專業(yè)校外培訓服務合同(2024版)示例

專業(yè)校外培訓服務合同(2024版)示例本合同目錄一覽1.專業(yè)校外培訓服務合同概述1.1培訓服務的性質和目的1.2培訓服務的范圍和內容1.3培訓服務的時間和地點2.雙方的權利和義務2.1培訓機構的權利和義務2.2學員的權利和義務2.3家長的權利和義務3.培訓師的資質和責任3.1培訓師的資質要求3.2培訓師的責任和義務4.培訓費用和支付方式4.1培訓費用的計算和標準4.2支付方式和時間4.3費用退還和優(yōu)惠政策5.培訓效果和評價5.1培訓效果的評價標準5.2培訓效果的監(jiān)測和反饋5.3培訓效果的提升措施6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同解除后的責任和處理7.違約責任和相關法律后果7.1培訓機構違約的責任7.2學員和家長違約的責任7.3違約處理的方式和程序8.爭議解決方式8.1爭議解決的途徑8.2仲裁和訴訟的適用8.3爭議解決的費用承擔9.保密條款9.1保密信息的定義和范圍9.2保密信息的保護措施和期限9.3保密信息泄露的責任和處理10.合同的有效期和終止10.1合同的有效期限10.2合同終止的條件和程序10.3合同終止后的處理事項11.簽署和蓋章11.1合同簽署的時間和地點11.2雙方簽署人員的資格和代表權11.3合同蓋章的程序和要求12.其他條款12.1通知和送達12.2適用法律和司法管轄12.3附則和附件13.附件13.1培訓機構的相關資質證明13.2學員和家長的身份證明13.3培訓師的資格證明14.簽署頁14.1培訓機構簽署頁14.2學員和家長簽署頁第一部分：合同如下：第一條專業(yè)校外培訓服務合同概述1.1培訓服務的性質和目的本合同項下的培訓服務是指培訓機構根據學員的個人需求和學習目標，提供專業(yè)、系統的培訓課程和教學活動，以幫助學員提高學術成績、發(fā)展興趣愛好和特長，提升綜合素質。1.2培訓服務的范圍和內容培訓機構提供的培訓服務范圍包括但不限于：學科輔導、藝術培訓、體育訓練、科技教育等。具體培訓內容和要求詳見附件。1.3培訓服務的時間和地點培訓服務的時間為每周一至周日，具體上課時間根據培訓機構和學員協商確定。培訓地點位于培訓機構指定的教學場所。第二條雙方的權利和義務2.1培訓機構的權利和義務培訓機構有權對學員進行入學測試和評估，根據學員的實際情況制定培訓計劃和教學方案。培訓機構應按照合同約定提供優(yōu)質的教學服務，確保學員在學習過程中獲得滿意的成果。2.2學員的權利和義務學員有權選擇培訓課程和教師，享有按時上課、參加培訓活動的權利。學員應遵守培訓機構的規(guī)章制度，配合培訓機構的教學管理，積極參與培訓課程。2.3家長的權利和義務家長有權了解學員的學習情況和培訓進度，對培訓機構的教學質量和服務進行監(jiān)督。家長應按照合同約定及時支付培訓費用，并協助培訓機構管理學員的學習事務。第三條培訓師的資質和責任3.1培訓師的資質要求培訓機構應確保提供的培訓師具有相應的專業(yè)資格和教學經驗，能夠滿足學員的學習需求。培訓師應具備教師資格證或其他相關資質證書。3.2培訓師的責任和義務培訓師應按照培訓機構的培訓計劃和教學大綱進行教學，關注學員的學習進度和需求，提供高質量的輔導和指導。培訓師應尊重學員的人格尊嚴，維護學員的合法權益。第四條培訓費用和支付方式4.1培訓費用的計算和標準培訓費用根據學員所選擇的課程、課時和培訓機構制定的收費標準進行計算。具體費用詳見附件。4.2支付方式和時間學員或家長應按照合同約定的時間和方式支付培訓費用。支付方式包括但不限于銀行轉賬、、支付等。4.3費用退還和優(yōu)惠政策學員在合同有效期內提前終止培訓服務，培訓機構按照約定退還剩余培訓費用。培訓機構可根據學員的實際情況提供優(yōu)惠政策，包括但不限于折扣、贈課等。第五條培訓效果和評價5.1培訓效果的評價標準培訓效果的評價標準根據學員的學習目標、課程內容和培訓機構制定的評價體系進行。評價方式包括考試、測試、作品展示等。5.2培訓效果的監(jiān)測和反饋培訓機構應定期對學員的學習情況進行監(jiān)測和評估，及時向家長反饋學員的學習成果和問題。培訓機構應根據學員的需求和反饋，調整教學方法和策略。5.3培訓效果的提升措施培訓機構應針對學員的學習情況和問題，提供個性化的輔導和提升措施。包括但不限于課后輔導、一對一輔導、特色課程等。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序合同變更包括但不限于課程調整、課時增減、培訓機構更換等。雙方應書面協商一致，并簽訂變更協議。6.2合同解除的條件和程序合同解除包括但不限于學員退學、培訓機構停業(yè)等。雙方應書面協商一致，并辦理解除手續(xù)。6.3合同解除后的責任和處理合同解除后，培訓機構應按照約定退還剩余培訓費用。