2024年勞模工匠事跡材料（15篇）

年勞模工匠事跡材料（通用15篇）勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn)，勞模工匠事跡大家知道嗎？下面給大家共享一些關(guān)于2024年勞模工匠事跡材料（通用15篇），盼望能夠?qū)Υ蠹业男枰獛砹λ芗暗挠行шP(guān)心。

勞模工匠事跡材料篇1

__，于7月份畢業(yè)，先后參與了秦沈客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設(shè)，10月份從宣杭經(jīng)理部調(diào)到__經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評比的“西湖之星”稱號，被局工指評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。作為一名黨員，他時時刻刻告戒自己，黨員就應當有黨員的樣子，就應當有黨員的作風。

在經(jīng)理部五一期間評比的二十佳“優(yōu)秀員工”評比中，他以經(jīng)理部最高分當選.

在__經(jīng)理部，開頭他負責變更設(shè)計原始資料的收集工作。為了把握變更第一手資料，他深化現(xiàn)場，逐個了解工程施工狀況，dk44+085涵，因排洪問題，當?shù)卣笠莆弧Ｋㄟ^查閱圖紙和現(xiàn)場調(diào)查，發(fā)覺該涵處在一個小山坳里，鐵路修通后將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際狀況和當?shù)卮迕褡髁思痹甑慕忉?，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當?shù)剞r(nóng)業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順當施工。通過和監(jiān)理、設(shè)計的準時溝通，又準時解決了幾個影響施工的變更，使現(xiàn)場施工生產(chǎn)順當實施。

由于表現(xiàn)突出，12月份，因工作的需要，__擔當工程部部長，全面負責工程部的技術(shù)管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術(shù)管理跨度大，技術(shù)人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時刻提示自己肯定要高標準嚴要求，肯定要走在最前面，肯定要對施工隊伍熱忱服務(wù)，急人之所急。好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的腳印?????。

新莊特大橋是經(jīng)理部關(guān)鍵掌握工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術(shù)含量高，工藝簡單，施工難度大，施工周期短，各級領(lǐng)導特別關(guān)注，為了做好特到橋的技術(shù)工作，他每天都要跑成天泡在現(xiàn)場，關(guān)心隊上技術(shù)人員指導技術(shù)工作，有時難點的地方，他親網(wǎng)自去仔細做好技術(shù)交底，有的施工人員看不懂，他就現(xiàn)場手把手的教，認真講解，直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他，他才放心。為了連續(xù)梁一次灌注勝利，他認真察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親自去摸一摸，看是否穩(wěn)固牢靠。

他還將培育剛來參與工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作。項目一隊技術(shù)人員在一次涵洞帽石的`技術(shù)交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他準時發(fā)覺問題后，急躁的給他講解如何看圖，特殊是一些簡單的小型結(jié)構(gòu)物，線條多，要平縱橫相結(jié)合，這樣就能全面了解構(gòu)造物的幾何尺寸。為了防止此類狀況的消失，他召集經(jīng)理部全體工程技術(shù)人員進行學習，以后此類大事再未發(fā)生過。工程部人員少，且為剛剛畢業(yè)的同學或女，因沒有現(xiàn)場施工閱歷，干起活來無從下手，他就親自教他們?nèi)绾胃?，讓他們盡快熟識工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。

工程技術(shù)是工程施工企業(yè)的龍頭，搞好工程，技術(shù)先行。__客運專線設(shè)計時速200km/h，并預留250km/h，對技術(shù)要求高。為把工作干好，從前期的施網(wǎng)工調(diào)查、施工圖紙審核、施工組織設(shè)計帶領(lǐng)技術(shù)人員對管段狀況逐一調(diào)查，他親自參與并著手編寫。為優(yōu)化施工組織設(shè)計，他翻閱有關(guān)書籍，向有閱歷的老工程技術(shù)人員多請教學習。技術(shù)無止境，只有更好，沒有最好。在工作中__也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規(guī)范仔細閱讀，領(lǐng)悟設(shè)計意圖，結(jié)合驗標要求，把設(shè)計和驗標要求向各項目隊技術(shù)人員進行了交底，為工程平安優(yōu)質(zhì)的完成奠定了基礎(chǔ)。

在__鐵路工程建設(shè)中，__通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評比的二十佳“優(yōu)秀員工”評比中，他以經(jīng)理部最高分當選，__說他將會更加努力，讓共產(chǎn)黨員先進性得以體現(xiàn)、升華。

