標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同的生效、解除和終止后的權(quán)利義務(wù)9.1合同生效9.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)9.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3商業(yè)秘密保護(hù)10.4競業(yè)限制11.合同的份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同的簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.合同主體及合同標(biāo)的1.1用人單位信息1.1.1用人單位名稱：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位全稱1.1.2用人單位地址：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位注冊地址1.1.3用人單位法人代表：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位法人代表姓名1.1.4用人單位社會(huì)統(tǒng)一信用代碼：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位社會(huì)統(tǒng)一信用代碼1.2勞動(dòng)者信息1.2.1勞動(dòng)者姓名：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者姓名1.2.2勞動(dòng)者性別：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者性別1.2.3勞動(dòng)者身份證號：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者身份證號碼1.2.4勞動(dòng)者聯(lián)系方式：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者聯(lián)系電話1.3合同期限1.3.1合同起始日期：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同起始日期1.3.2合同終止日期：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同終止日期1.3.3合同續(xù)簽：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及程序2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.1.1崗位名稱：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者崗位名稱2.1.2崗位職責(zé)：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者崗位職責(zé)描述2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作場所：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者工作地點(diǎn)2.2.2通勤方式：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者通勤方式及工作時(shí)間3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.1.2加班規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者加班規(guī)定3.2休息休假3.2.1休息日：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者休息日安排3.2.2節(jié)假日：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者節(jié)假日安排3.2.3年假：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者年假安排及休假程序4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.1.1基本工資：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2績效工資：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者績效工資標(biāo)準(zhǔn)及評定程序4.1.3崗位工資：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者崗位工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金4.2.1獎(jiǎng)金制度：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位獎(jiǎng)金制度描述4.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放：標(biāo)準(zhǔn)版2024年獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及方式4.3津貼補(bǔ)貼4.3.1津貼項(xiàng)目：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.3.2補(bǔ)貼項(xiàng)目：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.4工資支付時(shí)間與方式4.4.1支付時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者工資支付時(shí)間4.4.2支付方式：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1保險(xiǎn)項(xiàng)目：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目5.1.2保險(xiǎn)繳費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例5.1.3保險(xiǎn)權(quán)益：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的享有和轉(zhuǎn)移5.2福利待遇5.2.1醫(yī)療福利：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者醫(yī)療福利描述5.2.2住房福利：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者住房福利描述5.2.3交通福利：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者交通福利描述5.2.4其他福利：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者其他福利待遇描述6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位提供的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及用品6.1.2安全培訓(xùn)：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行的安全教育和培訓(xùn)6.2勞動(dòng)條件6.2.1工作環(huán)境：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者工作環(huán)境描述6.2.2勞動(dòng)工具：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1變更情形：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同變更的情形和條件8.1.2變更程序：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同變更的程序和通知要求8.2合同解除8.2.1解除情形：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同解除的情形和條件8.2.2解除程序：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同解除的程序和通知要求8.3合同終止8.3.1終止情形：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同終止的情形和條件8.3.2終止程序：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同終止的程序和通知要求9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者違約：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)者違約責(zé)任的具體規(guī)定9.1.2用人單位違約：標(biāo)準(zhǔn)版2024年用人單位違約責(zé)任的具體規(guī)定9.2爭議解決9.2.1爭議類型：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同爭議的類型和范圍9.2.2爭議解決方式：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同爭議解決的途徑和程序10.合同的份數(shù)與保管10.1合同份數(shù)10.1.1合同原件：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同原件的份數(shù)和保管要求10.1.2合同副本：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同副本的份數(shù)和分發(fā)要求10.2合同保管10.2.1保管責(zé)任方：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同原件和副本的保管責(zé)任方10.2.2保管地點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同原件和副本保管的地點(diǎn)11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1適用法律：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同適用的法律法規(guī)11.1.2法律變更：標(biāo)準(zhǔn)版2024年法律法規(guī)變更對勞動(dòng)合同的影響11.2爭議解決11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同爭議解決的機(jī)構(gòu)選擇11.2.2爭議解決地域：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同爭議解決的管轄地域12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1簽訂程序：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同簽訂的程序和要求12.1.2簽訂日期：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同簽訂的日期12.2合同生效12.2.1生效條件：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同生效的條件和時(shí)點(diǎn)12.2.2生效證明：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同生效的證明文件13.合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.1.2福利待遇：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同解除后的福利待遇處理13.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2.2福利待遇：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同終止后的福利待遇處理14.附件14.1附件列表14.1.1附件名稱：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同附件名稱及內(nèi)容說明14.1.2附件份數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)版2024年勞動(dòng)合同附件的份數(shù)和保管要求第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同條款詳細(xì)說明詳細(xì)說明勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)條款，包括合同主體、合同期限、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任與爭議解決等內(nèi)容。2.附件二：工資條工資條詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，以及工資支付時(shí)間與方式。3.附件三：考勤記錄考勤記錄詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的出勤情況，包括工作時(shí)間、加班時(shí)間、請假時(shí)間等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例，以及保險(xiǎn)權(quán)益的享有和轉(zhuǎn)移。5.附件五：福利待遇證明福利待遇證明詳細(xì)記錄勞動(dòng)者享有的醫(yī)療福利、住房福利、交通福利等其他福利待遇。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)列出用人單位提供的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及用品。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)記錄合同變更的情形和條件，以及變更的程序和通知要求。8.附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)記錄合同解除的情形和條件，以及解除的程序和通知要求。9.附件九：勞動(dòng)合同終止協(xié)議勞動(dòng)合同終止協(xié)議詳細(xì)記錄合同終止的情形和條件，以及終止的程序和通知要求。10.附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)列出合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)，未達(dá)到工作職責(zé)要求，違反公司規(guī)章制度等行為均視為違約行為。違約責(zé)任包括但不限于賠償因此給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)，導(dǎo)致用人單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，需支付因此造成的經(jīng)濟(jì)損失2000元。2.用人單位違約：用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，未提供約定的福利待遇，未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等行為均視為違約行為。違約責(zé)任包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失等。示例說明：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，能夠以自己的名義進(jìn)行勞動(dòng)用工，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.合同期限：合同期限是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，自合同生效之日起至合同終止之日止。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資