2.2.2新時(shí)代的勞動(dòng)者匯編

(1)制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能為企業(yè)插上騰飛的翅膀。(2)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

(3)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)的形象。④企業(yè)要遵守法律，遵守社會(huì)公德，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一；

⑤

面向市場(chǎng)，生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的高質(zhì)量商品；

⑥遵循價(jià)值規(guī)律，通過(guò)企業(yè)的兼并和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力⑦實(shí)行對(duì)外開(kāi)放，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，形成有實(shí)力的跨國(guó)企業(yè)和自主品牌。⑧發(fā)展企業(yè)文化，注重人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。⑨完善公司的組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，提高決策者的素質(zhì)影響公司經(jīng)營(yíng)成功的因素知識(shí)回顧鞏固訓(xùn)練濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)高度重視從戰(zhàn)略上把握企業(yè)的發(fā)展，“十五”期間制定實(shí)施了“做強(qiáng)做大、跨越式發(fā)展”整體戰(zhàn)略和六大子戰(zhàn)略。圍繞適應(yīng)市場(chǎng)，培育差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，濟(jì)鋼以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線(xiàn)，不斷加快技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)新發(fā)展思路，堅(jiān)持走重大冶金技術(shù)國(guó)產(chǎn)化改造的路子，在引進(jìn)、消化、吸收基礎(chǔ)上再創(chuàng)新。濟(jì)鋼集團(tuán)重視產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮鋼鐵企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)，向社會(huì)延伸循環(huán)經(jīng)濟(jì)的鏈條，回收社區(qū)生活污水，處理后用于生產(chǎn)和綠化。目前已經(jīng)成為在國(guó)內(nèi)外具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)。運(yùn)用公司的經(jīng)營(yíng)相關(guān)知識(shí)，分析濟(jì)鋼集團(tuán)做大做強(qiáng)的原因。答題過(guò)程中，首先要審清設(shè)問(wèn)，明確問(wèn)題指向和考察的相關(guān)內(nèi)容，再要仔細(xì)分析材料，提取有效信息，注意對(duì)材料的分層和關(guān)鍵詞的標(biāo)注。作答時(shí)注意原理和材料的結(jié)合。①制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。濟(jì)鋼重視戰(zhàn)略發(fā)展，制定了“做大做強(qiáng)、跨越式發(fā)展”整體戰(zhàn)略。②提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。濟(jì)鋼集團(tuán)不斷加快技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)新發(fā)展思路。③誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。濟(jì)鋼集團(tuán)重視產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者第五課《企業(yè)與勞動(dòng)者》第二單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)騰訊公司董事長(zhǎng)馬化騰海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈舸髮W(xué)生擦鞋匠羅福歡新時(shí)代的勞動(dòng)者

一、勞動(dòng)和就業(yè)1、勞動(dòng)的含義和作用意義2、就業(yè)的意義3、解決我國(guó)就業(yè)的措施二依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因2、我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利3、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的措施請(qǐng)同學(xué)們根據(jù)教學(xué)目標(biāo)預(yù)習(xí)課文探究1：青春年少的我們，畢業(yè)后愿意放棄年青和智慧，做“啃老一族”嗎？“提款機(jī)”啃老族

啃老族”是指已經(jīng)成年，年齡主要在23-30歲之間，并有謀生能力，放棄了就業(yè)的機(jī)會(huì)，卻閑在家，仍未“斷奶”，不僅衣食住行全靠父母，而且花銷(xiāo)往往不菲,全靠父母供養(yǎng)的年輕人。一、勞動(dòng)和就業(yè)1、勞動(dòng)的含義和作用意義

◆

含義：勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)?！?/p>

意義：勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉.我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重.光榮屬于勞動(dòng)者.光榮屬于勞動(dòng)者◆

地位和作用：勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用?！版隙鹨惶?hào)”北京奧運(yùn)會(huì)場(chǎng)館青藏鐵路萬(wàn)里長(zhǎng)城

勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉光榮屬于勞動(dòng)者

情景一：小張是2015屆江西某大學(xué)計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，大四即將畢業(yè)的他，夢(mèng)想成為一名網(wǎng)絡(luò)工程師。大四上學(xué)期末，在會(huì)展中心舉行了一場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)。那天早上很冷，可是才7點(diǎn)鐘，父母就不斷地催促他起床，小張邊穿衣服邊抱怨著：人啊，為什么一定要就業(yè)呢？探究2：人為什么要就業(yè)呢？請(qǐng)你來(lái)幫助小張解決心中的疑惑對(duì)勞動(dòng)者而言

通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力不斷再生產(chǎn)。

有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，促進(jìn)人的全面發(fā)展。對(duì)社會(huì)而言

就業(yè)是民生之本,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義.使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。

