2024年人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作地點2.2崗位職責(zé)2.3工作時間和休息休假第三條勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金3.3津貼和補(bǔ)貼3.4工資支付時間及方式第四條保險福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3補(bǔ)充保險第五條培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補(bǔ)償措施第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3通知期限第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3勞動仲裁9.4法律途徑第十條一般規(guī)定10.1合同的修訂10.2通知方式10.3法律適用10.4合同的生效、變更和解除第十一條附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容11.3附件三：競業(yè)限制具體內(nèi)容第十二條其他約定第十三條雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（勞動者）簽字第十四條合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式簽訂合同的單位，具有合法用工資格，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂勞動合同的員工，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1工作地點：甲方指定的工作地點，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3工作時間和休息休假：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，每小時工資為____元。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼、加班工資等組成。3.2獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作績效，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼和補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受通訊費補(bǔ)貼、交通費補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。3.4工資支付時間及方式：甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條保險福利4.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。4.2福利待遇：乙方享有年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等福利待遇。4.3補(bǔ)充保險：甲方為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險，具體保險內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年。6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。7.2限制期限：乙方的競業(yè)限制義務(wù)自合同終止或解除之日起計算，為期____年。7.3補(bǔ)償措施：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付給乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動合同前一個月工資的50%。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形甲方解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除勞動合同的情形：（1）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；（5）乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方未安排適當(dāng)工作；（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未安排適當(dāng)工作；（7）甲方未按照約定提供晉升機(jī)會或者職業(yè)發(fā)展；（8）甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除勞動合同；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.3通知期限甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條一般規(guī)定10.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。10.2通知方式雙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，通過書面形式或者其他約定的方式進(jìn)行通知。10.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.4合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的變更和解除，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方書面同意。第十一條附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容11.3附件三：競業(yè)限制具體內(nèi)容第十二條其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等。甲方應(yīng)確保職位說明書的準(zhǔn)確性和完整性，并將其作為本合同的有效組成部分。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議具體內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的責(zé)任等。甲方應(yīng)確保保密協(xié)議的具體內(nèi)容明確、具體，并將其作為本合同的有效組成部分。附件三：競業(yè)限制具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制具體內(nèi)容應(yīng)包括限制范圍、限制期限和補(bǔ)償措施等。甲方應(yīng)確保競業(yè)限制具體內(nèi)容明確、具體，并將其作為本合同的有效組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。示例說明：如果甲方在一個月內(nèi)未支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的20%。2.乙方違反本合同的約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動合同前一個月工資的20%。示例說明：如果乙方在沒有滿足合同約定的解除勞動合同情形下，提前解除勞動合同，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為乙方解除勞動合同前一個月工資的20%。3.甲方違反本合同的約定，解除勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照本合同第八條的約定執(zhí)行。示例說明：如果甲方在未滿足合同約定的解除勞動合同情形下，解除勞動合同，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額按照本合同第八條的約定計算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指2024年人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式簽訂合同的單位，具有合法用工資格，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工，按照