2024版建筑結(jié)構(gòu)工程師聘用書

2024版建筑結(jié)構(gòu)工程師聘用書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為乙方提供工作場所，乙方愿意接受甲方的聘用，特訂立本聘用書，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的建筑結(jié)構(gòu)工程師，負(fù)責(zé)建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工圖審查、施工現(xiàn)場指導(dǎo)等工作。第二條聘用期限2.1本聘用書的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資的發(fā)放，按甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、員工體檢、節(jié)假日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。8.3合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1本聘用書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本聘用書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本聘用書的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方的工作業(yè)績證明4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件說明5.甲方制定的工資支付規(guī)定6.甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)文件7.甲方提供的其他福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方擅自離職：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方提前通知解除合同。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕在惡劣條件下工作。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為建筑結(jié)構(gòu)工程師。2.乙方同意甲方提供的薪酬待遇和工作條件。3.甲方為乙方繳