企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理細(xì)則(2024版)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理細(xì)則(2024版)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2勞動(dòng)合同的種類1.3勞動(dòng)合同的期限1.4勞動(dòng)合同的訂立程序2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款2.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款2.3勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充3.勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.4勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件4.2勞動(dòng)合同變更的程序4.3勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件5.2勞動(dòng)合同解除的程序5.3勞動(dòng)合同終止的情形5.4勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保護(hù)6.1保密協(xié)議的履行6.2競(jìng)業(yè)限制的履行6.3離職證明的提供7.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序7.3訴訟程序的啟動(dòng)和進(jìn)行8.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任8.1違約的情形和后果8.2違約金的計(jì)算和支付8.3違約責(zé)任的具體適用9.勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情形9.1非過(guò)錯(cuò)性解除9.2經(jīng)濟(jì)性裁員9.3勞動(dòng)合同期滿的終止10.勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽的條件和程序10.2續(xù)簽合同的期限10.3續(xù)簽合同的待遇和權(quán)益11.勞動(dòng)合同的附件11.1附件的種類和內(nèi)容11.2附件的效力11.3附件的修改和解除12.勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情形12.1勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情形12.2例外情形的處理方式12.3例外情形的權(quán)益保護(hù)13.勞動(dòng)合同的解除和終止的補(bǔ)充規(guī)定13.1解除和終止的補(bǔ)充規(guī)定13.2補(bǔ)充規(guī)定的適用范圍13.3補(bǔ)充規(guī)定的解釋和執(zhí)行14.勞動(dòng)合同的解除和終止的最終規(guī)定14.1最終規(guī)定的適用條件14.2最終規(guī)定的具體內(nèi)容14.3最終規(guī)定的解釋和執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2勞動(dòng)合同的種類本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.3勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4勞動(dòng)合同的訂立程序（1）甲方向乙方說(shuō)明合同的內(nèi)容和條款，乙方充分了解并明確表示接受；（2）甲方和乙方協(xié)商一致，確認(rèn)合同的條款；（3）甲方和乙方簽字或者蓋章，勞動(dòng)合同生效。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款（1）甲乙雙方的姓名、住址、聯(lián)系方式；（2）勞動(dòng)合同期限；（3）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（4）工作時(shí)間和休息休假；（5）勞動(dòng)報(bào)酬；（6）社會(huì)保險(xiǎn)；（7）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（8）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款除基本條款外，甲方和乙方可以協(xié)商確定其他補(bǔ)充條款，包括但不限于：（1）培訓(xùn)；（2）保密；（3）競(jìng)業(yè)限制；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（5）違約責(zé)任；（6）爭(zhēng)議解決；（7）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。2.3勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲方和乙方簽字或者蓋章后生效。第三條勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方和乙方按照合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.4勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，按照合同的約定和國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定的福利待遇。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件有下列情形之一的，甲方可以變更勞動(dòng)合同：（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要；（2）乙方個(gè)人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或者工作地點(diǎn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。4.2勞動(dòng)合同變更的程序勞動(dòng)合同變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。4.3勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）勞動(dòng)合同約定的解除條件成立。5.2勞動(dòng)合同解除的程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3勞動(dòng)合同終止的情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保護(hù)6.1保密協(xié)議的履行乙方在合同期內(nèi)和合同解除后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制的履行乙方在合同期內(nèi)和合同解除后，按照甲方的規(guī)定，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作或者第八條勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽的條件和程序本合同期滿前，甲方有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月通知乙方，并協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。8.2續(xù)簽合同的期限續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。8.3續(xù)簽合同的待遇和權(quán)益續(xù)簽勞動(dòng)合同的待遇和權(quán)益，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在新合同中予以明確。第九條勞動(dòng)合同的附件9.1附件的種類和內(nèi)容勞動(dòng)合同附件包括但不限于：（1）職位說(shuō)明書(shū)；（2）工作職責(zé)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）保密協(xié)議；（5）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；（6）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。9.2附件的效力附件與勞動(dòng)合同具有同等效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。9.3附件的修改和解除附件的修改和解除，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲方和乙方簽字或者蓋章后生效。第十條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的方式解決。10.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行仲裁決定。10.3訴訟程序的啟動(dòng)和進(jìn)行對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。第十一條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任11.1違約的情形和后果甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約金的計(jì)算和支付甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)按照違約情況支付違約金。11.3違約責(zé)任的具體適用違約責(zé)任的具體適用，依照本合同的約定和國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情形12.1勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情形國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的不得解除和終止勞動(dòng)合同的情形。12.2例外情形的處理方式甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定處理例外情形。12.3例外情形的權(quán)益保護(hù)甲方在例外情形下解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定保障乙方的權(quán)益。第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止的補(bǔ)充規(guī)定13.1解除和終止的補(bǔ)充規(guī)定甲方和乙方可以依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定補(bǔ)充規(guī)定。13.2補(bǔ)充規(guī)定的適用范圍補(bǔ)充規(guī)定適用于甲乙雙方在解除和終止勞動(dòng)合同過(guò)程中的權(quán)益保障。13.3補(bǔ)充規(guī)定的解釋和執(zhí)行補(bǔ)充規(guī)定的解釋和執(zhí)行，依照本合同的約定和國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動(dòng)合同的解除和終止的最終規(guī)定14.1最終規(guī)定的適用條件本合同的解除和終止，依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2最終規(guī)定的具體內(nèi)容本合同的解除和終止的具體內(nèi)容，依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.3最終規(guī)定的解釋和執(zhí)行本合同的解除和終止的解釋和執(zhí)行，依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作場(chǎng)所、任職資格等。2.工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方在合同期內(nèi)需要接受的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。4.保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和合同解除后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及保密期限等。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和合同解除后不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作或者自營(yíng)同類業(yè)務(wù)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方應(yīng)提供的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的證明文件。7.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明詳細(xì)描述甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生條件，以及為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施等。8.勞動(dòng)條件和福利待遇詳細(xì)說(shuō)明具體說(shuō)明甲方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算、休假制度、福利補(bǔ)貼等。9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于乙方申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)簽的表格。10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)用于甲方通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同的文件。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)用于甲方或乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的文件。12.勞動(dòng)合同附件變更協(xié)議用于變更勞動(dòng)合同中任何條款的書(shū)面協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。示例：乙方未經(jīng)甲方允許，遲到早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)，或在工作中故意損壞甲方財(cái)物。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方賠償損失。示例：乙方因疏忽導(dǎo)致重要文件丟失，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并可要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)，被發(fā)現(xiàn)同時(shí)在其他公司擔(dān)任全職工作，影響在甲方的工作表現(xiàn)。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同違約責(zé)任：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求解除勞動(dòng)合同。示例：乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，故意隱瞞自己的疾病狀況，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下簽訂合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并可要求乙方支付違約金。示例：乙方因犯罪行為被法院判處有期徒刑。6.勞動(dòng)合同約定的解除條件成立違約責(zé)任：甲方有權(quán)依照約定解除勞動(dòng)合同，并按照約定方式處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方因個(gè)人原因提出辭職，符合合同約定的辭職條件。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.固定期限勞動(dòng)合同指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定一個(gè)明確的合同期限，到期后合同自然終止的勞動(dòng)合同。2.競(jìng)業(yè)限制指在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中，用人單位與勞動(dòng)者約定在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)者處就業(yè)或自行開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。3.社會(huì)保險(xiǎn)指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本