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文檔簡介
一、研究背景根據(jù)《2020年中國本科生就業(yè)報告》中數(shù)據(jù)顯示,金融行業(yè)作為吸納畢業(yè)生的三大行業(yè)之一,為財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生提供了大量的職位需求。然而,2020年內(nèi)金融行業(yè)遭受巨大沖擊,主要表現(xiàn)在兩個方面,一是經(jīng)濟(jì)放緩導(dǎo)致了嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,國內(nèi)GDP增速下降,同比新增就業(yè)崗位明顯減少;二是全球供應(yīng)鏈遭受負(fù)面沖擊、我國外貿(mào)企業(yè)的經(jīng)營因此也受到一定影響,而經(jīng)貿(mào)行業(yè)作為財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生的流向地,勢必也會影響到財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況。為了探究財經(jīng)類畢業(yè)生就業(yè)狀況、特征和滿意度的變化情況,本研究以北京地區(qū)的財經(jīng)類畢業(yè)生為分析對象,對2019、2020屆畢業(yè)生進(jìn)行比較分析。二、研究安排本文選取北京市的財經(jīng)類畢業(yè)生為調(diào)查對象,基于全市60多所高校的調(diào)研數(shù)據(jù),選取專業(yè)類別涉及經(jīng)濟(jì)大類、財經(jīng)商貿(mào)大類、會計、財務(wù)管理等專業(yè),對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗后,最終獲得6404份有效樣本,其中2019屆3832份,2020屆2572份樣本,其中,2019屆北京地區(qū)財經(jīng)類畢業(yè)生男性約占34.7%,女性約占比65.3%;學(xué)歷比例中,專科生占比13.6%,本科生占比37.4%,碩士生占比47.6%,博士生僅占1.4%;2019屆財經(jīng)類畢業(yè)生所在專業(yè)比例上,經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)約占61.2%,管理學(xué)專業(yè)占25.2%,財經(jīng)商貿(mào)占比13.6%;在生源比例中,有33.9%的畢業(yè)生生源地在北京內(nèi)部,66.1%的畢業(yè)生的生源地在北京以外的地區(qū)。2020屆北京地區(qū)財經(jīng)類畢業(yè)生的數(shù)據(jù)發(fā)生一定變化,在畢業(yè)生的性別比例上,男性約占37.1%,女性約占比62.9%;學(xué)歷比例上,??粕急?.5%,本科生占比27.4%,碩士生占比61.4%,博士生僅占4.7%;2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生所在專業(yè)比例上,經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)約占69.4%,管理學(xué)專業(yè)占24.1%,財經(jīng)商貿(mào)占比6.5%;在生源比例中,有23.1%的畢業(yè)生生源地在北京內(nèi)部,76.9%的畢業(yè)生的生源地在北京以外的地區(qū)。通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行信度檢驗,得到Cronbachα系數(shù)為0.833,意味著抽樣充足度較好,信度較高。三、財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況分析本部分研究包含2019屆與2020屆北京地區(qū)財經(jīng)類畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期與就業(yè)結(jié)果數(shù)據(jù)。(一)財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)特征1.