員工主要事跡材料（7篇）

優(yōu)秀員工主要事跡材料（精選7篇）在平平淡淡的日常中，要用到事跡材料的地方還是許多的，事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者熟悉先進，學習先進的作用。以下是我為大家整理的優(yōu)秀員工主要事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

優(yōu)秀員工主要事跡材料（篇1）

__，是我校的一名一般老師。1994年畢業(yè)時她被安排到__縣__鄉(xiāng)中學任英語老師，20__年調(diào)入縣一中，20__年高中與學校分設后進入現(xiàn)在的香泉中學。從教18年以來，該同志扎實工作，無私奉獻，開拓進取，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，悄悄無聞地在平凡的工作崗位上實踐著“一切為了同學”的宗旨，以自己的人格魅力成為同學的嚴師慈母和伴侶，成為老師們學習的榜樣；她愛生如子，愛校如家，敬業(yè)奉獻，虛心好學，刻苦鉆研，所教學科成果多次名列全縣首位，注意培育同學的實踐力量和素養(yǎng)的全面提高。

她的的人生信條是：“仔細做好每一件事，踏實過好每一天?！?/p>

她是一名普一般通的老師，但在同學及家長眼中，卻是一位做事仔細、責任心強、工作扎實的好老師，她每接新的班級都深情地承諾：“或許我不能保證你們每個人都上高校，但我能保證把你們培育成為一個正直的人?！痹趯W校領導同事眼中她是一個立足本職，鉆研業(yè)務，喜愛集體，具有奉獻精神的人。在家人眼里，她為了搞好教育教學工作，全身心的撲在工作上，在打理家務方面只有早起晚睡地去做，難得有機會一家人帶著孩子出趟門。

她自踏上老師崗位的第一天起就暗下決心：肯定要用平平經(jīng)常的心態(tài)，高興奮興的心情，去干實實在在的事情，肯定盡自己所能，讓家鄉(xiāng)的孩子們不出家門也能享受到最優(yōu)質(zhì)的教育。她18年如一日嘔心瀝血，辛勤耕耘，舍小家顧大家，奉獻著青春熱血，收獲著幸福歡樂，用她那份責任與愛心撐起屬于自己的一片藍天。

一、勤奮工作，細心施教

她始終以高標準嚴格要求自己，對工作精益求精，勇于開拓創(chuàng)新，努力探究新形勢下教學的新途徑。在教學工作中，仔細把握教學大綱，刻苦鉆研教材，依據(jù)所教專業(yè)特點和教學內(nèi)容細心設計教學方法，深化淺出，把抽象的內(nèi)容條理化、簡潔化，因材施教，形成了自己獨特的教學特色。她探究出了“歡樂+愛好教學”的課堂教學模式，該模式依據(jù)“以人為本的教學思想，提高同學學習愛好的教育理念，合作學習、歡樂學習的教育理論”，樹立了“以同學為主體，以老師為主導”的教學意識，創(chuàng)設了寬松和諧的課堂教學氛圍，促進了同學全面和諧地進展，教學效果特別顯著。多年來，所帶班級的英語成果和班級總成果總是名列班級前茅，屢創(chuàng)新高。自參與工作以來，始終以一個優(yōu)秀老師的標準嚴格要求自己，敢打硬仗，多次接手“差班、亂班”。她堅持每天提前十五分鐘到學校，課前提前三分鐘到教室。她仔細做好本職工作，成果顯著，深受同學的愛戴、家長的歡迎和社會各界的廣泛贊譽。很多同學在她的微博，上留言，贊揚她是好老師，自己的知己。

二、態(tài)度端正，盡心盡責

她堅信“態(tài)度打算一切?！辈⒂盟鼤r刻提示自己：無論學習、工作，還是生活，態(tài)度永久是最重要的，有良好的態(tài)度才有精彩的人生。“態(tài)度打算一切”，在教學工作中，她把它帶到了課堂上。社會上許多人認為做老師很輕松，有兩個假期，沒錯，老師是不用像民工一樣搬搬抬抬，也不用像交警一樣日曬雨淋，但殊不知老師所做的`事有多重要！有些人不理解，但她不懊悔，只要能看到同學真誠的微笑，聽到他們禮貌地叫聲“老師好”，她就能把一切辛苦統(tǒng)統(tǒng)忘掉。除了態(tài)度外，責任心也特別重要。在日常的工作中，無論哪一方面的工作，她都盡心盡責努力完成，假如不負責任地做出一件事，良心就會受到永久的責備。記得，她剛接現(xiàn)在的初一(7)班的時候，班里一個同學比較淘氣，常常撒謊、逃學，她一次次去同學家里家訪、做動員工作。雖然辛苦，但看到同學的成長，她就有無比的歡樂和動力。

