咨詢公司聘用合同范本

咨詢公司聘用合同范本甲方（聘用單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（被聘用者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用合同期限1.本合同為固定期限聘用合同。2.自____年__月__日至____年__月__日為乙方受聘于甲方的工作期限。第二條工作崗位乙方同意按甲方的要求擔(dān)任____________________崗位工作。第三條工作條件和勞動保護(hù)1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、特長、表現(xiàn)，安排乙方從事____________________工作。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。3.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方每日工作時間不超過__小時，平均每周工作時間不超過__小時。第四條工資待遇1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：_________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第五條合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1.合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方需變更合同時，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議。協(xié)商不成的，本合同將自動終止。2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，或者試用期滿后不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害；（4）乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方使用欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行原合同的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第1款的規(guī)定解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方未按照規(guī)定支付社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；或者甲方違法、失信行為被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、停業(yè)整頓或者被撤銷登記的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第六條特別約定1.乙方擔(dān)任項目經(jīng)理期間，需常駐施工現(xiàn)場，負(fù)責(zé)處理工程相關(guān)事務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方項目管理相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因乙方原因?qū)е鹿こ藤|(zhì)量、安全、進(jìn)度等問題，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。2.乙方不得私自轉(zhuǎn)包、分包工程項目。如因乙方原因?qū)е罗D(zhuǎn)包、分包的，甲方有權(quán)要求乙方立即整改，并有權(quán)解除本合同。因轉(zhuǎn)包、分包造成工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等問題的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。4.乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方無關(guān)的任何活動。如乙方因違法行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第七條違約責(zé)任1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方損失。具體數(shù)額根據(jù)實際情況確定。2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。具體數(shù)額根據(jù)實際情況確定。第八條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日咨詢公司聘用合同范本（1）咨詢公司聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________住址：______________________________聯(lián)系方式：______________________________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、聘用合同期限1.本合同為固定期限合同，合同期限為_____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.試用期為三個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的咨詢工程師，負(fù)責(zé)為客戶提供咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。三、薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣_____元（大寫：________元整）。2.乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會保險和公積金按照國家法律法規(guī)及地方政策繳納。四、工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方在______市的辦公地點。2.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時的工作制度。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方必須對在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方可以依法協(xié)商變更或解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。4.本合同期滿，經(jīng)甲方評估后，雙方可以續(xù)簽合同。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________日期：____年__月__日乙方簽字：__________________________日期：____年__月__日咨詢公司聘用合同范本（2）咨詢公司聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________住址：______________________________聯(lián)系方式：______________________________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、聘用合同期限1.本合同為固定期限合同，合同期限為_____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.試用期為三個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任咨詢顧問，為甲方提供咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成咨詢項目，并提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時的咨詢服務(wù)。三、工作地點1.乙方的工作地點為甲方所在地。四、工作條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。五、勞動保護(hù)和工作安全1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)和勞動安全保障。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、薪酬和社會保險1.乙方的薪酬為每月________元。2.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.具體繳費比例和金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除和終止1.甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.本合同期滿，經(jīng)甲方評估后，雙方可以續(xù)簽合同。八、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________日期：____年__月__日乙方簽字：__________________________日期：____年__月__日咨詢公司聘用合同范本（3）咨詢公司聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________鑒于甲方為一家合法注冊并經(jīng)營的咨詢公司，乙方愿意加入甲方并提供專業(yè)咨詢服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為三個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿合格的，甲方正式聘用乙方；不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作地點乙方的辦公地點為：_____________________。如需變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作：（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）參加甲方組織的會議、培訓(xùn)等活動；（3）完成甲方交辦的其他任務(wù)。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元每月；（2）獎金：根據(jù)甲方的業(yè)績和乙方的績效而定；（3）津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的實際工作情況和甲方的規(guī)定而定。4.2甲方應(yīng)在每月__日前支付乙方上月的薪資。第五條合同解除與終止5.1甲乙雙方同意，在聘用期內(nèi)，任何一方均不得無故解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.3乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前__日以書面形式通知甲方。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)對在執(zhí)行本合同過程中接觸到的甲方的所有商業(yè)秘密和保密信息保密。6.2乙方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日咨詢公司聘用合同范本（4）咨詢公司聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________住址：______________________________聯(lián)系方式：______________________________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、聘用合同期限1.本合同為固定期限合同，合同期限為_____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.試用期為三個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任咨詢顧問，為甲方提供咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成咨詢項目，并提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時的咨詢服務(wù)。三、工作地點1.乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。四、工作條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。五、勞動保護(hù)和工作安全1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)和勞動安全保障。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、薪酬和社會保險1.乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體金額和支付方式由雙方另行約定。2.甲方應(yīng)為乙方繳納基本社會保險費，具體繳納方式和金額由雙方另行約定。七、合同變更和解除1.合同一旦簽訂，雙方不得擅自變更或解除。2.如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。八、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：___________日期：____年__月__日乙方簽字：_____________________日期：____年__月__日咨詢公司聘用合同范本（5）咨詢公司聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________住址：______________________________聯(lián)系方式：______________________________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條甲方聘用乙方從事__________________________工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方應(yīng)接受甲方的考核，并服從甲方的工作安排和管理。第三條聘用期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。在聘用期限內(nèi)，甲乙雙方可以依法解除或終止本合同。第四條甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實際工作能力，給予乙方相應(yīng)的工資報酬。乙方的基本工資為每月________元。甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方額外的獎金或其他福利。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第七條乙方在聘期內(nèi)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假以及婚喪假等假期。第八條甲方不得違反國家有關(guān)規(guī)定向乙方收取任何費用。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：___________________年____月____日咨詢公司聘用合同范本（6）咨詢公司聘用合同甲方（聘用方）：