淘寶美工工作計(jì)劃_第1頁(yè)
淘寶美工工作計(jì)劃_第2頁(yè)
淘寶美工工作計(jì)劃_第3頁(yè)
淘寶美工工作計(jì)劃_第4頁(yè)
淘寶美工工作計(jì)劃_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

淘寶美工工作計(jì)劃淘寶美工工作計(jì)劃1一、每天早上7:30——9:00書寫賣場(chǎng)申請(qǐng)的pop二、日常形象裝飾設(shè)計(jì)、維護(hù)。三、到賣場(chǎng)進(jìn)行形象檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)舊形象,破損形象四、促銷活動(dòng)DM商品拍照活動(dòng)中商品陳列及促銷場(chǎng)面攝影拍照。五、每個(gè)促銷活動(dòng)檔期開始前一天中百集團(tuán)外網(wǎng)上傳DM促銷信息。六、每月預(yù)算整理25日前提報(bào)佳樂家企劃處形象主管七、每個(gè)檔期都要把保存本檔期的DM八、做好預(yù)算的資金明細(xì)九、做到在每個(gè)檔期活動(dòng)開始前兩天將裝飾布置到位一十、每周一進(jìn)行形象大檢查,有不妥當(dāng)?shù)牡?地方,在進(jìn)行處理十一、全力配合其促銷活動(dòng)工作,做好形象裝飾十二、活動(dòng)前期,提前準(zhǔn)備好裝飾物。十三、每周日將下周會(huì)員商品保質(zhì)保量的完成書寫工作十四、每周二下午將周三大集商品的pop內(nèi)容書寫完畢淘寶美工工作計(jì)劃2根據(jù)20__年下半年團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)整體表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)很多不足之處不在個(gè)人能力高下,而是制度不夠完善,不能發(fā)揮個(gè)人的最大能力,使得有些人郁郁寡歡,有些人暗自竊喜,不公,不明,不堅(jiān)定。也就不能提高頁(yè)面轉(zhuǎn)化,更不能從視覺表現(xiàn)上提高銷售額。因此,本規(guī)章制度因時(shí)而立,目的是解決設(shè)計(jì)師工作效率,團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,以及整店轉(zhuǎn)化問題。不論對(duì)于個(gè)人還是公司,這都將是非常重要的舉措。一、為什么這么做(制度)?1、從公司來(lái)講:提高銷售額,占領(lǐng)類目第一,開線下,美國(guó)納斯達(dá)克上市,分紅成為百萬(wàn)富翁,走上人生巔峰?。ㄓ悬c(diǎn)大)2、從團(tuán)隊(duì)來(lái)講:更加機(jī)動(dòng)靈活,提高效率。有利于團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)——正能量激勵(lì)。工作就是生活,好的團(tuán)隊(duì)氣氛能延年益壽(國(guó)家質(zhì)檢總局通過認(rèn)證)。3、從隊(duì)員自己方面來(lái)講:每個(gè)設(shè)計(jì)師都有自己的工作流程和方法,我們鼓勵(lì)適合自己的高效的方式方法。但是在團(tuán)隊(duì)里面,我們更加重視隊(duì)員與隊(duì)員之間的良性互動(dòng),無(wú)隙合作,提高自己的團(tuán)隊(duì)合作能力,那么就需要一套適合全部隊(duì)員的工作方法:我們是制定的工作方法都是基于我們20__年下半年整個(gè)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)得積累分析得來(lái)。以及結(jié)合其他前輩們的工作心得。在實(shí)際工作從他人身上學(xué)到自己所需,就是在本部的成長(zhǎng)。而我們一直鼓勵(lì)隊(duì)員成長(zhǎng)。二、什么人準(zhǔn)守(制度)?主管職責(zé)范圍:1、單個(gè)/多個(gè)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)任務(wù)執(zhí)行,整體控制視覺效果。2、對(duì)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)!負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的需求溝通,對(duì)任務(wù)分時(shí),分塊強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。并定時(shí)或不定時(shí)和運(yùn)營(yíng)核對(duì)數(shù)據(jù),并提出優(yōu)化方案3、本部門的設(shè)計(jì)流程制作并隨時(shí)優(yōu)化效率效果,4、負(fù)責(zé)安排隊(duì)員當(dāng)天/更長(zhǎng)任務(wù),大頁(yè)面直接指派組長(zhǎng)副組長(zhǎng)人員,監(jiān)督任務(wù)進(jìn)展,任務(wù)完成之后與相關(guān)隊(duì)員完成總結(jié)會(huì),明確優(yōu)劣部分,提出下一次工作改進(jìn)方向。