員工生日福利方案

———員工生日福利方案下面是我整理后的員工生日福利方案，希望能幫忙到大家!感謝網(wǎng)友“和也太太”向本站投稿了9篇與“員工生日福利方案”相關的素材。篇1：員工生日福利方案一、目的為了營造溫馨和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強企業(yè)與員工之間的凝集力，特此訂立員工生日福利方案如下：二、適用范圍適用于公司全體員工三、福利項目1、生日賀卡公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡，（賀卡資料：企業(yè)文化版面設計、對員工付出的制式確定語、部門員工領導填寫對員工的祝福語、總經(jīng)理親筆簽名）。由行政總監(jiān)于生日聚會當天發(fā)放給員工。2、生日禮物不限定禮物種類；選用應用價值的物品作為生日禮物3、群眾活動每月舉辦一次本月生日員工的群眾生日派對，聚會形式：選用生日蛋糕、群眾就餐、群眾攝影留念等進行慶祝。四、費用預算人數(shù)：消費卡：蛋糕：賀卡：年度合計：五、發(fā)放規(guī)定1.凡屬公司員工均可享受當年生日福利。2.行政人事部負責生日員工信息統(tǒng)計、相關費用及禮品的申請。3.行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工身份證上的日期為準），并以書面形式向總經(jīng)理報備。篇2：員工生日福利方案目的：體現(xiàn)公司“人本主義”，加添員工歸屬感；豐富員工思想及生活，加添溝通、溝通及合作潛力。方式：1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。型號：HR—500DK—1品名：華亞無尾卡通吊帶杯容量：480ML，保溫效果：61度以上（時間為6個小時左右）價格：28元2、每月末，在食堂聚餐并留影（可用作將來企業(yè)文化建設）；3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。具體方案：每月最終一個周五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內(nèi)，買一個生日蛋糕，約莫12寸左右，布置食堂為每位壽星做一碗長壽面并合影參加人數(shù)：10人左右費用：28*10+150=430元月；總費用：全年5160元左右篇3：員工生日福利方案一、分析每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司假如在這個時間記得每一位員工的生日，而且有所表示，對員工會有特別大的激勵作用，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。二、目的讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，實現(xiàn)情感留人的目的。三、適用范圍全部員工四、適用人群公司入職時間滿1年的在職全部員工五、福利項目1、員工生日當天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。2、員工生日當天，免費發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。3、小白板上設“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。六、責任部門1、采購部負責蛋糕、生日卡的預訂，行政部負責整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。2、一次性匯總員工公歷生日：由各部門依照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門全部人員準確的公歷生日（月日），于20**年*月*日前交（附電子版）至行政部；后期不定期加添/離職的員工，各部門要及時增減，并供應電子版給行政部。七、操作事項1、預訂1）各部門于每天下午15：00前將第二天過生日的人員名單以書面形式報行政部。2）采購部（電子版登記后）于每天下午16：00分別給他打個電話蛋糕店預訂第二天過生日的生日蛋糕和壽面。3）每日預訂蛋糕個數(shù)=預訂壽面碗數(shù)食堂負責（壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名）3、發(fā)放當天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。4、結帳1）行政部匯總每日登記預訂蛋糕數(shù)量的電子版2）對帳由采購部負責八、費用預算蛋糕：*元/人左右另：一碗長壽面（*元）蛋糕福利（年）總費用猜測：*人**=元長壽面福利（年）總費用猜測：*人**=元本方案自*月*日起開始執(zhí)行。篇4：員工生日福利方案一、適用范圍中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心二、適用人員東威全部的員工（暫不包含駐外人員）三、福利項目1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。2、加餐或生日禮物員工生日當天，行政服務部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）3、生日賀卡公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。4、生日專欄在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。5、集體活動在每月末，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。經(jīng)理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。四、責任部門：1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。2、行政服務部：依照人力資源部供應的生日人員名單，發(fā)放加餐券，布置食堂加餐。集體生日PARTY的場合布置，幫助組織實施PAETY。3、資源支持中心總監(jiān)：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。五、具體要求：1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。2、審批后的人員名單復印后，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、行政服務部依照審批后的名單，提前一天準備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并予以恭賀。5、每月末由人力資源部和行政服務部聯(lián)合布置組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和布置，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場合，音響、燈光等的布置。六、費用預算（一）經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右（不包含經(jīng)理級），具體分解如下：1、加餐券：中餐晚餐全部約8元/人2、賀卡：1元/人左右3、生日祝福：0元4、集體生日PARTY：每次500元左右，依照公司人計算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。預算：8+1+3=12元（二）經(jīng)理級別以上（含經(jīng)理、副經(jīng)理）的職員生日福利，按100元/人次標準執(zhí)行，具體福利項目如下：（1）生日禮物一份（2）生日蛋糕一個（3）生日賀卡一張七、其他規(guī)定1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內(nèi)部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必需經(jīng)過人力資源部蓋章有效。3、集體生日PARTY時間一般布置在月末，時間：晚上6：30—9：00、由本月生日員工自己樂意參加，原則上部門不得以加班為由阻礙員工參加，但是特殊情況除外。4、本規(guī)定從20**年11月1日開始執(zhí)行。篇5：員工生日福利方案為了增長公司凝集力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓全部員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特訂立以下員工生日慶祝福利方案。