2024年全國國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考試歷年考試題附答案x - 招聘面試技巧與要點(diǎn)

姓名:_________________編號:_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號:_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 密封線 全國國家電網(wǎng)招聘考試重點(diǎn)試題精編注意事項(xiàng):1.全卷采用機(jī)器閱卷，請考生注意書寫規(guī)范；考試時(shí)間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學(xué)校、姓名、班級、準(zhǔn)考證號涂寫在試卷和答題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)規(guī)范作答，超出答題區(qū)域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。(參考答案和詳細(xì)解析均在試卷末尾)一、選擇題

1、根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，關(guān)于替代方案的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.最終選定的替代方案應(yīng)是生態(tài)影響最小的方案B.應(yīng)對項(xiàng)目的組成和內(nèi)容的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證C.應(yīng)對項(xiàng)目選線、選址的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證D.應(yīng)對項(xiàng)目施工和運(yùn)營方案的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證

2、按照拜爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論，具有“提供指導(dǎo)并堅(jiān)持到底”這一特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)角色類型是（）A.創(chuàng)造者—革新者B.推動(dòng)者—組織者C.支持者—維護(hù)者D.總結(jié)者—生產(chǎn)者

3、《紅樓夢》中的王熙鳳則是（）的典型。A.多血質(zhì)B.黏液質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.神經(jīng)質(zhì)

4、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是（）。A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.高新科技環(huán)境C.人文環(huán)境D.政治法律環(huán)境

5、群體規(guī)范形成的方式一般有（）A.三種B.四種C.五種D.六種

6、“5W1H”所描述的是（）職能的內(nèi)容。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制

7、下列方法中不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價(jià)調(diào)查方法的是()。A.景觀生態(tài)學(xué)法B.資料收集法C.專家和公眾咨詢法D.生態(tài)監(jiān)測法

8、大氣環(huán)境影響評價(jià)中評價(jià)等級的劃分，需經(jīng)過對建設(shè)項(xiàng)目的初步工程分析，選擇()主要污染物，分別計(jì)算每一種污染物的最大地面濃度占標(biāo)率等。A.1個(gè)B.1～3個(gè)C.3個(gè)以上D.2～4個(gè)

9、湖泊、水庫水文調(diào)查與水文測量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。A.污染物排放量B.評價(jià)等級C.湖泊或水庫的面積D.湖泊或水庫的平均水深以及水面面積

10、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，下列調(diào)查內(nèi)容中，不屬于生態(tài)影響調(diào)查內(nèi)容的是（）。A.工程臨時(shí)及永久占地情況B.工程影響區(qū)域內(nèi)河流、水源地的變化情況C.工程影響區(qū)域內(nèi)植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況D.工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質(zhì)地段分布狀況及工程采取的防護(hù)措施

11、信用評價(jià)的對象是所有的試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)和試驗(yàn)檢測人員。（）

12、圖示剛架各桿EI相同，A點(diǎn)水平位移為（）。A.向左B.向右C.0D.根據(jù)荷載值確定

13、在一些大的公司中，低層次的一般員工通常采用下列哪一個(gè)為對象的考評方法？（）A.行為或品質(zhì)特征B.關(guān)鍵事件C.結(jié)果D.實(shí)際產(chǎn)出結(jié)果

14、下列說法正確的是()。A.在測量時(shí)間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源B.在測量時(shí)間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源C.在測量時(shí)間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源D.在測量時(shí)間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源

15、根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列區(qū)域中，地下水環(huán)境敏感程度分級屬于較敏感的是（）。A.溫泉水地下水資源保護(hù)區(qū)B.分散式居民飲用水地下水水源區(qū)C.巖溶塌陷易發(fā)區(qū)D.規(guī)劃的集中式飲用水地下水水源地準(zhǔn)保護(hù)區(qū)

16、以95.45%的置信水平推斷總體參數(shù)的置信區(qū)間為（）。A.見圖AB.見圖BC.見圖CD.見圖D

17、某20層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架－剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，某層層高3.5m，樓板自外圍豎向構(gòu)件外挑，多遇水平地震標(biāo)準(zhǔn)值作用下，樓層平面位移如題21圖所示。該層層間位移采用各振型位移的CQC組合值，見題表1；整體分析時(shí)采用剛性樓蓋假定，在振型組合后的樓層地震剪力換算的水平力作用下樓層層間位移，見題表2。試問，該樓層扭轉(zhuǎn)位移比控制值驗(yàn)算時(shí)，其扭轉(zhuǎn)位移比應(yīng)取下列哪組數(shù)值？（）表1層間位移采用各振型位移的CQC組合值表2在振型組合后的樓層地震剪力換算的水平力作用下樓層層問位移ΔuA——同一側(cè)樓層角點(diǎn)（挑板）處最大層間位移；ΔuB——同一側(cè)樓層角點(diǎn)處豎向構(gòu)件最大層間位移；ΔuC——同一側(cè)樓層角點(diǎn)（挑板）處最小層間位移；ΔuD——同一側(cè)樓層角點(diǎn)處豎向構(gòu)件最小層間位移；ΔuE——樓層所有豎向構(gòu)件平均層間位移。A.1.25B.1.28C.1.31D.1.36

18、按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和（）。A.臨時(shí)任務(wù)說明書B.特定工作說明書C.技能工作說明書D.部門工作說明書

19、相關(guān)系數(shù)r的取值范圍是（）。A.|r|＜+∞B.|r|≤1C.r＜1D.r≤0.5

20、企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）的觀點(diǎn)。A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派C.權(quán)變理淪學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

21、一下?lián)问侥疚菁?，形狀及尺寸如題圖所示，兩端鉸支于下部結(jié)構(gòu)。其空間穩(wěn)定措施滿足規(guī)范要求。P為自檀條（與屋架上弦錨固）傳至屋架的節(jié)點(diǎn)荷載。要求屋架露天環(huán)境下設(shè)計(jì)使用年限5年。選用西北云杉TC11A制作。假定，桿件D2采用截面為正方形的方木。試問，滿足長細(xì)比要求的最小截面邊長（mm）與下列何項(xiàng)數(shù)值最為接近？（）A.60B.70C.90D.100

22、建立合理有效的下列哪項(xiàng)是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵？（）A.計(jì)劃體系B.決策體系C.營銷體系D.目標(biāo)體系

23、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)（）的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對次要的因素。A.霍桑試驗(yàn)B.搬運(yùn)鐵砂實(shí)驗(yàn)C.照明實(shí)驗(yàn)D.阿希實(shí)驗(yàn)