5、團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核,規(guī)章制度執(zhí)行/監(jiān)督者組長(zhǎng)職責(zé)范圍:1、負(fù)責(zé)單項(xiàng)任務(wù)的設(shè)計(jì),直接對(duì)主管負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)任務(wù)流程表單的更近,把握任務(wù)的期限和品牌視覺效果3、明確任務(wù)板塊主次,提前/及時(shí)分配副組長(zhǎng)的任務(wù)。4、與副組長(zhǎng)解決任務(wù)遇到的各種問題。副組長(zhǎng)職責(zé)范圍:1、直接對(duì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2、及時(shí)完成組長(zhǎng)分配的任務(wù),優(yōu)質(zhì)的拓展組長(zhǎng)的.設(shè)計(jì),達(dá)到頁(yè)面和諧統(tǒng)一的設(shè)計(jì)效果3、積極配合組長(zhǎng)解決任務(wù)遇到的各種問題。4、分清任務(wù)的優(yōu)先級(jí),逐個(gè)優(yōu)質(zhì)快速完成計(jì)劃外的任務(wù)。美工職責(zé)范圍:1、負(fù)責(zé)其他計(jì)劃內(nèi)/外任務(wù)的設(shè)計(jì),直接對(duì)主管負(fù)責(zé)。2、收集整理資料,規(guī)范整理設(shè)計(jì)文件文檔。3、積極解決任務(wù)遇到的各種問題。大任務(wù)組織結(jié)構(gòu)三、工作流程以上隊(duì)員的設(shè)計(jì)流程以下流程為準(zhǔn)。每次大任務(wù)組長(zhǎng)到領(lǐng)取主管任務(wù)表單,根據(jù)表單詳細(xì)填寫任務(wù)執(zhí)行過程的進(jìn)度,以便后期總結(jié),優(yōu)化工作方案使用。(不管任務(wù)多忙,表單一定認(rèn)真仔細(xì)填寫)任務(wù)的完成期以主管收到表單日期為準(zhǔn);計(jì)劃外其他設(shè)計(jì)類(改價(jià),調(diào)板塊等零碎事宜)以上工作規(guī)范目的是使團(tuán)隊(duì)合作更加效率,溝通更加順暢。有些小事可做可不做,規(guī)范要做,沒有做或者沒做到位導(dǎo)致其他隊(duì)員工作重復(fù),計(jì)入考核。沒有完美的流程規(guī)范,只有要求做到更好的心態(tài)。本流程適時(shí)調(diào)整,調(diào)整結(jié)果另行通知。四、這么做的結(jié)果?1、大的任務(wù)起始到結(jié)束為一個(gè)考核——分出優(yōu)劣,好的發(fā)揚(yáng),壞的改過2、1月考核——隊(duì)員分出優(yōu)劣有獎(jiǎng)有罰,有過錯(cuò)的主管面談,第3次沒有改進(jìn)—淘汰!3、1季度考核——淘汰隊(duì)員,4、表現(xiàn)優(yōu)秀連續(xù)3個(gè)月——有驚喜因設(shè)計(jì)工作屬于團(tuán)隊(duì)合作,牽涉工種多(影響點(diǎn)擊和轉(zhuǎn)化的有攝影、策劃、運(yùn)營(yíng)等等方面),具體數(shù)據(jù)判斷不是100%準(zhǔn)確(與市場(chǎng),和推廣方式等因素有關(guān)),公司會(huì)盡量做到公平,公正。使得努力會(huì)有收獲,用心會(huì)有成長(zhǎng)!盡量不會(huì)埋沒人才。也不會(huì)有“混日子”存在。PS:1、獎(jiǎng)金數(shù)額跟隨公司業(yè)務(wù)情況額定。2、如果團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)平凡,將不會(huì)發(fā)放,資金將用于攝影道具,設(shè)計(jì)書籍等用途,意在提高隊(duì)員。五、最后有幾條高壓線望各位謹(jǐn)記:1、有需求才有你們的存在,運(yùn)營(yíng)和主管的需求就是你們的上帝,我們隊(duì)員但凡接任務(wù)有消極的情緒,或者對(duì)運(yùn)營(yíng)有微詞(多用尊稱,尊敬是和諧第一步)一律警告1—2次并道歉,再犯請(qǐng)另謀高就。2、在執(zhí)行當(dāng)中,反復(fù)修改是再正常不過(即使是運(yùn)營(yíng)出錯(cuò),可直接找主管),若有抵觸,想好,警告1—2次并道歉,再犯請(qǐng)另謀高就。3、消極話語(yǔ),想好,警告1—2次,再犯請(qǐng)另謀高就。4、主管指派的任務(wù),“我不會(huì),你做啊”,“讓他做吧””“我沒空”等等這等負(fù)面話語(yǔ),不愿解決問題的員工,想好,沒有第2次淘寶美工工作計(jì)劃3一、每天早上7:30—9:00書寫賣場(chǎng)申請(qǐng)的pop二、日常形象裝飾設(shè)計(jì)、維護(hù)。三、到賣場(chǎng)進(jìn)行形象檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)舊形象,破損形象四、促銷活動(dòng)DM商品拍照活動(dòng)中商品陳列及促銷場(chǎng)面攝影拍照。五、每月預(yù)算整理25日前提報(bào)佳樂家企劃處形象主管六、每個(gè)檔期都要把保存本檔期的DM七、做好預(yù)算的資金明細(xì)八、做到在每個(gè)檔期活動(dòng)開始前兩天將裝飾布

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論