班主任工作管理實(shí)施辦法

班主任工作管理實(shí)施辦法

加強(qiáng)學(xué)校的班主任工作，保障班主任的合法權(quán)益，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校實(shí)施教書育人、管理育人、服務(wù)育人，溝通學(xué)校、家庭和用人單位等方面發(fā)揮的重要作用，對于學(xué)校貫徹落實(shí)黨的教育方針，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校的思想道德建設(shè)，提高學(xué)生管理和德育工作水平，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，具有十分重要的意義。根據(jù)教育部關(guān)于《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》的精神制定本實(shí)施辦法。

第一章總則

第一條班主任是學(xué)校日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，班主任要努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師。

第二條班主任是學(xué)校的重要崗位，從事班主任工作是我校教師的重要職責(zé)。教師擔(dān)任班主任期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)。

第三條加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)是堅(jiān)持育人為本、德育為先的重要體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)為班主任開展工作創(chuàng)造有利條件，保障其享有的待遇與權(quán)利。

第二章配備與選聘

第四條學(xué)校每個(gè)班級(jí)配備一名班主任。

第五條班主任原則上由學(xué)校從班級(jí)任課教師中選聘。聘期由學(xué)校確定，擔(dān)任一個(gè)班級(jí)的班主任時(shí)間一般應(yīng)連續(xù)3學(xué)年以上。

第六條教師初次擔(dān)任班主任應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，符合選聘條件后學(xué)校方可聘用。

第七條選聘班主任應(yīng)當(dāng)在教師任職條件的基礎(chǔ)上突出考查以下條件：

（一）作風(fēng)正派，身心健康，為人師表；

（二）熱愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)，善于與學(xué)生、學(xué)生家長及其他任課教師溝通；（三）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的教育引導(dǎo)和組織管理能力，人際溝通能力和職業(yè)指導(dǎo)能力。

（四）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從學(xué)校工作安排。

根據(jù)上述條件，教師、職員自愿報(bào)名，學(xué)校黨政擇優(yōu)錄用。

第三章職責(zé)與任務(wù)

第八條學(xué)生思想工作。深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況，開展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，平等對待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。針對學(xué)生在成長過程中遇到的實(shí)際問題，進(jìn)行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生提高應(yīng)對挫折、適應(yīng)崗位、融入社會(huì)的能力。

第九條班級(jí)管理工作。組建班委會(huì)，制定班級(jí)公約和學(xué)生自律規(guī)范，維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序和生活秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，教育學(xué)生遵守學(xué)校的規(guī)章制度，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍?？陀^、公正地做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行，并寫出書面評(píng)語。對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng)教育，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。

第十條安全管理工作。班主任是班級(jí)安全管理第一責(zé)任人。要通過板報(bào)、專題講座、安全知識(shí)學(xué)習(xí)、安全知識(shí)競賽、安全隱患排查等多種形式加強(qiáng)對學(xué)生安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全管理的若干規(guī)定，維護(hù)班級(jí)和學(xué)生安全。

第十一條組織班級(jí)活動(dòng)。認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作，維護(hù)班級(jí)良好秩序，指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部開展工作，引導(dǎo)學(xué)生參加有利于健康成長的課外興趣小組、社團(tuán)活動(dòng)、文體活動(dòng)以及志愿者服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)，針對班級(jí)和專業(yè)特點(diǎn)，開展形式多樣的主題班（團(tuán)）會(huì)活動(dòng)。

第十二條職業(yè)指導(dǎo)工作。熟悉所任班級(jí)學(xué)生所學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置、教學(xué)特點(diǎn)，職業(yè)技能要求。與相關(guān)學(xué)科教師配合，抓好對學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練。教育、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，形成良好的職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會(huì)需要和自身特點(diǎn)選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。

第十三條溝通協(xié)調(diào)工作。經(jīng)常與學(xué)科教師聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，并提出相關(guān)學(xué)習(xí)要求；主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，全面及時(shí)了解學(xué)生在家庭和社區(qū)的表現(xiàn)，幫助、引導(dǎo)家長和社區(qū)配合學(xué)校做好學(xué)生的教育和管理工作，努力形成教育合力。根據(jù)學(xué)校安排，組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，并在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，與實(shí)習(xí)單位共同做好學(xué)生的教育和管理工作。

