臨時保安職位勞動合同（2024年版）

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臨時保安職位勞動合同（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3保安職位2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期3.工作內容3.1乙方職責3.2工作時間4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3加班費5.福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3住房公積金5.4帶薪年假6.勞動紀律6.1乙方遵守的規(guī)章制度6.2乙方違規(guī)行為的處理7.合同解除和終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.2單方解除勞動合同的情形7.3勞動合同終止的情形8.違約責任8.1雙方違反合同的違約責任8.2乙方違反保密協(xié)議的違約責任9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產權歸屬10.3信息保護11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同的生效、無效和解除12.1合同生效12.2合同無效12.3合同解除13.附件13.1保安崗位職責描述13.2保密協(xié)議14.雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3保安職位：指乙方在甲方擔任的保安職務，負責公司的安全保衛(wèi)工作。2.合同期限2.1勞動合同期限：本勞動合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2試用期：雙方同意在勞動合同期限內設置試用期，試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。3.工作內容（1）負責公司的安全防范工作，保護公司資產安全；（2）負責公司門口、辦公區(qū)域、生產區(qū)域等場所的秩序維護；（3）負責外來人員、車輛的登記、檢查和放行；（4）參與公司應急預案的制定和演練；（5）完成公司交辦的其他安全保衛(wèi)工作。3.2工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照公司的考勤制度執(zhí)行。4.勞動報酬4.2獎金：乙方根據公司的業(yè)績和表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。4.3加班費：乙方加班按照公司的加班工資支付規(guī)定支付加班費。5.福利待遇5.1社會保險：公司為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險：公司為乙方繳納醫(yī)療保險費用，保障乙方在生病或者意外傷害時的醫(yī)療需求。5.3住房公積金：公司為乙方繳納住房公積金，幫助乙方解決住房問題。5.4帶薪年假：乙方依法享受帶薪年假，具體按照公司的年假規(guī)定執(zhí)行。6.勞動紀律6.1乙方遵守的規(guī)章制度：乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度和保安工作規(guī)程。6.2乙方違規(guī)行為的處理：乙方如有違規(guī)行為，公司有權按照規(guī)章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。8.違約責任8.1雙方違反合同的違約責任：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2乙方違反保密協(xié)議的違約責任：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或者客戶信息的，應向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序：雙方按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟程序：如仲裁不成的，雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1保密協(xié)議：乙方在任職期間和離職后一定期限內，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息，否則應承擔違約責任。10.2知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于公司所有。10.3信息保護：乙方應妥善保管公司提供的各類信息和資料，不得泄露給第三方。11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更：雙方同意，本合同的變更應書面簽訂，經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除：雙方同意，在合同期限內，如一方要求解除合同，應提前____天書面通知對方。11.3合同終止：本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律規(guī)定的其他終止情形。12.合同的生效、無效和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同無效：本合同任何一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，合同無效。12.3合同解除：雙方同意，在合同期限內，如一方要求解除合同，應提前書面通知對方。13.附件13.1保安崗位職責描述：附件中詳細描述了保安崗位的職責和要求。13.2保密協(xié)議：附件中詳細約定了保密協(xié)議的內容和保密期限等。14.雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：（甲方蓋章）14.2乙方（勞動者）簽字蓋章：（乙方簽字）日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了保安崗位的職責和要求，包括但不限于保安的基本職責、工作內容、工作標準和安全知識等。保安應嚴格遵守公司的安全管理制度，確保公司資產和人員的安全。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細約定了保密協(xié)議的內容和保密期限等。乙方在任職期間和離職后一定期限內，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息，否則應承擔違約責任。保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或者客戶信息的，應向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。違約責任認定標準：違約責任的認定標準應根據雙方簽訂的合同條款和國家的相關法律法規(guī)進行。具體的違約行為和責任認定標準在本合同的相應條款中進行了明確約定。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了公司的商業(yè)秘密，那么乙方應向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。具體的賠償金額和違約金數(shù)額應根據雙方簽訂的保密協(xié)議和合同條款進行認定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬的一方。3.乙方：指勞動者，提供勞動力，接受勞動條件的一方。4.保安職位：指乙方在甲方擔任的保安職務，負責公司的安全保衛(wèi)工作。5.試用期：指勞動合同雙方在勞動合同期限內設置的試驗期，用于考察乙方是否符合職位要求。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位依法為勞動者繳納的一種社會保障制度。7.醫(yī)療保險：指國家為保