24、某現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓板，板上有作用面為400mm×500mm的局部荷載，并開有550mm×550mm的洞口，平面位置示意如圖所示。某鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)，房屋高度為28m，高寬比為3，抗震設(shè)防烈度為8度，設(shè)計(jì)基本地震加速度為0.20g，抗震設(shè)防類別為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)防類，建筑場地類別為Ⅱ類。方案階段擬進(jìn)行隔震與消能減震設(shè)計(jì)，水平向減震系數(shù)為0.35，關(guān)于房屋隔震與消能減震設(shè)計(jì)的以下說法：Ⅰ．當(dāng)消能減震結(jié)構(gòu)的地震影響系數(shù)不到非消能減震的50％時(shí)，主體結(jié)構(gòu)的抗震構(gòu)造要求可降低一度；Ⅱ．隔震層以上各樓層的水平地震剪力，尚應(yīng)根據(jù)本地區(qū)設(shè)防烈度驗(yàn)算樓層最小地震剪力是否滿足要求；Ⅲ．隔震層以上的結(jié)構(gòu)，框架抗震等級可定為二級，且無需進(jìn)行豎向地震作用的計(jì)算；Ⅳ．隔震層以上的結(jié)構(gòu)，當(dāng)未采取有利于提高軸壓比限值的構(gòu)造措施時(shí)，剪跨比小于2的柱的軸壓比限值為0.65。試問，針對上述說法正確性的判斷，下列何項(xiàng)正確？（）A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ正確B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ正確；Ⅳ錯(cuò)誤C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ正確；Ⅱ錯(cuò)誤D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ正確；Ⅰ錯(cuò)誤

25、政府的管理具有典型的合法性和（）。A.權(quán)威性B.合理性C.強(qiáng)制性D.政治性

26、關(guān)于勞動(dòng)合同的主體具有特定性，不正確的說法是（）。A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動(dòng)者B.作為勞動(dòng)合同主體的勞動(dòng)者，要有就業(yè)要求，具有勞動(dòng)行為C.用人單位不可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任

27、下列方法屬于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價(jià)的方法的是()。A.類比分析法B.收集資料法C.專業(yè)判斷法D.現(xiàn)場調(diào)查法

28、負(fù)責(zé)同他所領(lǐng)導(dǎo)的組織內(nèi)外無數(shù)個(gè)個(gè)人和團(tuán)體維持關(guān)系，建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來的角色是（）。A.監(jiān)聽者B.聯(lián)絡(luò)者C.發(fā)言人D.傳播者

29、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一樣，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量大，峰現(xiàn)時(shí)間晚B.洪峰流量小，峰現(xiàn)時(shí)間早C.洪峰流量大，峰現(xiàn)時(shí)間早D.洪峰流量小，峰現(xiàn)時(shí)間晚

30、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式。以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是（）。A.直線職能制B.事業(yè)部制C.超事業(yè)部制D.常設(shè)機(jī)構(gòu)

31、關(guān)于薪酬及薪酬管理，以下說法不正確的是（）。A.員工薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交換或交易B.薪酬是員工提供勞動(dòng)而得到的各種貨幣與實(shí)物報(bào)酬的總和C.企業(yè)薪酬管理與其他類型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無關(guān)D.薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本

32、某市居民以相同的人民幣在物價(jià)上漲后少購商品20%，則物價(jià)指數(shù)為（）。A.25%B.75%C.115%D.125%

33、股票期權(quán)贈(zèng)予計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。A.股票期權(quán)的贈(zèng)予方式B.行權(quán)C.股票期權(quán)的執(zhí)行辦法D.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)的確定

34、不屬于與企業(yè)戰(zhàn)略方向相配合的財(cái)務(wù)性主題的是（）。A.資產(chǎn)利用-投資戰(zhàn)略B.投資-收益C.成本降低-生產(chǎn)力改進(jìn)D.收入-成長

35、根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，下列內(nèi)容中，不屬于聲環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查內(nèi)容的是（）。A.評價(jià)范圍內(nèi)規(guī)劃敏感目標(biāo)分布情況B.評價(jià)范圍內(nèi)聲環(huán)境功能區(qū)劃分情況C.評價(jià)范圍內(nèi)現(xiàn)有主要聲源種類和數(shù)量D.評價(jià)范圍內(nèi)現(xiàn)狀噪聲超標(biāo)區(qū)內(nèi)的人口數(shù)及分布情況

36、介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間，并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來的一種組織結(jié)構(gòu)是（）A.超事業(yè)部制B.矩陣制C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)D.立體組織結(jié)構(gòu)

37、某現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓板，板上有作用面為400mm×500mm的局部荷載，并開有550mm×550mm的洞口，平面位置示意如圖所示。為減小T形截面鋼筋混凝土受彎構(gòu)件跨中的最大受力裂縫計(jì)算寬度，擬考慮采取如下措施：Ⅰ．加大截面高度（配筋面積保持不變）；Ⅱ．加大縱向受拉鋼筋直徑（配筋面積保持不變）；Ⅲ．增加受力鋼筋保護(hù)層厚度（保護(hù)層內(nèi)不配置鋼筋網(wǎng)片）；Ⅳ．增加縱向受拉鋼筋根數(shù)（加大配筋面積）。試問，針對上述措施正確性的判斷，下列何項(xiàng)正確？（）A.Ⅰ、Ⅳ正確；Ⅱ、Ⅲ錯(cuò)誤B.Ⅰ、Ⅱ正確；Ⅲ、Ⅳ錯(cuò)誤C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ正確；Ⅱ錯(cuò)誤D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ正確

38、組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)（）A.一切人的心理活動(dòng)B.一切人的行為C.一定組織中的人的心理與行為D.一切人的心理與行為

39、樣本比例的標(biāo)準(zhǔn)誤差計(jì)算公式為（）。A.見圖AB.見圖BC.見圖CD.見圖D

40、要在競爭市場中“皆優(yōu)我廉”，可以采用（）。A.廉價(jià)型競爭策略B.創(chuàng)新競爭策略C.優(yōu)質(zhì)競爭策略D.技術(shù)競爭策略

41、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點(diǎn)，說法正確的是（）。A.經(jīng)營者必須購買股票期權(quán)B.期權(quán)具有約束作用C.必須支付“行權(quán)價(jià)”才能獲得股票D.是經(jīng)營者可確定的預(yù)期收入

42、在強(qiáng)化理論中，獎(jiǎng)勵(lì)那些組織上需要的行為，從而加強(qiáng)這種行為，這是（）。A.連續(xù)強(qiáng)化B.間隙強(qiáng)化C.正強(qiáng)化D.負(fù)強(qiáng)化

43、氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要行為特征是（）。A.敏捷活潑B.小心遲疑C.緩慢穩(wěn)定D.迅猛急躁

44、合同法律關(guān)系，是指由合同法律規(guī)范調(diào)整的在民事流轉(zhuǎn)過程中形成的()關(guān)系。A.社會(huì)B.權(quán)利義務(wù)C.道德D.人際

