外來勞動力2024年勞動合同標(biāo)準(zhǔn)格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

外來勞動力2024年勞動合同標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班制度第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護7.1勞動條件7.2勞動防護第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：解除和終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：合同的變更12.1變更條件12.2變更程序第十三條：合同的解除13.1解除條件13.2解除程序第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的公民。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同期限自雙方簽訂之日起至勞動關(guān)系的解除或終止日止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為____（詳細(xì)崗位名稱）。（1）嚴(yán)格遵循甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的保密協(xié)議；（4）愛護甲方的財物，正確使用甲方的設(shè)備設(shè)施；（5）積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，提升自身綜合素質(zhì)。第四條：工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：本合同的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2加班制度：乙方在法定工作日之外加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。具體加班安排及加班費支付標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。6.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方參加基本醫(yī)療保險，按時足額繳納醫(yī)療保險費。6.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險，按時足額繳納失業(yè)保險費。6.4工傷保險：甲方依法為乙方參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。6.5生育保險：甲方依法為乙方參加生育保險，按時足額繳納生育保險費。第七條：勞動保護7.1勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動防護：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全培訓(xùn)。乙方應(yīng)正確使用勞動防護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的途徑和平臺，包括晉升機會、崗位調(diào)整等。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公之于眾或不再具有保密性時止。第十條：解除和終止合同10.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者失蹤、乙方喪失勞動能力、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者被依法追究刑事責(zé)任等情形，甲方可以解除合同。10.2終止合同的條件：合同期滿、乙方因個人原因提出解除合同、乙方因違法違紀(jì)被解除合同、乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作、不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情形，雙方可以終止合同。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：合同的變更12.1變更條件：合同履行期間，因客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更合同條款的，雙方可以協(xié)商一致進行變更。12.2變更程序：合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十三條：合同的解除13.1解除條件：在合同有效期內(nèi)，一方提前解除合同的，應(yīng)符合合同約定的解除條件，并提前通知對方。13.2解除程序：合同解除應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項：（1）乙方在工作期間因故意或者重大過失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。（3）甲方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（4）乙方違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同的，甲方可以按照規(guī)章制度或者合同約定進行處罰。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的履行還應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同文本附件二：保密協(xié)議附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方培訓(xùn)計劃附件五：社會保險繳費證明附件六：工資條附件七：加班記錄表附件八：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件九：勞動爭議仲裁申請附件十：經(jīng)濟補償計算公式附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動合同文本為雙方簽訂的正式勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、培訓(xùn)與發(fā)展、保密協(xié)議、解除和終止合同、爭議解決、合同的變更、合同的解除、其他約定等條款。附件二的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件三的詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度是甲方制定的，用于規(guī)范乙方工作行為和工作條件的內(nèi)部管理規(guī)范。規(guī)章制度應(yīng)包括乙方的崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、獎懲制度等條款。附件四的詳細(xì)要求和說明：乙方培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等條款。附件五的詳細(xì)要求和說明：社會保險繳費證明是甲方為乙方參加社會保險并按時足額繳納社會保險費的證明。證明應(yīng)包括繳費項目、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等條款。附件六的詳細(xì)要求和說明：工資條是甲方支付給乙方的工資清單，明確乙方的工資構(gòu)成、加班費、獎金等收入項目。附件七的詳細(xì)要求和說明：加班記錄表是甲方記錄乙方加班情況的表格，明確乙方的加班時間、加班類型、加班報酬等條款。附件八的詳細(xì)要求和說明：勞動爭議調(diào)解協(xié)議是甲方和乙方在勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解下達成的協(xié)議，明確了雙方對爭議事項的解決方案。附件九的詳細(xì)要求和說明：勞動爭議仲裁申請是乙方在勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的文件，明確了乙方的仲裁請求、事實和理由等條款。附件十的詳細(xì)要求和說明：經(jīng)濟補償計算公式是用于計算甲方依法支付給乙方的經(jīng)濟補償?shù)墓?。公式?yīng)包括計算基數(shù)、計算比例、計算結(jié)果等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供乙方必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方延遲支付乙方工資，未按照合同約定的時間支付。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受阻。4.乙方未按照合同約定提供勞動力的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按照合同約定提供勞動力，導(dǎo)致甲方工作進度受阻。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：固定期限是指勞動合同雙方在合同中約定的明確的合同期限。3.無固定期限：無固定期限是指勞動合同雙方未在合同中約定明確的合同期限。4.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因履行勞動合同而從用人單位獲得的工資、獎