事業(yè)單位聘用合同期限新規(guī)定2024版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位聘用合同期限新規(guī)定2024版本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限2.聘用合同的續(xù)簽2.1聘用合同續(xù)簽的條件2.2聘用合同續(xù)簽的程序2.3聘用合同續(xù)簽的期限3.聘用合同的終止3.1聘用合同終止的條件3.2聘用合同終止的程序3.3聘用合同終止的期限4.聘用合同的解除4.1聘用合同解除的條件4.2聘用合同解除的程序4.3聘用合同解除的期限5.聘用合同的違約責(zé)任5.1聘用合同違約的情形5.2聘用合同違約的責(zé)任5.3聘用合同違約的期限6.聘用合同的爭(zhēng)議解決6.1聘用合同爭(zhēng)議的解決方式6.2聘用合同爭(zhēng)議的解決程序6.3聘用合同爭(zhēng)議的解決期限7.聘用合同的變更7.1聘用合同變更的條件7.2聘用合同變更的程序7.3聘用合同變更的期限8.聘用合同的解除和終止的特殊情況8.1聘用合同解除和終止的特殊情形8.2聘用合同解除和終止的特殊情況的處理8.3聘用合同解除和終止的特殊情況的期限9.聘用合同的續(xù)簽和解除的限制9.1聘用合同續(xù)簽和解除的限制條件9.2聘用合同續(xù)簽和解除的限制程序9.3聘用合同續(xù)簽和解除的限制期限10.聘用合同的試用期10.1聘用合同試用期的規(guī)定10.2聘用合同試用期的程序10.3聘用合同試用期的期限11.聘用合同的培訓(xùn)11.1聘用合同培訓(xùn)的內(nèi)容11.2聘用合同培訓(xùn)的程序11.3聘用合同培訓(xùn)的期限12.聘用合同的福利待遇12.1聘用合同福利待遇的規(guī)定12.2聘用合同福利待遇的程序12.3聘用合同福利待遇的期限13.聘用合同的保密協(xié)議13.1聘用合同保密協(xié)議的內(nèi)容13.2聘用合同保密協(xié)議的程序13.3聘用合同保密協(xié)議的期限14.聘用合同的違約金14.1聘用合同違約金的規(guī)定14.2聘用合同違約金的程序14.3聘用合同違約金的期限第一部分：合同如下：1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件甲方與乙方達(dá)成一致，乙方具備國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件，具備與甲方招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能和能力，乙方同意接受甲方規(guī)定的薪酬待遇和工作條件，雙方可以簽訂聘用合同。1.2聘用合同的簽訂程序雙方協(xié)商一致后，甲方提供聘用合同文本，乙方閱讀并理解合同內(nèi)容后，雙方簽字蓋章，經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代表簽字，加蓋甲方公章，聘用合同即告成立。1.3聘用合同的簽訂期限聘用合同的簽訂期限為三年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿(mǎn)之日終止。2.聘用合同的續(xù)簽2.1聘用合同續(xù)簽的條件乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違反合同行為，甲方同意與乙方續(xù)簽聘用合同。2.2聘用合同續(xù)簽的程序甲方提出續(xù)簽意向，乙方同意后，雙方重新簽訂聘用合同，按照本合同1.2條規(guī)定程序辦理。2.3聘用合同續(xù)簽的期限聘用合同續(xù)簽期限與原合同期限相同，即三年。3.聘用合同的終止3.1聘用合同終止的條件合同期限屆滿(mǎn)，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方因死亡、失蹤等原因喪失就業(yè)能力，或者乙方與甲方協(xié)商一致解除合同。3.2聘用合同終止的程序合同終止前三十天，甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方，并在合同終止之日起辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.3聘用合同終止的期限聘用合同終止的期限為合同終止之日起。4.聘用合同的解除4.1聘用合同解除的條件乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，或者乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同。4.2聘用合同解除的程序甲方經(jīng)調(diào)查核實(shí)乙方存在解除合同的條件，應(yīng)當(dāng)通知乙方解除合同，并在解除合同之日起辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.3聘用合同解除的期限聘用合同解除的期限為解除合同之日起。5.聘用合同的違約責(zé)任5.1聘用合同違約的情形乙方未按合同約定履行義務(wù)，或者甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，或者甲方未按合同約定支付薪酬待遇。5.2聘用合同違約的責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3聘用合同違約的期限違約責(zé)任的期限為違約行為發(fā)生之日起。6.聘用合同的爭(zhēng)議解決6.1聘用合同爭(zhēng)議的解決方式聘用合同爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。6.2聘用合同爭(zhēng)議的解決程序雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)未能協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.3聘用合同爭(zhēng)議的解決期限爭(zhēng)議解決的期限為爭(zhēng)議發(fā)生之日起。8.聘用合同的變更8.1聘用合同變更的條件甲方因工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，可以與乙方協(xié)商變更聘用合同。8.2聘用合同變更的程序甲方提出變更意向，乙方同意后，雙方簽訂《聘用合同變更協(xié)議》，按照本合同1.2條規(guī)定程序辦理。8.3聘用合同變更的期限聘用合同變更的期限為變更協(xié)議簽訂之日起。9.聘用合同的解除和終止的特殊情況9.1聘用合同解除和終止的特殊情形乙方因國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)從事原工作，或者甲方因國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的原因需要解除或終止合同。9.2聘用合同解除和終止的特殊情況的處理甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并與乙方辦理合同解除或終止相關(guān)手續(xù)。9.3聘用合同解除和終止的特殊情況的期限聘用合同解除和終止的特殊情況的期限為解除或終止之日起。10.聘用合同的續(xù)簽和解除的限制10.1聘用合同續(xù)簽和解除的限制條件乙方符合國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員退休條件，或者乙方因身體健康原因不能從事原工作，或者乙方與甲方協(xié)商一致。10.2聘用合同續(xù)簽和解除的限制程序甲方提出續(xù)簽或解除意向，乙方同意后，雙方按照本合同1.2條規(guī)定程序辦理。10.3聘用合同續(xù)簽和解除的限制期限聘用合同續(xù)簽和解除的限制期限為限制條件發(fā)生之日起。11.聘用合同的試用期11.1聘用合同試用期的規(guī)定乙方向甲方提供與招聘崗位相適應(yīng)的工作能力，甲方對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。