經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件_第1頁(yè)
經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件_第2頁(yè)
經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件_第3頁(yè)
經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件_第4頁(yè)
經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章

則第一條

為適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)專

業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)制度,選拔和培養(yǎng)更多高素質(zhì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才,根

據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)試行辦法》(職改字【1986】第74號(hào))和國(guó)

家、省深化職稱制度改革的有關(guān)精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。第二條

技術(shù)人員。第三條

本條件適用于在我省從事經(jīng)濟(jì)管理類工作的專業(yè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格實(shí)行測(cè)試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式,測(cè)試合格并評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)方可取得正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資

格。第二章

標(biāo)準(zhǔn)條件

第四條

基本條件(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,恪守職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),有效履行崗位職責(zé)。(二)聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)以來(lái),近5年年度考核結(jié)果均為

合格(稱職)以上。(三)按規(guī)定參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)并取得繼續(xù)教育學(xué)分。

第五條

學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職

務(wù)5年以上。第六條

學(xué)術(shù)水平(一)精通本專業(yè)理論和專業(yè)知識(shí),掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管

理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì);熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章,

具有較高的政策理論水平;有豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的

綜合分析和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力。(二)取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái),具備下列條件之一:1.在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以

上(獨(dú)立完成或第一作者),或在

CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表本專

業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文1篇以上(獨(dú)立完成或第一作者).2.本人公開(kāi)出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上(獨(dú)著).3.作為主編或副主編公開(kāi)出版具有較高水平的經(jīng)濟(jì)管理類教材2部以上。4.作為主要完成人起草編寫(xiě)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)以上并已頒布執(zhí)行。第七條

工作業(yè)績(jī)和成果取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái),具備下列條件之二:(一)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究與實(shí)踐的成果獲國(guó)家三等獎(jiǎng)或?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)).(二)因工作業(yè)績(jī)顯著,獲?。ú浚┘?jí)以上表彰。(三)從事經(jīng)濟(jì)研究工作,主持完成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)課題1項(xiàng)以

上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上,或作為主要完成人完成國(guó)家

級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上,并通過(guò)驗(yàn)

收或結(jié)題,其成果達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平或省內(nèi)領(lǐng)先水平,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著。(四)主持或作為主要完成人完成1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,重點(diǎn)工程項(xiàng)目,并通過(guò)驗(yàn)收或結(jié)項(xiàng),取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。(五)作為高級(jí)管理人員,所在企業(yè)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品被授

予中國(guó)名牌產(chǎn)品或馳名商標(biāo),或獲得2個(gè)以上省名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)。(六)作為高級(jí)管理人員,所在企業(yè)首次入圍中國(guó)企業(yè)500

強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)或服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單,或連續(xù)3年排

名提升。第三章

破格申報(bào)條件第八條

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)、資歷的專業(yè)技術(shù)人員,聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿三年,且至少2年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀,

業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的,可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格。破

格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格,除具備正常申報(bào)條件之外,還應(yīng)

具備下列條件之一:(一)在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文3篇

以上(獨(dú)立完成或第一作者),或在

CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表本

專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上(獨(dú)立完成或第一作者),

或本人公開(kāi)出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作2部以上(獨(dú)

.(二)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究與實(shí)踐的成果獲國(guó)家二等獎(jiǎng)或?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)).(三)因工作業(yè)績(jī)顯著,獲國(guó)家級(jí)表彰。第四章

則第九條

資歷年限計(jì)算截止到參評(píng)當(dāng)年12月31日。

第十條

本條件中詞語(yǔ)的特定解釋:(一)凡冠有"以上"的,均含本數(shù)量級(jí)。(二)"核心期刊”指XX大學(xué)圖書(shū)館出版的《中文核心期刊

要目總覽》中所評(píng)選出的期刊,"CSSCI來(lái)源期刊"指XX大學(xué)中

國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心發(fā)布的《CSSCI來(lái)源期刊目錄》收錄的學(xué)術(shù)期刊,不含增刊、??㈦娮悠诳?。(三)出版書(shū)籍指具有ISBN國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào),公開(kāi)出版發(fā)行

的專業(yè)研究性合法書(shū)籍,不包括一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)出版的論文集、講話集、報(bào)告集等。(四)"主持"指該項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)該項(xiàng)目或課

題的全面工作,一般為項(xiàng)目或課題的第一位;"主要完成人"指獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目或課題的主持人或主要參與者,應(yīng)排前三位。(五)"高級(jí)管理人員"指參與企業(yè)重大決策,制定企業(yè)的總

目標(biāo)、總戰(zhàn)略并組織實(shí)施,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理具有決策權(quán)或重大

影響的人員。如董事長(zhǎng)、副

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論