè)和全面的服務(wù)，提高乙方的績效和工作質(zhì)量。11.2丙方的介入可以減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，使甲方能夠更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。12.2甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予乙方獎勵或懲罰，以激勵乙方更好地工作。12.3甲方作為用人單位，有權(quán)解除勞動合同，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬福利制度4.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容和要求第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會保險和福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利7.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：（1）負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展；（2）負(fù)責(zé)乙方的績效評估和管理；（3）負(fù)責(zé)乙方的福利和保險事宜。7.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，保證乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。7.3丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方工作失誤或過錯導(dǎo)致的損失，并向甲方支付賠償金。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.2甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方個人信息和隱私。8.3甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益。第九條乙方的主導(dǎo)權(quán)及權(quán)益9.1乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件。9.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬和福利。9.3乙方有權(quán)享受法定的休假和休息時間。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條乙方為主導(dǎo)的目的和意義11.1乙方作為員工，有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件，以確保乙方的工作效率和職業(yè)發(fā)展。11.2乙方作為員工，有權(quán)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬和福利，以保障乙方的經(jīng)濟(jì)和生活利益。11.3乙方作為員工，有權(quán)享受法定的休假和休息時間，以維護(hù)乙方的身心健康和家庭生活。第十二條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的12.1在本合同中