45、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過程組成部分的（）。A.用工行為B.勞動(dòng)行為C.勞動(dòng)行為和用工行為D.管理行為

46、下列關(guān)于常模的描述，錯(cuò)誤的是（）。A.是衡量測試有效性的指標(biāo)B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)C.是用以比較不同被試者測試分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)D.能夠說明某一測試結(jié)果分?jǐn)?shù)相對于同類被試者所處的水平

47、某一必須招標(biāo)的施工項(xiàng)目，采用綜合評估法評標(biāo)。評標(biāo)委員會(huì)經(jīng)評審，推薦的3名中標(biāo)候選人：甲報(bào)價(jià)1000萬元，評標(biāo)得分96；乙報(bào)價(jià)980萬元，評標(biāo)得分90，丙報(bào)價(jià)950萬元，評標(biāo)得分95。下列關(guān)于中標(biāo)人的確定和合同金額的說法，正確的是()。A.中標(biāo)人為甲，合同價(jià)為950萬元B.中標(biāo)人為甲，合同價(jià)為1000萬元C.中標(biāo)人為丙，合同價(jià)為950萬元D.中標(biāo)人為乙，合同價(jià)為980萬元

48、國際化標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO10015）的關(guān)注焦點(diǎn)是（）。A.產(chǎn)品B.人C.過程D.結(jié)果

49、（）是指領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標(biāo)。A.結(jié)構(gòu)維度B.認(rèn)可維度C.關(guān)懷維度D.尊重維度

50、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。A.勒溫B.坦南鮑姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特爾二、多選題

51、校準(zhǔn)主要確定測量儀器的示值誤差；檢定是對測量器具的計(jì)量特征及技術(shù)要求的全面評定。（）

52、依據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價(jià)要求根據(jù)()，結(jié)合各專項(xiàng)評價(jià)的工作等級和調(diào)查范圍，篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。A.建設(shè)項(xiàng)目類型及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)B.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀C.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)D.建設(shè)項(xiàng)目類型及所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

53、（）學(xué)派主要通過觀察管理者的實(shí)際活動(dòng)來明確管理者的工作內(nèi)容。A.經(jīng)驗(yàn)或案例B.經(jīng)理角色C.合作社會(huì)系統(tǒng)D.權(quán)變理論

54、勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在（）中所發(fā)生的關(guān)系。A.生產(chǎn)過程B.勞動(dòng)過程C.雇傭過程D.合作過程

55、設(shè)備設(shè)計(jì)過程的初步設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)輸入的內(nèi)容主要有()。A.設(shè)計(jì)采用的標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范及相關(guān)法規(guī)B.以前類似設(shè)計(jì)提供的適用信息C.分承包方的正式的組織和技術(shù)接口D.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料E.功能和性能的要求；

56、“入芝蘭之室，久而不聞其香”的現(xiàn)象叫（）。它可以表現(xiàn)為感受性的提高，也可以表現(xiàn)為感受性的降低。A.對比B.定型效應(yīng)C.適應(yīng)D.暈輪效應(yīng)

57、美國學(xué)者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績的數(shù)量和質(zhì)量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標(biāo)志）所關(guān)注的工作重點(diǎn)，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻(xiàn)最大。A.人格魅力B.信息溝通C.社交聯(lián)絡(luò)D.實(shí)干業(yè)績

58、因員工離職或調(diào)動(dòng)到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等產(chǎn)生崗位的空缺屬于（）。A.組織人力資源自然減員B.組織業(yè)務(wù)量變化引起的人力資源需求C.組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求D.組織人力資源滿負(fù)荷

59、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中可吸入顆粒物PM10的二級標(biāo)準(zhǔn)的日平均和年平均濃度限值分別是()mg/m3。A.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不對

60、某城市新區(qū)擬建一所學(xué)校，建設(shè)場地地勢較低，自然地面絕對標(biāo)高為3.000m，根據(jù)規(guī)劃地面設(shè)計(jì)標(biāo)高要求，整個(gè)建設(shè)場地需大面積填土2m。地基土層剖面如題圖所示，地下水位在自然地面下2m，填土的重度為18kN/m3，填土區(qū)域的平面尺寸遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于地基壓縮厚度。題圖提示：沉降計(jì)算經(jīng)驗(yàn)系數(shù)ψs取1.0。條件同題5，為安全設(shè)計(jì)，取中風(fēng)化砂巖頂面深度為中性點(diǎn)深度。根據(jù)《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》（JGJ94—2008）、《建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50007—2011）和地質(zhì)報(bào)告對某柱下樁基進(jìn)行設(shè)計(jì)，荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合時(shí)，結(jié)合樁作用于承臺頂面中心的豎向力為5500kN，鉆孔灌注樁直徑800mm，經(jīng)計(jì)算，考慮負(fù)摩阻力作用時(shí)，中性點(diǎn)以上土層由負(fù)摩阻引起的下拉荷載標(biāo)準(zhǔn)值為350kN，負(fù)摩阻力群樁效應(yīng)系數(shù)取1.0。該工程對三根試樁進(jìn)行了豎向抗壓靜載荷試驗(yàn)，試驗(yàn)結(jié)果見題表。試問，不考慮承臺及其上土的重量，根據(jù)計(jì)算和靜載荷試驗(yàn)結(jié)果，該柱下基礎(chǔ)的布樁數(shù)量（根）取下列何項(xiàng)數(shù)值最為合理？（）題表三根試樁的豎向抗壓靜載荷試驗(yàn)結(jié)果A.1B.2C.3D.4

61、企業(yè)各組成部分及各類層級權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度中下列哪一項(xiàng)的內(nèi)容？（）A.時(shí)間規(guī)則B.組織規(guī)則C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則D.崗位規(guī)范

62、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別的組織圖分析法包括()。A.風(fēng)險(xiǎn)清單B.文件審查C.事故樹分析D.生產(chǎn)流程分析E.環(huán)境分析

63、當(dāng)校長在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑，或工廠領(lǐng)班帶一群高中學(xué)生參觀工廠時(shí)，他所都在扮演（）的角色。A.掛名首腦B.領(lǐng)導(dǎo)者C.監(jiān)督者D.聯(lián)絡(luò)者

64、關(guān)于水平角和豎直角，下面論述哪條不正確？（）A.水平角是空間兩條視線在水平面的投影所夾的角B.豎直角是空間兩條視線在豎面的投影所夾的角C.水平角與目標(biāo)的高、低無關(guān)D.豎直角角度大小的范圍是[－90°，90°]

65、組織行為學(xué)實(shí)際上是組織中以人為中心的（）A.行為科學(xué)B.管理心理學(xué)C.人事管理學(xué)D.現(xiàn)代管理學(xué)

66、諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜的典故說明了（）的重要性。A.預(yù)測B.決策C.計(jì)劃D.聯(lián)合