三、加強教育，細心管理

作為班主任，她始終實行科學民主管理，優(yōu)化管理過程，想方設法調(diào)動同學的樂觀能動性，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，全面調(diào)控。每天抽出時間來和同學們溝通，準時了解同學學習生活狀況，準時做好細致的思想工作，做到“春風化雨，潤物無聲”。班級各項工作均精彩完成，多次被評為校級“優(yōu)秀班集體”。為全面提高同學的綜合素養(yǎng)，她在教育教學中，堅持面對全體同學，照看個別，把集體教育與個別輔導緊密結(jié)合起來，實行多種教學方法，因材施教，使每個同學的才能得到充分進展。針對同學在學習上的個體差異，她還非常留意加強課堂指導和課外輔導。因此，她常常利用課余時間輔導在學習上有困難的同學，關懷他們，增加他們學習的信念。常年來，她堅持抓“兩頭”（優(yōu)秀生和學困生）促“中間”的教育方法，實干，苦干，通過自己的不懈努力和樂觀創(chuàng)新，在教育教學上取得了顯著的成果。

四、悄悄耕耘、成果突出

十幾年的教學閱歷和班主任工作經(jīng)受，使她在教育教學上有了突飛猛進的進步，她把這些進步，管理方法，積累深化，積累總結(jié)，上升到理論水平，撰寫論文，形成自己的教育理念。參與工作以來，曾獲“隴南園丁獎”，5次獲縣級表彰，連年被評為校級“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀老師”，所帶班級多次獲“優(yōu)秀班集體”稱號。

她恪守著“丹心化作春雨灑，換來桃李滿園香”的諍諍誓言，在傳遞學問的階梯上，以甘為人梯的高尚品行，用自己的青春年華、無限愛心，堅決執(zhí)著為同學撐起了一片寬闊的藍天，譜寫著一曲新時期人民老師的青春之歌。

優(yōu)秀員工主要事跡材料（篇2）

人力資源是企業(yè)高質(zhì)量進展的根本保障，人力資源部作為企業(yè)與員工之間的橋梁，不僅要為企業(yè)打造一支高素養(yǎng)、高水準的員工隊伍，更要為員工做好各種福利保障。作為人力資源部負責人，小王同志始終秉持“管理不是管務，而是開發(fā)人”的理念。在工作中，一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，盡心盡責，帶領人力資源部做好每一項工作。工作中一切以企業(yè)高質(zhì)量進展為目標，以員工無后顧之憂為己任。在2022年退休人員社會化管理移交工作中，面對307名退休人員，101個社區(qū)、49個街道、5個區(qū)、4個縣的掩蓋面廣，難度大的工作量，她早謀劃、早部署、細分工、抓落實。嚴格執(zhí)行《退休人員移交社會化方案》的要求。在她的帶領下，部門人員加班加點、風雨無阻，同舟共濟，經(jīng)過不懈努力100%的完成了307名退休人員和84名中共黨員組織關系的移交，精彩地完成了退休人員移交社會化管理工作。

小王帶領的團隊在工作中發(fā)揚樂觀主動、“多查、多問、多看”的工作作風。在為公司申請2022年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返補貼工作中敏銳的發(fā)覺國家在疫情期間對企業(yè)還有相關的補貼政策，她樂觀主動與政府相關部門進行溝通了解。勝利為企業(yè)減免社會保險費260多萬元并為全部在疫情期間堅持工作的在崗職工每人爭取到1200元補助。她仔細負責，精彩組織完成了人力資源管理各項工作，榮獲“蘭州物流園有限公司2022年度先進個人”榮譽稱號。

先進工是小王同志個人的.榮譽，更是對人力資源部整個部門工作的確定。以先進為榮，勉勤勉德，以先進為榜，勵志勵行，讓榜樣的力氣助力企業(yè)騰飛，讓榮譽的光環(huán)推動公司起航。

優(yōu)秀員工主要事跡材料（篇3）

人力資源是公司進展的動力源泉，是公司進展的根本保障，只有人才得到愛護和進展，公司才有進步的澎湃動力。小李同志作為人力資源部的一員，通過公司的培育和自身的不斷努力，已成為部門業(yè)務骨干和社會保險政策方面的專家，一個人負責了公司600余人養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房等各項社會保險的管理。工作中，她始終嚴格要求自我，仔細嚴謹、兢兢業(yè)業(yè)，榮獲了2022年度集團公司“先進工”榮譽稱號。