勞模工匠事跡材料篇2

允__在__年9月進入工程部工作以來，始終嚴格要求自己，到處以身作則。從不計較個人的得失。工作力量強，擅長溝通，樂于助人，團結(jié)同事，有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱的心。主要先進事跡表現(xiàn)如下幾點:

一、工作主動，仔細負責，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)，不讓領(lǐng)導為之操勞。

二、他作為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名一般員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互敬重、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素養(yǎng)，他履行公司的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓，細節(jié)打算成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深?！彼诠ぷ髦辛粢饧毠?jié)這是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識的體顯。他常常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人修理線路更換照明燈，得到了廣闊業(yè)主的認可和好評，他的細心、急躁、熱心暖和著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術(shù)方面的學習，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和修理學問，相繼在2022年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成果取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的進展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領(lǐng)導和員工的全都認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷進展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)學問，應用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務(wù)。

六、平常工作時就把公司當做自己的家，將自己的力量充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平常他總是這樣說:“我不需要領(lǐng)導表揚，只求領(lǐng)導不批判就是最大的滿意!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，特別值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的`，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所喜愛和追求的事業(yè)悄悄奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，很多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上悄悄無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W習和贊揚。

勞模工匠事跡材料篇3

王__，2022年3月加入集團，現(xiàn)任財務(wù)部出納。幾年來，工作樂觀主動，勇于奉獻，始終嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導及周邊的普遍認可。

一、主動作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破

王__日常的工作包括公司款項往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在許多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但王__并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她領(lǐng)先建立起了一套賬務(wù)臺賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領(lǐng)導或部門隨時可以調(diào)取有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，能夠準時精確?????核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬，準時向領(lǐng)導呈報好現(xiàn)金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的方法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的.臺賬。

二、仔細負責，嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事

出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速進展，日常資金高效運轉(zhuǎn)。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時，她都堅持認仔細真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務(wù)轉(zhuǎn)款的時候，她更加當心，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)非常嫻熟，但她都要一再核對，確認無誤后再辦理業(yè)務(wù)。

或許由于女性的性格特點和多年工作的歷練，王__非常細心和急躁。這是財務(wù)工的負責精神。

三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這么多年，王__養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班，常常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。

王__說，她最感謝的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而王__總是站好最終一班崗，直到最終一天下班了，領(lǐng)導明確告知沒有任何事情了，她才整理回家。

王__不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結(jié)同事，樂觀協(xié)作部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來未消失重大差錯。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成果，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。

勞模工匠事跡材料篇4

2022年，全鎮(zhèn)上下圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)夫增收主題，緊扣脫貧攻堅工作目標，以特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖為重點，根據(jù)“因地制宜，突出特色，典型帶動，整村推動”的總體思路，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，逐步形成了北部山區(qū)養(yǎng)殖呈現(xiàn)規(guī)模化，南部平原高效種植業(yè)取得新成效，山區(qū)開發(fā)邁出新步伐，帶動了2898人脫貧，脫貧率67%。

一、找準脫貧致富切入點，不斷提高種養(yǎng)殖規(guī)模化

通過深化基層調(diào)查討論和科學規(guī)劃，我們制定了的確可行的《脫貧攻堅三年方案》和《脫貧攻堅實施看法》，確定了進展規(guī)模種養(yǎng)殖作為脫貧攻堅的工作重點。充分利用養(yǎng)殖歷史舊、地理位置、養(yǎng)殖戶集中等優(yōu)勢，進展河泉、北呂養(yǎng)豬小區(qū)兩個占地60余畝，馬頭村建成全封閉、恒溫式、全自動的現(xiàn)代化養(yǎng)雞場一個占地70畝，影山村重點支持合同肉雞新建養(yǎng)殖小區(qū)50多畝，全鎮(zhèn)僅脫貧攻堅項目形成了年出欄生豬1萬頭以上，肉雞出欄200萬羽。新建蔬菜棚舍950，其中日光溫室大棚及鋼架大棚380棟，一般拱棚570棟；新建設(shè)施甜杏溫室15棟；種植花椒面積400余畝，受益貧困戶646戶，為貧困戶持續(xù)增收，脫貧致富積蓄了強大后勁。