67、應(yīng)急計(jì)劃區(qū)中的危險(xiǎn)目標(biāo)包括()。A.裝置區(qū)B.貯罐區(qū)C.生產(chǎn)區(qū)D.運(yùn)輸區(qū)E:環(huán)境保護(hù)目標(biāo)

68、在群體的凝聚力低、群體的績效規(guī)范高的時(shí)候，群體會(huì)產(chǎn)生（）。A.高生產(chǎn)率B.中等水平的生產(chǎn)率C.低生產(chǎn)率D.低于一般水平

69、《城市區(qū)域環(huán)境振動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》(GB1007—88)適用于發(fā)生的()、沖擊振動(dòng)和()。A.穩(wěn)態(tài)振動(dòng)，規(guī)則振動(dòng)B.穩(wěn)態(tài)振動(dòng)，不規(guī)則振動(dòng)C.不穩(wěn)態(tài)振動(dòng)，規(guī)則振動(dòng)D.不穩(wěn)態(tài)振動(dòng)、不規(guī)則振動(dòng)

70、按照行政層級劃分的事業(yè)單位中占事業(yè)單位總?cè)藬?shù)的比例最大的是（）。A.直接隸屬中央國家機(jī)關(guān)的B.地、州、盟市所屬事業(yè)單位C.鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位D.縣、旗、市所屬事業(yè)單位

71、所謂（）就是人的感覺靈敏度，人對外界刺激物的感覺能力。A.鈍化B.感受性C.敏感性D.適應(yīng)

72、在人們的心理上存在著一種自然的傾向，即向?qū)ο笏魅⊥晟菩裕髮ο笫冀K處在“十全十美”、“萬無一失”的狀態(tài)之中。這就是影響組織改革順利進(jìn)行的（）A.安全性心理B.求穩(wěn)性心理C.求全性心理D.習(xí)慣性心理

73、目標(biāo)管理誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家是（）。A.日本B.德國C.法國D.英國

74、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項(xiàng)？（）A.培訓(xùn)制度B.工資制度C.工作說明書D.任務(wù)計(jì)劃表

75、某市居民以相同的人民幣在物價(jià)上漲后少購商品20%，則物價(jià)指數(shù)為（）。A.25%B.75%C.115%D.125%

76、根據(jù)國家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于（）。A.市場工資水平B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.25%點(diǎn)處市場平均薪酬水平D.75%點(diǎn)處市場平均薪酬水平

77、地下水環(huán)境影響評價(jià)中I類建設(shè)項(xiàng)目場地污染防治對策應(yīng)從以下方面考慮：()。A.分區(qū)控制措施。主要包括提出實(shí)施清潔生產(chǎn)及各類廢物循環(huán)利用的具體方案，減少污染物的排放量B.源頭控制措施。提出工藝、管道、設(shè)備、污水儲存及處理構(gòu)筑物應(yīng)采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，將污染物泄漏的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)事故降到最低限度C.地下水污染監(jiān)控。建立場地區(qū)地下水環(huán)境監(jiān)控體系，包括建立地下水污染監(jiān)控制度和環(huán)境管理體系、制定監(jiān)測計(jì)劃、配備先進(jìn)的檢測儀器和設(shè)備，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施D.地下水監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測頻率等E:風(fēng)險(xiǎn)事故應(yīng)急響應(yīng)。制定地下水風(fēng)險(xiǎn)事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，明確風(fēng)險(xiǎn)事故狀態(tài)下應(yīng)采取的預(yù)防、減緩等措施，提出對受污染的地下水進(jìn)行治理的具體方案

78、如果新員工（），會(huì)被視為愿意加入組織。A.要求加薪B.希望獲得更高職位C.接受不合意的職位D.較少關(guān)注外部招聘信息

79、在一些大的公司中，低層次的一般員工通常采用下列哪一個(gè)為對象的考評方法？（）A.行為或品質(zhì)特征B.關(guān)鍵事件C.結(jié)果D.實(shí)際產(chǎn)出結(jié)果

80、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于環(huán)境噪聲監(jiān)測類型的說法，正確的是（）A.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測和噪聲敏感建筑物監(jiān)測B.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為城市區(qū)域噪聲監(jiān)測和噪聲敏感建筑物監(jiān)測C.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測和道路交通噪聲監(jiān)測D.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為區(qū)域噪聲監(jiān)測和道路交通噪聲監(jiān)測

81、居民、文教區(qū)執(zhí)行城市區(qū)域鉛垂向Z振級晝夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB

82、下列哪項(xiàng)較適合于對復(fù)雜的、數(shù)量大的崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查？（）A.企業(yè)之間相互調(diào)查B.訪談?wù){(diào)查C.采集社會(huì)公開信息D.問卷調(diào)查

83、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)（）的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對次要的因素。A.霍桑試驗(yàn)B.搬運(yùn)鐵砂實(shí)驗(yàn)C.照明實(shí)驗(yàn)D.阿希實(shí)驗(yàn)

84、應(yīng)急預(yù)案中的事故應(yīng)急救援關(guān)閉程序與恢復(fù)措施的內(nèi)容包括()。A.規(guī)定應(yīng)急狀態(tài)終止程序B.事故現(xiàn)場控制和清除污染措施C.事故現(xiàn)場善后處理，恢復(fù)措施D.鄰近區(qū)域解除事故警戒及善后恢復(fù)措施E:事故現(xiàn)場解除事故警戒及善后恢復(fù)措施

85、具體的管理活動(dòng)會(huì)有不同的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)（）是一切管理活動(dòng)的共性。A.共同的目標(biāo)B.一定的目標(biāo)C.既定的目標(biāo)D.特定的目標(biāo)

86、對于工業(yè)噪聲，一般以()為評價(jià)量。A.等效連續(xù)A聲級B.A聲級C.聲功率級D.A計(jì)權(quán)聲功率

87、企業(yè)從外部獲取培訓(xùn)資源的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A.培訓(xùn)成本較低B.可提高培訓(xùn)檔次C.教師與學(xué)員易于交流D.培訓(xùn)易于控制

88、在工資集體協(xié)商制度建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)（）。A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系B.建立工資分配的共決機(jī)制C.建立工會(huì)代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進(jìn)行協(xié)商共決的機(jī)制D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機(jī)制過渡到通過集體協(xié)商

89、依據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，明確評價(jià)重點(diǎn)和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，確定工作等級、評價(jià)范圍和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)屬于哪個(gè)工作階段()。A.第二階段B.第三階段C.第四階段D.第一階段

90、量測了邊長為a的正方形每條邊，一次量測精度是m，則周長中誤差mc是（）。A．1mB．C．2mD．4mA.見圖AB.見圖BC.見圖CD.見圖D

91、在一般競爭戰(zhàn)略中，下列哪項(xiàng)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域？（）A.低成本戰(zhàn)略B.重點(diǎn)戰(zhàn)略C.差異化戰(zhàn)略D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