就業(yè)是民生之本

2、就業(yè)的意義

3、中國(guó)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)大學(xué)生招聘現(xiàn)場(chǎng)歲歲如此。今又如此，也許下一個(gè)就是你

2013-2015中國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻

中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，在經(jīng)濟(jì)增速放緩的大背景下，2015年中國(guó)的就業(yè)形勢(shì)將更加復(fù)雜，也將更為嚴(yán)峻。2015年城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力大約有1500萬(wàn)人左右。其中高校畢業(yè)生749萬(wàn)，另外還有中專(zhuān)、技校和初中高中畢業(yè)生。還有300萬(wàn)，是需要向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力。上月發(fā)布的政府工作報(bào)告顯示，2015年中國(guó)城鎮(zhèn)登記就業(yè)率62.5%以上。時(shí)事政治：2013年畢業(yè)生總數(shù)是699萬(wàn)，被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)年”。2014年，增加27萬(wàn),被戲稱(chēng)“更難就業(yè)年。

人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大,就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。（整體上供大于求）情景二：他發(fā)現(xiàn)有個(gè)別展臺(tái)前非常冷清，原來(lái)是某汽車(chē)品牌4S店正在招人，招聘方很著急，“我們急需高級(jí)汽修等員工，這樣的人才太少了，維修配件經(jīng)理、維修站服務(wù)經(jīng)理等新型崗位，工資高、待遇好，但能勝任的人才寥寥無(wú)幾”。小張這才明白，原來(lái)，不僅僅是有人沒(méi)活干,而且還有活沒(méi)人干。從這則材料中看，你有什么感想？有人沒(méi)活干勞動(dòng)力的嚴(yán)重過(guò)剩有活沒(méi)人干勞動(dòng)力的短缺勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾正變得日益突出勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾，意味著失業(yè)的發(fā)生其實(shí)并非因?yàn)槿狈蜆I(yè)機(jī)會(huì)，而是因?yàn)槿狈细竦膭趧?dòng)者。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾正變得日益突出。勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)背景材料1

我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成技術(shù)構(gòu)成高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工

5%

35%

60%文化構(gòu)成大專(zhuān)及以上高中及技校初中及以下

2.6%

29.4%

68%盡管中國(guó)的勞動(dòng)力資源相當(dāng)豐富，但高級(jí)技術(shù)人員和熟練工人卻供不應(yīng)求。以致20萬(wàn)元年薪都招不到高級(jí)技術(shù)工人。

勞動(dòng)力素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)（素質(zhì)偏低）背景材料2

人力資源和社會(huì)保障部：勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著非法中介機(jī)構(gòu),采取欺詐手段騙取中介費(fèi)，印證著勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善。還有不少人對(duì)就業(yè)政策不知或略知。思考材料表明勞動(dòng)力市場(chǎng)存在什么問(wèn)題？

勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通

材料三：青年農(nóng)民李某聽(tīng)信親戚和鄉(xiāng)親介紹，到廣東尋找工作但屢次上當(dāng)受騙未能找到工作。實(shí)際上，近些年來(lái)，廣東各地企業(yè)嚴(yán)重缺乏像李某這樣的普通工人。

材料一：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年中國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力1200萬(wàn)人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為847萬(wàn)人。今年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生是495萬(wàn)人,其中144萬(wàn)未如期就業(yè)。技術(shù)構(gòu)成高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工

5%

35%

60%文化構(gòu)成大專(zhuān)及以上高中及技校初中及以下

2.6%

29.4%

68%材料二：我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成材料二反映了我國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)不高，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。材料一反映了我國(guó)人口總量和勞動(dòng)力總量都較大，就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。材料三反映了我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)還不夠完善和就業(yè)信息還不夠暢通。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),該如何解決呢?靠政府解決靠勞動(dòng)者自己解決建議從以下三個(gè)方面考慮：國(guó)家企業(yè)勞動(dòng)者探究3：我國(guó)就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻,請(qǐng)問(wèn)如何解決我國(guó)就業(yè)問(wèn)題?要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。就業(yè)是民生之本。要貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。

——摘自黨的十八大報(bào)告（1）對(duì)黨和國(guó)家來(lái)說(shuō)根本措施：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力。具體措施：從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。（2）對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)

壯大規(guī)模，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位；自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極吸納勞動(dòng)者就業(yè)；

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。3、解決就業(yè)難的措施（3）對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)說(shuō)

樹(shù)立正確的就業(yè)觀，積極就業(yè)。

勞動(dòng)者要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，全面提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。小張的想法說(shuō)明了什么問(wèn)題？勞動(dòng)者就業(yè)觀念不正確