二、大力實施產(chǎn)業(yè)帶動，不斷創(chuàng)新進展模式

樂觀探究新形勢下的種養(yǎng)殖業(yè)進展方式，種養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益明顯提高。一是公司帶動。馬頭山養(yǎng)殖合作社現(xiàn)有入社社員126戶，采納統(tǒng)一建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)，統(tǒng)一選購種苗和飼料，統(tǒng)一進行疫病預防，統(tǒng)一愛護價收購，四統(tǒng)一的方法，有力地保證了合作社的正常運轉(zhuǎn)，并由合作社與山東大寶養(yǎng)殖加工有限公司簽訂長期的.愛護價收購合同，愛護價為每斤最低3.6元，保證了社員的效益，降低了合作社和社員的風險。二是協(xié)會推動。影山村樂觀利用自身荒山優(yōu)勢，引導群眾開墾荒山種植花椒，特地成立了“惠影”花椒種植專業(yè)合作社，形成了如今600畝的花椒園規(guī)模，僅花椒一項收入就突破了100萬元大關(guān)，畝均收入1800多元，帶動困難戶62戶，解決了100多名貧困人口就業(yè)。

三、突出抓好項目投入，不斷完善獎補資金對接機制

樂觀探究了省獎補資金與貧困戶聯(lián)系的多種敏捷措施。一是資金到戶，自建自營。對有生產(chǎn)力量的貧困戶實行獎補資金直接補貼，茸山、鳳樓、北元村每建一棟蔬菜大棚補助2000元,馬頭村肉雞養(yǎng)殖基地每棟標準雞舍賜予5萬元的補助，自建自營，增收脫貧。二是大戶帶動，資金入股，對沒有自建自營力量的貧困戶，由專業(yè)大戶或合作社牽頭實施項目，以獎補

資金入股和土地流轉(zhuǎn)補償收益，實行保底分紅，實現(xiàn)了穩(wěn)定增收。三是成立農(nóng)村資金互助合作社。樂觀的推動對高效農(nóng)業(yè)進展，為種養(yǎng)殖社員供應資金支持。

勞模工匠事跡材料篇5

近年來，供銷社農(nóng)資公司黨支部在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，根據(jù)“五好”黨支部的標準，把“服務(wù)三農(nóng)”作為著力點，緊緊圍繞公司的進展，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實到詳細工作中，使公司黨支部的先進性得到了充分體現(xiàn)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。多次被師國資委評為“先進黨支-

一、抓班子建設(shè)，促企業(yè)經(jīng)濟進展

企業(yè)的進展，離不開上個好的領(lǐng)導班子。公司黨支部給班子成員定任務(wù)、加壓力，使大家明白“為誰服務(wù)，怎樣服務(wù)?！币话嗳藞F結(jié)務(wù)實，解決問題不推諉，敢于擔當責任，既有分工，又有合作。多年來，支部堅持一年兩次召開，班子成員仔細查找自身存在的問題，仔細開展“一評兩心”活動，即批判與自我批判，班子成員之間交心、談心。有針對性地進行自我整改，準時清除干部的思想障礙，化解沖突。既改進了工作作風，又為其他干部職工樹立了榜樣，有力地提高了分散力、戰(zhàn)斗力，使黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

二、抓隊伍建設(shè)，促服務(wù)水平提高

黨支部是企業(yè)進展的堡壘，黨員是企業(yè)拓展市場的旗幟。公司黨支部提出“企業(yè)要想大進展，黨員干部發(fā)揮作用是關(guān)鍵”。一是仔細抓好黨員學習和教育。黨支部除堅持“三會一課”制度和一個月一次支部大會制度外，把提高領(lǐng)導班子成員的理論素養(yǎng)和管理水平始終做為重中之重。在抓好集中學習的同時，要求黨員干部每天自學一小時，每月寫一篇學習體會，公司制作了學習欄，將好的學習體會張貼出來進行溝通，達到相互學習、不斷提高的目的。二是通過組織黨員、入黨樂觀分子傾聽先進事跡報告會，重溫入黨誓詞、參觀師陳設(shè)館、參與創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡演講會等多種形，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅決的抱負信念。三是仔細開展職工素養(yǎng)培訓工作。公司黨支部把職工素養(yǎng)培訓工作例入重要議事日程，有方案、有支配、做到集中培訓與個人自學相結(jié)合，常年不斷抓落實。因公司人員少，每個人的工作量都是滿滿的，學習和培訓工作全部是利用晚上和周未進行，實行請進來、走出去相結(jié)合的學習形式，從財務(wù)學問、營銷學問、法律學問、農(nóng)藥學問、網(wǎng)絡(luò)學問等方面進行培訓，做到了學以致用、學用結(jié)合。四組織好職工的業(yè)余文化生活。為了讓職工在工作之余能有豐富的文化消遣生活，支部先后籌備購置了乒乓球案板、羽毛球拍繩，適時組織黨員、群眾開展各類小型活動，使職工在集體活動中增加合力。今年3月公司代表供銷社參與師首屆羽毛球競賽，取得了團體第三名的好成果。

