2024企業(yè)員工商業(yè)秘密保護協(xié)議范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024企業(yè)員工商業(yè)秘密保護協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1商業(yè)秘密1.2員工1.3企業(yè)1.4協(xié)議2.商業(yè)秘密的保護2.1員工對商業(yè)秘密的知悉2.2員工對商業(yè)秘密的保護義務2.3商業(yè)秘密的標識與分類3.保密期限3.1默認保密期限3.2特殊保密期限4.保密義務的例外4.1法律要求4.2公共安全5.違約責任5.1員工違反保密義務的責任5.2企業(yè)未履行保護義務的責任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3法律途徑7.合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件8.合同的修改與補充8.1修改條件8.2補充內容9.權利與義務的轉讓9.1員工的轉讓9.2企業(yè)的轉讓10.第三方受益人10.1第三方對商業(yè)秘密的保護10.2第三方違約責任11.適用法律11.1協(xié)議簽訂地法律11.2企業(yè)注冊地法律12.爭議解決的地域12.1協(xié)議簽訂地12.2企業(yè)注冊地13.合同的附件13.1商業(yè)秘密清單13.2保密協(xié)議的樣本14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加的聲明和承諾第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1商業(yè)秘密本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于研發(fā)資料、技術資料、經(jīng)營計劃、客戶名單、合同標的、財務報表、生產(chǎn)工藝、配方、經(jīng)營訣竅等。1.2員工本協(xié)議所稱員工，是指與企業(yè)簽訂勞動合同，為企業(yè)提供勞動力，按企業(yè)規(guī)定獲得報酬的自然人。1.3企業(yè)本協(xié)議所稱企業(yè)，是指依法設立，擁有獨立法人資格，進行經(jīng)營活動的企業(yè)法人。1.4協(xié)議本協(xié)議是指雙方為保護企業(yè)商業(yè)秘密，明確員工在任職期間及離職后對商業(yè)秘密的保護義務，以及雙方在商業(yè)秘密保護方面的權利和義務而簽訂的書面協(xié)議。第二條商業(yè)秘密的保護2.1員工對商業(yè)秘密的知悉員工在任職期間，因工作原因可能會接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密。員工應當嚴格遵守企業(yè)的保密制度，對知悉的商業(yè)秘密予以保密。2.2員工對商業(yè)秘密的保護義務員工在任職期間及離職后，無論是否過錯，均應對企業(yè)商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用。2.3商業(yè)秘密的標識與分類企業(yè)應對其商業(yè)秘密進行明確標識，并進行分類管理。員工應按照企業(yè)的規(guī)定，對不同類別的商業(yè)秘密采取相應的保密措施。第三條保密期限3.1默認保密期限員工對企業(yè)的商業(yè)秘密承擔保密義務的期限，自員工知悉該商業(yè)秘密之日起算，至該商業(yè)秘密公開之日止。3.2特殊保密期限對于某些特殊商業(yè)秘密，企業(yè)可以與員工約定更長的保密期限。雙方應在協(xié)議中明確特殊保密期限的起始時間和終止時間。第四條保密義務的例外4.1法律要求員工在依法接受國家有關部門調查、取證或者協(xié)助執(zhí)行法律文書時，可以披露相關商業(yè)秘密。但員工應事先通知企業(yè)，并盡量減少商業(yè)秘密的披露范圍。4.2公共安全員工在公共安全受到威脅，為保護公共利益，需要披露商業(yè)秘密時，可以不受保密義務的限制。但員工應事后向企業(yè)報告情況，并盡力減少商業(yè)秘密的披露范圍。第五條違約責任5.1員工違反保密義務的責任員工違反本協(xié)議的保密義務，泄露、披露或者允許第三方使用企業(yè)商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。5.2企業(yè)未履行保護義務的責任如果企業(yè)未按照本協(xié)議的約定履行保護義務，導致員工泄露、披露或者允許第三方使用商業(yè)秘密，企業(yè)應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。6.2調解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調解機構進行調解。6.3法律途徑調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效與終止8.