銷售勞動合同模板(2024版)

銷售勞動合同模板(2024版)甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________第一章總則第一條本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事銷售崗位工作。甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位。第二章合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為：__________________________。第五條乙方的工作地點為：__________________________。第四章工作時間和休息休假第六條乙方執(zhí)行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，并保證乙方每周至少休息一天。第七條甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第五章勞動報酬第八條乙方的工資構成為：基本工資+業(yè)績提成?；竟べY為每月_______元人民幣，業(yè)績提成按照甲方的提成制度執(zhí)行。第九條甲方應于每月的第______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六章社會保險和福利待遇第十條甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第十一條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假制度。第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十三條甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第八章勞動紀律和規(guī)章制度第十四條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第十五條乙方違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處理。第九章勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務的完成，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本合同第九條規(guī)定的情形致使勞動合同無法履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十章違約責任第二十條甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十一章爭議解決第二十一條因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十二章附則第二十二條本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十四條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十章違約責任（續(xù)）第二十一條違約責任的承擔方式包括但不限于：違約金支付、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。第十一章爭議解決（續(xù)）第二十二條甲乙雙方應本著公平、公正的原則，通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二章附則（續(xù)）第二十三條本合同的任何修改、補充均需以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二十四條本合同的解釋權歸甲方所有。第二十五條本合同的簽訂、變更、解除、終止均應遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。第十三章其他約定第二十六條甲乙雙方約定的其他事項：___________________________附件一、附件列表：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件乙方身份證復印件崗位說明書業(yè)績提成制度勞動安全衛(wèi)生教育和培訓記錄二、違約行為及認定：乙方未按合同約定履行工作職責，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，視為違約。甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的，視為違約。任何一方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密或工作秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指甲方根據(jù)本合同及國家規(guī)定支付給乙方的工資和其他福利。業(yè)績提成：指根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方的提成制度計算的額外報酬。社會保險：指依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付延遲：甲方應提前通知乙方，并在合理期限內(nèi)補發(fā)。崗位調(diào)整爭議：雙方應協(xié)商一致，必要時可邀請第三方調(diào)解。勞動爭議：雙方應首先通過內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：銷售崗位的常規(guī)勞動合同簽訂。業(yè)績突出員工的提成合同簽訂。特殊項目或任務的