三、抓機制建設(shè)，促進內(nèi)部管理規(guī)范

“無法規(guī)不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是企業(yè)管理的一個重要手段，沒有好的制度約束人，各項工作就不能落到實處。

(一)完善各類工作制度。支部建立了“三會一課”、黨員進展、民主評議、民主決策等方面的規(guī)章制度，堅持“三個帶動”把黨建工作滲透到公司的各個領(lǐng)域，延長到基層各農(nóng)資超市。形成“責任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務(wù)上分、思想上合的“三分三合”工作格局，為公司健康進展供應了頑強有力的組織保證。

(二)實施黨員設(shè)崗定責。為了使公司黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)、持續(xù)、穩(wěn)步推動，黨支部以“五個好”黨組織創(chuàng)建為契機，因人定崗，因人定責，為每名黨員設(shè)立了先鋒崗，劃定了責任區(qū)，為調(diào)動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”。今年8月份的一天夜里，一場大雨從天而降，公司的幾千噸化肥還在露天場所。在黨支部的號召下，黨員帶頭沖進了大雨中，和職工經(jīng)過2個多小時奮戰(zhàn)，把損失降到了最低。

(三)堅持公開承諾。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部樂觀開展承諾活動，堅持對職工群眾關(guān)懷的問題實行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，親密了黨群關(guān)系，贏得了職工群眾的信任。

四、抓創(chuàng)新進展，促進工作業(yè)績穩(wěn)步提升

近年來，農(nóng)資公司通過深化農(nóng)資市場調(diào)研，建立了以購、供、銷為一體的農(nóng)資連鎖超市，發(fā)揮集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢，走出一條在兵團特別體制下的適應市場改革的農(nóng)資經(jīng)營之路。各項經(jīng)濟指標始終保持穩(wěn)步增長，公司銷售額達2.4億元，比增長6.8%;今年1至8月，為全師供應化肥7萬噸，農(nóng)藥870噸。

1.面對農(nóng)資集中采供工作和市場的激烈競爭，為確保農(nóng)資超市的規(guī)范運行，公司樂觀推動農(nóng)資打假專項治理工作、整頓規(guī)范全師農(nóng)資市場，對進入農(nóng)五師農(nóng)資市場的商品實行了嚴格的“準入”管理制度，每年4月—7月對團場農(nóng)資市場進行打假專項治理檢查，杜絕了假冒偽劣農(nóng)資商品和坑農(nóng)害農(nóng)大事的發(fā)生。

2.建設(shè)農(nóng)資配送中心，確保配送準時，不貽誤農(nóng)時。

勞模工匠事跡材料篇6

__，一個年輕組工干部，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵。組織工作壓力大、強度高，為了較好地完成任務(wù)，他常常主動加班加點，從未埋怨。

接任討論室后，面對任務(wù)量大、人手少的實際，起早貪黑、通宵達旦成了常事，但他始終悄悄地堅守在崗位上，沒有一件事在他手上拖拉。

從事信息后，他就把當愛好。短短三年從門外漢，變?yōu)榱恕皹I(yè)務(wù)通”、“多面手”。累計撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發(fā)表6，起草的文字材料達60多萬字，工作匯報多次受到上級領(lǐng)導的好評。

在村官聯(lián)誼會籌備、村官刊物《印跡》創(chuàng)辦等工作中起到了骨干作用。干部考察中，他仔細執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細則》的`各項規(guī)定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用言行維護了組工干部的良好形象。

工作中，他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，以頑強的黨性，踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求!

