廣播電視臺(tái)出勤與假期政策

廣播電視臺(tái)出勤與假期政策合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：__________廣播電視臺(tái)地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的廣播電視臺(tái)，乙方為甲方的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處的工作出勤與假期政策達(dá)成如下協(xié)議：一、工作出勤1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)到崗上班，遵守甲方的考勤制度。1.2乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)。1.3乙方享有法定的休息日及節(jié)假日，具體按照甲方的假期安排執(zhí)行。1.4乙方因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方因病請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.6乙方如有遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。二、假期政策2.1乙方享有帶薪年休假，每年__________天。2.2乙方工作滿一年不滿十年的，享有__________天帶薪病假。2.3乙方工作滿十年的，享有__________天帶薪病假。2.4乙方結(jié)婚、喪葬、生育等特殊情況，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期。2.5乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.6乙方的假期申請(qǐng)應(yīng)提前向甲方書(shū)面提交，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。假期期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、其他3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約__________年。3.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________廣播電視臺(tái)乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方勞動(dòng)合同書(shū)4.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)5.醫(yī)院出具的病假證明6.甲方考勤制度相關(guān)規(guī)定7.甲方假期安排通知8.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗上班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)遲到、早退、曠工。2.乙方未按照甲方規(guī)定提前書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假。3.乙方未提供醫(yī)院出具的病假證明。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)。6.甲方未按照合同約定提供乙方帶薪年休假、帶薪病假等假期。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.考勤制度：用人單位對(duì)勞動(dòng)者出勤、遲到、早退、請(qǐng)假等行為進(jìn)行管理的制度。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。5.帶薪病假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)因患病需要休息時(shí)，用人單位支付工資的假期。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記打卡，導(dǎo)致考勤異常。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，查明原因，進(jìn)行考勤更正。2.乙方請(qǐng)假未提前書(shū)面申請(qǐng)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.乙方因病請(qǐng)假，未提供醫(yī)院證明。解決辦法：乙方應(yīng)在其返崗后及時(shí)提交醫(yī)院出具的病假證明。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未支付乙方加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.廣播電視臺(tái)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.廣播電視臺(tái)對(duì)員工進(jìn)行出勤管理。3.廣播電視臺(tái)對(duì)員工請(qǐng)假進(jìn)