全職員工合同范本

全職員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（Employer）：__________【公司名稱】地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________【員工姓名】地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和期限1.1甲方雇傭乙方擔任全職員工，崗位為：__________【崗位名稱】。1.2乙方的勞動合同期限為：__________【起始日期】至__________【終止日期】。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間分別為：__________【工作時間】。2.2乙方按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享有休息休假權利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________【工資數(shù)額】，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更、解除和終止，必須遵循國家的法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定。6.2甲方解除或終止合同的，應提前__________【提前通知期限】通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：__________【附件名稱】。甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（Employer）：__________【公司名稱】地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________【員工姓名】地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（ThirdParty）：__________【第三方公司名稱】地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，且乙方愿意接受甲方的雇傭，同時甲方與第三方達成合作共識，為保證甲方的權益，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和期限1.1甲方雇傭乙方擔任全職員工，崗位為：__________【崗位名稱】。1.2乙方的勞動合同期限為：__________【起始日期】至__________【終止日期】。第二條第三方主體的職責和權益2.1第三方作為甲方的合作伙伴，負責為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等相關服務。2.2第三方應確保乙方具備甲方所需的工作技能和素質，以便乙方能夠更好地履行工作職責。2.3第三方應承擔乙方在培訓期間產(chǎn)生的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。第三條甲方的權益保障3.1甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容。3.2甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的薪酬和晉升機會。3.3甲方有權在合同期間及合同終止后要求第三方承擔違約責任，以保障甲方的權益。第四條勞動報酬和第三方支付4.1乙方的月工資由甲方支付，支付方式為：__________【支付方式】。4.2甲方應根據(jù)乙方的實際工作量和績效，按照約定的比例向第三方支付相應的服務費用。第五條保密協(xié)議和違約責任5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方和第三方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求第三方協(xié)助甲方追究乙方的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更、解除和終止，必須遵循國家的法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定。6.2甲方解除或終止合同的，應提前__________【提前通知期限】通知乙方及第三方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：__________【附件名稱】。甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________第三方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________注：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力?？偨Y：第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人才培訓和技能提升服務，以確保乙方能夠更好地履行工作職責。同時，通過將乙方的違約責任轉嫁給第三方，甲方能夠更好地保障自身的權益。在此合同中，甲方主導了合同的條款設定，確保了自身權益的優(yōu)先地位，同時對乙方的違約行為進行了嚴格限制。這種模式有助于甲方在合作中取得更有利的地位，并確保項目的順利進行。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（Employer）：__________【公司名稱】地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________【員工姓名】地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（ThirdParty）：__________【第三方公司名稱】地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，且乙方愿意接受甲方的雇傭，同時乙方與第三方達成合作共識，為保證乙方的權益，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和期限1.1甲方雇傭乙方擔任全職員工，崗位為：__________【崗位名稱】。1.2乙方的勞動合同期限為：__________【起始日期】至__________【終止日期】。第二條第三方主體的職責和權益2.1第三方作為乙方的合作伙伴，負責為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等相關服務。2.2第三方應確保乙方具備甲方所需的工作技能和素質，以便乙方能夠更好地履行工作職責。2.3第三方應承擔乙方在培訓期間產(chǎn)生的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。第三條乙方的權益保障3.1乙方有權根據(jù)實際情況調整自己的崗位職責和工作內容。3.2乙方有權對甲方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果決定甲方的薪酬和晉升機會。3.3乙方有權在合同期間及合同終止后要求甲方承擔違約責任，以保障乙方的權益。第四條勞動報酬和第三方支付4.1乙方的月工資由甲方支付，支付方式為：__________【支付方式】。4.2甲方應根據(jù)乙方的實際工作量和績效，按照約定的比例向第三方支付相應的服務費用。第五條保密協(xié)議和違約責任5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方和第三方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求第三方協(xié)助甲方追究乙方的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更、解除和終止，必須遵循國家的法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定。6.2甲方解除或終止合同的，應提前__________【提前通知期限】通知乙方及第三方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：__________【附件名稱】。甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________第三方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________注：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力?？偨Y：乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在勞動合同中的權益得