2024年度保安人員勞務輸出合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度保安人員勞務輸出合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方名稱及法定代表人1.3保安人員定義第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度2.2具體服務起止日期第三條：保安人員數量與配置3.1保安人員數量3.2保安人員配置及崗位分配第四條：保安人員職責與要求4.1保安人員主要職責4.2保安人員基本要求4.3保安人員培訓及考核第五條：勞務費用及支付方式5.1勞務費用總額5.2勞務費用支付周期及方式5.3甲方支付乙方勞務費用的義務第六條：保安人員勞動條件6.1工作時間和休息休假6.2勞動保護6.3福利待遇第七條：保安人員管理7.1乙方對保安人員的管理7.2甲方對保安人員的監(jiān)督和管理第八條：合同的變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件及后果第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點及適用法律第十一條：保密條款11.1保密內容11.2保密義務及期限第十二條：合同的生效、終止和續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽條件第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他協(xié)商一致的事項第十四條：合同的附件14.1保安人員名單14.2保安人員崗位職責說明14.3其他重要文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××保安服務有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2甲方法定代表人：1.2乙方名稱：×××物業(yè)管理有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2.2乙方法定代表人：1.3保安人員定義：指由甲方根據乙方需求派遣至乙方工作地點，負責維護乙方場所治安秩序、保護甲方資產安全、預防犯罪活動發(fā)生的專業(yè)安保人員。第二條：合同期限2.1本合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2具體服務起止日期以甲方實際派遣保安人員至乙方工作地點的日期為準。第三條：保安人員數量與配置3.1甲方根據乙方的實際需求，確保提供足夠數量的保安人員，以滿足乙方的安全保衛(wèi)工作。3.2保安人員配置及崗位分配由甲方根據乙方的具體要求進行，并應乙方同意。第四條：保安人員職責與要求4.1保安人員主要職責包括但不限于：（1）負責維護乙方場所的治安秩序；（2）保護乙方資產安全；（3）預防犯罪活動發(fā)生；（4）協(xié)助乙方處理突發(fā)事件；（5）執(zhí)行乙方規(guī)定的其他安全保衛(wèi)工作。4.2保安人員基本要求：（1）年齡在18周歲至45周歲之間，身體健康，具有完全民事行為能力；（4）經過專業(yè)保安培訓并取得保安員資格證書。4.3保安人員培訓及考核：（1）甲方應定期對保安人員進行業(yè)務培訓和考核，提高保安人員的業(yè)務素質和服務水平；（2）乙方應對甲方派遣的保安人員進行工作上的指導和監(jiān)督，確保保安人員熟悉了解乙方的安全保衛(wèi)要求和規(guī)章制度。第五條：勞務費用及支付方式5.1勞務費用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整），根據實際工作時間按月支付。5.2甲方應于每月5日前，將上月勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3甲方支付乙方勞務費用的義務：（1）按照約定時間、數額支付勞務費用；（2）為保安人員提供必要的工作條件和生活保障；（3）依法為保安人員繳納社會保險。第六條：保安人員勞動條件6.1工作時間和休息休假：（1）保安人員工作時間由甲方根據乙方要求制定，并應確保保安人員每周至少休息一天；（2）保安人員在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。6.2勞動保護：（1）甲方應按照國家規(guī)定為保安人員提供必要的勞動保護用品；（2）甲方應定期對保安人員進行健康檢查，保障保安人員的身體健康。6.3福利待遇：（1）保安人員享受國家規(guī)定的社會保險待遇；（2）保安人員享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條：保安人員管理7.1乙方對保安人員的管理：（1）乙方應制定詳細的安全保衛(wèi)規(guī)章制度，并向保安人員傳達和培訓；（2）乙方應對保安人員進行定期考核，對不合格的保安人員，乙方有權要求甲方予以更換。7.2甲方對保安人員的監(jiān)督和管理：（1）甲方應定期對保安人員進行工作檢查和業(yè)務培訓，提高保安人員的工作質量；（2）甲方應對保安人員的工作情況進行詳細記錄，并定期向乙方報告。