2024版?zhèn)€人聘用合同書

2024版?zhèn)€人聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個月，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷，需暫停工作醫(yī)療時，甲方按照國家和地方規(guī)定支付醫(yī)療待遇。第六條勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和身體健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。7.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)跳槽，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方工資支付證明

7.乙方勞動合同解除/終止申請書

8.乙方違約金支付證明

9.甲方同意解除/終止勞動合同證明

10.其他與本合同有關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同規(guī)定時間到崗，視為違約。

2.乙方未按照合同規(guī)定從事工作，視為違約。

3.乙方提前解除或終止合同，未按照合同規(guī)定提前通知甲方，視為違約。

4.乙方違反甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成損失的，視為違約。

5.甲方未按照合同規(guī)定時間支付工資，視為違約。

6.甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。

7.其他與本合同有關(guān)的違約行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。

4.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。

6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間以外工作，按照法律規(guī)定支付的額外勞動報酬。

7.違約金：違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

8.其他與本合同相關(guān)的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，可按照合同規(guī)定追究違約責(zé)任。

2.乙方工作內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。

3.甲方未按時支付工資，乙方可向甲方提出書面催促，若甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.乙方因病、非因工負(fù)傷需要暫停工作醫(yī)療，甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付醫(yī)療待遇。

5.合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

6.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘員工。

2.乙方為尋找工作的個人，希望獲得一份穩(wěn)定