財務(wù)部門獎懲制度確保資金安全

財務(wù)部門獎懲制度確保資金安全合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為確保資金安全，提高財務(wù)部門工作質(zhì)量，制定本獎懲制度。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條獎懲原則1.1甲方制定財務(wù)部門獎懲制度，旨在激勵乙方更好地履行財務(wù)職責，確保資金安全，提高工作效率。1.2獎懲制度應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保獎懲措施與乙方的工作績效掛鉤。1.3甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、財務(wù)管理制度及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，制定并及時更新獎懲制度。第二條獎勵措施2.1乙方在財務(wù)工作中取得顯著成績，包括但不限于：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司財務(wù)管理制度；（2）積極參與財務(wù)管理改革，提高財務(wù)管理水平；（3）及時發(fā)現(xiàn)并糾正財務(wù)風險，避免公司損失；（4）提出有效建議，為公司創(chuàng)造效益。（1）獎金；（2）晉升；（3）培訓；（4）其他福利待遇。第三條懲罰措施（1）違反國家法律法規(guī)及公司財務(wù)管理制度；（2）玩忽職守，導致公司損失；（3）泄露財務(wù)秘密；（4）其他損害公司利益的行為。（1）警告；（2）罰款；（3）降職；（4）解除勞動合同。第四條合同的履行4.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行本獎懲制度，確保乙方的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)認真履行財務(wù)職責，積極參與財務(wù)管理，提高工作質(zhì)量。4.3甲方如有調(diào)整獎懲制度，應(yīng)提前通知乙方，并在乙方同意后生效。第五條違約責任5.1甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同。6.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、公司相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方單位資質(zhì)證書復印件4.乙方單位資質(zhì)證書復印件5.甲方單位法定代表人身份證復印件6.乙方單位法定代表人身份證復印件7.雙方簽訂的獎懲制度詳細規(guī)定8.財務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定9.國家法律法規(guī)相關(guān)條款10.合同履行過程中可能需要的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，不執(zhí)行獎懲制度，或不公正、不公開執(zhí)行獎懲制度，認定違約。2.甲方擅自解除或終止合同，認定違約。3.乙方未認真履行財務(wù)職責，違反國家法律法規(guī)及公司財務(wù)管理制度，認定違約。4.乙方泄露財務(wù)秘密或?qū)е鹿緭p失，認定違約。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，不友好協(xié)商解決，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方向乙方提供財務(wù)部門獎懲制度確保資金安全的一方。2.乙方：指合同中約定的乙方根據(jù)甲方提供的獎懲制度履行財務(wù)職責的一方。3.獎懲制度：指甲方制定的用于激勵乙方更好地履行財務(wù)職責，確保資金安全，提高工作效率的一系列措施。4.獎勵措施：指甲方根據(jù)乙方的工作績效給予的獎金、晉升、培訓等福利待遇。5.懲罰措施：指甲方根據(jù)乙方違反規(guī)定的行為給予的警告、罰款、降職等處理措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.獎懲制度不明確或存在歧義，導致執(zhí)行困難。解決辦法：雙方友好協(xié)商，明確獎懲制度的具體內(nèi)容和執(zhí)行標準。2.甲方不公正、不公開執(zhí)行獎懲制度。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方公開、公正執(zhí)行獎懲制度，并向上級管理部門反映情況。3.乙方對獎懲制度有異議，不履行財務(wù)職責。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方進行溝通，解釋獎懲制度的合理性和必要性，促使乙方履行財務(wù)職責。4.乙方違反規(guī)定，甲方不按照規(guī)定采取懲罰措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照獎懲制度采取相應(yīng)的懲罰措施，并向上級管理部門反映情況。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供財務(wù)部門獎懲制度，確保資金安全。2.乙方根據(jù)甲方提供的獎懲制度履