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工離職；（3）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（4）法律規(guī)定的其他情形。第九條合同的修改與補充9.1修改條件本協(xié)議在履行過程中，如果需要對協(xié)議內容進行修改，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。9.2補充內容本協(xié)議在履行過程中，如果需要對協(xié)議內容進行補充，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第十條權利與義務的轉讓10.1員工的轉讓員工在本協(xié)議有效期內，如因調動、晉升等原因需要將協(xié)議權利與義務轉讓給其他員工，應提前通知企業(yè)，并經(jīng)企業(yè)同意。10.2企業(yè)的轉讓如果企業(yè)發(fā)生轉讓、合并或者分立等變更事項，本協(xié)議的權利與義務同時轉讓給變更后的企業(yè)。第十一條第三方受益人11.1第三方對商業(yè)秘密的保護第三方如因合同的履行而獲得企業(yè)的商業(yè)秘密，應承擔與員工相同的保密義務。11.2第三方違約責任第三方違反保密義務的，企業(yè)有權要求第三方承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。第十二條適用法律12.1協(xié)議簽訂地法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2企業(yè)注冊地法律如果雙方在協(xié)議中約定以企業(yè)注冊地法律為準，則適用企業(yè)注冊地法律。第十三條爭議解決的地域13.1協(xié)議簽訂地雙方在協(xié)議中約定以協(xié)議簽訂地為準，則爭議解決的地點為協(xié)議簽訂地。13.2企業(yè)注冊地如果雙方在協(xié)議中約定以企業(yè)注冊地為準，則爭議解決的地點為企業(yè)注冊地。第十四條合同的附件14.1商業(yè)秘密清單本協(xié)議附件中包含企業(yè)指定的商業(yè)秘密清單，員工應予以保密。14.2保密協(xié)議的樣本本協(xié)議附件中包含保密協(xié)議的樣本，員工應按照協(xié)議約定履行保密義務。本合同目錄一覽共計十四條，包括商業(yè)秘密的定義與保護、員工的保密義務、保密期限、違約責任、爭議解決、合同的生效與終止、修改與補充、權利與義務的轉讓、第三方受益人、適用法律、爭議解決的地域以及合同的附件等內容。雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，共同保護企業(yè)的商業(yè)秘密。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：商業(yè)秘密清單詳細要求和說明：包含企業(yè)指定的商業(yè)秘密清單，列明所有需要保密的技術信息和經(jīng)營信息。清單應明確商業(yè)秘密的名稱、類別、保密期限等關鍵信息。員工應按照清單內容履行保密義務。附件二：保密協(xié)議的樣本詳細要求和說明：提供保密協(xié)議的樣本，明確雙方在商業(yè)秘密保護方面的權利和義務。樣本應包含保密期限、違約責任、爭議解決等關鍵條款。員工應按照樣本內容履行保密義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：員工違反保密義務，泄露、披露或者允許第三方使用企業(yè)商業(yè)秘密。企業(yè)未按照協(xié)議約定履行保護義務，導致員工泄露、披露或者允許第三方使用商業(yè)秘密。第三方違反保密義務，泄露、披露或者允許第三方使用企業(yè)商業(yè)秘密。責任認定標準：員工違約：應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。企業(yè)違約：應承擔相應的法律責任，賠償員工因此遭受的損失。第三方違約：應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例說明：員工在保密期限內泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導致企業(yè)經(jīng)濟損失達10萬元，員工應按照違約責任承擔賠償責任。企業(yè)未按照約定履行保護義務，導致員工泄露商業(yè)秘密，企業(yè)應按照違約責任承擔賠償責任。第三方在獲得企業(yè)商業(yè)秘密后，未經(jīng)許可泄露給競爭對手，導致企業(yè)經(jīng)濟損失達20萬元，第三方應按照違約責任承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.員工：指與企業(yè)簽訂勞動合同，為企業(yè)提供勞動力，按企業(yè)規(guī)定獲得報酬的自然人。3.企業(yè)：指依法設立，擁有獨立法人資格，進行經(jīng)營活動的