服裝零售行業(yè)員工手冊

服裝零售行業(yè)員工手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事服裝零售業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。第三條工資待遇3.1乙方的基礎(chǔ)工資為：__________元/月。3.2乙方的工作獎金、提成及其他補(bǔ)貼按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需解除合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.乙方人事檔案材料9.乙方工作服尺寸表10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運營，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，視為違約。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，自雙方簽訂合同之日起至合同解除或終止之日止。4.工資待遇：指員工在合同期限內(nèi)提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括基礎(chǔ)工資、獎金、補(bǔ)貼等。5.工作時間：指員工在合同期限內(nèi)應(yīng)提供勞動的時間，包括正常工作時間、加班時間等。6.保密協(xié)議：指用人單位與員工在合同期限內(nèi)及合同解除后，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方違約，依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時與乙方溝通，督促其完成工作任務(wù)，如乙方仍不能勝任，考慮調(diào)整其工作崗位或依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如屬于乙方違約，依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、補(bǔ)貼等，并向乙方道歉，避免因此產(chǎn)生勞動糾紛。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：及時為乙方補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉，避免因此產(chǎn)生勞動糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員