2024版有固定期限聘用合同書

2024版有固定期限聘用合同書合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與原則1.2合同的法律效力1.3合同的適用范圍第二章：聘用雙方基本信息2.1甲方（聘用方）基本信息2.2乙方（受聘方）基本信息2.3雙方確認信息無誤第三章：聘用期限3.1聘用合同期限3.2試用期規(guī)定3.3合同續(xù)簽與終止條件第四章：工作內容與崗位4.1工作職責4.2崗位要求4.3工作地點第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3帶薪年假與病假第六章：薪酬與福利6.1薪資結構與支付方式6.2社會保險與公積金6.3其他福利待遇第七章：勞動保護與工作條件7.1勞動安全保護7.2工作環(huán)境與設備7.3職業(yè)健康與安全教育第八章：知識產(chǎn)權與保密8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2商業(yè)秘密與保密義務8.3保密期限與違約責任第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序9.2合同解除條件與程序9.3合同終止條件與后果第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任的承擔10.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǖ谑徽拢籂幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用與管轄第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同解釋權12.3其他約定簽字頁甲方簽字：______乙方簽字：______簽訂時間：______簽訂地點：______合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的與原則本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，促進雙方合作順利進行。1.2合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方均具有法律約束力。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方從事相關工作的所有事宜。第二章：聘用雙方基本信息2.1甲方（聘用方）基本信息名稱：，法定代表人：，地址：，聯(lián)系電話：。2.2乙方（受聘方）基本信息姓名：，性別：，出生日期：，身份證號碼：，住址：，聯(lián)系電話：。2.3雙方確認信息無誤甲乙雙方已充分了解并確認上述信息的真實性，對本合同的簽訂不存在誤解或隱瞞。第三章：聘用期限3.1聘用合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2試用期規(guī)定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期內雙方均可隨時解除合同。3.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。合同終止條件包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。3.4合同的自動續(xù)簽如雙方在合同期滿前未提出異議，本合同自動續(xù)簽______年。第四章：工作內容與崗位4.1工作職責乙方應按照甲方的要求，完成______崗位的工作任務。4.2崗位要求乙方應具備______等專業(yè)技能和______等工作經(jīng)驗。4.3工作地點乙方的工作地點為______，如有變更，甲方應提前______日通知乙方。4.4崗位調整甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位，調整應經(jīng)乙方同意。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方應遵守甲方的工作時間安排，每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3帶薪年假與病假乙方工作滿一年后，享有______天的帶薪年假。病假按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.4加班與調休乙方因工作需要加班的，甲方應安排調休或支付加班費。第六章：薪酬與福利6.1薪資結構與支付方式乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成，支付方式為______（如：月度支付）。6.2社會保險與公積金甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和方式按國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.3其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。6.4薪資調整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況適時調整薪資。第七章：勞動保護與工作條件7.1勞動安全保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全保護措施。7.2工作環(huán)境與設備甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的工作設備。7.3職業(yè)健康與安全教育甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康與安全教育，提高乙方的安全意識。7.4勞動防護用品甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行安全檢查。（本合同前半部分正文結束，以下無正文）第八章：知識產(chǎn)權與保密8.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在聘用期間因執(zhí)行工作任務所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.2商業(yè)秘密與保密義務乙方應對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用。8.3保密期限與違約責任保密期限自合同終止之日起不少于______年。違反保密義務的，乙方應支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。8.4知識產(chǎn)權的保護措施甲方有權采取必要措施保護其知識產(chǎn)權，乙方應予以配合。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。9.2合同解除條件與程序乙方違反合同約定或嚴重失職，甲方有權解除合同。解除合同應提前______日書面通知對方。9.3合同終止條件與后果合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。合同終止后，乙方應妥善交接工作。9.4合同解除或終止后的權利義務合同解除或終止后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，甲方應支付乙方應得的工資和福利。第十章：違約責任10.1違約情形違約情形包括但不限于乙方違反合同約定、甲方未按時支付工資等。10.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約金的數(shù)額為違約行為涉及金額的______%，賠償損失的計算方式為______。10.4違約通知違約發(fā)生后，守約方應及時向違約方發(fā)出書面違約通知。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方可向______仲裁委員會提起仲裁。11.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解釋權本合同的最終解釋權歸甲乙雙方共同所有。12.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補充。12.4合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機關留存一份。第十三章：特別條款13.1特別條款的提出甲乙雙方可根據(jù)實際情況提出特別條款。13.2特別條款的協(xié)商特別條款應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.3特別條款的效力特別條款一旦確定，即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章：合同附件14.1附件的構成本合同附件包括但不限于工作職責說明、崗位要求說明、薪資結構說明等。14.2附件的效力合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3附件的更新甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商更新合同附件。第十五章：通知與送達15.1通知方式甲乙雙方應以書面形式進行通知，緊急情況下可采用電話或其他即時通訊工具。15.2通知的送達通知自送達對方或對方書面確認收到通知之日起生效。15.3通知地址的變更任何一方需變更通知地址，應提前______日書面通知對方。第十六章：附加條款16.1