小李是人力資源部的大姐姐，也是團隊的“老人”，但她從不擺老資格，工作態(tài)度嚴謹仔細，工作作風一絲不茍。社保工作本身并不簡單，但是難在瑣碎，特殊是在“出城入園”之后，公司面臨著業(yè)務、人員多方面的融合，面對接踵而來的工作，小李迎難而上，快速熟識了工作標準和要求，加班加點順當完成了工作對接。

疫情期間，了解到省人社廳出臺了關于減免企業(yè)社會保險費的通知后，她第一時間解讀政策，研判公司是否符合享受減免，并對減免社會保險費的.類型進行分析、測算減免金額。在詳細減免政策實施前，主動聯(lián)系各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，對公司賬戶登記信息進行維護，最終落實公司各項社會保險費減免261.53萬元，為公司爭取失業(yè)保險穩(wěn)崗返還金7.65萬元。在申報企業(yè)穩(wěn)崗返還金時，她敏銳地捕獲到國家發(fā)放“以工代訓”補貼的相關政策訊息，立即向公司領導反饋，在第一時間統(tǒng)計整理了申報所需的全部資料，最終為公司全部在崗職工勝利申請到本年度“以工代訓補貼”，共計17.56萬元。

“打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧”。她深知數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析對實施科學管理的重要性，決心當好部門參謀助手。在工作之余，仔細研學社保、公積金等相關政策文件，熟識各項社保業(yè)務流程及所需材料，將社會保險政策準時、精確?????的傳達至每一位職工。面對職工的詢問及疑問，她又能耐著性子、進行全面具體的解答，保障了每一位職工能夠正常享受應有的社會保險待遇。

星光不問趕路人，時間不負有心人?！跋冗M工”這份榮譽，是對一名一般職工進步表現(xiàn)的最好嘉獎，成果和榮譽，不但沒有讓小李同志傲慢自滿，裹足不前，反而更加激勵著她以更飽滿的工作熱忱、更樂觀的工作態(tài)度，全身心投入到新的工作中，為實現(xiàn)公司的高質(zhì)量進展做出自己的貢獻。

優(yōu)秀員工主要事跡材料（篇4）

__，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司車務段選煤廠站站長。他扎根運輸生產(chǎn)一線，始終保持“干一行，愛一行”的工作態(tài)度，緊緊圍繞運輸平安生產(chǎn)工作，嚴格管理，履職擔當，夯實運輸平安根基。

作為站長，他帶頭學習新技術(shù)、新學問、新技能，堅持學以致用，不斷提高個人技能，擅長解決平安生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效等方面的實際問題。多年來，他刻苦鉆研業(yè)務，到處以身作則，定期組織車站職工開展平安學問培訓和業(yè)務練兵活動，主動與老同事、新工人溝通學習，準時消缺補差，充實了自己的業(yè)務技能，為今后的工作奠定了堅實的基礎。

由于選煤廠站任務繁重，壓力大，哪一個崗位生產(chǎn)消失問題，都將牽一發(fā)而動全站。為此，他始終把建設一支紀律嚴明、作風扎實、能打善戰(zhàn)的職工隊伍當作重要工作來抓。他始終堅持以人為本，組織職工適時的開展平安形勢宣揚教育，引導廣闊職工盡職盡責、愛崗敬業(yè)。堅持用榜樣力氣感召職工，規(guī)范自身行為，帶領職工自覺遵守上級下達的.各項規(guī)章制度。遇到生產(chǎn)中的實際問題，不等不靠，困難面前不退縮，危險時刻沖在前，始終身處現(xiàn)場一線，發(fā)揮了帶頭標桿作用。

他堅持抓生產(chǎn)必需抓平安的原則，對重點崗位、重點人員實行重點管理、重點防范。作為站長，他以現(xiàn)場管理為核心，加大現(xiàn)場管理力度，嚴格執(zhí)行值班查崗、零點督查等制度?，F(xiàn)場解決生產(chǎn)中消失的問題，將違章違紀等狀況毀滅在萌芽狀態(tài)，從而在現(xiàn)場作業(yè)中杜絕了調(diào)車、行車事故的發(fā)生，確保了潘集選煤廠列車平安正點高效運行。

優(yōu)秀員工主要事跡材料（篇5）

小張同志，1997年參與工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，以高度的工作責任心樂觀完成各項生產(chǎn)任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。由于成果突出，他多次被集團評為“先進個人稱號”。