第四章內(nèi)容與要求

第十四條班主任堅(jiān)持四到場（每晚第一節(jié)自習(xí)到教室、晚睡到寢室、集會(huì)到會(huì)場、解決班上學(xué)生問題到現(xiàn)場）。

第十五條全面了解學(xué)生情況，每期至少找每位學(xué)生談一次心，解決學(xué)生實(shí)際問題。

第十六條堅(jiān)持每周召開班務(wù)會(huì)議，研究班級(jí)管理；堅(jiān)持每半月召開一次主題班會(huì)；堅(jiān)持每月對學(xué)生操行的評(píng)定，對學(xué)生每月表現(xiàn)作一小結(jié)。

第十七條根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，積極組織學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能訓(xùn)練，開展各種發(fā)展學(xué)生能力的評(píng)比活動(dòng).第十八條每期要有計(jì)劃、有總結(jié)、有學(xué)生鑒定、有學(xué)生操行評(píng)價(jià)。

第五章待遇與權(quán)利

第十八條學(xué)校在教育管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮班主任的骨干作用，注重聽取班主任意見。

第十九條班主任工作量按學(xué)校教師標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的三分之一計(jì)入教師基本工作量。學(xué)校要合理安排班主任的課時(shí)工作量，確保班主任做好班級(jí)管理工作。

第二十條班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔(dān)超課時(shí)工作量的，以超課時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放班主任津貼。

第二十一條班主任每月除享受國家發(fā)的班主任津貼外，學(xué)校每月按學(xué)生50人（含50人以下）發(fā)班主任津貼50元，50人以上每多一人按每人2元加發(fā)班主任津貼。全年發(fā)放10個(gè)月（每期發(fā)5個(gè)月）。

第二十二條班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式對學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的權(quán)利。

第六章培養(yǎng)與培訓(xùn)

第二十三條學(xué)校應(yīng)制訂班主任培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，有組織地開展班主任崗位培訓(xùn)，學(xué)校每學(xué)期組織召開一次班主任工作研討會(huì)。

第二十四條學(xué)校要有計(jì)劃選派優(yōu)秀班主任參加市級(jí)以上的班主任培訓(xùn)

第七章考核與獎(jiǎng)懲

第二十五條學(xué)校要研究建立科學(xué)的班主任工作評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲制度。對長期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教師定期予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。選拔學(xué)校管理干部應(yīng)優(yōu)先考慮長期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。

第二十六條每學(xué)年評(píng)選一次先進(jìn)班主任。按班級(jí)數(shù)量的20%確定表彰人數(shù)。優(yōu)秀班主任原則要在先進(jìn)班集體的班主任中產(chǎn)生，并參考對班主任的考核情況，出現(xiàn)安全問題實(shí)行一票否決。獲得校級(jí)獎(jiǎng)100元，縣級(jí)獎(jiǎng)150元（一個(gè)年度內(nèi)同項(xiàng)獎(jiǎng)只享受最高獎(jiǎng)）。

第二十七條管理過程獎(jiǎng)：①獲得示范教室50元/次、寢室20元/個(gè)、衛(wèi)生先進(jìn)班集體獎(jiǎng)50元/次。②每周評(píng)定一次流動(dòng)紅旗，獲得的班集體獎(jiǎng)50元。③中途接班轉(zhuǎn)變差班，提高一個(gè)名次獎(jiǎng)20元。

第二十八條績效獎(jiǎng)。每期設(shè)班主任績效獎(jiǎng)100元，按班級(jí)流動(dòng)紅旗量化積分以及班主任自身工作考核情況按比例分配。