勞模工匠事跡材料篇7

火箭“心臟”焊接人高鳳林

今年53歲的高鳳林，是中國航天科技集團公司第一討論院211廠發(fā)動機車間班組長，35年來，他幾乎都在做著同樣一件事，即為火箭焊“心臟”——發(fā)動機噴管焊接。有的試驗，需要在高溫下持續(xù)操作，焊件表面溫度達幾百攝氏度，高鳳林卻咬牙堅持，雙手被烤得鼓起一串串水皰。由于技藝超群，曾有人開出“高薪加兩套北京住房”的迷人條件聘請他，高鳳林卻說，我們的成果打入太空，這樣的民族認可的滿意感用金錢買不到。他用35年的堅守，詮釋了一個航天匠人對抱負信念的執(zhí)著追求。

極致：焊點寬0.16毫米管壁厚0.33毫米

“長征五號”火箭發(fā)動機的噴管上，就有數(shù)百根幾毫米的空心管線。管壁的厚度只有0.33毫米，高鳳林需要通過3萬多次精密的焊接操作，才能把它們編織在一起，焊縫細到接近頭發(fā)絲，而長度相當于繞一個標準足球場兩周。

專注：為避開失誤練習非常鐘不刺眼

高鳳林說，在焊接時得緊盯著微小的焊縫，一刺眼就會有閃失?！凹偃邕@道工序需要非常鐘不刺眼，那就非常鐘不刺眼?！?。

堅守：35年焊接130多枚火箭發(fā)動機

高鳳林說，每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種勝利后的驕傲感，這種驕傲感用金錢買不到。

正是這份驕傲感，讓高鳳林始終以來都堅守在這里。35年，130多枚長征系列運載火箭在他焊接的發(fā)動機的助推下，勝利飛向太空。這個數(shù)字，占到我國放射長征系列火箭總數(shù)的一半以上。

匠心：用專注和堅守制造不行能

火箭的.研制離不開眾多的院士、教授、高工，但火箭從藍圖落到實物，靠的是一個個焊接點的累積，靠的是一位位一般工人的咫尺匠心。

專注做一樣東西，制造別人認為不行能的可能，高鳳林用35年的堅守，詮釋了一個航天匠人對抱負信念的執(zhí)著追求。

勞模工匠事跡材料篇8

“艾勞模很忙，但只要請教焊接方面的難題，他有求必應?！眲⒋赫f。重大項目，身影頻現(xiàn)在國內(nèi)外不少重大項目建設(shè)中，也能找到艾愛國工作的身影。

“許多人以為湘鋼只研發(fā)、生產(chǎn)鋼材，事實上，要承接一個重大項目，焊縫質(zhì)量同等重要?！比A菱湘鋼海工鋼研發(fā)工程師脫臣德說，“艾勞模就像一個‘鋼鐵裁縫’，討論的就是如何將不同性能的鋼板完善‘縫合’。”20__年，華菱湘鋼瞄準了國內(nèi)首個自營深水油田開發(fā)項目——流花項目。流花項目的導管架要求全部使用高強鋼，華菱湘鋼是國內(nèi)第一家將新研發(fā)的高強鋼送去給項目檢驗的鋼廠，艾愛國參加了焊接工藝的討論。然而，在試驗室測試合格的焊縫，到了施工現(xiàn)場，卻是另一回事。艾愛國很焦急，接到電話，次日一大早便坐高鐵到了珠海，在高鐵上一個個核對焊接數(shù)據(jù)。從珠海站出來已是中午，到施工現(xiàn)場還有1個多小時車程，艾愛國拒絕了先吃中飯的提議，直奔目的地。

穿上工作服、拿上防護面罩，艾愛國趴在鋼板上查看焊縫，不放過任何一個細節(jié)：是否做了預熱?預熱溫度是多少?電流、電壓狀況……觀看記錄完整后，他和現(xiàn)場工程師坐下來一一分析，依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的實際狀況，優(yōu)化出一套新的焊接工藝?，F(xiàn)場工程師隱隱意識到，來的這個老頭，或許是一位“技術(shù)大神”，摸索著說了句：“我們焊別的材料時，焊材消耗大……”“走，去現(xiàn)場看看!”艾愛國立馬起身，幾步蹬上鐵架，“順手”解決了這個重大工程的.另一個焊接難題。最終，湘鋼的鋼材和焊接工藝，通過了各方試驗，獨家拿下了流花項目2.6萬噸高強鋼訂單。然而，想找到艾愛國參加重大項目的憑證，并不簡單。曾有人找艾愛國要當年報道過他的報紙、照片存檔，艾愛國瀟灑地說：“我哪里還有那些東西，全部丟掉了!”徒弟們拿他也沒方法，他們深知，在師傅心中，成果只代表過去，現(xiàn)在和將來才是下一個目標。