92、下列哪項(xiàng)是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)？（）A.工作描述B.崗位分析C.員工面談D.崗位評價(jià)

93、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列措施中，不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是（）。A.生態(tài)補(bǔ)償B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)C.清潔能源資源替代D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案

94、某現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓板，板上有作用面為400mm×500mm的局部荷載，并開有550mm×550mm的洞口，平面位置示意如圖所示。某混凝土設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級為C30，其試驗(yàn)室配合比為：水泥;砂子;石子=1.00;1.88;3.69，水膠比為0.57。施工現(xiàn)場實(shí)測砂子的含水率為5.3％，石子的含水率為1.2％。試問，施工現(xiàn)場拌制混凝土的水膠比，取下列何項(xiàng)數(shù)值最為合適？（）A.0.42B.0.46C.0.50D.0.53

95、確定工資指導(dǎo)線水平應(yīng)考慮的相關(guān)因素不包括（）。A.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率B.勞動(dòng)力市場價(jià)格C.社會(huì)就業(yè)狀況D.人工成本水平

96、提出需要層次理論的學(xué)者是（）。A.赫茲伯格B.馬斯洛C.佛魯姆D.亞當(dāng)斯

97、費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是下列哪一項(xiàng)與總體控制，以及個(gè)案執(zhí)行？（）A.分項(xiàng)預(yù)算B.分別統(tǒng)計(jì)C.分頭預(yù)算D.整體需求

98、對于大氣環(huán)境二級評價(jià)項(xiàng)目，現(xiàn)狀監(jiān)測點(diǎn)不應(yīng)少于()。A.6個(gè)B.8個(gè)C.10個(gè)D.12個(gè)

99、后悔值法屬于（）。A.確定型決策方法B.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法

100、決策的關(guān)鍵性特點(diǎn)既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）A.科學(xué)性B.法律依據(jù)C.前瞻性D.規(guī)范性

參考答案與解析

1、答案：A本題解析：在《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》（HJ19—2011）中，替代方案主要指項(xiàng)目中的選線、選址替代方案，項(xiàng)目的組成和內(nèi)容替代方案，工藝和生產(chǎn)技術(shù)替代方案，施工和運(yùn)營方案替代方案、生態(tài)保護(hù)措施替代方案。評價(jià)應(yīng)對替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證，優(yōu)先選擇生態(tài)影響最小的替代方案，最終選定的方案至少應(yīng)該是生態(tài)保護(hù)可行的方案。

2、答案：D本題解析：暫無解析

3、答案：A本題解析：暫無解析

4、答案：D本題解析：政治法律環(huán)境是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。它包括社會(huì)制度、政府政策、法律的制定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭與和平等方面的因素。因此，本題應(yīng)該選D。

5、答案：B本題解析：暫無解析

6、答案：A本題解析：“5W1H”即：What-做什么，目標(biāo)；Why-為什么做，原因；Who-誰去做，人員；When-何時(shí)做，時(shí)間；Where-何地做，地點(diǎn)；How-怎樣做，手段，這些都是計(jì)劃工作的內(nèi)容。

7、答案：A本題解析：注意兩點(diǎn)，一是題面問的是不屬于，二是需熟悉生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查的方法主要包括：資料收集法、現(xiàn)場勘查法、專家和公眾咨詢法、生態(tài)監(jiān)測法和遙感調(diào)查法等，景觀生態(tài)學(xué)法屬于生態(tài)影響評價(jià)和預(yù)測所采用的方法。

8、答案：B本題解析：暫無解析

9、答案：B、D本題解析：暫無解析

10、答案：B本題解析：根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》（HJ/T394—2007），生態(tài)影響調(diào)查內(nèi)容應(yīng)根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn)來設(shè)置，調(diào)查內(nèi)容一般包括：①工程沿線生態(tài)狀況，珍惜動(dòng)植物和水生生物的種類、保護(hù)級別和分布狀況、魚類三場分布等；②工程占地情況調(diào)查，包括臨時(shí)占地、永久占地，列表說明占地位置、用途、類型、面積、取棄土量（取棄土場）及生態(tài)恢復(fù)情況等；③工程影響區(qū)域內(nèi)水土流失現(xiàn)狀、成因、類型，所采取的水土保持、綠化及措施的實(shí)施效果等；④工程影響區(qū)域內(nèi)自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、飲用水源保護(hù)區(qū)、生態(tài)功能保護(hù)區(qū)、基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)、水土流失重點(diǎn)防治區(qū)、森林公園、地質(zhì)公園、世界遺產(chǎn)地等生態(tài)敏感目標(biāo)和人文景觀的分布狀況，明確其與工程影響范圍的相對位置關(guān)系、保護(hù)區(qū)級別、保護(hù)物種及保護(hù)范圍等。提供適當(dāng)比例的保護(hù)區(qū)位置圖，注明工程相對位置、保護(hù)區(qū)位置和邊界；⑤工程影響區(qū)域內(nèi)植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況等；⑥工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質(zhì)地段分布狀況及工程采取的防護(hù)措施；⑦工程影響區(qū)域內(nèi)水利設(shè)施、農(nóng)業(yè)灌溉系統(tǒng)分布狀況及工程采取的保護(hù)措施；⑧建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)行改變周圍水系情況時(shí)，應(yīng)做水文情勢調(diào)查，必要時(shí)須進(jìn)行水生生態(tài)調(diào)查；⑨如需進(jìn)行植物樣方、水生生態(tài)、土壤調(diào)查，應(yīng)明確調(diào)查范圍、位置、因子、頻次，并提供調(diào)查點(diǎn)位圖；⑩上述內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)增減。

11、答案：錯(cuò)誤本題解析：持有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測證書的試驗(yàn)檢測從業(yè)人員；取得公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測等級證書的機(jī)構(gòu)。

12、答案：B本題解析：用圖乘法進(jìn)行分析，先繪制出兩個(gè)彎矩圖，再由兩彎矩圖圖乘結(jié)果的正負(fù)快速判斷出位移的方向。在A點(diǎn)施加水平向右的單位力作出單位彎矩圖（圖），并作出F1作用下的彎矩圖（M圖），如圖所示。題解圖水平桿上二者的受拉側(cè)一致，圖乘結(jié)果為正；豎直桿上圖乘結(jié)果為零。因此由圖和M圖的圖乘結(jié)果為正，即A點(diǎn)位移方向與施加單位力的方向一致，水平向右。

