2024版月嫂雇用合同書

2024版月嫂雇用合同書合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的基本原則第二章：合同當(dāng)事人2.1雇主基本信息2.2月嫂基本信息2.3當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)第三章：服務(wù)內(nèi)容與要求3.1月嫂服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求3.3服務(wù)時間與方式第四章：合同期限與服務(wù)期限4.1合同期限4.2服務(wù)期限4.3服務(wù)期限的變更第五章：報酬與支付方式5.1月嫂報酬5.2支付方式5.3報酬的調(diào)整第六章：甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1雇主的權(quán)利6.2雇主的義務(wù)6.3雇主的責(zé)任第七章：乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1月嫂的權(quán)利7.2月嫂的義務(wù)7.3月嫂的責(zé)任第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3變更或解除的程序第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償范圍第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3法律適用第十一章：附則11.1合同生效條件11.2合同的補(bǔ)充與附件11.3其他約定第十二章：簽字欄12.1雇主簽字12.2月嫂簽字12.3簽訂時間12.4簽訂地點(diǎn)合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確雇主與月嫂之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保月嫂服務(wù)的順利進(jìn)行。1.2合同的法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的基本原則本合同遵循平等自愿、誠實(shí)信用、公平合理的原則。第二章：合同當(dāng)事人2.1雇主基本信息雇主姓名：______身份證號碼：______住址：______2.2月嫂基本信息月嫂姓名：______身份證號碼：______職業(yè)資格證書編號：______2.3當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定行使權(quán)利并履行義務(wù)。第三章：服務(wù)內(nèi)容與要求3.1月嫂服務(wù)內(nèi)容月嫂應(yīng)提供的服務(wù)包括但不限于新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、日常家務(wù)等。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求服務(wù)應(yīng)達(dá)到國家或行業(yè)規(guī)定的月嫂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3.3服務(wù)時間與方式服務(wù)時間為______年______月______日至______年______月______日，服務(wù)方式為全日制。3.4服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為雇主住所或雙方約定的其他地點(diǎn)。第四章：合同期限與服務(wù)期限4.1合同期限本合同自簽訂之日起至服務(wù)期滿之日止有效。4.2服務(wù)期限服務(wù)期限為______天，自______年______月______日開始至______年______月______日結(jié)束。4.3服務(wù)期限的變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更服務(wù)期限。第五章：報酬與支付方式5.1月嫂報酬月嫂的報酬為______元/天，總計報酬為______元。5.2支付方式雇主應(yīng)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付報酬。5.3報酬的調(diào)整在服務(wù)期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致調(diào)整報酬。第六章：甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1雇主的權(quán)利雇主有權(quán)要求月嫂按照約定提供服務(wù)。6.2雇主的義務(wù)雇主應(yīng)按時支付報酬，并為月嫂提供必要的工作和生活條件。6.3雇主的責(zé)任雇主應(yīng)對月嫂在服務(wù)期間的人身安全負(fù)責(zé)。第七章：乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1月嫂的權(quán)利月嫂有權(quán)獲得約定的報酬和必要的休息時間。7.2月嫂的義務(wù)月嫂應(yīng)遵守職業(yè)道德，按照約定提供服務(wù)。7.3月嫂的責(zé)任月嫂應(yīng)對服務(wù)期間的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。以上為月嫂雇用合同書前半部分的詳細(xì)內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解各條款的含義，確保在簽訂合同前達(dá)成一致。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除的條件一方嚴(yán)重違約或出現(xiàn)不可抗力情形，另一方有權(quán)解除合同。8.3變更或解除的程序合同變更或解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.4合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括但不限于報酬結(jié)算。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3賠償范圍賠償范圍包括守約方因違約所遭受的直接損失和間接損失。9.4違約金的計算違約金按照違約行為所涉及金額的______%計算。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，可提交至______仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更和解決爭議均適用中華人民共和國法律。第十一章：附則11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的補(bǔ)充與附件本合同的任何補(bǔ)充和附件均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3其他約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。第十二章：簽字欄12.1雇主簽字雇主簽字：______身份證號碼：______簽字日期：______12.2月嫂簽字月嫂簽字：______身份證號碼：______簽字日期：______12.3簽訂時間本合同簽訂時間為：______年______月______日12.4簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______市______區(qū)（縣）______路______號第十三章：補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的效力雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十四章：保密條款14.1保密信息的定義在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均為保密信息。14.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。14.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)有效。第十五章：知識產(chǎn)權(quán)15.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬雇主對服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。15.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)月嫂應(yīng)尊重并保護(hù)雇主的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。第十六章：不可抗力16.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。16.2不可抗力的處理如遇不可抗力，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)證明。16.3不可抗力的影響不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，受影響一方可根據(jù)實(shí)際情況請求部分或全部免除責(zé)任。第十七章：合同的獨(dú)立性17.1合同條款的獨(dú)立性本合同各條款具有獨(dú)立性，即使某條款被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的效力。第十八章：特別約定18.1特別約定事項雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同的特殊事項進(jìn)行特別約定。第十九章：合同的