第二十九條工作失誤的處理辦法。①每期無班務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)，從績效獎(jiǎng)中各扣100元。②每期不填、寄學(xué)生成績通知書，學(xué)生操行評(píng)定《學(xué)生學(xué)籍冊》，從績效獎(jiǎng)中各扣100元。③早、晚無故缺席，集會(huì)無故缺席，開班主任會(huì)無故缺席（代簽名按無故處理），從當(dāng)月班主任津貼中按30元/次扣除。⑤早讀、課間操、上課（一節(jié)）學(xué)生無故缺席，從當(dāng)月班主任津貼中按3元/人次扣除。⑥學(xué)生違紀(jì)違規(guī)，從當(dāng)月班主任津貼中按5元/次扣除。⑦學(xué)生下河洗澡、賭賻、敲詐、翻圍墻、欄桿、酗酒鬧事、打架，未批準(zhǔn)學(xué)生在宿舍外居住等，從當(dāng)月班主任津貼中按10元/次扣除，重者扣30元/次。⑧中途接班下降二個(gè)名次，從績效獎(jiǎng)扣50元。⑨班主任違規(guī)違紀(jì)追究其責(zé)任，并取消班主任資格。⑩班級(jí)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按相關(guān)安全管理制度進(jìn)行責(zé)任追究。

第三十條學(xué)校要建立班主任工作檔案，定期組織對班主任的考核工作?？己私Y(jié)果作為教師聘任、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對不能履行班主任職責(zé)的，應(yīng)調(diào)離班主任崗位。教師晉職、晉級(jí)必須有兩年及兩年以上班主任工作經(jīng)歷，并且在班主任工作中必須獲得校級(jí)及校級(jí)以上“優(yōu)秀班主任”稱號(hào)。

第八章附則

第三十一條本實(shí)施辦法如與以前有沖突的部分，按此實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。此“實(shí)施細(xì)則”中發(fā)放的班主任津貼數(shù)量將隨著學(xué)?？冃Х峙浞桨缸兓兓?，并按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十二條本實(shí)施辦法從二○一四年九月起執(zhí)行。

附件一：《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》

教育部印發(fā)《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》通知

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作，發(fā)揮班主任在中小學(xué)教育中的重要作用，保障班主任的合法權(quán)益，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，特制定《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中小學(xué)班主任工作規(guī)定

第一章

總

則

第一條為進(jìn)一步推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作，充分發(fā)揮班主任在教育學(xué)生中的重要作用，制定本規(guī)定。

第二條班主任是中小學(xué)日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是中小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，班主任要努力成為中小學(xué)生的人生導(dǎo)師。班主任是中小學(xué)的重要崗位，從事班主任工作是中小學(xué)教師的重要職責(zé)。教師擔(dān)任班主任期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)。

第三條加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)是堅(jiān)持育人為本、德育為先的重要體現(xiàn)。政府有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)為班主任開展工作創(chuàng)造有利條件，保障其享有的待遇與權(quán)利。

第二章配備與選聘

第四條中小學(xué)每個(gè)班級(jí)應(yīng)當(dāng)配備一名班主任。

第五條

班主任由學(xué)校從班級(jí)任課教師中選聘。聘期由學(xué)校確定，擔(dān)任一個(gè)班級(jí)的班主任時(shí)間一般應(yīng)連續(xù)1學(xué)年以上。

第六條教師初次擔(dān)任班主任應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，符合選聘條件后學(xué)校方可聘用。

第七條選聘班主任應(yīng)當(dāng)在教師任職條件的基礎(chǔ)上突出考查以下條件：

（一）作風(fēng)正派，心理健康，為人師表；

（二）熱愛學(xué)生，善于與學(xué)生、學(xué)生家長及其他任課教師溝通；

（三）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的教育引導(dǎo)和組織管理能力。

第三章職責(zé)與任務(wù)

第八條全面了解班級(jí)內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，平等對待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

第九條認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作，維護(hù)班級(jí)良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。

第十條組織、指導(dǎo)開展班會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)（日）、文體娛樂、社會(huì)實(shí)踐、春（秋）游等形式多樣的班級(jí)活動(dòng)，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護(hù)工作。

第十一條組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長記錄，實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。

第十二條經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。

第四章待遇與權(quán)利

第十三條學(xué)校在教育管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮班主任的骨干作用，注重聽取班主任意見。

第十四條班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的一半計(jì)入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時(shí)工作量，確保班主任做好班級(jí)管理工作。