13、答案：A本題解析：成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測量的工作，適宜采用結(jié)果導(dǎo)向的考評方法。一般來說，在生產(chǎn)企業(yè)中，一線人員宜采用以實(shí)際產(chǎn)出結(jié)果為對象的考評方法，而從事管理性或服務(wù)性工作的人員宜采用以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評方法；在一些大的公司中，總經(jīng)理、管理人員或?qū)I(yè)人員宜采用以結(jié)果為導(dǎo)向的考評方法，而低層次的一般員工通常采用以行為或特征為導(dǎo)向的考評方法。因此，本題應(yīng)該選A。

14、答案：B、D本題解析：暫無解析

15、答案：B本題解析：根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》（HJ610—2016）中6.2.1.2條規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目的地下水環(huán)境敏感程度可分為敏感、較敏感、不敏感三級。其中，地下水環(huán)境為較敏感的有：集中式飲用水水源（包括已建成的在用、備用、應(yīng)急水源，在建和規(guī)劃的飲用水水源）準(zhǔn)保護(hù)區(qū)以外的補(bǔ)給徑流區(qū)；未劃定準(zhǔn)保護(hù)區(qū)的集中式飲用水水源，其保護(hù)區(qū)以外的補(bǔ)給徑流區(qū)；分散式飲用水水源地；特殊地下水資源（如熱水、礦泉水、溫泉等）保護(hù)區(qū)以外的分布區(qū)等其他未列入敏感分級的環(huán)境敏感區(qū)。

16、答案：B本題解析：暫無解析

17、答案：B本題解析：根據(jù)《高層建筑混凝土結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》（JGJ3—2010）第3.4.5條及其條文說明規(guī)定，扭轉(zhuǎn)位移比計(jì)算時(shí)，樓層的位移可取“規(guī)定水平力”計(jì)算，“規(guī)定水平力”一般可采用振型組合后的樓層地震剪力換算的水平力，并考慮偶然偏心。扭轉(zhuǎn)位移比計(jì)算時(shí)無考慮雙向地震作用的要求。層間位移取樓層豎向構(gòu)件的最大、最小層間位移。樓層平均層間位移，根據(jù)《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50011—2010）（2016年版）第3.4.3條規(guī)定，應(yīng)取兩端豎向構(gòu)件最大、最小位移的平均值，不能取樓層所有豎向構(gòu)件層間位移的平均值，以免由于豎向構(gòu)件不均勻布置可能造成的偏差。因此，樓層最大層間位移?。?.4mm，最小值為1.9mm。樓層平均層間位移?。海?.4＋1.9）/2＝2.65mm，樓層位移比：3.4/2.65＝1.28。

18、答案：D本題解析：由于工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和部門工作說明書。

19、答案：B本題解析：暫無解析

20、答案：C本題解析：A項(xiàng)，社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派從社會(huì)學(xué)的觀點(diǎn)來研究管理，認(rèn)為社會(huì)的各級組織都是一個(gè)協(xié)作的系統(tǒng)，進(jìn)而把企業(yè)組織中人們的相互關(guān)系看成是一種協(xié)作系統(tǒng)。B項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派認(rèn)為管理學(xué)就是研究管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為通過對管理人員在個(gè)別情況下成功的和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的研究，會(huì)使人們懂得在將來相應(yīng)的情況下如何運(yùn)用有效的方法解決管理問題。因此，這個(gè)學(xué)派的學(xué)者把對管理理論的研究放在對實(shí)際管理工作者的管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的研究上，強(qiáng)調(diào)從企業(yè)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而不是從一般原理出發(fā)來進(jìn)行研究，強(qiáng)調(diào)用比較的方法來研究和概括管理經(jīng)驗(yàn)。C項(xiàng)，權(quán)變理論認(rèn)為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法。該學(xué)派是從系統(tǒng)觀點(diǎn)來考察問題的，它的理論核心就是通過組織的各子系統(tǒng)內(nèi)部和各子系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系，以及組織和它所處的環(huán)境之間的聯(lián)系，來確定各種變數(shù)的關(guān)系類型和結(jié)構(gòu)類型。它強(qiáng)調(diào)在管理中要根據(jù)組織所處的內(nèi)外部條件隨機(jī)應(yīng)變，針對不同的具體條件尋求不同的最合適的管理模式、方案或方法。D項(xiàng)，管理科學(xué)學(xué)派認(rèn)為，解決復(fù)雜系統(tǒng)的管理決策問題，可以用電子計(jì)算機(jī)作為工具，尋求最佳計(jì)劃方案，以達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。其作用在于通過科學(xué)管理的方法，減少?zèng)Q策中的風(fēng)險(xiǎn)，提高決策的質(zhì)量，保證投入的資源發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。本題正確答案為C。

21、答案：C本題解析：根據(jù)《木結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（GB50005—2017）第4.3.17條表4.3.17可知，受壓構(gòu)件長細(xì)比限值[λ]＝120，根據(jù)第7.2.6條可知，平面內(nèi)計(jì)算長度取節(jié)點(diǎn)中心間距，平面外腹桿取節(jié)點(diǎn)中心的距離，計(jì)算長度l0＝3m，若截面邊長為a，則構(gòu)件截面的回轉(zhuǎn)半徑為：。又i＝l0/[λ]＝3000/120＝25，所以a＝86.6mm。由此可知，C項(xiàng)最接近。

22、答案：D本題解析：設(shè)定目標(biāo)是實(shí)施目標(biāo)管理的起點(diǎn)，也是目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)，就是在一定時(shí)期企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所追求的預(yù)期成果或期望值。建立合理有效的目標(biāo)體系或目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。因此，本題應(yīng)該選D。

23、答案：A本題解析：暫無解析

24、答案：B本題解析：Ⅰ項(xiàng)，根據(jù)《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50011—2010）第12.3.8條及條文說明規(guī)定，當(dāng)消能減震結(jié)構(gòu)的抗震性能明顯提高時(shí)，主體結(jié)構(gòu)的抗震構(gòu)造要求可適當(dāng)降低。當(dāng)消能減震的地震影響系數(shù)不到非消能減震的50％時(shí)，可降低一度。Ⅱ項(xiàng)，根據(jù)第12.2.5條3款規(guī)定，隔震層以上各樓層的水平地震剪力，尚應(yīng)符合《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50011—2010）第5.2.5條（強(qiáng)制性條文）對本地區(qū)設(shè)防烈度最小地震剪力系數(shù)的規(guī)定。Ⅲ項(xiàng)，根據(jù)第12.2.7條及條文說明規(guī)定，隔震后隔震層以上結(jié)構(gòu)的抗震措施可適當(dāng)降低。本題水平向減震系數(shù)為0.35，根據(jù)第12.2.7條條文說明表8可得，設(shè)防烈度8度（0.20g）可降低為7度（0.15g）。根據(jù)表6.1.2可得，框架抗震等級可定為二級。根據(jù)第12.2.5條第4款規(guī)定，7度（0.15g）可不進(jìn)行豎向地震作用的計(jì)算。Ⅳ項(xiàng)，根據(jù)第12.2.7條第2款和第6.3.6條規(guī)定，隔震層以上框架結(jié)構(gòu)的抗震等級為二級時(shí)，柱軸壓比限值為0.75，當(dāng)剪跨比小于2的柱的軸壓比要降低0.05。故柱軸壓比限值為：0.75－0.05=0.7。

