畢業(yè)生聘用就業(yè)合同書(2024版)

畢業(yè)生聘用就業(yè)合同書(2024版)合同編號：__________畢業(yè)生聘用就業(yè)合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方畢業(yè)后在甲方單位就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和綜合素質(zhì)，同意聘請乙方為__________崗位的員工。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。2.2雙方同意在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的發(fā)展需要，協(xié)商是否續(xù)簽合同。第三條試用期3.1本合同約定試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評估。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。3.4試用期內(nèi)，乙方如因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)提前終止合同。第四條薪酬待遇4.1乙方工資為每月____元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)支付。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。4.4乙方如因工作成績突出或特殊貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予獎勵。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。5.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)不斷提升自身能力，積極完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職；（4）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任；（5）乙方身體健康狀況不適合繼續(xù)從事工作。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。7.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。

4.乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。

5.乙方身體健康狀況不適合繼續(xù)從事工作，未按照甲方要求提供相關(guān)證明。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。

3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，甲方如何處理？

解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)，勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維權(quán)？

解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施保護(hù)合法權(quán)益，包括但不限于向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，或者向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內(nèi)容。

2.乙方在甲方規(guī)定的試用