外籍教師雇傭合同英文

外籍教師雇傭合同英文合同編號：__________外籍教師雇傭合同一、雇傭方：（一）名稱：__________（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）聯(lián)系電話：__________二、被雇傭方：（一）姓名：__________（二）國籍：__________（三）身份證號碼：__________（四）聯(lián)系電話：__________鑒于雇傭方愿意聘請被雇傭方作為外籍教師，并鑒于被雇傭方愿意接受雇傭方的聘請，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1被雇傭方同意在雇傭方的指導(dǎo)下，擔任__________（教學(xué)崗位名稱）一職，負責(zé)__________（教學(xué)任務(wù)描述）。1.2被雇傭方應(yīng)按照雇傭方的要求，準備和提供教學(xué)材料，并確保教學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量和完整性。1.3被雇傭方應(yīng)遵守雇傭方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請假、教學(xué)質(zhì)量管理等。第二條工作時間2.1被雇傭方的每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間如下：（1）周內(nèi)：__________日至__________日，__________時至__________時；（2）周末：__________日至__________日，__________時至__________時。2.2如被雇傭方因特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向雇傭方提出申請，經(jīng)雇傭方批準后方可調(diào)整。第三條薪資待遇3.1被雇傭方的月薪資為人民幣__________元（大寫：________________________元整），按月支付。3.2雇傭方應(yīng)按國家規(guī)定為被雇傭方繳納社會保險，具體繳納比例和金額按國家和地方政策執(zhí)行。3.3被雇傭方如能順利完成教學(xué)工作，按約定獲得相應(yīng)的獎金或其他福利待遇。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。4.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月簽訂書面續(xù)約合同。4.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，被雇傭方應(yīng)按照雇傭方的要求辦理離職手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇傭方（甲方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：__________被雇傭方（乙方）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.被雇傭方的學(xué)歷和資格證書2.被雇傭方的護照和簽證復(fù)印件3.教學(xué)計劃和課程大綱4.薪資支付證明5.社會保險繳納證明6.教學(xué)材料和教案7.學(xué)生評價和反饋二、違約行為及認定：1.未能按照約定提供教學(xué)服務(wù)2.未能按照約定完成教學(xué)任務(wù)3.未能按照約定出勤和工作4.未能按照約定提供教學(xué)材料和教案5.未能按照約定遵守雇傭方的規(guī)章制度6.未能按照約定支付薪資和獎金7.未能按照約定繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指聘請外籍教師并提供工作崗位的一方。2.被雇傭方：指接受雇傭方聘請并同意提供教學(xué)服務(wù)的外籍教師。3.工作時間：指被雇傭方在雇傭方指導(dǎo)下工作的時間。4.薪資待遇：指被雇傭方提供的教學(xué)服務(wù)所得到的報酬。5.合同期限：指本合同的有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)計劃和課程大綱不明確：提前溝通和協(xié)商，明確教學(xué)目標和內(nèi)容。2.被雇傭方未能按約定提供教學(xué)服務(wù)：及時溝通，協(xié)商解決，如無法解決可考慮解除合同。3.薪資支付問題：確保雇傭方按時足額支付薪資，如有問題可尋求法律途徑解決。4.社會保險繳納問題：雇傭方應(yīng)按照國家規(guī)定為被雇傭方繳納社會保險，如有問題可尋求法律途徑解決。5.教學(xué)材料和教案不符合要求：提前溝通和協(xié)商，明確教學(xué)材料和教案的標準和要求。6.違反規(guī)章制度：及時溝通，采取相應(yīng)的紀律措施，如警告、罰款等。五、所有應(yīng)用場景：1.外資企業(yè)在中國設(shè)立學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)，聘請外籍教師進行教學(xué)。2.國內(nèi)學(xué)?；蚺嘤?xùn)機