“艾勞模”無私奉獻、樂于助人、善學善思、不慕名利的精神由內(nèi)而發(fā)，感染著身邊一群群血氣方剛的年輕人。一個“艾勞?！眲荼匾獛С鲆慌皭蹌谀！薄?/p>

勞模工匠事跡材料篇9

從“文物修復界泰斗”李云鶴到特種熔融焊接工高鳳林，從中國第一代核燃料師喬素凱到電網(wǎng)系統(tǒng)特高壓檢修工王進……他們是披荊斬棘的先驅(qū)，擇一事，終一生，讓“匠心”永久傳承。他們精湛的技藝和樂觀探求的.精神，令人嘆為觀止。他們在平凡崗位上制造不平凡價值的奮斗故事深深感染了觀影師生。

作為新時代的中職學子，應當習得這種“工匠精神”，英勇地在成為高技能人才的道路上尋夢、筑夢、圓夢，成為將來的“大國工匠”。

職業(yè)院校的同學是“大國工匠”的后備軍，老師應當將“工匠精神”運用到日常工作中，通過各類教育教學實踐活動，關(guān)心同學練就精湛的專業(yè)技能，為國家培育高素養(yǎng)技術(shù)技能型人才。

勞模工匠事跡材料篇10

一件件優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，無不分散著張琪的心血和汗水。做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在張琪的身上體現(xiàn)的淋漓盡致。如今，張琪照舊在自己的崗位時刻堅守著，看似平凡樸實，實則不平凡。

一個有品質(zhì)的精細時代已經(jīng)來臨，這樣的時代必將召喚“工匠精神”。張琪靠著對職業(yè)的敬畏、工作的執(zhí)著以及產(chǎn)品負責的理念，制造一個不一樣的人生。同時，也告誡我們，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平凡，就肯定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！

已經(jīng)在一線堅守了四年的張琪，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。

今年53歲的高鳳林，是中國航天科技集團公司第一討論院211廠發(fā)動機車間班組長，35年來，他幾乎都在做著同樣一件事，即為火箭焊“心臟”——發(fā)動機噴管焊接。有的試驗，需要在高溫下持續(xù)操作，焊件表面溫度達幾百攝氏度，高鳳林卻咬牙堅持，雙手被烤得鼓起一串串水皰。由于技藝超群，曾有人開出“高薪加兩套北京住房”的迷人條件聘請他，高鳳林卻說，我們的成果打入太空，這樣的民族認可的滿意感用金錢買不到。他用35年的堅守，詮釋了一個航天匠人對抱負信念的執(zhí)著追求。極致：焊點寬0.16毫米管壁厚0.33毫米“長征五號”火箭發(fā)動機的噴管上，就有數(shù)百根幾毫米的空心管線。管壁的厚度只有0.33毫米，高鳳林需要通過3萬多次精密的焊接操作，才能把它們編織在一起，焊縫細到接近頭發(fā)絲，而長度相當于繞一個標準足球場兩周。專注：為避開失誤練習非常鐘不刺眼高鳳林說，在焊接時得緊盯著微小的焊縫，一刺眼就會有閃失?！凹偃邕@道工序需要非常鐘不刺眼，那就非常鐘不刺眼。”。堅守：35年焊接130多枚火箭發(fā)動機高鳳林說，每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種勝利后的驕傲感，這種驕傲感用金錢買不到。

正是這份驕傲感，讓高鳳林始終以來都堅守在這里。35年，130多枚長征系列運載火箭在他焊接的發(fā)動機的助推下，勝利飛向太空。這個數(shù)字，占到我國放射長征系列火箭總數(shù)的一半以上。匠心：用專注和堅守制造不行能

火箭的研制離不開眾多的院士、教授、高工，但火箭從藍圖落到實物，靠的是一個個焊接點的累積，靠的是一位位一般工人的咫尺匠心。

專注做一樣東西，制造別人認為不行能的可能，高鳳林用35年的堅守，詮釋了一個航天匠人對抱負信念的執(zhí)著追求。

勞模工匠事跡材料篇11

__始終把“我為祖國獻石油，保障國家能源平安”作為己任，堅守在生產(chǎn)一線，苦練本事。她專注于解決生產(chǎn)難題，研發(fā)各類成果200余項，其中獲國家及省部級獎項33項、國家專利及學問產(chǎn)權(quán)軟著41項。她研制的“上下可調(diào)式盤根盒”，使操作時間縮短四分之三，填料使用壽命延長6倍，在60000多口油井應用，年節(jié)省修理工時10萬小時、節(jié)電2.4億多度。她研發(fā)的“螺桿泵井新型封井器裝置”等一批成果填補了國際國內(nèi)技術(shù)空白，累計多產(chǎn)油60000多噸。