勞動(dòng)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念情景三：看著4S店的招聘海報(bào)，小張不禁想“哼，哪會(huì)有大學(xué)畢業(yè)生放下身段去做維修工人的，這樣的工作，反正我是絕對(duì)不會(huì)去的。”a、樹(shù)立自主擇業(yè)觀b、樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀

c、樹(shù)立職業(yè)平等觀

d、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀

勞動(dòng)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念

北大學(xué)子李彥宏憑著在電腦方面的興趣自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建百度公司。

2005年8月5日，百度在美國(guó)上市，成為繼Google后第二個(gè)在納斯達(dá)克上市當(dāng)日股價(jià)超過(guò)100美元的公司。a.自主擇業(yè)觀凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；b、要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者努力提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；羅福歡：擦鞋出狀元

1997年，大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場(chǎng)調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場(chǎng)。于是他不顧家人反對(duì)，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營(yíng)生。為了擦好鞋，羅福歡認(rèn)真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點(diǎn)，在實(shí)踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨(dú)特工藝。他的收費(fèi)比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開(kāi)設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊(cè)商標(biāo)，在全國(guó)擁有80多家加盟店。c、樹(shù)立職業(yè)平等觀凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；北大畢業(yè)生賣(mài)豬肉開(kāi)連鎖店成千萬(wàn)富翁d.多種方式就業(yè)凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。另類(lèi)就業(yè)：自由職業(yè)人員SOHO2015國(guó)家政策：“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”“大學(xué)生情侶放棄考研留學(xué)攜手創(chuàng)業(yè)養(yǎng)雞已初見(jiàn)回報(bào)”西南大學(xué)的彭雨四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的戴瑩鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)；對(duì)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款……

有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過(guò)多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者努力提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。區(qū)別點(diǎn)評(píng)：

實(shí)例演練：下面體現(xiàn)了怎樣的就業(yè)擇業(yè)觀？1、你為什么選擇應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作？2、阿里巴巴對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師的知識(shí)更新能力要求比較高，你如何達(dá)到公司的要求？3、如果公司沒(méi)有提供給你網(wǎng)絡(luò)工程師的工作，而是要求你從普通程序員做起，你愿意嗎？4、如果本次應(yīng)聘不成功，你對(duì)未來(lái)有什么樣的規(guī)劃？自主擇業(yè)觀競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀我是根據(jù)個(gè)人興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件自主選擇職業(yè)我要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)公司的需要。愿意，各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必須的，沒(méi)有高低貴賤之分。我會(huì)通過(guò)多種途徑、多種方式去靈活地選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2016年中國(guó)大學(xué)就業(yè)率排行榜專(zhuān)業(yè)推薦排名學(xué)校就業(yè)率說(shuō)明1上海交通大學(xué)99%醫(yī)藥、生命科學(xué)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)差，IT相關(guān)類(lèi)新興工科專(zhuān)業(yè)、部分老工科專(zhuān)業(yè)、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)好2上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院98%財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)好3復(fù)旦大學(xué)97%大部分文科、醫(yī)藥、生命科學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)差，IT相關(guān)新興工科專(zhuān)業(yè)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)好4北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)97%外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)好5上海財(cái)經(jīng)大學(xué)97%財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)好6上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)97%外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)好7同濟(jì)大學(xué)97%部分老工科專(zhuān)業(yè)就業(yè)好8外交學(xué)院97%

9中山大學(xué)97%大部分文科、醫(yī)藥、生命科學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)差，IT類(lèi)相關(guān)新興工科專(zhuān)業(yè)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)好10對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)96%財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)好11南京大學(xué)96%大部分文科、醫(yī)藥、生命科學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)差，IT類(lèi)相關(guān)新興工科專(zhuān)業(yè)、部分老工科專(zhuān)業(yè)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)好12浙江大學(xué)96%大部分文科、醫(yī)藥、生命科學(xué)、農(nóng)學(xué)、食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、教育學(xué)就業(yè)差，IT類(lèi)相關(guān)新興工科專(zhuān)業(yè)、部分老工科專(zhuān)業(yè)就業(yè)好一定要找與自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)口、志趣愛(ài)好一致的工作.工作一定要體面，不要讓人看不起.社會(huì)主義國(guó)家就要靠政府.不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行.