地域分布向直轄市與省會城市集中從畢業(yè)生求職預(yù)期來看,2020年有93.3%的財經(jīng)類畢業(yè)生首選工作地點都是直轄市或省會城市,首選地點為地級市、縣級市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分別占到4.8%、1.6%、0.3%,比例與2019年基本持平,絕大多數(shù)學(xué)生對就業(yè)地區(qū)的期待都位于中心城市,其中有68.2%的人都期望工作地點位于北京市,而京內(nèi)生源僅占到總畢業(yè)生的23.10%,說明有近一半的京外生源畢業(yè)生在學(xué)業(yè)結(jié)束后都希望能夠繼續(xù)留在北京工作,留京意愿強(qiáng)烈。在實現(xiàn)結(jié)果方面,2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生中86.0%的人工作地點位于直轄市或省會城市,其中有46.2%的財經(jīng)類畢業(yè)生工作地點位于北京市,留京比例低于畢業(yè)生預(yù)期,10.3%的同學(xué)去往地級城市,去往縣級城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的人分別占到2.7%、0.8%和0.1%,整體看就業(yè)地域向中心及省會城市集中,這種地域分布向城市集中的現(xiàn)象和財經(jīng)類畢業(yè)生就業(yè)所去往的金融信息類行業(yè)大多集聚于城市中心有很大的關(guān)系。2.就業(yè)所在行業(yè)分布廣泛,以金融業(yè)為主2019屆財經(jīng)類畢業(yè)生所從事十大職業(yè)為:財務(wù)會計人員(27.8%);證券、期貨、保險類人員(17.8%);參公事業(yè)單位工作人員(7.1%);中介、服務(wù)、咨詢?nèi)藛T(5.2%);政、黨公務(wù)員(5.0%);銷售、物流類人員(4.6%);互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類人員(3.1%);教師、培訓(xùn)人員(2.6%);行政、文秘人員(2.6%);市場、采購類人員(2.3%)。近半數(shù)畢業(yè)生在金融財務(wù)行業(yè)工作,參公事業(yè)單位工作。2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生的期望之中,有57.9%的人首選的工作行業(yè)為金融業(yè)、6.5%的人選擇信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、教育行業(yè)以6.1%的選擇占比緊隨其后、5.3%的畢業(yè)生選擇公共管理領(lǐng)域、4.0%的畢業(yè)生選擇文化、體育和娛樂業(yè)。從結(jié)果來看,金融業(yè)(50.1%)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(7.6%)、教育行業(yè)(6.4%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(4.9%)、制造業(yè)(3.7%),是2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生最終去往的五大行業(yè),相比預(yù)期有7%左右的畢業(yè)生沒有如預(yù)期進(jìn)入金融業(yè),更多地進(jìn)入租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)和制造業(yè)等領(lǐng)域。3.初職起薪與預(yù)期持平,略高于其他專業(yè)在期望方面,2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生對初職起薪的平均預(yù)期值為13.27萬元/年,較2019年財經(jīng)類畢業(yè)生起薪期待(12.84萬元/年)有所上升,大多數(shù)畢業(yè)生的預(yù)期穩(wěn)定在10萬元/年。2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生最終工作落實單位轉(zhuǎn)正后稅前年薪平均水平為13.95萬元/年,其中5萬元/年以下和20萬元/年以上的人分別占8.6%、11.3%,31.2%的人薪資水平位于5萬元-10萬元/年,48.9%的人薪資為10-20萬元/年,不論是從平均水平、中位數(shù)或是眾數(shù)來看,實際薪資水平與就業(yè)預(yù)期持平甚至略高于預(yù)期,和2019屆畢業(yè)生的實際薪資分布相比也有一定程度的提升。4.專業(yè)匹配度良好,就業(yè)質(zhì)量有待提升關(guān)于畢業(yè)生落實工作與所學(xué)專業(yè)的匹配程度,七成以上的畢業(yè)生認(rèn)為二者較為匹配,其中有37.5%的同學(xué)認(rèn)為很相關(guān),38.7%的同學(xué)認(rèn)為相關(guān),16.8%的人認(rèn)為一般,也有4.5%的學(xué)生認(rèn)為自己的專業(yè)與所做工作并不相關(guān),甚至有2.5%的畢業(yè)生工作與所學(xué)專業(yè)很不相關(guān)??