2024年版幼兒園園長職務聘用協(xié)議

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2024年版幼兒園園長職務聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用主體與職務2.聘用期限3.職務職責4.薪資待遇5.社會保險6.勞動保護7.工作時間與休息休假8.合同解除與終止9.經(jīng)濟補償10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權12.爭議解決13.法律適用與爭議解決14.其他條款第一部分：合同如下：1.1聘用主體甲方（幼兒園）：（幼兒園全稱）乙方（園長）：（園長姓名）1.2職務乙方被聘用為甲方園長，負責甲方的日常運營管理和教育教學工作。2.1聘用期限本協(xié)議的有效期為2024年9月1日至2027年8月31日。2.2試用期乙方在聘用期限內(nèi)享有試用期，試用期為三個月，自乙方正式入職之日起計算。3.1職務職責乙方作為園長，其主要職責包括但不限于：1）負責幼兒園的整體運營管理和教育教學工作；2）組織制定并實施幼兒園的教育教學計劃和管理工作；3）負責幼兒園教師的管理和培訓工作；4）負責幼兒園的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生保健工作；5）負責與家長的溝通和協(xié)調(diào)工作；6）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2工作目標和業(yè)績評價乙方需根據(jù)甲方的要求和幼兒園的實際情況，制定切實可行的工作目標和業(yè)績評價體系，并接受甲方的監(jiān)督和考核。4.1薪資待遇乙方的月薪為人民幣（大寫）：肆萬元整（小寫）：40000元。4.2薪資發(fā)放乙方薪資按月發(fā)放，每月25日前支付上月薪資。5.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.1工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。7.1合同解除與終止1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；2）乙方因違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除或終止本協(xié)議；3）本協(xié)議約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。7.2經(jīng)濟補償本協(xié)議解除或終止的，乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償，具體補償數(shù)額雙方協(xié)商確定。8.經(jīng)濟補償1）乙方因個人原因提前解除本協(xié)議的，甲方不支付經(jīng)濟補償；2）乙方非因個人原因解除或終止本協(xié)議的，甲方應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；3）本協(xié)議約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，甲方不支付經(jīng)濟補償。9.保密協(xié)議乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等任何保密信息，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。10.知識產(chǎn)權乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權。11.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（幼兒園）：（幼兒園全稱）乙方（園長）：（園長姓名）簽訂日期：2024年9月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《幼兒園園長崗位職責說明》詳細描述園長的崗位職責和工作內(nèi)容，包括但不限于教育教學管理、師資隊伍建設、園區(qū)運營管理、安全管理、家長溝通等方面。附件2：《幼兒園園長工作業(yè)績評價標準》明確園長的工作業(yè)績評價標準，包括教育教學成果、園區(qū)管理效果、師資培養(yǎng)成果等，以及各項指標的權重和評價方法。附件3：《幼兒園園長薪資結構說明》詳細說明園長薪資的構成，包括基本工資、績效工資、獎金等，并明確各項薪資的計算方式和發(fā)放時間。附件4：《幼兒園園長社會保險繳納明細》詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等明細信息。附件5：《幼兒園園長休假政策》詳細說明乙方享有的年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假政策，以及休假的申請流程和休假期間的工作安排。附件6：《幼兒園園長保密協(xié)議》明確乙方需要保密的甲方信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等，以及違反保密協(xié)議的違約責任和處理措施。附件7：《幼兒園園長知識產(chǎn)權保護政策》詳細說明乙方職務作品的知識產(chǎn)權歸屬問題，以及甲方對乙方職務作品知識產(chǎn)權的保護措施。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1）乙方未按照約定履行園長職責，影響甲方正常運營和管理；2）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等保密信息；3）乙方違反保密協(xié)議，使用或披露甲方的機密信息；4）乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方的商標、專利等知識產(chǎn)權；5）乙方提前解除或終止本協(xié)議，未按照約定履行通知義務；6）乙方在離職后一年內(nèi)，違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動；7）其他雙方約定的違約行為。責任認定：1）乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任；2）乙方泄露保密信息，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任；3）乙方違反知識產(chǎn)權保護政策，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任；4）乙方提前解除或終止本協(xié)議，應按照約定向甲方支付經(jīng)濟補償；5）乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并承擔相應的違約責任；6）其他雙方約定的違約責任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的財務秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1）幼兒園：指提供36歲兒童教育的教育機構，按照《幼兒園工作規(guī)程》進行運營和管理。2）園長：指在幼兒園擔任領導職務，負責幼兒園的整體運營管理和教育教學工作的人員。3）試用期：指乙方在聘用期限內(nèi)享有的一段考察期，用于評估乙方的適應能力和工作表現(xiàn)。4）社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5）經(jīng)濟補償：指根據(jù)本協(xié)議約定，甲方在解除或終止合同時向乙方支付的補償款項。6）保密