小張的觀點(diǎn)屬于哪種？你認(rèn)為正確嗎？觀點(diǎn)一：在社會(huì)主義國(guó)家，就業(yè)要靠政府觀點(diǎn)二：不管是什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定地干一輩子就行觀點(diǎn)三：工作一定要體面，不能讓人看不起觀點(diǎn)四：一定要找與自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)口、志趣愛(ài)好一致的工作反對(duì)等靠要，堅(jiān)持自主擇業(yè)觀反對(duì)鐵飯碗，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀反對(duì)面子觀，堅(jiān)持職業(yè)平等觀反對(duì)專(zhuān)一觀，堅(jiān)持多種方式就業(yè)觀請(qǐng)問(wèn)上述觀點(diǎn)分別錯(cuò)在哪里？自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2010年11月5日，富士康已發(fā)生14起跳樓事件，引起社會(huì)各界乃至全球的關(guān)注。2011年7月18日凌晨3時(shí)，又有一名員工跳樓，年僅21歲。

新京報(bào)快訊：今年(1月19日)13時(shí)許，在河北冀州一處新建樓盤(pán)，一名13歲女孩幫父親討薪時(shí)，從16層跳下死亡。

開(kāi)發(fā)商欠跳樓女孩父親90多萬(wàn)元工錢(qián)，女孩爸爸說(shuō)，從“2012年開(kāi)始我們?cè)谶@里做工，但工錢(qián)一直不給，我們已經(jīng)討要了很長(zhǎng)時(shí)間。”但不知女兒什么時(shí)候悄悄爬上了樓……13歲女孩為父親討薪跳樓身亡今年時(shí)政如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益呢？自主學(xué)習(xí)二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益自學(xué)范圍：P44——P45自學(xué)時(shí)間：3分鐘自學(xué)內(nèi)容：1、我國(guó)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因？2、勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利？3、怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？1、為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？（原因）【1】是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和正義。【2】是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)就業(yè)平等，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益情景四

小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利第一、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利第二、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利第三、休息、休假的權(quán)利第四、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利第五、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利第六、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利第七、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利第八、法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利2、我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利：根據(jù)全國(guó)總工會(huì)公布的資料，目前農(nóng)民工被拖欠的工資估計(jì)有1000億元左右。欠薪主要發(fā)生在建筑、餐飲、制衣、制鞋等勞動(dòng)密集型行業(yè)，其中，以建筑行業(yè)拖欠工資最為嚴(yán)重，占農(nóng)民工被拖欠工資總數(shù)的70%以上。取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利開(kāi)胸驗(yàn)肺事件2004年，28歲的張海超，從事破碎、開(kāi)壓力機(jī)等有害工種工作3年多后，因懷疑在工廠得了“塵肺病”，長(zhǎng)年奔波于鄭州、北京多家醫(yī)院反復(fù)求證，被多家醫(yī)院診斷出患有“塵肺”。但由于這些醫(yī)院不是法定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)，所以診斷“無(wú)用”。而由于原單位拒開(kāi)證明，他無(wú)法拿到法定診斷機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)果，最終只能以“開(kāi)胸驗(yàn)肺”的方式進(jìn)行驗(yàn)肺，為自己證明。這個(gè)事件被稱(chēng)為“開(kāi)胸驗(yàn)肺事件”。

2007年8月，突患?jí)m肺，要求索賠2007-2009，職業(yè)病鑒定，法定確診難2009年6月，開(kāi)胸驗(yàn)肺2009年9月16日，獲得賠償漫漫維權(quán)路3、如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？(措施）（1）勞動(dòng)者：前提基礎(chǔ)：自覺(jué)履行義務(wù)。

重要保證：依法簽訂勞動(dòng)合同。維權(quán)途徑：勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益收到侵害時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院投訴等合法手段、法定程序的途徑加以解決。

（2）企業(yè)：要提高社會(huì)責(zé)任感，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)政策，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（1）黨和國(guó)家（政府）：

建立和完善相關(guān)的法律、法規(guī)；

實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，著力消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)制度障礙和就業(yè)歧視。

加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度；

加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，建立和完善社會(huì)保障制度。云南11名民工討薪無(wú)果要跳樓申請(qǐng)仲裁協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解可向人民法院起訴投訴各級(jí)工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、媒體勞動(dòng)者與單位協(xié)商化解企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)政府的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)思考：什么是正確的維權(quán)途徑？小結(jié):勞動(dòng)光榮依法維權(quán)正確擇業(yè)就業(yè)重要1.就業(yè)的意義2.就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因3.解決就業(yè)問(wèn)題

勞動(dòng)和就業(yè)1.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的必要性2.勞動(dòng)者的權(quán)利3.如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益新時(shí)代的勞動(dòng)者勞動(dòng)就業(yè)1.含義2.意義黨和政府勞動(dòng)者1、我國(guó)為了保障勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利，制定了《就業(yè)促進(jìn)法》。促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的意義在于()①保證社會(huì)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)②創(chuàng)造出更多的物質(zhì)和精神財(cái)富③保證每一位勞動(dòng)者都能夠就業(yè)④實(shí)現(xiàn)人的社會(huì)價(jià)值和全面發(fā)展A.①②B．①②③C.②③D．①②④D2、當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，因此，解決就業(yè)問(wèn)題大學(xué)生應(yīng)該做到（）A實(shí)施積極的就業(yè)政策B實(shí)行多種方式就業(yè)C大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提供更多