2024年企業(yè)全職員工固定期限勞動合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)全職員工固定期限勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2：乙方的日常工作時間和休息休假制度2.3：乙方的勞動地點第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資待遇3.2：乙方工資的支付時間和方式3.3：乙方享受的獎金、提成等福利第四條：社會保險和福利待遇4.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標(biāo)準(zhǔn)4.2：甲方為乙方提供的福利待遇第五條：勞動保護(hù)和勞動條件5.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件5.2：甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序6.2：合同解除的條件和程序6.3：合同終止的條件和程序第七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1：甲方違法解除、終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務(wù)8.2：保密信息的范圍和期限8.3：違約責(zé)任第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2：乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的責(zé)任10.2：乙方違反合同的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式11.2：爭議解決的管轄法院第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改和解除條件第十四條：合同的附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：工資明細(xì)表14.3：附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.4：附件四：其他福利待遇說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3：本合同期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共計兩年。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：乙方的工作崗位為：×××部門×××崗位。主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)×××工作；（2）負(fù)責(zé)×××工作；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2：乙方的日常工作時間為每周一至周五，每天8小時，休息日和國家法定節(jié)假日按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3：乙方的勞動地點為甲方所在地：×××市×××區(qū)×××路×××號。第三條：勞動報酬3.2：乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。3.3：乙方享受的獎金、提成等福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：社會保險和福利待遇4.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，各項保險的繳費比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2：甲方為乙方提供的福利待遇包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護(hù)和勞動條件5.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國家關(guān)于安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保護(hù)的法律法規(guī)要求，保障乙方的人身安全和工作環(huán)境的舒適度。5.2：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等，確保乙方在工作中的安全。第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序（1）合同變更應(yīng)書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署；（2）合同變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同變更后的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2：合同解除的條件和程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面形式提出，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效；（2）乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面形式通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3：合同終止的條件和程序（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；（2）甲乙雙方因合同解除、解除合同或其他原因?qū)е潞贤K止的，應(yīng)書面形式確認(rèn)；（3）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理完畢后甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，無論這些信息是否以書面、口頭、電子或其他任何形式存在。8.2：保密信息的范圍包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃等。保密期限自合同終止之日起計算，為兩年。8.3：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和乙方因違約獲得的利益。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1：乙方在任職期間所創(chuàng)作的屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品，包括但不限于文字、圖表、攝影、影視、音樂、美術(shù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2：乙方向甲方提供的任何發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等創(chuàng)新成果，以及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，均歸甲方所有。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和乙方要求的合理賠償。10.2：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和甲方因乙方違約導(dǎo)致的額外支出。第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2：爭議解決的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如下：（1）乙方同意在甲方指定的時間和地點參加由甲方組織的培訓(xùn)；（2）乙方同意甲方在其在職期間及合同終止后一年內(nèi)，對其進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查；（3）乙方同意甲方在其在職期間及合同終止后一年內(nèi)，對其違反合同的行為進(jìn)行追究。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2：本合同的修改和解除應(yīng)書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。第十四條：合同的附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：工資明細(xì)表14.3：附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.4：附件四：其他福利待遇說明第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方了解并在工作中遵守。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成、加班費等，以便乙方了解自己的工資待遇。附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費基數(shù)等，以便乙方了解自己的社會保險待遇。附件四：其他福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：其他福利待遇說明應(yīng)詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，以便乙方了解并享受相應(yīng)的待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息；3.乙方違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款；4.乙方違反合同約定的保密義務(wù)；5.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方；6.乙方未按合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)；7.乙方未按合同約定同意甲方進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查；8.乙方未按合同約定同意甲方在其在職期間及合同終止后一年內(nèi)，對其違反合同的行為進(jìn)行追究。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致甲方額外支出的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及知識產(chǎn)權(quán)歸屬的，乙方應(yīng)歸甲方所有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)；4.違約行為涉及保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和乙方因違約獲得的利益。示例說明：1.如果乙方未按合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方履行合同約定，并要求乙方支付違約金；2.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和乙方因違約獲得的利益；3.如果乙方違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，甲方可以要求乙方歸甲方所有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系、勞動條件和勞動報酬等事項的法律文件。2.固定期限勞動合同：固定期限勞動合同是指雙方約定合同期限的勞動合同。3.試用期：試用期是用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障和社會穩(wěn)定，由用人單位