合同到期繼續(xù)聘用

合同到期繼續(xù)聘用合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為乙方提供的工作崗位及工作內(nèi)容，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方繼續(xù)擔任甲方賦予的崗位，具體職責如下：（詳細描述乙方的工作職責）1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方繼續(xù)享受甲方規(guī)定的工資待遇，具體工資標準如下：（詳細描述乙方的工資待遇）3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.社會保險繳納證明5.乙方簽字確認的保密協(xié)議6.甲方公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未按照約定提前一個月書面通知甲方解除合同。3.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在失去勞動能力后的基本生活。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔違約責任；必要時可通過法律途徑維權(quán)。2.乙方未提前一個月書面通知解除合同：解決辦法：要求乙方按照合同約定支付違約金，并辦理離職手續(xù)。3.甲方未支付乙方工資待遇：解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資待遇；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：要求甲方及時補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門反映情況。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，接觸甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)