2024年版企業(yè)普通員工聘用合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)普通員工聘用合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方擔(dān)任甲方普通員工，具體工作崗位及職責(zé)如下：3.1.1：崗位職責(zé)描述3.1.2：工作地點3.1.3：工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方月工資為人民幣X元，按月支付4.2：乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和雙方協(xié)商確定4.3：乙方工資支付時間及方式如下：4.3.1：每月日前將上月工資支付到乙方指定的銀行賬戶第五條：社會保險及福利待遇5.1：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密6.2：違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條：勞動合同的解除和終止7.1：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同7.2：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方可以解除合同7.3：甲方依法進行經(jīng)濟性裁員，可以終止合同7.4：合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)第八條：爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第九條：其他約定9.1：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為第十條：合同的修改及補充10.1：合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2：合同的變更或解除應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致第十二條：通知與送達12.1：雙方應(yīng)確保合同期內(nèi)有效的聯(lián)系方式，如有變更應(yīng)及時通知對方12.2：合同期內(nèi)，任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系方式第十三條：法律適用及爭議解決13.1：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)13.2：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決13.3：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十四條：合同附件14.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件14.2：甲方規(guī)章制度、員工手冊等有關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（員工）姓名：X，性別：男/女，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。第二條：合同期限2.1：合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方擔(dān)任甲方普通員工，具體工作崗位為：部門職位。3.1.1：崗位職責(zé)：乙方主要負責(zé)X工作，包括但不限于：（1）完成X任務(wù)，確保X目標(biāo)的達成；（2）參與X項目的實施，協(xié)助團隊完成項目任務(wù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.1.2：工作地點：市區(qū)路號。3.1.3：工作時間：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：乙方月工資為人民幣X元，按月支付。4.2：乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和雙方協(xié)商確定。4.3：乙方工資支付時間及方式如下：4.3.1：每月日前將上月工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會保險及福利待遇5.1：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。5.3：乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。5.4：乙方符合甲方的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇的規(guī)定。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2：保密信息包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.3：乙方違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：勞動合同的解除和終止7.1：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方可以解除合同。7.3：甲方依法進行經(jīng)濟性裁員，可以終止合同。7.4：合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.5：乙方解除合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。7.6：甲方解除合同的，應(yīng)提前天書面通知乙方。第八條：爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3：雙方同意，仲裁是解決爭議的手段，如有必要，雙方應(yīng)提交至仲裁委員會進行仲裁。第九條：其他約定9.1：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。9.3：乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。第十條：合同的修改及補充10.1：合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2：任何一方不得單方面修改或補充合同內(nèi)容。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的變更或解除應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3：合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二條：通知與送達12.1：雙方應(yīng)確保合同期內(nèi)有效的聯(lián)系方式，如有變更應(yīng)及時通知對方。12.2：合同期內(nèi)，任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系方式。12.3：雙方同意，電子郵件、短信、等方式也可以作為通知的補充方式，但不得替代書面通知。第十三條：法律適用及爭議解決13.1：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.3：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.4：雙方同意，仲裁是解決爭議的手段，如有必要，雙方應(yīng)提交至仲裁委員會進行仲裁。第十四條：合同附件14.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件。14.2：甲方規(guī)章制度、員工手冊等有關(guān)文件。14.3：合同附件一經(jīng)簽字蓋章，即成為合同不可分割的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）個人簡歷及學(xué)歷證明復(fù)印件附件三：甲方規(guī)章制度附件四：甲方員工手冊附件五：乙方崗位說明書附件六：社會保險繳納證明附件七：乙方銀行賬戶信息附件八：保密協(xié)議附件一的詳細要求：必須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可辨。應(yīng)包含營業(yè)執(zhí)照號碼、有效期等信息。附件二的詳細要求：包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。需如實填寫，不得有任何虛假信息。附件三的詳細說明：規(guī)章制度應(yīng)包括工作時間、假期規(guī)定、加班政策等。需明確違反規(guī)章制度的處理措施。附件四的詳細說明：員工手冊應(yīng)包含員工福利、獎懲制度、職業(yè)發(fā)展等。需詳細說明各種福利的獲取條件和標(biāo)準(zhǔn)。附件五的詳細說明：崗位說明書應(yīng)詳細描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。需明確乙方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和晉升途徑。附件六的詳細說明：社會保險繳納證明應(yīng)由甲方提供，證明乙方已按規(guī)定繳納社會保險。需包含社保繳納年限、繳費基數(shù)等信息。附件七的詳細說明：乙方銀行賬戶信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤，以便甲方按時支付工資和福利。需包含銀行名稱、賬號、開戶行等信息。附件八的詳細說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。需乙方簽字確認，甲方妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。5.甲方未按時支付工資、福利的行為。6.甲方未按合同約定提供工作條件的行為。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為不影響合同履行，但甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金。示例說明：若乙方未按合同約定提供勞動力，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。若甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司，本合同的一方。2.乙方：指X，本合同的另一方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟性裁員：指因經(jīng)濟原因，甲方依法進