在工作生產(chǎn)中，小張同志靠著一貫扎實的工作作風和過硬的自身素養(yǎng)，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，樂觀與職工談心溝通思想，樂觀協(xié)作領導工作，充分發(fā)揮自身先鋒模范帶頭作用。引領職工思想樂觀向上，勤奮作業(yè)。身為機長，他糊涂地熟悉到：打鐵還需自身硬，規(guī)章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他樂觀幫助上級領導從強化管理入手，在內(nèi)強素養(yǎng)、狠下功夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅決不依的推行各項制度改革，樂觀推動工作程序化、管理規(guī)范化、產(chǎn)品質(zhì)量化。工作中他切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還樂觀鼓舞職工仔細學好專業(yè)學問、苦練業(yè)務技能。小張同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業(yè)務相關的疑難問題進行妥當處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規(guī)章制度。一次工作中，他發(fā)覺一名本班職工責任心差，完成質(zhì)量不好，他當即對其提出批判，并曉之以厲害關系，要求其重新返工。他縝密和嚴峻的工作態(tài)度影響著每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質(zhì)量和效率日益提高，較好地呈現(xiàn)了身為一名機長自身的重大責任。用真誠的態(tài)度制造新的業(yè)績，用滿腔的熱忱奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創(chuàng)舉，平凡的小張同志用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。

在公司的車間生產(chǎn)中，戰(zhàn)斗著很多勇于奉獻、甘于吃苦、不計名利的員工，他們在企業(yè)的生產(chǎn)制造活動中發(fā)揮著不行或缺的重要作用，沈陽電纜公司生產(chǎn)車間修理鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為修理班班長，孟憲禮同志到處以身作則，時時以嚴格的標準領先垂范，團結(jié)班子，第一時間完成設備修理工作。

由于修理工是公司最臟、最累、且沒人情愿干的一個崗位，由于工作崗位的需要，公司幾次聘請修理工，但都是到車間干干就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工力量都沒有，一切都是從零開頭。從新機床、新設備的安裝、調(diào)試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好后，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟識。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作閱歷和豐富學問，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發(fā)揮了一個先進模范作用。使修理中心在很短時間內(nèi)就具備了對電纜各種生產(chǎn)設備修理的力量。為修理中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特殊是今年國慶、中秋雙節(jié)期間，他主動放棄與家人團聚的`機會，每天早早來到生產(chǎn)車間，無論白天晚上，在車間現(xiàn)場總能看到他勞碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己熬煉成為德才兼?zhèn)涞墓芾碚撸瑯淞⒆约涸诼毠ぶ械牧己猛?，孟憲禮同志還把學習視為自己的“其次工作，他虛心向其他同志學習，樂觀發(fā)揮自己的作用，做好職工的帶頭人。

他在修理工作崗位上不怕苦、不怕累，任勞任怨，不計酬勞，一干就是十年，他三伏頂烈日、三九冒寒冷，風里來雨里去，起早貪黑、加班加點，悄悄無聞的為公司的進展貢獻著，崗位雖然是平凡的，真誠確是火熱的，孟憲禮同志靠著一顆質(zhì)樸、和善的心，一股火一樣的熱忱，一種英勇無畏的精神，以兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新的作風，譜寫著他如歌的人生。

優(yōu)秀員工主要事跡材料（篇6）

小徐是達源物業(yè)公司一名外聘技術(shù)員工，現(xiàn)任該公司工程綠化部副主任。幾年來，他團結(jié)和帶領全體員工努力踐行《綱要》思想，大力推行標準化服務，盡職盡責，嚴細仔細，精益求精，扎實工作，精彩地完成了13000平方米的防水漏雨修補任務，得到了公司領導、員工，特殊是廣闊業(yè)主的普遍好評。

都說物業(yè)工作很平常，可平常的工作潛藏很多不平常的事情。2022年他剛到物業(yè)公司時，世紀家園房屋漏雨非常嚴峻，業(yè)戶怨聲載道，他聽說后立刻覺得麻煩，當他接手修理工作與客戶見面時，更加感到問題的嚴峻性。當時他想：他是搞專業(yè)技術(shù)人員，這種問題假如解決不好，就無法向領導交代，但怎樣能將水防住，怎么辦？在公司領導的大力關懷和支持下，他仔細聽取恒新居地產(chǎn)開發(fā)公司尚為眾總工程師及高宏工程師對2022年世紀家園房屋漏雨狀況的介紹及他們對漏雨整治的閱歷，同時，又與他們對個別方案的溝通與預防防雨方案的初步制定。他從專業(yè)角度動身，按“防、滲、堵、引”四個步驟預備開展治漏工作。