一、適用范圍及人群：每天家園項目部全部已轉正的在職員工二、福利項目：1、生日專欄：辦公室開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門同事、公司領導的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。3、集體活動：在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會。活動流程：領導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念（贈送員工合影照片）4、短信祝福由公司辦公室通過移動電話向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。三、責任部門：1、責任部門：負責對每月生日員工名單進行審核，通知辦公室。2、辦公室：負責生日員工的信息發(fā)布、對生日禮品的采購。四、具體事宜1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門依照辦公室編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各自部門全部人員準確的生日（月日），于20_年12月31日前交（附電子版）至辦公室；后期不定期加添/離職的員工。2、每月末由辦公室依據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，依據(jù)員工的意向購買禮物及生日蛋糕。3、部門主管領取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。四、實施時間：20_年1月開始實施。篇6：員工生日福利方案一、適用人員：飯店全部的員工二、福利項目1、三年（含）以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門依據(jù)實際另行布置調休。（此條需斟酌）2、紅雞蛋員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉利如意的紅雞蛋兩個3、生日賀卡、生日禮物生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）。飯店領班級（含）以上的員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。4、生日專欄在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。5、短信祝福由人力資源部通過移動電話向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。6、集體活動在每月末，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。三、責任部門：1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關費用的申請，生日物品的申購。2、后勤處：依照人力資源部供應的生日人員名單，供應生日紅雞蛋。四、具體要求：1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并予以恭賀。4、每月末由人力資源部布置組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責人員的組織和布置，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下布置好場合。5、遇飯店領班級（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。五、費用預算1、紅雞蛋2個：2元/人2、賀卡1張：2元/人左右3、生日禮物：員工：20元以內(nèi)領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內(nèi)主管：150元以內(nèi)經(jīng)理：200元以內(nèi)總監(jiān)以上的飯店領導：300元以內(nèi)經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。4、集體生日PARTY：每次500元左右。六、其他規(guī)定1、集體生日PARTY時間一般布置在月末，時間：晚上7：30—9：00、由本月生日員工自己樂意參加，原則上部門不得以加班為由阻礙員工參加，但是特殊情況除外。2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行。篇7：員工生日福利方案為了加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝集力，并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的溫暖，特訂立以下員工生日福利方案。一、適用范圍南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及全部二級網(wǎng)點二、適用人員鑫安達全部員工三、福利項目1、生日蛋糕：員工生日當天，由總經(jīng)辦負責采買生日蛋糕，在當天夕會時間組織小規(guī)模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆。2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語，于員工生日的當天發(fā)給生日員工。3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。4、集體活動：假如同一個月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容為：卡拉OK、集體生日蛋糕?？捎行Т龠M員工之間的情感溝通，活躍氣氛。四、責任部門：1、總經(jīng)辦：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買，相關費用的申報。2、服務站、鑫沃、鑫通公司及全部二級網(wǎng)點分別指定專人負責。五、具體要求：總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務站、鑫沃、鑫通公司及全部二級網(wǎng)點分別指定專人負責。六、費用預算1、員工生日福利，按50元/人次標準執(zhí)行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承當費用，服務站、鑫沃、鑫通公司及全部二級網(wǎng)點員工生日費用由各公司分別承當。2、本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行。南昌鑫安達汽車銷售有限公司二0XX年六月十日篇8：員工生日福利方案為了加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝集力，并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在xx的員工切實感受到xx大家庭的溫暖，特訂立以下員工生日福利方案。一、適用范圍南昌xx汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及全部二級網(wǎng)點。二、適用人員xx全部員工三、福利項目1、生日蛋糕：員工生日當天，由總經(jīng)辦負責采買生日蛋糕，在當天夕會時間組織小規(guī)模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆。2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上，于員工生日的當天發(fā)給生日員工。3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。4、集體活動：假如同一個月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容為：卡拉OK、集體生日蛋糕?？捎行Т龠M員工之間的情感溝通，活躍氣氛。四、責任部門：1、總經(jīng)辦：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買，相關費用的申報。2、服務站、鑫沃、鑫通公司及全部二級網(wǎng)點分別指定專人負責。五、具體要