正規(guī)簡易勞動合同范本

正規(guī)簡易勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年休假。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。2.乙方的工資標準為每月____元。3.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同，并按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付孕期、產(chǎn)期、哺乳期工資。4.乙方因工負傷的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)工傷保險責(zé)任。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟補償和賠償1.甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。3.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)書面簽訂，作為本勞動合同的附件。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期條款：甲方與乙方簽訂勞動合同后，乙方同意參加為期____個月的試用期。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。說明：試用期是甲乙雙方互相了解、考察對方是否符合錄用條件的時間期限。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)按需對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于____小時。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。說明：業(yè)務(wù)培訓(xùn)有助于乙方更好地了解甲方業(yè)務(wù)和工作要求，提高工作效率。在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇，確保乙方無后顧之憂。3.崗位調(diào)整條款：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)積極服從甲方的崗位調(diào)整安排。說明：崗位調(diào)整是甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行的正常管理行為。乙方作為勞動者，應(yīng)具備靈活的工作態(tài)度，積極服從甲方的崗位調(diào)整安排。4.加班條款：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應(yīng)支付乙方每小時____元的加班費。說明：加班費是乙方在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。甲方應(yīng)按照約定的加班費標準支付給乙方，保障乙方的合法權(quán)益。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.解除勞動合同預(yù)告期條款：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。說明：預(yù)告期是乙方提前通知甲方解除勞動合同的時間期限。乙方在解除勞動合同時，應(yīng)遵守預(yù)告期規(guī)定，以便甲方有足夠的時間做好人員調(diào)整和工作交接。2.勞動保護條款：乙方在工作過程中，有權(quán)要求甲方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品。如甲方未提供，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危害自身安全的工作。說明：勞動保護是保障乙方在工作中人身安全的重要措施。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保工作安全。3.薪酬調(diào)整條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和自身工作表現(xiàn)，申請薪酬調(diào)整。說明：薪酬調(diào)整是乙方對自身勞動價值的肯定和期望。乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)實際情況申請薪酬調(diào)整，與甲方進行協(xié)商。4.休假申請條款：乙方如有特殊原因需要請假，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。說明：請假申請是乙方因特殊原因需要暫時離開工作崗位時的必要程序。乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，以便甲方合理安排工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用條款：甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，乙方同意甲方支付的中介費用。說明：第三方中介在甲乙雙方簽訂勞動合同過程中發(fā)揮了介紹和協(xié)助的作用，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費用作為對其付出的報酬。乙方同意甲方支付中介費用，表示對中介服務(wù)的認可。2.中介責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)對乙方提供的個人信息保密，如發(fā)生泄露，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。說明：中介在介紹乙方給甲方時，需掌握乙方的個人信息。中介有保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，中介應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.中介退出條款：如甲方與乙方簽訂勞動合同后，中介不再參與甲乙雙方的合作，中介應(yīng)退出并停止收取服務(wù)費用。說明：中介在甲乙雙方簽訂勞動合同后，其職責(zé)已完成。中介應(yīng)退出并停止收取服務(wù)費用，不再參與后續(xù)的合作。4.中介推薦條款：第三方中介應(yīng)向甲方推薦具備相應(yīng)資格和能力的乙方，確保乙方符合甲方招聘要求。說明：中介在推薦乙方時，有義務(wù)確保乙方具備相應(yīng)的資格和能力，以滿足甲方的招聘要求。中介應(yīng)對所推薦乙方的情況進行核實，確保乙方符合甲方招聘條件。一、附件列表：1.試用期評估表2.培訓(xùn)記錄表3.崗位調(diào)整通知單4.加班記錄表5.解除勞動合同通知書6.勞動保護設(shè)施檢查表7.薪酬調(diào)整申請表8.休假申請書9.中介服務(wù)費用清單10.中介責(zé)任聲明書11.中介退出協(xié)議12.乙方資格能力證明文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作6.甲方未按時足額支付乙方工資7.甲方未為乙方繳納社會保險8.甲方解除勞動合同不符合法律法規(guī)規(guī)定9.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償10.乙方違反保密義務(wù)11.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有三、法律名詞及解釋：1.試用期：指勞動者在正式錄用前，用人單位對其進行考察的時間期限。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，支付給守約方的賠償。5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、商標等權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)試用期的評估結(jié)果，符合解除勞動合同條件的，依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：乙方在工作中受傷，如何認定工傷？解決辦法：乙方應(yīng)向勞動保障部門申請工傷認定，根據(jù)認定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷保險待遇。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方如何維