第一步按“防雨”邁開了腳步。所謂防的作法就是將前一年漏雨投訴住戶統(tǒng)計出來，在雨季到來之前，主動出擊在屋面找漏點，然后進行補修，同時在補修的過程中采納了篦子梳頭法進行查找和分片定位法，來檢查施工工序，對所修部位認真加工來達到目地。通過這種方法的確讓部分住戶在2022年雨季到后嘗到了甜頭，他們說“這種作法削減了漏雨時個人經(jīng)濟損失，減緩他們心里的憂愁。真正起到了未雨綢繆的作用”。

其次個步驟就是以“滲”為對象來進行漏雨討論。有防水閱歷的人都知道，滲水是漏雨的一個頑癥疾病，而且這種疾病特別讓人頭痛。5月初一場雨水拉開了修理房屋的序幕。大雨過后，很多住戶家里開頭滴漏雨水，接到投訴電話后，到住戶家中，看到住戶家被雨澆的一片狼籍的`場景，感到壓力很大。他馬上與施工隊伍一起到屋頂找漏點，但卻未發(fā)覺特殊。后來經(jīng)過細查發(fā)覺是從瓦屋面及檐溝部位滲水而滲到住戶家里。針對這個問題，他同公司領導一起到大慶幾家防水公司和薩大路防水建材商店去探討防滲處理解決的方法，意在新型防水材料方面查找靈丹妙藥。經(jīng)過對五家防水廠家的考察，最終認為久固新型防滲劑比較適合他們的需求。這種防水劑是一種涂膜技術(shù)，滲透力極強，一經(jīng)涂刷或噴灑瓦屋面后，便快速滲入其內(nèi)部3~15mm，產(chǎn)生脫水交聯(lián)反應，形成網(wǎng)狀高分子聚合物，生成物堵塞水份蒸發(fā)時產(chǎn)生的毛細管道及微孔，催化尚未水化的水泥顆粒水化，形成不溶性結(jié)晶體與水泥制品堅固結(jié)合成一體，同時還具有透氣性，使得水泥制品不起鼓、膨脹、風化達到永久防水的效果。經(jīng)過對世紀家園sa01、sa08兩棟樓屋改造的確收到了良好效果，改造后這兩棟樓屋面無一漏雨。

第三步驟就是以“堵”洞為討論課題，對漏雨住房進行修理。在sa01八單元修理漏雨時發(fā)覺二層樓墻角漏水，當時他也覺得挺蹊蹺，屋頂下雨二樓漏，真是實屬少見，在與住戶溝通了解狀況后，他到樓頂認真檢查發(fā)覺了問題。原來漏雨是由于沉降縫接口處存在一個弓型漏洞，雨大時此處落水管流水不暢而積滿，順著此洞灌到二層，緣由找到后立刻進行堵塞，并將接口用鐵皮重新制作一個一體型水槽，經(jīng)過處理后，這家再也沒有漏雨了。他興奮地說你把幾年的心病最終給他們治好了。

第四個步驟就是將積水如何“引”下房來。2022年6月份有兩場雨特殊大，一陣暴雨下后樓頂落水管口徑小，不能準時將多余積水順到樓下，這樣有部分水就會流到頂層住戶的家中，造成室內(nèi)水漫金山的場面，一時業(yè)主與物業(yè)修理人員忙成一團。面對這種現(xiàn)象，他圍繞如何將多余積水引走，才能保證雨水不進住戶屋內(nèi)來動腦筋，他提出了兩點建議：第一是清理檐口排水溝雜物，以利排水暢通；其次是將檐口用無紡布做密封處理提高防水部位，使多余積水沿墻邊自然集中，經(jīng)過處理的確起到了效果。另外，將屋面及檐溝低洼不平處的積水，通過填平引水方法達到不存水的目的。

優(yōu)秀員工主要事跡材料（篇7）

俗話說：三百六十行，行行出狀元。盡管保潔這一行每天使用最多的不過一塊塊抹布，可是她們卻以真誠揮灑出來的是內(nèi)心對業(yè)主由衷的責任。是物業(yè)服務分公司機關服務中心的一名一般的保潔員，早晨，當人們還未睜開朦朧的睡眼時，她差不多早早換好工作服，來到了工作面，勞碌有序的開頭了一天的工作……隨著一聲聲“您好“、“早上好“的詢問候，看到辦公人員們微笑的回應都會使她的心情無比舒適，她算是如此別厭其煩的為每一具到崗人員盡職盡責的服務著，送水、打掃衛(wèi)生間、擦拭電梯、拖地、倒煙缸、洗痰桶、擦玻璃、修剪花草等等，一邊換著別同