第十五條班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔(dān)超課時(shí)工作量的，以超課時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放班主任津貼。

第十六條

班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式對學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的權(quán)利。

第五章培養(yǎng)與培訓(xùn)

第十七條教育行政部門和學(xué)校應(yīng)制訂班主任培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，有組織地開展班主任崗位培訓(xùn)。

第十八條教師教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)班主任培訓(xùn)任務(wù)，教育碩士專業(yè)學(xué)位教育中應(yīng)設(shè)立中小學(xué)班主任工作培養(yǎng)方向。

第六章考核與獎(jiǎng)懲

第十九條教育行政部門建立科學(xué)的班主任工作評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲制度。對長期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教師定期予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。選拔學(xué)校管理干部應(yīng)優(yōu)先考慮長期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。

第二十條學(xué)校建立班主任工作檔案，定期組織對班主任的考核工作?？己私Y(jié)果作為教師聘任、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對不能履行班主任職責(zé)的，應(yīng)調(diào)離班主任崗位。

第七章附則

第二十一條各地可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定中小學(xué)班主任工作的具體實(shí)施辦法。

第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

《敏洞小學(xué)校班主任安全管理暫行辦法》

為了加強(qiáng)班級(jí)安全管理，落實(shí)“一崗雙責(zé)”的安全管理制度，形成全校師生齊抓共管安全工作的良好氛圍，根據(jù)教育部下發(fā)《中小學(xué)班主任管理規(guī)定》的精神及學(xué)校班主任管理?xiàng)l例，特制定本管理暫行辦法。

第一條：班主任是班級(jí)安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的安全管理工作，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)建“安全文明班級(jí)”做到“五有”（有計(jì)劃、有制度、有檢查、有整改、有獎(jiǎng)懲）。（1—10分）

第二條：班主任負(fù)責(zé)對學(xué)生的安全教育、管理與培訓(xùn)。及時(shí)召開安全教育專題班會(huì)，不斷加強(qiáng)學(xué)生安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)。（2—10分）

第三條：班主任明知或應(yīng)知有潛在的安全隱患，要盡提醒、告誡、制止學(xué)生的義務(wù)，并盡快排除安全隱患，自身不能解決的及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門。（2—10分）

第四條：班主任全程指導(dǎo)監(jiān)督、管理、維護(hù)好室內(nèi)外課堂秩序和組織的課外活動(dòng)秩序。不斷對學(xué)生宿舍進(jìn)行治安管制刀具、兇器、火源的排查，并沒收處理。（必要時(shí)報(bào)學(xué)校相關(guān)部門協(xié)同處理）（3—10分）

第五條：班主任要安排有高度責(zé)任心的班干部進(jìn)行班級(jí)學(xué)生安全值日，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時(shí)掌握本班學(xué)生的表現(xiàn)情況。對本班學(xué)生各種不安定因素，做到心中底數(shù)清、情況明、信息靈，（如：學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)）并做好必要的記載，要認(rèn)真落實(shí)相關(guān)安全管理制度，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。（5—10分）

第六條：如果班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)事故，班主任要第一時(shí)間到場，及時(shí)做好處置工作，及時(shí)與學(xué)校相關(guān)部門及家長取得聯(lián)系，并將情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，有必要時(shí)及時(shí)報(bào)警。（1—10分）

第七條：每周星期一晚第一節(jié)自習(xí)課作為班主任對本班進(jìn)行交通、防水、防火、防盜、逃生自救及用電安全宣傳教育課例行時(shí)間。并要求作好安全教育記錄，樹立安全防范意識(shí)。（1—10分）

第八條：班主任應(yīng)教育學(xué)生上下樓梯靠右行，不準(zhǔn)在樓道上和上下樓時(shí)相互追逐、嬉戲，不站在樓梯口或樓梯上講話，隨時(shí)保證樓梯暢通；上下樓梯時(shí)應(yīng)慢步行走，不準(zhǔn)跑步上下樓梯，嚴(yán)禁有意阻塞樓梯通道。（1—10分）

第九條：每周每位班主任至少對本班一位后進(jìn)學(xué)