__的工作室成立于2022年8月，擁有35個工種、11個分會537名成員。10年來，實施訂單式培訓、體驗式五步階梯培訓等多種培訓方式，累計培訓技能15000多人次，65人被聘為高級技師、技師，135人被評為技術(shù)能手。工作室探究實踐“技師聯(lián)合研發(fā)、革新工廠自主生產(chǎn)、示范區(qū)試用推廣”的“研產(chǎn)用”一體化模式，研發(fā)技術(shù)革新成果1048項，獲國家專利174項，推廣成果5000余件，創(chuàng)效1.2億元。

作為中石油集團公司技能專家協(xié)會主任，__的帶領(lǐng)中石油專家團隊行程17萬公里，走遍石油、煉化、石化生產(chǎn)現(xiàn)場，以“擇優(yōu)百項創(chuàng)新成果、開展百次技術(shù)服務(wù)、精選百個難題攻關(guān)、優(yōu)選百名培訓專家、培育百名人才接續(xù)”的“五個百”工程為引領(lǐng)，組織開展重大技術(shù)攻關(guān)，跨地區(qū)技術(shù)服務(wù)等活動，攻克中國石油集團公司級生產(chǎn)難題1000余項，取得國家專利704項，技術(shù)技能成果獲獎2081項，為油氣勘探領(lǐng)域技術(shù)技能進步供應了有力支撐。

勞模工匠事跡材料篇12

“艾勞模很忙，但只要請教焊接方面的難題，他有求必應。”劉春說。重大項目，身影頻現(xiàn)在國內(nèi)外不少重大項目建設(shè)中，也能找到小艾工作的身影。

穿上工作服、拿上防護面罩，小艾趴在鋼板上查看焊縫，不放過任何一個細節(jié)：是否做了預熱？預熱溫度是多少？電流、電壓狀況……觀看記錄完整后，他和現(xiàn)場工程師坐下來一一分析，依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的實際狀況，優(yōu)化出一套新的焊接工藝?，F(xiàn)場工程師隱隱意識到，來的這個老頭，或許是一位“技術(shù)大神”，摸索著說了句：“我們焊別的材料時，焊材消耗大……”“走，去現(xiàn)場看看！”小艾立馬起身，幾步蹬上鐵架，“順手”解決了這個重大工程的另一個焊接難題。最終，湘鋼的鋼材和焊接工藝，通過了各方試驗，獨家拿下了流花項目2.6萬噸高強鋼訂單。然而，想找到小艾參加重大項目的憑證，并不簡單。曾有人找小艾要當年報道過他的報紙、照片存檔，小艾瀟灑地說：“我哪里還有那些東西，全部丟掉了！”徒弟們拿他也沒方法，他們深知，在師傅心中，成果只代表過去，現(xiàn)在和將來才是下一個目標。

“艾勞?！睙o私奉獻、樂于助人、善學善思、不慕名利的精神由內(nèi)而發(fā)，感染著身邊一群群血氣方剛的年輕人。一個“艾勞?！眲荼匾獛С鲆慌皭蹌谀！?。

勞模工匠事跡材料篇13

我叫王__，33歲，本科學歷，護理師，2022年畢業(yè)于陜西中醫(yī)學院，喜愛本職工作，8年來，沒干出驚天動地的偉業(yè)，而是以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。

2000年高考的時候，我義無反顧的選擇了護理學這個專業(yè)，就是由于喜愛，不光由于純凈白大褂的誘惑，還由于能為患者解除病痛，多年來我具備了肯定的專業(yè)學問，每天早晨迎著朝霞出門，我都懷揣著職業(yè)陽光心態(tài)，對這份工作傾注了熱忱。

