勞務(wù)派遣合作合同：2024年度人才輸送安排

勞務(wù)派遣合作合同：2024年度人才輸送安排本合同目錄一覽第一條合同主體及定義第二條合作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供2024年度人才輸送服務(wù)，包括但不限于招聘、篩選、培訓(xùn)、派遣等工作。第三條人才輸送數(shù)量及要求3.1乙方應(yīng)在2024年度內(nèi)向甲方輸送不少于名符合甲方要求的人才。3.2乙方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量，符合甲方提出的技能、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等要求。第四條派遣員工的薪酬及福利4.1乙方向甲方派遣員工提供的薪酬福利應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條派遣員工的管理5.1甲方對(duì)派遣員工實(shí)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、培訓(xùn)等工作。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行派遣員工的管理工作，并提供必要的員工信息。第六條合同期限6.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第七條費(fèi)用及支付7.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付人才輸送服務(wù)費(fèi)。7.2甲方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用向乙方支付派遣員工的薪酬及福利。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第十一條合同的變更和解除11.1本合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條合同的終止12.1本合同期滿后自行終止。第十三條其他約定13.1雙方在簽訂本合同前，已充分溝通并明確了合同內(nèi)容和相關(guān)事宜。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條生效條件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供2024年度人才輸送服務(wù)，包括但不限于招聘、篩選、培訓(xùn)、派遣等工作。2.2乙方應(yīng)在甲方要求的領(lǐng)域內(nèi)，負(fù)責(zé)招募符合甲方要求的人才，并提供相應(yīng)的背景調(diào)查和資格審核。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)材料和課程，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠滿足甲方的崗位需求。2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。第三條人才輸送數(shù)量及要求3.1乙方應(yīng)在2024年度內(nèi)向甲方輸送不少于名符合甲方要求的人才。3.2乙方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量，符合甲方提出的技能、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等要求。3.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)限內(nèi)完成人才輸送工作，并按照約定的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第四條派遣員工的薪酬及福利4.1乙方向甲方派遣員工提供的薪酬福利應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方應(yīng)在甲方要求的薪酬范圍內(nèi)，為派遣員工提供合理的薪酬待遇。4.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、的年假、節(jié)假日福利等。第五條派遣員工的管理5.1甲方對(duì)派遣員工實(shí)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、培訓(xùn)等工作。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行派遣員工的管理工作，并提供必要的員工信息。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求和派遣員工的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)和考核。5.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。第六條合同期限6.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第七條費(fèi)用及支付7.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付人才輸送服務(wù)費(fèi)。7.2甲方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用向乙方支付派遣員工的薪酬及福利。7.3甲方應(yīng)在每月5日前，向乙方支付當(dāng)月的人才輸送服務(wù)費(fèi)。7.4甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，向乙方支付派遣員工的薪酬及福利，包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。7.5乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票和支付憑證，以便甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和支付。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成人才輸送工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)拒絕提供人才輸送服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息。8.4如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條合同的變更和解除11.1本合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2變更或解除合同不得影響派遣員工的工作權(quán)益。第十二條合同的終止12.1本合同期滿后自行終止。12.2提前終止合同的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三條其他約定13.1雙方在簽訂本合同前，已充分溝通并明確了合同內(nèi)容和相關(guān)事宜。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條生效條件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方派遣員工的雇傭關(guān)系認(rèn)可。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《人才輸送需求表》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方所需的人才輸送數(shù)量、崗位、職責(zé)要求、任職資格等信息，以便乙方根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行人才選拔和輸送。附件二：《人才選拔標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方在選拔派遣員工時(shí)應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、學(xué)歷要求等。附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件四：《薪酬福利方案》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方為派遣員工提供的薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)待遇。附件五：《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行的績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件七：《合同變更和解除協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件八：《違約金計(jì)算方式》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例和計(jì)算公式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成人才輸送工作。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。3.甲方未按約定提供必要的工作條件和管理支持。4.乙方未按約定提供必要的培訓(xùn)和福利保障。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成人才輸送工作的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式詳見附件八。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)拒絕提供人才輸送服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息。3.甲方未按約定提供必要的工作條件和管理支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方未按約定提供必要的培訓(xùn)和福利保障的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未按約定時(shí)間完成人才輸送工作，甲方有權(quán)依據(jù)附件八的違約金計(jì)算方式，要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供并由甲方支配的勞動(dòng)力的行為。2.人才輸送：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方輸送符合甲方要求的人才的行為。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r