傮w來看財經(jīng)類畢業(yè)生專業(yè)匹配度較高但仍有提升空間,專業(yè)匹配度越高在一定程度上反映畢業(yè)生的學(xué)用知識的結(jié)合緊密,就業(yè)質(zhì)量高。(二)財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)去向變化從圖1中可以明顯看出,相較于2019年,2020年財經(jīng)類畢業(yè)生“簽訂就業(yè)協(xié)議”“簽訂勞動合同”“獲得單位用人證明”以及“出國(境)留學(xué)/工作”的比例顯著下降,而“求職中”“擬升學(xué)不就業(yè)”的比例卻顯著上升,國內(nèi)升學(xué)的比例得益于擴(kuò)招政策也有所提升。圖1北京市2019、2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生畢業(yè)去向分布具體來看,在就業(yè)市場上,30.4%的畢業(yè)生已簽訂就業(yè)協(xié)議,有8.3%的學(xué)生簽訂勞動合同,5.6%獲得單位用人證明,參與基層服務(wù)項目的人共占到總財經(jīng)類畢業(yè)生的44.4%,較2019年就業(yè)人群(54.6%)同比下降10.2%,可見2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生的就業(yè)人群比例顯著下降。另一方面畢業(yè)去向為“求職中(包含擬參加公招考試)”的人群占比16.1%,較2019年7.5%的比例有較大程度的增加。在外部環(huán)境影響下,中小微企業(yè)的縮招、公招考試的停擺使得就業(yè)受到較大沖擊,體制內(nèi)外都對畢業(yè)生的求職帶來了巨大壓力。在留學(xué)市場上,近年來受多種因素影響,高等教育國際交流放緩,出國(境)比例較2019屆輕微下降,對出國形勢的悲觀預(yù)判使得擬出國的人群比例也有所下降。升學(xué)方面的數(shù)據(jù)都略有提升,6.4%的人出于再戰(zhàn)考研或暫緩就業(yè)的考慮選擇擬升學(xué)不就業(yè)。綜合來看,相比于前一年,2020屆落實就業(yè)的人群下降一成,待業(yè)人群也更加追求穩(wěn)定性與確定性,更多的人選擇了擬升學(xué)、擬參加公招考試等有政府力量干預(yù)的領(lǐng)域;對出國、繼續(xù)求職等方向采取觀望的態(tài)度和規(guī)避性策略。此外,從求職就業(yè)的特點來看,調(diào)研發(fā)現(xiàn),與2019屆的財經(jīng)類畢業(yè)生相比,2020屆的財經(jīng)類畢業(yè)生求職就業(yè)具有以下兩方面特點:1.就業(yè)渠道大幅改變,線上渠道活躍相比于2019屆畢業(yè)生,2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生使用校園渠道、用人單位自設(shè)渠道落實就業(yè)的比例提高,分別為32.9%和33.4%,這也側(cè)面說明作為畢業(yè)生落實就業(yè)的兩大傳統(tǒng)渠道,高校和用人單位在應(yīng)對疫情對就業(yè)帶來的影響方面做出了積極地調(diào)整和努力,3.4%的畢業(yè)生通過政府部門組織的招聘渠道落實工作,18.5%的財經(jīng)類畢業(yè)生運(yùn)用招聘網(wǎng)站等社會渠道實現(xiàn)就業(yè),以上正規(guī)渠道共涵蓋了92.5%的財經(jīng)類畢業(yè)生求職渠道,非正規(guī)渠道落實工作的人占比較低,6.6%的人通過父母、親友、同學(xué)的推薦找工作。從線上線下的角度來看,有63%的財經(jīng)類畢業(yè)生在求職過程中使用過線上招聘渠道,在最終的成功率方面,使用線上線下方式找到工作的畢業(yè)生群體各約占一半。在求職費(fèi)用方面,數(shù)據(jù)顯示2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生用于求職的總花費(fèi)平均水平為2307元,這一數(shù)值較2019屆畢業(yè)生的5616元有所下降,“云面試”等線上招聘方式在一定程度上縮減了2020屆高校畢業(yè)生的求職成本。2.