25、答案：C本題解析：政府是典型的公共組織，其管理具有典型的合法性和強(qiáng)制性?，F(xiàn)代政府作為社會(huì)全體合法成員共同利益的代表，通過法定的公共程序產(chǎn)生，其權(quán)力得到社會(huì)公眾認(rèn)同。所以選C。

26、答案：C本題解析：勞動(dòng)合同的主體具有特定性。一方是自然人，即勞動(dòng)者;另一方是法人或非法人經(jīng)濟(jì)組織，即用人單位。作為勞動(dòng)合同主體的勞動(dòng)者必須年滿16周歲，有就業(yè)要求，具有勞動(dòng)行為能力的人;用人單位包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等錄用職工的單位。用人單位必須依法成立，具有為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)或工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

27、答案：B、D本題解析：環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價(jià)的方法主要有三種，即收集資料法、現(xiàn)場調(diào)查法和遙感和地理信息系統(tǒng)法，類比分析法和專業(yè)判斷法屬于環(huán)境影響預(yù)測的方法。

28、答案：B本題解析：暫無解析

29、答案：C本題解析：暴雨中心在上游，峰低且峰出現(xiàn)時(shí)間偏后；暴雨中心在下游，峰高且峰出現(xiàn)時(shí)間早。其他情況（降雨量、降雨歷時(shí)，下滲）都相同時(shí)，暴雨中心在上游時(shí)，離流域出口較遠(yuǎn)，徑流流至流域出口的時(shí)間長，洪峰出現(xiàn)的時(shí)間晚。同時(shí)徑流在流至流域出口的過程中，由于地形的變化，能暫時(shí)儲存一部分水在流域中，錯(cuò)峰出流，故洪峰流量小，反之，若暴雨中心在下游，則洪峰流量大。所以簡單來講，暴雨中心在上游，峰低且峰出現(xiàn)時(shí)間偏后；暴雨中心在下游，峰高且峰出現(xiàn)時(shí)間早。

30、答案：D本題解析：部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、超事業(yè)部制、矩陣制等。各種模式都有自身的組合原則，如以工作和任務(wù)為中心、以成果為中心和以關(guān)系為中心等組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則。因此，本題應(yīng)該選D。

31、答案：D本題解析：企業(yè)薪酬管理的基本目標(biāo)包括:①保證薪酬在勞動(dòng)力市場上具有競爭性，吸引并留住優(yōu)秀人才；②對各類員工的貢獻(xiàn)給予充分肯定，使員工及時(shí)得到相應(yīng)的回報(bào)；③合理控制企業(yè)人工成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競爭力；④通過薪酬激勵(lì)機(jī)制的確立，將企業(yè)與員工長期、中短期經(jīng)濟(jì)利益有機(jī)地結(jié)合在一起，促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益關(guān)系的共同體，謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

32、答案：D本題解析：暫無解析

33、答案：A本題解析：股票期權(quán)贈(zèng)予計(jì)劃內(nèi)容一般包括：股票期權(quán)的授予，行權(quán)，股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)和數(shù)目；股票期權(quán)行權(quán)價(jià)的確定；權(quán)利變更及喪失；股票期權(quán)的執(zhí)行方法；股票期權(quán)行權(quán)所需股票來源渠道；對股票期權(quán)計(jì)劃的管理等。

34、答案：B本題解析：在平衡計(jì)分卡財(cái)務(wù)方面，形成三個(gè)財(cái)務(wù)性主題：資產(chǎn)利用一投資戰(zhàn)略、成本降低-生產(chǎn)力改進(jìn)、收入-成長。

35、答案：A本題解析：根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》（HJ2.4—2009），進(jìn)行環(huán)境噪聲現(xiàn)狀調(diào)查時(shí)，基本內(nèi)容包括：①影響聲波傳播的環(huán)境要素調(diào)查。②評價(jià)范圍內(nèi)現(xiàn)有敏感目標(biāo)調(diào)查。調(diào)查評價(jià)范圍內(nèi)的敏感目標(biāo)的名稱、規(guī)模、人口的分布等情況，并以圖、表相結(jié)合的方式說明敏感目標(biāo)與建設(shè)項(xiàng)目的關(guān)系（如方位、距離、高差等）。③聲環(huán)境功能區(qū)劃和聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查。調(diào)查評價(jià)范圍內(nèi)不同區(qū)域的聲環(huán)境功能區(qū)劃情況，調(diào)查各聲環(huán)境功能區(qū)的聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀。④現(xiàn)狀聲源調(diào)查。建設(shè)項(xiàng)目所在區(qū)域的聲環(huán)境功能區(qū)的聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求或噪聲值相對較高時(shí)，需對區(qū)域內(nèi)主要聲源的名稱、數(shù)量、位置、影響的噪聲級等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查。

36、答案：C本題解析：暫無解析

37、答案：A本題解析：根據(jù)《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50010—2010）第7.1.2條式（7.1.2-1～4）判斷：Ⅰ項(xiàng)，加大截面高度，可降低σs，從而可減少ωmax；Ⅳ項(xiàng)，增加縱向受拉鋼筋數(shù)量，可提高As，從而可減少ωmax。其余措施均不能減少ωmax。

38、答案：C本題解析：暫無解析

39、答案：B本題解析：暫無解析

40、答案：A本題解析：廉價(jià)型競爭策略力求以低價(jià)來推銷自已的產(chǎn)品或提供某種服務(wù)，從而搶占市場的制高點(diǎn)。

41、答案：C本題解析：股票期權(quán)的特點(diǎn)有：股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)；這種權(quán)利是公司無償“贈(zèng)送”的，實(shí)質(zhì)上是贈(zèng)送股票期權(quán)的“行權(quán)價(jià)”；股票不能免費(fèi)得到，必須支付“行權(quán)價(jià)”；期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入；股票期權(quán)的最大特點(diǎn)是它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成經(jīng)營者收入函數(shù)中的一個(gè)重要變量，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致。

42、答案：C本題解析：暫無解析

43、答案：C本題解析：暫無解析

44、答案：B本題解析：合同法律關(guān)系指由合同法律規(guī)范調(diào)整的當(dāng)事人在民事流轉(zhuǎn)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

45、答案：C本題解析：企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過程組成部分的用工行為和勞動(dòng)行為，既約束全體勞動(dòng)者，又約束企業(yè)行政各職能部門和企業(yè)的各組成部分。