11.2聘用合同試用期的程序甲方與乙方在合同中約定試用期，試用期的期限、工資待遇等按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3聘用合同試用期的期限試用期的期限為合同生效之日起六個(gè)月。12.聘用合同的培訓(xùn)12.1聘用合同培訓(xùn)的內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。12.2聘用合同培訓(xùn)的程序甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。12.3聘用合同培訓(xùn)的期限培訓(xùn)期限根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。13.聘用合同的福利待遇13.1聘用合同福利待遇的規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。13.2聘用合同福利待遇的程序甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理福利待遇相關(guān)手續(xù)。13.3聘用合同福利待遇的期限福利待遇的期限為合同有效期內(nèi)。14.聘用合同的保密協(xié)議14.1聘用合同保密協(xié)議的內(nèi)容乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。14.2聘用合同保密協(xié)議的程序甲方提供保密協(xié)議文本，乙方閱讀并理解后簽字確認(rèn)。14.3聘用合同保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為協(xié)議簽訂之日起。15.聘用合同的違約金15.1聘用合同違約金的規(guī)定乙方違反保密協(xié)議或者合同約定，甲方可以要求乙方支付違約金。15.2聘用合同違約金的程序甲方提出違約金要求，乙方同意后，雙方簽訂《違約金支付協(xié)議》。15.3聘用合同違約金的期限違約金的期限為違約行為發(fā)生之日起。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《聘用合同》2.《聘用合同變更協(xié)議》3.《違約金支付協(xié)議》4.《保密協(xié)議》5.甲方規(guī)章制度6.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)文件7.乙方個(gè)人檔案8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表9.培訓(xùn)計(jì)劃和考核結(jié)果10.福利待遇辦理手續(xù)相關(guān)文件附件1《聘用合同》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本合同為甲方與乙方之間的聘用合同，用于規(guī)范雙方在合同期限內(nèi)的工作關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、違約責(zé)任等具體條款按照本合同執(zhí)行。附件2《聘用合同變更協(xié)議》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄甲方與乙方在合同期限內(nèi)因工作需要或其他原因?qū)υ赣煤贤M(jìn)行的變更。變更內(nèi)容主要包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。雙方簽字蓋章后，協(xié)議即具有法律效力。附件3《違約金支付協(xié)議》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)定乙方違反保密協(xié)議或者合同約定時(shí)，甲方要求乙方支付的違約金金額、支付方式和支付期限等。具體違約金金額根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度和給甲方造成的損失確定。附件4《保密協(xié)議》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范乙方在合同期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。乙方同意不得泄露給第三方，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。附件5甲方規(guī)章制度的詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度是指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，制定的內(nèi)部管理規(guī)范。乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。附件6國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)文件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包括國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的與聘用合同相關(guān)的文件，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件7乙方個(gè)人檔案的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方個(gè)人檔案包括乙方的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料。甲方有權(quán)對(duì)乙方個(gè)人檔案進(jìn)行查閱、復(fù)制和保管。附件8乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表用于記錄乙方在合同期限內(nèi)的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定乙方的工作崗位、薪酬待遇等相關(guān)事項(xiàng)。附件9培訓(xùn)計(jì)劃和考核結(jié)果的詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方根據(jù)乙方的工作需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。附件10福利待遇辦理手續(xù)相關(guān)文件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包括甲方為乙方辦理福利待遇所需的相關(guān)文件，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理福利待遇相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：乙方一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)超過(guò)五次，甲方要求乙方支付違約金500元。2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供工作崗位、未提供工作設(shè)備等。違約責(zé)任：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于提供相應(yīng)的工作條件和賠償乙方損失。示例說(shuō)明：甲方未提供乙方的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付薪酬待遇，如拖欠工資、未支付獎(jiǎng)金等。違約責(zé)任：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不