就業(yè)偏好更加向體制內(nèi)工作傾斜從就業(yè)預(yù)期來說,財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)生首選國有企業(yè)的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他單位類型,機(jī)關(guān)、民營企業(yè)、三資企業(yè)分列第二梯隊;2020屆畢業(yè)生的求職意愿主要集中在國有企業(yè)(51.0%)、機(jī)關(guān)(18.8%)、民營/私營企業(yè)(12.0%)等方面,其余占比均不足5%。相比于2019屆畢業(yè)生意愿,2020屆畢業(yè)生選擇國有企業(yè)、機(jī)關(guān)的比例增高,選擇民營企業(yè)、三資企業(yè)的比例則有下降。從體制內(nèi)外的角度看,八成以上(81.2%)的財經(jīng)類畢業(yè)生都期望在國有企業(yè)、機(jī)關(guān)、科研教育單位等體制內(nèi)單位工作,這一比例較2019屆財經(jīng)類畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)預(yù)期在體制內(nèi)工作的比例(73.3%)也有所上升。最終就財經(jīng)類畢業(yè)生落實單位的性質(zhì)而言,有47.8%的畢業(yè)生去往國有企業(yè),為各性質(zhì)單位中的最高,5.9%的財經(jīng)類畢業(yè)生進(jìn)入機(jī)關(guān)工作,相比畢業(yè)生的預(yù)期比例偏少,民營企業(yè)吸納了24.9%的畢業(yè)生,位居就業(yè)單位性質(zhì)中的第二,進(jìn)入三資企業(yè)的財經(jīng)類畢業(yè)生比例為7.2%??梢园l(fā)現(xiàn)不論是從就業(yè)預(yù)期上還是實際就業(yè)去向上,財經(jīng)類畢業(yè)生都大有向體制內(nèi)“內(nèi)卷”的趨勢。四、財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)滿意度分析從表1可見,2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生對自己的工作滿意水平較高,32.00%的畢業(yè)生對自己的工作很滿意,50.39%的人表示滿意,認(rèn)為一般的占15.24%,分別有1.91%和0.47%的人選擇不太滿意和很不滿意。在各個維度上,大多數(shù)人對工資福利、地點、發(fā)展空間、社會地位等方面表示滿意,感到不滿意的人不足5%,相對而言對個人發(fā)展空間的滿意度較低,側(cè)面反映大學(xué)生在就業(yè)時對職業(yè)發(fā)展前景方面要求較高,同時結(jié)合畢業(yè)生預(yù)期工作時間普遍呈現(xiàn)較短的趨勢來看,畢業(yè)生的就業(yè)滿意度仍有提升空間。表12020屆財經(jīng)類畢業(yè)生就業(yè)滿意度五、結(jié)論與建議第一,為了進(jìn)一步提升畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量,需要細(xì)化高校的就業(yè)指導(dǎo)工作。新形勢下,高校應(yīng)摒棄原先較為籠統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)形式,結(jié)合各個學(xué)院內(nèi)不同專業(yè)的具體情況,根據(jù)本專業(yè)前幾屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢,深入了解每個學(xué)生的求職需求與所具有的就業(yè)心理和就業(yè)困難,利用大數(shù)據(jù)平臺建立畢業(yè)生就業(yè)信息庫,有針對性地進(jìn)行招聘信息的推送。第二,針對財經(jīng)類大學(xué)生就業(yè)觀念向體制內(nèi)“內(nèi)卷”的情況,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的價值觀、求職觀。相比于之前2020屆財經(jīng)類畢業(yè)生,不論是從就業(yè)預(yù)期上還是在實際就業(yè)去向上,均呈現(xiàn)出向體制內(nèi)“內(nèi)卷”的趨勢。財經(jīng)類畢業(yè)生就業(yè)選擇廣闊,民營企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要力量為財經(jīng)類畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)選擇,高校應(yīng)與畢業(yè)生加強(qiáng)信息溝通,幫助學(xué)生樹立正確的求
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