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更條件：（1）甲方、乙方雙方協(xié)商一致，且變更內容不違反國家法律法規(guī)；（2）因乙方業(yè)務需求發(fā)生變化，乙方可以向甲方提出變更合同的請求；（3）因甲方原因，導致無法履行合同義務，甲方可以向乙方提出變更合同的請求。8.2合同解除條件及后果：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權解除合同；（4）因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均有權解除合同。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：（1）甲方未按約定時間、數額支付勞務費用的，應支付違約金，并承擔乙方因此遭受的直接損失；（2）甲方未提供必要的工作條件和生活保障的，應承擔乙方因此遭受的直接損失；（3）甲方未依法為保安人員繳納社會保險的，應承擔乙方因此遭受的直接損失，并向乙方支付違約金。9.2乙方違約責任：（1）乙方未按約定支付勞務費用的，應支付違約金，并承擔甲方因此遭受的直接損失；（2）乙方未提供必要的工作條件和生活保障的，應承擔甲方因此遭受的直接損失；（3）乙方未依法為保安人員繳納社會保險的，應承擔甲方因此遭受的直接損失，并向甲方支付違約金。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點及適用法律：（1）本合同簽訂地為××省××市××區(qū)××路××號；（2）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：保密條款11.1保密內容：（1）雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等；（2）雙方在合同履行過程中形成的合同文件、郵件、傳真等；（3）雙方在合同履行過程中形成的其他涉及雙方利益的信息。11.2保密義務及期限：（1）雙方對上述保密內容承擔嚴格的保密義務，未經對方同意，不得向第三方泄露；（2）保密期限自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起兩年內有效。第十二條：合同的生效、終止和續(xù)簽12.1合同生效條件：（1）雙方簽字或蓋章；（2）雙方履行了合同約定的義務。12.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴重違反合同規(guī)定，對方有權解除合同；（4）不可抗力因素導致合同無法履行。12.3合同續(xù)簽條件：（1）合同終止后，雙方均有續(xù)簽意向；（2）雙方就續(xù)簽合同達成一致；（3）雙方履行了續(xù)簽合同的約定義務。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如需補充或修改合同內容的，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的附件14.1保安人員名單：詳見附件一；14.2保安人員崗位職責說明：詳見附件二；14.3其他重要文件：詳見附件三。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員名單詳細要求和說明：本附件應詳細列出保安人員的姓名、性別、年齡、職務、聯(lián)系方式等信息，以便雙方明確保安人員的具體配置。附件二：保安人員崗位職責說明詳細要求和說明：本附件應詳細闡述保安人員在各崗位的職責要求，包括但不限于安全防范、秩序維護、突發(fā)事件處理等，以確保保安人員能夠清楚了解并履行自己的職責。附件三：其他重要文件說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間、數額支付勞務費用的；2.甲方未提供必要的工作條件和生活保障的；3.甲方未依法為保安人員繳納社會保險的；4.乙方未按約定支付勞務費用的；5.乙方未提供必要的工作條件和生活保障的；6.乙方未依法為保安人員繳納社會保險的；7.雙方未履行合同約定的其他義務的。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為本合同勞務費用的10%；2.直接損失：違約方應賠償因違約導致的守約方直接損失，包括但不限于人員替換成本、培訓費用等；3.逾期支付違約金：逾期支付違約金的，應按照逾期天數追加違約金，每天追加金額為本合同勞務費用的1%。示例說明：若甲方未按約定時間支付勞務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導致的直接損失。例如，乙方因甲方延遲支付勞務費用，導致保安人員工資延遲發(fā)放，乙方需要支付給保安人員的加班費、遲延支付工資的罰款等直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指違約方未履行合同約定的義務時，應向守約方支付的金錢賠償。4.直接損失：指因違約行為導致的實際、直接的財產損失。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.不可抗力條款應用于