46、答案：A本題解析：選項(xiàng)A，常模是用以比較不同被試者測試分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)，它能夠說明某一測試結(jié)果分?jǐn)?shù)相對于同類被試者所處的水平。

47、答案：B本題解析：暫無解析

48、答案：B本題解析：國際化標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO10015）的關(guān)注焦點(diǎn)在“人”，著重對主觀因素“人”的管理和提升。

49、答案：A本題解析：結(jié)構(gòu)維度指的是領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)。這樣的行為包括：向下屬分派具體任務(wù)，規(guī)定工作績效標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)工作期限，明確職責(zé)和關(guān)系，建立信息溝通的途徑等。

50、答案：B本題解析：暫無解析

51、答案：正確本題解析：（2）校準(zhǔn)主要確定測量器具的示值誤差；檢定是對測量器具的計(jì)量特性及技術(shù)要求的全面評定。

52、答案：C本題解析：暫無解析

53、答案：B本題解析：A項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派主張通過分析管理者的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)或案例來研究管理學(xué)問題。B項(xiàng)，經(jīng)理角色學(xué)派通過觀察管理者的實(shí)際活動(dòng)來明確管理者的工作內(nèi)容，認(rèn)為對于管理來說，從管理角色的角度出發(fā)時(shí)能找出管理學(xué)的基本原理，進(jìn)而將其應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中去，從而使其提高工作效率。C項(xiàng)，合作社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派是從社會(huì)學(xué)的角度來分析各類組織。它的特點(diǎn)是將組織看作是一種社會(huì)系統(tǒng)，是一種人的相互關(guān)系的協(xié)作體系，它是社會(huì)大系統(tǒng)中的一部分，受到社會(huì)環(huán)境各方面因素的影響。D項(xiàng)，權(quán)變理論學(xué)派主張?jiān)诠芾碇幸鶕?jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論與方法。即應(yīng)根據(jù)不同的情況采取不同的最合適的管理模式、方案或方法。故正確選項(xiàng)為B。

54、答案：B本題解析：一般而言，所謂勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位（雇主）與勞動(dòng)者（雇員）之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。

55、答案：A、D本題解析：暫無解析

56、答案：C本題解析：暫無解析

57、答案：B本題解析：暫無解析

58、答案：A本題解析：組織人力資源自然減員會(huì)導(dǎo)致招聘需求信息的產(chǎn)生，如員工離職或調(diào)動(dòng)到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等，都會(huì)產(chǎn)生崗位的空缺。

59、答案：B本題解析：暫無解析

60、答案：C本題解析：假設(shè)該柱下樁數(shù)≤3，根據(jù)《建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50007—2011）附錄Q.0.10第6款規(guī)定，對樁數(shù)為3根及3根以下的柱下樁臺，取最小值作為單樁豎向極限承載力。考慮長期負(fù)摩阻力的影響，只考慮嵌巖段的總極限阻力即4600kN，中性點(diǎn)以下的單樁豎向承載力特征值為2300kN。根據(jù)《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》（JGJ94—2008）第5.4.3條第2款及式（5.4.3－2）計(jì)算，有：5500≤（2300－350）×n，n≥2.8。故取3根（與假設(shè)相符）。

61、答案：B本題解析：組織規(guī)則是指企業(yè)各直線部門、職能部門或各組成部分及各類層級權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、接受監(jiān)督、保守商業(yè)秘密等的規(guī)定。因此，本題應(yīng)該選B。

62、答案：A、C本題解析：暫無解析

63、答案：A本題解析：暫無解析

64、答案：B本題解析：AC兩項(xiàng)，工程測量中，水平角是指測站點(diǎn)至兩觀測目標(biāo)點(diǎn)分別連線在水平面上投影后的夾角。水平角的取值范圍是0°～360°之間，水平角與目標(biāo)的高、低無關(guān)。BD兩項(xiàng)，豎直角是指同一豎直面內(nèi)的視線方向與水平方向的夾角。一般情況下，豎直角的角度范圍是－90°～90°之間。

65、答案：D本題解析：暫無解析

66、答案：A本題解析：預(yù)測是指對未來環(huán)境所作出的估計(jì)。這種估計(jì)不是憑空的幻想和臆測，它是以過去為基礎(chǔ)推測未來，以昨天為依據(jù)推算今后，以已知預(yù)計(jì)未來。題中諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜，就是諸葛亮當(dāng)時(shí)對未來環(huán)境作出的預(yù)測。這個(gè)典故說明了預(yù)測的重要性。

67、答案：A、B本題解析：應(yīng)急計(jì)劃區(qū)的危險(xiǎn)目標(biāo)包括：裝置區(qū)、貯罐區(qū)和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)。

68、答案：B本題解析：暫無解析

69、答案：B本題解析：暫無解析

70、答案：C本題解析：按照行政層級劃分，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位占事業(yè)單位總?cè)藬?shù)的比例為30.2%，其他四項(xiàng)（直接隸屬中央國家機(jī)關(guān)；省、自治區(qū)、直轄市政府機(jī)關(guān)各部門所屬事業(yè)單位；地、州、盟市所屬事業(yè)單位；縣旗、市所屬事業(yè)單位）依次為9.48%、9.67%、21.43%和29.23%。所以選C。

71、答案：B本題解析：暫無解析

72、答案：C本題解析：暫無解析

73、答案：A本題解析：目標(biāo)管理創(chuàng)始于20世紀(jì)50年代的美國，是以泰羅的科學(xué)管理和行為科學(xué)理論為基礎(chǔ)形成的一套管理制度。日本最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐。

74、答案：C本題解析：工作崗位分析的最終成果是形成工作說明書、崗位規(guī)范以及職務(wù)晉升圖等一系列文件。因此，本題應(yīng)該選C。

75、答案：D本題解析：暫無解析

76、答案：B本題解析：企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于其適用的最低工資率。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算額不得低于按時(shí)、日、周、月確定的相應(yīng)的最低工資率。各級人民政府的勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)對最低工資執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。工會(huì)有權(quán)對最低工資執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)企業(yè)支付勞動(dòng)者工資低于最低工資率的，有權(quán)要求有關(guān)部門處理。

77、答案：B、C、D本題解析：暫無解析

78、答案：C本題解析：接受不合意工作、報(bào)酬或較低的職務(wù)等級，將之視為暫時(shí)的情況，相信和期待組織的許諾一定可以兌現(xiàn)，是新員工接納組織的又一信號。

79、答案：A本題解析：成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測量的工作，適宜采用結(jié)果導(dǎo)向的考評方法。一般來說，在生產(chǎn)企業(yè)中，一線人員宜采用以實(shí)際產(chǎn)出結(jié)果為對象