我院在院病人多為療養(yǎng)的老榮軍，平均年齡78歲，在年齡偏大又沒有家人陪伴的狀況下住院，生活護理和治療全由護士擔當，每天的工作都很瑣碎，比如：冬季的晚上在大廳看電視，不停地囑患者要披上軍外套，避開著涼;患者的手機開不了機;患者不會撥電話，每每這時候我都會以足夠的急躁和愛心去關(guān)心他們，由于我想做病人心中“有求必應”的小王護士。我們科護患關(guān)系相處融洽，有位25床張爺爺，82歲，他看到護士每日很辛苦，當我們送藥到床旁時，在床上躺著的他會立馬起床，鞋都顧不上穿，光著腳丫下床拿住藥杯，盡管我們多次叮囑他不要下床，送藥到床旁是我們應當做的，他不聽，他說不想讓護士再多跑路，看著他慈愛和氣的臉，我感動過很多次，唯有更加努力的工作，我才能感恩生命。

當每天坐上上班的公交的時候，我的思緒就飛到了科室，今日有幾位病人該換床單了，天氣溫和了病人的軍外套該收庫了，4床的王爺爺想住靠窗戶的床位，今日上班給他換床。走到科室，白大褂一穿，滿腦子都是病人。

記得過年的時候，病房27床王爺爺?shù)募覍贈]來接他回家過年，正好我大年三十值班，看著老人拄著拐杖在樓道等女兒，我就給遞一把椅子，說：“王爺爺，我陪您過年，咱一起看春晚。”老人眼眶潮濕，感動萬分，向我頭來感謝的目光，我暗暗告知自己，由于我的存在，我要讓每位患者有淚流卻不悲涼。病房近年來始終開展的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，無論從治療到生活護理，護士們都以病人為中心，記得有一病人輸液，考慮愛護病人血管，護士給用了平安留置針，液體完后，護士很是盡心，巡回病房很勤，觀看患者的留置針是否有回血，盡管已經(jīng)解釋的很到位，可病人依舊要拔出當天留置的留置針，怕自己的了什么嚴峻的疾病，這種“秀才遇見兵，有理講不清”的`場面也常常發(fā)生。應為年齡偏大，一個病人不光有外科病，也時常伴有內(nèi)科病，常常是腰椎間盤突出、風濕、前列腺增生、高血壓、支氣管炎等等幾種病綜合，有時候突然發(fā)病，護士會整夜的守在病人跟前，無怨無悔，我亦是如此。說起病房的事情，我就像說撫養(yǎng)自己女兒的過程一樣，順手拈來，由于我親身經(jīng)受了，每件事情歷歷在目。

其實我院每位護士都很敬業(yè)，工作勤懇，不怕臟不怕累，都是最美的護士，我感謝同事對我工作的確定，也感謝我的患者使我擁有這份榮譽，古人說“不行以一時之得意而自夸其能”我會把這當做自己的又一次起點，在自己白衣的道路上再去譜寫篇章。

勞模工匠事跡材料篇14

護理工作是平凡的工作，然而，護人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。人生旅途中難免會遭受到病魔的侵擾，面對這些不幸者，我們的護士總會英勇的站出來用無盡的愛心呵護他們，為他們營造一個個愛的港灣；同時也為護士這平凡而崇高的職業(yè)悄悄地奉獻著自己的才智和青春。我們身邊不乏這樣的同事——__就是她們中的一員。

__年衛(wèi)校畢業(yè)的__，始終從事內(nèi)科護理工作，去年8月因工作需要支配在icu科工作。在新的環(huán)境中，__始終保持著良好的心理素養(yǎng)和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，經(jīng)常超時工作，具有較強的團隊幫助精神，主動協(xié)作護長搞好科室管理工作，樂觀參加開展各種新護理技術(shù)項目，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床閱歷傳授給年輕護士，使科內(nèi)形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。不斷學習，更新學問，鉆研新的護理技術(shù)，并有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。如__年12月icu科收治了一位肺癌合并腦轉(zhuǎn)移引起癱瘓的患者，入院時，全身多處ⅲ度褥瘡，護理相當困難，__運動所把握的學問及平?？偨Y(jié)的閱歷，配制了一種洗劑，外敷創(chuàng)面，經(jīng)過大約10天的細心護理，褥瘡感染創(chuàng)面漸漸愈合。這一成果正在院內(nèi)各科室推廣使用。

在護理病人的過程中，她不怕臟、不怕累。如今年2月份icu收治一位患喉癌、腦梗塞致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且合并全身多處褥瘡，其臭無比。__沒有退卻，親自與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直至把病人身上的臭味清除。病人由于進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內(nèi)積滿食物殘渣，張開口發(fā)出陣陣腐臭，令人惡心，但她毫無畏懼，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內(nèi)的食物殘渣