雙方應對解除合同后的相關事項進行妥善處理，包括但不限于資料交接、課時結算等。第八條爭議解決方式8.1爭議解決的途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁和訴訟的適用如雙方約定仲裁解決爭議，應提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。8.3爭議解決的費用承擔因解決爭議產生的費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等，由敗訴方承擔。雙方另有約定的，從其約定。第九條保密條款9.1保密信息的定義和范圍保密信息是指合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于學員的個人資料、培訓機構的教學方法、商業(yè)計劃等。9.2保密信息的保護措施和期限雙方應對保密信息采取適當的保護措施，確保信息不被未授權的第三方獲取。保密信息的保護期限自合同終止之日起計算，為期五年。9.3保密信息泄露的責任和處理如一方泄露了保密信息，泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。雙方另有約定的，從其約定。第十條合同的有效期和終止10.1合同的有效期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。除非雙方提前解除或變更合同，否則合同自動續(xù)約一年。10.2合同終止的條件和程序合同終止的條件包括但不限于學員完成全部培訓課程、培訓機構停業(yè)等。雙方應書面協商一致，并辦理解除手續(xù)。10.3合同終止后的處理事項合同終止后，培訓機構應按照約定退還剩余培訓費用。雙方應對終止合同后的相關事項進行妥善處理，包括但不限于資料交接、課時結算等。第十一條簽署和蓋章11.1合同簽署的時間和地點本合同于____年__月__日簽署，地點位于____（培訓機構名稱）。11.2雙方簽署人員的資格和代表權雙方簽署人員應具有簽署合同的資格和代表權。如一方為未成年人，其監(jiān)護人應代為簽署。11.3合同蓋章的程序和要求雙方應在合同下方加蓋公章或法定代表人簽名，以證明合同的有效性。第十二條其他條款12.1通知和送達雙方應通過合同約定的聯系方式進行通知和送達。如一方變更聯系方式，應及時通知對方。12.2適用法律和司法管轄本合同適用中華人民共和國法律，如雙方另有約定的，從其約定。合同簽訂地人民法院具有管轄權。12.3附則和附件本合同附件包括但不限于培訓課程表、收費標準、教師資質證明等。附件與合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1培訓機構的相關資質證明提供培訓機構的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、辦學許可證等資質證明文件。13.2學員和家長的身份證明提供學員和監(jiān)護人的身份證復印件或其他有效證件。13.3培訓師的資格證明提供培訓師的教師資格證、專業(yè)資格證書等證明文件。第十四條簽署頁14.1培訓機構簽署頁（此處由培訓機構簽署）14.2學員和家長簽署頁（此處由學員和家長簽署）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程表詳細列出培訓機構提供的各類培訓課程，包括課程名稱、課程內容、授課時間、授課教師等信息。附件二：收費標準詳細列出培訓費用的計算方式和標準，包括各類課程的課時費、材料費、雜費等。附件三：教師資質證明提供培訓師的教師資格證、專業(yè)資格證書、學歷證明等文件，以證明教師的專業(yè)能力。附件四：學員和家長的身份證明提供學員和監(jiān)護人的身份證復印件或其他有效證件，以證明其身份。附件五：合同履行過程中的其他重要文件包括但不限于學員的學習進度報告、考試成績、課程調整通知等。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓機構未按合同約定提供培訓服務，或服務質量不符合約定。2.培訓機構未按約定時間、方式支付培訓費用。3.學員未按約定時間參加培訓活動，或未支付培訓費用。4.雙方未履行合同約定的保密義務，泄露保密信息。違約責任認定標準：1.培訓機構違約的，應按照學員的實際損失賠償，包括但不限于退還款項、賠償損失等。2.學員和家長違約的，應支付違約金，違約金金額為培訓費用的20%。3.泄露保密信息的，應承擔泄露造成的直接損失。示例說明：如培訓機構未按合同約定提供培訓服務，學員有權要求退還已支付的培訓費用，并要求培訓機構賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解